年度安全教育培训计划表.docx
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1、2023年度安全教育培训计划编制人:批准人:编制日期:2022年12月28日2023年度安全教育培训计划一、目的为更好地宣传、贯彻、落实国家有关安全方面的法律法规、 方针政策,严格遵守公司制定的各项规章制度,强化员工安全培 训质量,不断提高全体员工全面掌握安全知识、增强安全操作技 能、前移事故预防与急救、全面融会贯通风险辨识管理、持续提 升安全意识等方面的能力,特制定本计划。二、适用范I本培训计划适用于公司各车间、部门(以下称各部门)的安 全法律法规、管理技能及安全生产技术和操作能力等方面知识的 培训。三、职责1、主要负责人负责组织制定并实施本单位安全生产教育和 培训计划。2、各部门负责人组织
2、相关人员对本计划规定的内容进行具 体组织实施。3、(安全管理人员)加大监督各部门安全培训效果的力度, 确保培训教育质量。四、教育培训的原则 1、理论与实践相结合的原则2、因材施教与学习互动性原则3、巩固性与反复性原则4、创新与自我强化的原则五、培训形式本年度安全培训形式可以采取灵活多样、娱教于乐的各种方 式进行:1、授课式:采用由安全专业老师讲课等,接受系统的安全 知识培训。2、互动式:采用召开讨论会、座谈讨论等方式进行,使职 工之间相互启发,共同提高;充分利用班组活动学习等手段相互 促进的方式巩固学习。3、换位式:采用职工轮流讲课等方式,让职工自己当教员, 在备课中学习,在讲课中提高。4、观
3、摩式:通过观看录像、视频演示,观摩学习先进的安 全管理经验或事故演练,提升干部员工自我防护意识。5、实践式:通过现场(模拟)演练(习)提高动手实践能 力,精通各种防护器具的正确使用和应急处理能力。6、自学式:采取发放学习资料自学,不定期给予跟踪抽查 学习效果的方式进行。六、培训计划本年度安全培训着重从提高公司干部员工思想认识的角度、 强化薄弱环节的角度、提高队伍整体素质的角度、加快企业发展 的角度进行前瞻性培训以及从应对突发事件的角度进行应急技 能培训。(一)主要负责人、管理人员、特种设备操作人员和特殊作 业人员初训、复训根据属地政府应急管理部门统一组织培训I,经 考核合格后上岗。(二)其他从
4、业人员培训计划(1)生产经营单位新上岗的从业人员必须经过“三级”安 全教育培训I,并考核合格后入岗,“三级”安全教育培训为公司 级、车间级和岗位级,培训学时不低于24个学时。(2)生产经营单位从业人员按照培训计划进行复训。1. 1培训内容:1.1.1必学内容:复工安全培训法律法规安全生 产责任制安全操作规程和安全管理制度应急预案培训 双重预防体系培训。七、相关要求1、各部门必须严格按本培训计划内容和时间要求组织本单 位管理人员、员工进行培训;并对本单位所制定的培训内容进行 严格监督,培训要注重实效,避免走形式。2、各部门组织员工参加各时间段安全培训的培训率必须达 到本单位员工的95%以上,对于
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