考勤管理制度（参考范本）.docx

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1、甑睡 guoshi由辂Ztffl生ll曲编号FRb060101 03 号页数共7页颁布日期2023年1月1日实施口期2023年3月1日版本30版制订审核批准发放形式文本口 电子邮件口机密等级G类口 S类口 T类口文件分发栏分发号码签收单位份数签收人签收日期收回日期年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月 日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日修订栏版次修订日期记号条款修订人核准第30页懿既幽guoshi考勤管理制度编号FRb060101 03 号页数第1页1、目的：为了加强劳动纪律和工作秩序，明确

2、各员工上班情况，明确打卡规定，准确地计算各员工的工作报酬。特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于郭氏(福建)鞋业有限公司和莆田市三迪鞋服有限公司全体员工。3、权责：3.1 人力资源部拟稿制定；3.2 公司副总经理审核；3.3 公司总经理批准；3.4 人力资源部监督执行。4、内容：4.1 考勤制度：4.1.1 公司员工上班一律实行打卡制，上下班时间以打卡机显示时间为准。4.1.2 郭氏(福建)鞋业有限冬季作息时间为：第一班上午7：4011：40、下午12：5016：50；第二班上午8：0012：00、下午13：0017：00；夏季作息时间为：第一班上午 7：3011：3()、下午 13：101

3、7：10；第二班上午 7：5011：5()、下午 13：3017： 30o莆田市三迪鞋服有限公司冬季作息时间为：第一班上午7：3011：30、下午12：0017：00；第二班上午8：0012：00、下午餐13：3017：30,两班倒时间为白班 7：3019：30、夜班19：307：30。夏季作息时间为：第一班上午7：0011：00、 下午12：3016：30；第二班上午7：3011：30、下午13：0017：00两班倒时间 为白班 7：0019：()0、夜班 19：007：()0o4.1.3 每位员工必须严格遵守公司考勤制度，做到不迟到、不早退、不旷工。因公外出应按规 定填写出差单并经相关领导

4、批准。4.1.4 任何员工不得委托或代替他人打卡及签到，代替他人打卡或伪造出勤记录者及当事者按 旷工一日处罚。行政人事部将监督员工上下班打卡情况，并负责统计员工出勤情况。4.1.5 凡本公司员工出勤必须自己按时打卡，忘记打卡者，经直接主管证明属实后，按补签卡 处理，员工打卡后私自出厂视同早退。4.1.6 公司员工凡上、下班卡打错位置者，请立即交人事考勤员更正，不得私自涂改。4.1.7 员工在打完卡后要按规定点插放，凡故意将他人考勤卡移往别处者，予以申诫处理一次。4.1.8 除人事部门人员因公调卡，其他人员未经同意，一律不得私自带走考勤卡。4.1.9 人事部门每日进行三次查卡，发现有未打卡的，应

5、及时通知相关部门主管进行核对。4.1.10 原则上员工外出办事，必须回公司打卡，特殊情况不能回厂打卡的，由人事给盖章。4.1.11 考勤卡模糊不清又未补签卡者，视同缺勤。4.1.12 员工无故不打卡，按旷工处理；涂改考勤卡，按记过处分；托人打卡、替别人打卡、造 假者，给予记大过处分。4.1.13 晚上加班后故意延长时间打卡或偷打卡者，一经发现视情节按小过直至开除处分。4.1.14 考勤卡遗失者，应由当班保安记录证明并立即向人事补办，若自行故意遗失视同旷工, 偷窃他人考勤卡或故意破坏他人考勤卡，一经查获一律开除。4.1.15 公司考勤卡由人事部门按车间、部门统一编号，除非离职或特殊情况，不得随意

6、变动卡 号或部门名称。第31页觐嬴迪映）shi考勤管理制度编号FRb060101 03 号页数第2页本公司员工迟到、早退、旷工等分别按以下规定处理:A、上班时间开始在五分钟内进行打卡到工者为迟到。B、上班时间开始在五分钟以后时行打卡到工者，以事假一小时计算，如是在上班时间 开始一小时才打卡到工者，以2小时事假论处；如在上班时间开始一小时以上打卡 到工者，以事假半天论处。C、一个月内迟到、早退累计三次以上者，扣发当月满勤奖金。D、员工个人因突发事件而无法准时打卡到岗者，经核查属实以正常上班计算。E、下班时间前五分钟即行打卡下班者为早退。F、下班时间前五分钟以上即行打卡下班者、以事假一小时计算；提

7、前一小时以上打卡 下班者、以旷工半日计算；提前一小时以上打卡下班者、以旷一天计算。G、员工未经请假或请假未经批准而不到工者，以旷工处理。H、不服从工作安排，擅自不到岗或停止工作者以旷工处理。I、工作期间擅自离开工作岗位达一小时者，以旷工处理。J、满假后不到职、又不办理续假手续者，以旷工处理。K、一个月累计旷工达三次者，以开除处理。4.2 请假、出差规定：4.2.1 员工请假以小时为单位，最低请假时间为1小时。422请假必须事先由本人提出申请，填写“请假卡”依规定事前经相关领导批准，请假理由 不足或有碍工作时，主管人员得斟情不准给假或缩短假期、延期请假。4.2.3 员工请假除因急病或特殊情况不能

8、先行呈准外，其余非经核准不得擅离职守。4.2.4 特殊情况或急病无法事先请假的，可于上班之前打电话给直接主管说明并报备人事部。4.2.5 请假员工在离厂之前必须将请假卡交回人事部，逾期不交的以旷工论处。426请假手续必须由本人自下而上办理签批手续，手续完整后才能离厂，具体审批权限如下:职级请假时间组长课长经理副总总经理员一天以内（含）V工一天以上至二天V级二天以上VVVV助一天以内（含）VV理一天以上至二天VVV级二天以上VVVV组一天以内（含）VV长一天以上至二天VVV级二天以上VVVV课一天以内（含）V长一天以上至二天VV级二天以上VVV经一天以上至二天V理二天以上VV级第32页考勤管理制

9、度编号FRb060101 03 号页数第3页公司假别规定：事假：因个人私事，而需要停工请假的为事假。员工每月事假不得超过7天，全年事假累计不得超过30天；员工请事假期间的工资不给予发放。4.2.7.2 病假：员工本人因患病而不能正常上班需请假的。员工请病假必须附镇级以上医院的 病例证明，如无相关证明则视为事假；员工请病假期间发50%的基本工资。员 工全年病假不得超过45天，否则公司会给予劝退处理。4.2.7.3 丧假：员工本人直接亲属过世而需要停工请假的。员工请丧假必须附上相关证明材料 方可，否则视事假计算；丧假期间基本工资发放80%,丧假期限为三天。4.2.7.4 婚假：员工本人结婚需请假的

10、。请婚假必须附上夫妻的结婚证明方可，否则视事假计 算；婚假期间基本工资发放100%,婚假期限为七天。4.2.7.5 ：一般是指女性员工本人生小孩而需请假的。请产假必须附上相关的证明材料方 可，否则视事假计算；产假期间基本工资发放80%,产假期限为160天。4.2.7.6 假：员工本人在上班期间，因工作而导致受伤者，公伤假期间基本工资发放100%, 公伤假期限为伤好后的第三天报备。员工如属于私人行为或违反法令、违反 交通规则所致受伤者、违反操作规程致伤者，应申请病假，其所发生之费用 全部由员工本人承担或由造事者负责。公伤如经疗养未痊愈者，前后可请假 一个月，期满后还未痊愈者，得申请停薪留职。4.

11、2.7.7 职工因工作需要而出差时，必须事先办理好出差申请、并由相关领导批准后交到人 力资源部方可，否则按旷工处理。如遇不能回厂办理手续而急需出差的或需延长出差时 间的，必须要以电话形式到人力资源部报备。4.2.7.8 出差申请由直接主管签批、厂长（经理）审核、分管副总批准；管理干部出差由直 接主管签批、隔级主管或分管副总审核、总经理批准。4210本公司职工出差期间的加班时数每晚按2小时计算，出差期间的相关补贴按财务管理 制度中规定执行。4.3考勤统计规定：4.3.1 人事考勤员每月必须在1。号前，把签批好的考勤表移交到财务部。4.3.2 人事考勤员每月10号前把各部的考勤表复印一份给各部主管

12、，然后贴到各部墙上供员工 自己核对，员工在核对时发现有错误的，应及时报到人事考勤员处，经人事考勤员再核 实确属错误的，由人事考勤员作好登记加补在下个月考勤中。不得在考勤表上涂改。4.3.3 严禁任何人在考勤表上涂改，遇有涂改的考勤表无效。若查出涂改者记大过一次处理。4.3.4 考勤表由人事考勤员统计编制、各部门主管和人力资源负责人核准、厂长（分管副总） 审核、总经理批准生效。4.3.5 财务薪资核算员每月10号接到考勤表后，应及时计算作好工资表，于当月25号前把作 好的工资表附在考勤表上呈人力资源部审核，经人力资源负责人及相关领导签批后生效。 5、本制度相关表单：5.1请假卡；5.2出差单；5

13、.3辞职申请单；5.4辞退通知单；5.5介绍信第33页阅赛迪guoshi考勤管理制度编号FRb060101 03 号页数第4页郭氏公司请假卡日制（年度）姓名部门工号请假日期请假日数假别主管经理批 示rrr 二4 月月 年年起止 时时3 3日时假二 4 二 月月 年年起止 时时3 3日时假rrr .二 月月 年年a时起3时止日时假.二 二. 月月 年年3时起3时止日时假二.一 二 月月 年年起止 时时 rn rn日时假rrr rrr 月月 年年3时起3 时止日时假.二 二. 月月 年年3时起3时止日时假二. rrk 月月 年年起止 时时3 3日时假年 月 日时起 年 月日时止日时假二 .二 月月

14、 年年起止 时时3 3日时假二一 二 月月 年年起止 时时3 3日时假rrr .二 月月 年年3时起3时止日时假二 .二 月月 年年起止 时时3 3日时假第34页阅赛迪guoshi考勤管理制度编号FRb060101 03 号页数第5页出差请示单姓名 事由 日期 自 月 日 时起至 日 时止计 天 时实际回来时间（由门卫填写）日 时 分返。守卫:批示出差人1、组长助理级以上人员之出差应由总经理核准，员工之出差由经理核准。说2、当天往返且可以参加打卡者、或下班以前可返回者，留大门隔天交出，其 明余在半小时内送交管卡员登记后再送还守卫，于隔天交出。出差请示单姓名 事由 日期 自 月 日 时起至 日

15、时止计 天 时实际回来时间（由门卫填写）日 时 分返。守卫:批示出差人3、组长助理级以上人员之出差应由总经理核准，员工之出差由经理核准。说4、当天往返且可以参加打卡者、或下班以前可返回者，留大门隔天交出，其 明余在半小时内送交管卡员登记后再送还守卫，于隔天交出。第35页阅赛迪guoshi考勤管理制度编号FRb060101 03 号页数第6页郭氏鞋业公司辞职单单位：组别：申请时间：年 月 日姓名:性别:年龄:开始上班时间：年 月 日离职时间：年 月 日 离职原因:主管部门意见及批复总经理批复方厂， 字 副厂长 签课长中组长符注：员工离职需提前十五天、干部需提前一个月填写此单，上交主管部门批示获准。第36页阅赛迪guoshi考勤管理制度编号FRb060101 03 号页数第7页辞退通知单姓名部门职务日期被辞退原因：执纪人：审核：批准：介绍 信兹介绍我司 等 位同志前来贵处洽谈业务，望接洽！郭氏（福建）鞋业有限公司莆田市（三迪）鞋服有限公司生效日期 年 月日至 年 月 日止。第37页