2023年（劳务员）继续教育考试题库3.pdf

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1、2023年（劳务员）继续教育考试题库第 一 部 分 单 选 题（400题）1、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业B.施工总承包企业C.建设单位D.政府主管部门【答案】：C2、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C3、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）o（）A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】：B4、劳务

2、分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。A.5%B.40%C.90%D.1 0 0%【答案】：D5、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.劳动者与其他人建立劳动关系C.离退休人员不得成为劳动合同主体D.现役军人不得成为劳动合同主体【答案】：B6、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日C.工程款结清之日D.工程保修结束之日【答案】：B7、建筑业企业资质证书有效期为（）年。A.2B.3C.5D.1 0【答案】：C8、1 98 8年，王某从

3、原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A 村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2 0 0 1 年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到 A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对 A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。A.广播B.电话C.书面D.口头

4、【答案】：C9、影响施工项目质量的因素较多，其 中（）是第一重要因素。A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】：A1 0、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】：C1 1、()既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】：B1 2、职业技能鉴定的主要内容不包括()。A.职业知识B.操作技能C.心理素质D.职业道德【答案】：C1 3、建筑工程

5、上使用的防水卷材，其性能主要有()。A.弯折强度、B.拉伸强度、C.拉伸强度、D.断裂强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性【答案】：C1 4、()部门负责为流动人口提供节育技术。A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】：B1 5、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。A.建设单位B.总包单位C.劳务分包企业

6、D.劳务施工队【答案】：C1 6、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。（）A.4 0%B.5 0%C.6 0%D.6 5%【答案】：B1 7、以 下（）属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间【答案】：A1 8、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。A.B.二C.三D.四【答案】：A1 9、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处周，下列不正确的是（）。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处耨【答案】：D2 0、甲是2 0 1 3

7、年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。（）A.3年B.5年C.1 0 年D.1 5 年【答案】：A2 1、对 怀 孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3B.5C.8D.7【答案】：D2 2、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】：D2 3、劳务分包单位

8、负责编制的施工进度计划不包括（）。A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划【答案】：D2 4、比较类推法，也 称（）。A.比例数示法B.经验估计法C.典型定额法D.统计分析法【答案】：C25、实名制管理系统的基本功能是（）。A.维护劳务人员权益B.保障安全生产C.准确掌握现场劳务人员情况D.提高劳动生产效率【答案】：C26、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。A,货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】：D27、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。A.1 倍B.2 倍C.3倍D.5倍【

9、答案】：B28、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月。A.1 2B.1 5C.24D.3 0【答案】：C29、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】：C3 0、信访工作机制不包括（）。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】：B3 1、根 据 中华人民共和国劳动法的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（）周岁以上。A.1 4B.1 6C.1 8D.20【答案】：B3 2、根据

10、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）。A.固定期限合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】：B3 3、停工留薪期一般不超过（）。A.3B.6C.1 2D.24【答案】：C3 4、钢材牌号Q3 4 5 E代 表（）为 3 4 5 N/m i t f 的 E 级低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B3 5、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A.3 0B.2 0C.1 5D.

11、1 0【答案】：C3 6、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反 流动人口计划生育工作条例规定第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】：C3 7、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业C.建设局D.劳动保障部门【答案】：D3 8、以 下（）不需要第三方参与。A.调解B.协商C.仲裁D.诉讼【答案】：B3 9、（）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。A.工程承包

12、合同B.专业分包合同C.劳务分包合同D.劳动合同【答案】：C40、根 据 最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（）。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】：D41、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量【答案】：B42、甲与某企业签订劳

13、动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效【答案】：B4 3、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.

14、施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】：D4 4、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】：B4 5、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确 的 是（）。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级

15、C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【答案】：A4 6、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。A,日结月清B.日结季清C.月结月清D.月结季清【答案】：C4 7、定位轴线应用（）绘制。A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线【答案】：D4 8、租赁房屋治安管理规定第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月 租 金（）倍以下的罚款。A.一B.二C.三D.四【答案】：C4 9、租赁房屋治安管理规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的

16、，给 予（）的处罚。A.警告B.罚款C.警告或罚款D.警告和周款【答案】：D5 0、根据我国 合同法的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。A.公平B.公正C.公开D.合法【答案】：A5 1、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】：C5 2、下列关于劳

17、动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（）OA.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】：B5 3、钢材牌号Q 3 4 5 E 代 表（）为 3 4 5 N/m m 平方的E级低合金高强度结构钢。（）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B5 4、下 列

18、（）不能设立信访工作机构。A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人民政府D.省级人民政府【答案】：C5 5、根 据 建设工程质量管理条例，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】：D5 6、以 下（）不是按使用范围分类的。A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标【答案】：B5 7、遇 到（）天气不能从事高处作业。A.6级以上的风天和雷暴

19、雨天B.冬天C.3 5度以上的热天D.5级以上的风天【答案】：A58、某机电安装公司2011年1 0月发生施工材料费用6 0万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A.3 0万元B.6 5万元C 9 0万元D.7 2万元【答案】：D59、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.一周B.半月C.一个月D.两个月【答案】：C60、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。A.3日B.5日C.7日D.10 日【答案】：B6 1、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要

20、求的是（）。A.真实B.有效C.完整D.电子化【答案】：D6 2、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（）。A.5 0%B.2 5%C.4 0%D.6 5%【答案】：B6 3、下 列（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A.由建设单位先行支付B.由总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过上访途径解决【答案】：D6 4、履行后契约义务的基本依据是（）。A.公平原则B.诚实信用原则C.遵守法律原则D.情势变更原则【答案】：B6 5、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。A.3 0 天B.6 0 天C.9 0

21、天D.1 8 0 天【答案】：B6 6、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】：A6 7、施工项目资源管理的内容包括（）。A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】：A6 8、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】：D6 9、当劳务分包人要求时，承包人应向

22、劳务分包人提供一份（）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A.中标的投标文件B.承包人中标通知书C.中标项目内容D.承包合同的副本【答案】：D7 0、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应 当 提 前（）以（）形式通知用人单位。A.3 0 日；书面或口头B.3 0 日；书面C.1 个月；书面或口头D.1 5 日；口头【答案】：B7 1、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开【答案】：A7 2、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。A.建设单位B.总监理工程师C.监理工程师D.承包人【答案】：D7 3、根 据 建筑

23、法和 建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是（）。A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D.分包工程的内容与资质等级无关【答案】：B7 4、培训成本的核算方法有（）。A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法【答案】：C7 5、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，给予确认或提出修改意见。A.1 3 天B.1 4 天C.1 5 天D.1 6 天【答案】：B7 6、（）是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：C7 7、最新建筑

24、企业资质标准施工劳务分包资质（）。A.分专业，分等级B.分专业，不分等级C.不分专业，分等级D.不分专业，不分等级【答案】：D7 8、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。A.限制承接新业务B.责令整改C.通报批评D.记入建设行业信用信息提示系统【答案】：A7 9、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】：B8 0、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】：A8 1

25、、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。A.3年B.5年C.8年D.1 0 年【答案】：C8 2、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】：D8 3、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（）OA.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】：A8 4、某企业购买一项商标权，支付价款1 0 0 万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】：C8 5、以下不属于混凝土外加剂的是（）

26、。A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】：C8 6、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练【答案】：B8 7、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（）。A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.检查中发现的安

27、全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除D.进行安全检查时，生产经营单位应停工【答案】：D88、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】：A89、下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（）。A.丧失劳动能力的人B.暂时失去劳动岗位的人C.因健康原因造成损失的人D.不愿意工作的人【答案】：D9 0、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂:碎石：水=1：2.4：

28、4.1 5：0.5 4,lm 3 混凝土湿重2 4 2 0 k g,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A.6 4 6B.5 7 4C.7 1 8D.6 1 9【答案】：C9 1、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.法律援助B.诉讼C.调解D.支付令【答案】：D9 2、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A,配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】：A9 3、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。A.

29、24 日B.1 5 日C.7 天D.一个月【答案】：B9 4、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。A.劳动关系B.合同关系C.劳动法律关系D.用人关系【答案】：C9 5、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（）。A.有效工作时间和停工时间B.必须消耗的时间和损失时间C.必须消耗的时间和休息时间D.必须消耗的时间和停工时间【答案】：B9 6、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】：C9 7、承包人和劳务分包人是（）关系，双

30、方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】：A9 8、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于（）的各个领域。A.商品交易B.社会生活C.经济活动D.人们要求【答案】：B9 9、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】：C1 0 0、以下关于标高的表述错误的是（）。A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】：C1 0 1、工人甲在某工程上剔凿

31、保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸L 3 m x l.3 m,盖板为1 0 4m x i.4m、厚度1 m m 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地 面（落差1 2.3 5 m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口 防护不到位所引起的伤亡事故。A.1B.1.5C.2D.3【答案】：C1 0 2、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在空气中硬化B.只能在水中硬化C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】：A1 0 3、公司成立于2 0 0 5 年 4月

32、2 0 日，注册资金为90 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 0 0 7年 1 2 月 1 7 日至2 0 1 0年 1 2 月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于 2 0 0 7年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖耨。该合同签订后，经介

33、绍王恩德于2 0 0 7年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2 0 0 7年 1 2月 1 0 日上午9：0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2 0 0 7年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2 0 0 8年 1 月 2 2 日出院，共住院4 2 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2 0 0 7年 1 1 月 3 0 日至2 0 0 7年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0 元，9 天共计5 4 0 元。2 0 0 8年 5月 1 6日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，

34、构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 85 1 6元，误工费90天，每天60 元共5 4 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 82.0 5 元，精神抚慰金3万元，共计872 98.0 5 元A.一级B.二级C.三级D.四级【答案】：B1 0 4、属于农民工流出地的责任是（）。A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B.为农民工接受继续教育提供便利C.为农民工子女接受教育创造条件D,加大对农村转移劳动力法律知识的培训【答案】：D1 0 5、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营

35、业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】：C1 0 6、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.政府建设主管部门【答案】：B1 0 7、招标的组织形式有自行招标和（）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】：B1 0 8、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】：B1 0 9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A.1 0 0%B.1 5 0%C

36、.2 0 0%D.3 0 0%【答案】：C1 1 0、施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履 行（）。A.安全合同B.人事合同C.劳务合同D.劳动合同【答案】：D1 1 1、下 列（）不可以申请工伤认定。A,受伤害职工B.受伤害职工直系亲属C.受伤害职工所在工会组织D,受伤害职工所在项目部【答案】：D1 1 2、从施工组织的角度看，（）是组成施工过程的基本单元。A.工序过程B.工作过程C.工序过程和工作过程D.综合工作过程【答案】：B1 1 3、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B,应核实工资是否由队长或班组长代发C.农民工

37、工资须本人领取或签字D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资【答案】：D1 1 4、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A.元旦B.春节C.劳动节D元宵节【答案】：D1 1 5、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】：C1 1 6、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依 照（）规定进行行政处周。A.暂住证申领办法B.中华人民共和国治安管理处罚条例C.租赁房屋治安管理规定D.中华人民共和国行政许可法【答案】：B1 1 7、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A

38、.1 个月B.3个月C.6 个月D.1 年【答案】：A1 1 8、出租人违反 租赁房屋治安管理规定，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月 租 金（）倍以下罚款。A.五B.三C.二D.一【答案】：B1 1 9、以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。A.单一来源采购B.询价采购C.竞争性谈判采购D.明码标价采购【答案】：D1 2 0、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】：D1 2 1、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区

39、最低工资标准，将工资款项存人专用账户。A.5天B.一周C.一个月D.一个季度【答案】：C12 2、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比【答案】：C12 3、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A.9 0；16 0B.9 0；18 0C.8 0；16 0D.8 0；18 0【答案】：B12 4、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育B.正确使用个人防护用品，工人进人

40、施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】：A12 5、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（）。A.总包单位现场管理人员B.专业分包单位现场管理人员C.施工劳务单位现场管理人员D.工地警卫、勤杂人员【答案】：D12 6、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。A.控制型B.服务型C.整治型D,限制型【答案】：B12 7、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时 按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业

41、账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例B.民工人数C.当月工程量D.工人工资【答案】：A12 8、劳动合同法第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。A.-B.二C.三D.四【答案】：A1 2 9、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）。A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保

42、险费由企业和个人共同承担【答案】：A130、烧结普通砖的标准尺寸为（）mm3。A.240X115X53B.190X190X90C.240X115X90D.100X120X150【答案】：A131、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准B.能够满足招标文件的实质性要求C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价【答案】：C132、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.

43、协议条款D.合同法要求【答案】：A1 3 3、薪酬模式类型不包括（）。A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】：A1 3 4、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。A.职工上下班途中，被机动车撞伤B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡C.职工因醉酒伤亡D.职工在消防演练中受伤【答案】：C1 3 5、职工有下列（）情形之一的，不应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】：B1

44、 3 6、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。（）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A1 3 7、劳务队伍管理人员请假（）。A.只需经劳务分包项目经理批准B.只需经项目部劳务员的批准C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准【答案】：C1 3 8、根 据 劳动法第二十九条、劳动合同法第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。A.终止B.变更C.解除D.履行【答案】：C1 3 9、从 2 0 1 1 年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍

45、计算。A.1 0B.1 2C.1 6D.2 0【答案】：D1 4 0、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】：D1 4 1、特种设备作业人员证书的核发机构是（）。A.人力资源和社会保障部门B.住房和城乡建设部门C.安全生产监管部门D.质量技术监管部门【答案】：D1 4 2、建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。A.设计单位B.建设单位C.施工单位D.监理单位【答案】：C1 4 3、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实

46、现某种目的，串通一气，相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】：A1 4 4、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】：D1 4 5、已 满（）周岁，不 满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A.1 4；1 8B.1 6；1 8C.1 4；1 6D.1 5；1 6【答案】：B1 4 6、某队有生产工人1 0 0 人，7月份病事假7 2 工日，开会学习4 0 工日，公休假日8天，加班4 5 0 工日，出差、联系材料2 0 工日，其中

47、1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的6 2 0 工日，全月共完成定额工日2 0 2 5 工日。则 7月份执行定额面为（）。A.6 5.4 6%B.7 5.6 8%C.7 8.4 6%D.7 9.4 4%【答案】：B1 4 7、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。（）A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】：D1 4 8、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】：C1 4 9、2 0 1 1 年 8月，某园林施工企业发生工程人工费1 5 万元，根据企业会计准则及其相关规定

48、，工程人工费属于（）。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】：A1 5 0、下 列（）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则【答案】：C1 5 1、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人）应当履行劳动合C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地

49、估计，企业不应当确认合同收人和费用【答案】：D1 5 2、劳动者接到 签订劳动合同通知书后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A.1 0 天B.2 0 天C.1 个月D.两个月【答案】：C1 5 3、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】：C1 5 4、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。A.主动执行、落实工作任务B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C.能够按施工方案进行施工D.能够主动采取措施满足工期要求【答案】：B1 55、吴某系某纺织有限公司工人。2 0 1 1 年 3月

50、1 5 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失3 7 0 0 0元，单某赔偿1 50 0 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔