工程有限公司行政人事部经理月绩效考核表.docx
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工程有限公司行政人事部经理月绩效考核表姓名：部门：岗位:考核维度考核指标扣分标准得分考核人打分任务绩效 (60 分)一、人力资源管理18招聘初审3新招人员未初审扣1/人员工离职审核3员工考勤审核3未审核扣1/次社会保险审核3 工资、福利审核3 报销费用审核3 二、绩效考核20未做扣1/人三、计划总结管理5周计划总结未上交扣1,月2四、培训或会议2月至少2次，未安排扣2五、工作检查5月至少2次，未安排扣1六、各部门管理业务指 导5月至少1次，未安排扣2七、公司管理5八、公司级合理化建议周边绩效(5)指标权重ABCD评分主动性1分20%响应时间120%解决问题时间120%信息反馈及时120%服务质量120%管理绩效 （10）沟通效果2分20%工作分配220%业务指导220%下属发展220%管理力度220%工作计划 总结（10）月计划及总结5；周计划及总结（4/次）5考勤（10）迟到、早退扣1/次，旷工扣5/次领导督办 事项（5）总计得分签字考核人：年 月 日
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