职工年终个人工作总结范例4篇.docx
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1、职工年终个人工作总结范例4篇职工年终个人工作总结篇1本人,于一年在一通信建设第一工程局参加工作,现任职 .通信建设第一工程局第一事业部工程管理项目部一级项目经理、 高级技师。参加工作以来在单位领导的正确领导下,自己结合的 岗位实际,树立为通信施工生产企业服务的思想,较好地完成了 组织交给自己的各项工作,获得了领导和同事的一致肯定,连续 多年获得“先进个人”称号,并于20年获得一通信管理局颁发 的在宁施工企业“先进个人”称号。在这些来之不易的荣誉面前, 我倍感珍惜,认真总结自己在过去一年中的工作及学习,主要有 以下几方面心得体会:一、自觉加强理论学习,提高个人素质树立起了社会主义荣辱观,坚持以热
2、爱祖国为荣、以危害祖 国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、 以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互 助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻, 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢一逸 为耻。抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个问题,抓住了构 建和谐社会一个带有根本性的问题,体现了在科学发展观的指导 下,必须把依法治国和以德治国有机结合起来。109. 18%,比上年同期增长38. 67%;实现利润总额3. 79亿元,完 成预算的105. 27%,比上年同期增长18. 81%;创净利润2. 39亿元, 比上年同期增长19. 8
3、1%;实现税后每股收益0. 61元。公司利用良好的优质天然奶源,采用世界一流设备和技术, 以消费者需求为出发点,为消费者提供高品质的产品。20_年, 公司生产的液态奶、冷饮、奶粉三大系列产品继续畅销全国,其 中液态奶产品市场占有率为19%,冷饮产品市场占有率为23%,奶 粉产品市场占有率为7%。公司通过不断开拓创新,合理调整生产 布局和产品结构,保持了持续快速的增长态势,20_年以乳品行 业首席身份跻身中国1000大制造商榜单,并再次被中国企业 联合会列入“中国企业500强”行列。凭借优良的经营业绩和良 好的成长性,“一股份”在连续入选“上证30指数样本股”和 “上证180指数样本股”后,再次
4、入选“上证50指数样本股”, 连续六次入选“中证?亚商中国最具发展潜力上市公司50强”, 荣获“20年中国上市公司10大行业企业竞争力10强”称号, 并入选“中国上市公司企业竞争力100强排行榜”。二、立足主业,致力长远发展20_年,公司立足主业,依托现有资源优势,强化品牌管理, 挖掘潜力,进一步提升了核心竞争能力。(一)强化奶源基地建设奶源基地是乳业生产的第一车间,多年来公司一贯重视奶源 基地建设,从源头上保证产品的品质,为公司提供优质充足的奶 源,确保公司未来持续、健康、快速的发展。根据公司战略发展 规划,20年公司大力推进“个体牧场 养殖小区牧场园区现代 化奶站”的奶牛饲养模式,带动了奶
5、牛饲养业向集约化、现代化 经营模式转变。20_年,全年计划收奶量为121万吨,实际收奶量为131万 吨,完成率为108%,比上年同期增长36%;公司共向奶户发放奶款 26亿元,发放奶牛贷款600万元,有力地带动了相关产业发展, 保证了广大奶农的增收致富。20年公司投资723万元,进行奶 源基地建设。全年新建奶站168个,扶持大户和私人牧场11个, 建设奶牛养殖小区10个,建设现代化牧场园区4个。截至到20 年底,公司共建设奶站1580个,扶持大户和私人牧场(100300 头)85户,建设奶牛养殖小区92个(5001000头),建设现代化 牧场园区(10003000头)5个。在加强硬件建设同时,
6、公司积极 引导奶农改良奶牛品种,帮助奶农运用科学的养牛技术,提高原 奶质量和产量,引导、扶持各奶站、小区、牧场园区采用先进的 榨乳设备和技术。通过一系列工作,基本从原奶收购数量和质量 方面保证了公司发展的需求。(二)推动技术进步公司一直注重加强技术队伍建设,通过不断增加投入,大力 推动技术进步。20年公司出资134万元继续对技术中心进行改 造,以提高自身技术装备水平、科技研发水平和技术创新能力, 促使新技术尽快转化为新产品。公司坚持注重对新产品研发,注 重对国际先进技术资源的利用,积极引进、吸收国内外先进技术, 开展对外技术研究与合作,保证公司技术水平达到国内,甚至国 际先进水平,积极顺应全球
7、化竞争趋势的要求。20年3月,国家发展与改革委员会、财政部、海关总署、 国家税务总局联合发布公告了第十批认定的国家级企业技术中心, 集团公司技术中心榜上有名。此次入选是对集团公司技术水 平的认可,对于公司进一步提升科研技术水平、拓展企业技术研 发的广度和深度都将起到积极的推动作用。作为乳品行业龙头企业,公司始终将食品安全问题视为企业 的生命线。20_年,公司继续加强产品质量安全保障工作,将食 品安全问题贯穿于生产经营全过程,不断强化安全措施、增强服 务意识。通过国家绿色食品认证、IS09002质量管理体系、IS014001 环境管理体系和HACCP食品安全预防控制体系的良好运行,加强 了对产品
8、安全的保证,为公司向消费者提供安全、营养、健康的 食品提供了可靠保障,继续保持和提升了我们“奉献天然品质 共 享健康生活”的经营理念。20_年初,“牌”全脂乳粉、调剂乳粉和脱脂乳粉获得了国家产品免检资格。在同年国家质量监督 检验检疫总局公布的冷冻饮品及含乳饮料质量抽查结果中,公司 生产的冷饮产品和优酸乳因过硬的产品质量分别进入“红榜”。 20年9月中国食品安全年会上,公司荣获“全国食品安全示范 单位年度十强企业”称号。(三)强化品牌经营为了发挥品牌优势,在竞争中取得更加有利的地位,20_年 公司在经营管理过程中不断强化品牌建设和管理,以经营理念提 升品牌形象,倡导天然品质与健康理念,在为消费者
9、提供优质产 品的同时,引导和培养消费者树立科学的营养观念和饮食习惯, 展示了公司“以消费者健康为己任”的企业文化和品牌亲和力。20年,公司通过一系列工作,加强与各新闻媒体联系,取 得新闻界的大力支持,加大企业宣传力度,为公司快速发展创造 了良好的舆论氛围,提高了企业在社会各界的受关注程度,提高 了对各种不利于企业发展事件的解决能力。企业的成绩和发展是靠社会各界的支持取得的,做为社会大 家庭中的一份子,承担相应的社会责任,是企业的义务,因为只 有这样,才能真正融入其中,才能得到更大的支持,获得更大发 展。正是基于这样的认识,公司历来重视对社会公益事业的投入, 尽自己所能回报社会。20年,公司投入
10、200多万元用于社会公益事业,帮助那些需要帮助的人。这些工作,得到了社会认可, 在自治区“五个100社会公益活动”中我公司荣获了 “爱心企业” 奖,通过这些工作,树立起了良好的品牌形象,也使品牌核心竞 争能力得到了增强。20_年6月,世界品牌实验室(WBL)和世界经济论坛(WEF)共 同评估的20年中国500最具价值品牌排行榜中,以 137.87亿元的品牌价值名列第38位,是中国食品行业唯一进入 前50名的企业。20年“中国经营报竞争力论坛”发表“中国市 场优势企业品牌人气指数调查报告”,品牌以第七的名次跻身 品牌人气十强。(四)提升营销理念为应对日益激烈的市场竞争,20年公司积极倡导全新的营
11、 销理念,进一步整合市场资源,理顺营销渠道,优化网络建设, 并在广告、终端促销等方面积极配合,为产品销售的广度和深度 提供更大增长空间。建立伙伴经销商制度,通过开放、诚信、双赢的合作,大力提 高市场开拓力和控制力。20年经销商大会在呼和浩特市成功举 办,让经销商们真实感受和充分了解了增强了对公司的信 心,为公司发展争取了更大的力量和更多的支持。在不断晚上这种营销体系同时,我们也在积极探索新的营销模式,开拓新的营销渠道,寻找新的市场机会,在集团层面进行 营销资源整合,充分利用每一份资源,降低营销成本,提高利润 水平。(五)调整生产布局,积极拓展规模20_年,公司在把握市场需求变化和行业发展趋势基
12、础上, 利用部分自有资金,紧紧围绕公司主业,进行了一系列项目投资 和运作。公司出资7771万元,进行液态奶技术改造项目,目前部分项 目已经建成投产,部分项目尚在建设中。公司金川新工业园项目 在20_年已投入H67万元,项目预计于20_年7月份投产,同 时在黑龙江、辽宁、内蒙古东北部等各个奶源带,通过新建、扩 建、并购等方式,完成了液态奶生产基地布局的调整,有效地提 高了液态奶产品的生产能力。公司出资1591万元进行冷饮技改项 目,在广东、天津等地投资改造和新建了一些冷饮生产基地,引 进先进生产设备,扩大产能,改进产品的花色品种,达到丰富产 品结构、提高产品质量、满足市场需求的效果,保持在国内冷
13、饮 行业的领先地位,进一步提高公司冷饮产品的市场竞争能力。公司还投入448万元对部分奶粉生产线进行技术改造,投入 388万元进行酸奶及保鲜奶项目建设和生产线的技术改造,投入 913万元对信息网络进行建设与完善,投入205万元资金进行物流项目建设。这些项目的建设,合理地调整了公司生产布局,进一步扩大 生产能力和生产规模,满足市场对产品的需求,为公司更大的发 展,奠定了坚实的基础。(六)强化内部管理,丰富职工生活为保证企业持续、快速、健康发展,增强企业核心竞争力, 20_年公司强化内部管理,梳理各项管理流程,提高工作效率。 通过建立健全各项管理制度,加强各个层级的执行力,保障企业 规范运作。强化“
14、以人为本”的经营理念,在保证企业发展的同 时,为职工搭建施展自己才华的舞台。公司参照相关法律法规,完善各项职工权益保障制度,并严 格执行相关法律法规和公司制度。在社会保险参保方面已经做到 了应保尽保,并为职工按月足额缴纳了各项社会统筹保险费用。 20_年间,仅在呼市地区累计缴纳社会保险费2102万元,其中养 老保险费1439万元,医疗保险费411万元,失业保险费118万 元,工伤、生育保险费134万元,是市属企业中缴费额最高、缴 费最及时的企业之一。同时在全国其他地区也严格按照国家和当 地相关政策开展此项工作。20年4月,在国家劳动保障部与全 国工商联联合开展的“全国劳动就业和社会保障先进民营
15、企业表 彰活动”中,公司被评为“全国就业和社会保障先进民营企业”,在内蒙古地区仅此一家。随着企业发展、管理提升、技术革新以及整体竞争环境的变 化,对我们的理念、思路、技术等各个方面都提出了不断学习、 不断提升的要求。所以这几年里,公司一直在加强职工培训工作, 20_年公司继续完善了职工培训制度,根据企业发展和职工自身 发展的实际需求,通过外部的、内部的,公开的、一定范围的,管 理的、专业的等各种培训,以及其他各种交流的机会,不断提升 全体职工素质,提高了职工对新环境、新要求的适应能力,为完 成更大目标、迎接更大挑战做好充分准备。20年,全集团投入 培训资金400多万元,其实这个数字也不能完全反
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