2023年（劳务员）基础知识题库附答案1.pdf

《2023年（劳务员）基础知识题库附答案1.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年（劳务员）基础知识题库附答案1.pdf（94页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年（劳务员）基础知识题库第 一 部 分 单 选 题（300题）1、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B,收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】：A2、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】：B3、下列收人的说法正确的是（）。A,建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B,设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造（施

2、工）合同收人【答案】：B4、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司

3、决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班1 5天，每天加班约4 小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班2 3天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1,3

4、,36B.2,4,4 0C.3,5,44D.4,6,4 8【答案】：A5、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】：C6、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可 以 处（）元以下罚款。A.1 0 0 0B.5 0 0C.5 0 0 0D.2 0 0 0【答案】：A7、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）。A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展

5、强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称【答案】：B8、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。A.1B.2C.3D.5【答案】：B9、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A.员工推荐B.猎头公司c.职位转换D.就业机构介绍【答案】：C1 0、以下不属于项目经理部的性质的是（）。A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性【答案】：D1 1、企 业 的（）应对本企业的生产安全负全面责任。A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】：B1 2、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时

6、，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m,相互错开排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】：B1 3、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C1 4、基础薪酬是指（）。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】：C1 5、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法 是（）。A.保持其均匀性，不离析、不漏浆B.保证混凝土浇筑能连续进行C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕【答案】：D1 6、如果在培训中希望开

7、展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】：D1 7、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】：D1 8、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】：D1 9、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（）,塑性及韧性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】：A2 0、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A,密度比B.强

8、度比C.质量比D.体积比【答案】：C2 1、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：B2 2、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）m m。A.5 0B.1 0 0C.1 5 0D.2 0 0【答案】：B2 3、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个

9、方面【答案】：D2 4、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】：A2 5、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】：A2 6、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系【答案】：B2 7、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。

10、A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】：D2 8、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。A.精度B.强度C.刚度D.硬度【答案】：A2 9、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2 m m oA.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】：B3 0、合 同 是（）之间的民事法律关系。A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】：B3 1、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】：D3 2、（）是构成企业利润的主要来源。A.营业收入B.投资收益C.补贴

11、收入D.营业外收入【答案】：A3 3、施工项目机械设备管理的环节包括：.选 择、使用、保养、维修、改造、更新，其关键是（）。A.B.C.D.【答案】：B3 4、钢材牌号Q 3 4 5 E 代 表（）为 3 4 5 N/m 的 E级低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B3 5、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5【答案】：B3 6、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是()OA.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见

12、D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】：A3 7、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取()块做尺寸偏差和外观质量检验。A.5 0B.3 2C.20D.10【答案】：B3 8、气硬性胶凝材料的硬化特点是()。A.只能在空气中硬化B.只能在水中硬化C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】：A3 9、()既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】：B4 0、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当

13、视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算【答案】：A4 1、2013 版 建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】：A4 2、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（）。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人

14、【答案】：C4 3、甲与A企业于2010年 3月 1 日建立劳动关系，从 2010年 8月 1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2 0 1 0年 1 0 月 1日才得知该事，并 2 0 1 0 年 1 0 月 8日向A 企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）OA.2 0 1 1 年 3月 1日B.2 0 1 1 年 8月 1日C.2 0 1 1 年 1 0 月 1日D.2 0 1 1 年 1 0 月 8日【答案】：C4 4、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安

15、全生产【答案】：D4 5、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地【答案】：A4 6、人力资源是企业的（）资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】：C4 7、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂:碎石:水=1:2.4：4.1 5：0.5 4,l m 3 混凝土湿重2 4 2 0 k g,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A.2 5 8B.2 99C.2 3 9D.2 6 9【答案】：B4 8、就业促进法规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障B.平

16、等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】：D4 9、土方的边坡坡度一般以（）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。A.坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比C.边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比D.边坡系数（m）与挖方深度（h）之比【答案】：B5 0、流动人口计划生育工作条例规定，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（）。A.批评教育B.警告C.罚款D.处分【答案】：A5 1、适宜顶板和底板使用的保护层是（）o（）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层

17、【答案】：A5 2、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】：A5 3、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】：A5 4、劳动者权益保护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平时 工 资 的（）。A.1 5 0%B.2 0 0%C.2 5 0%D.3 0 0%【答案】：D5 5、沸煮法主要是检验水泥（）。A.

18、是否含有过量的游离C a OB.安定性是否合格C.是否含有过量的M g OD,是否含有过量的S 0 3【答案】：A5 6、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（)OA.安全的需要、需要B.生理的需要、需要C.生理的需要、需要D,安全的需要、生理的需要、安全的需要、安全的需要、生理的需要、社交的需要、社交的需要、尊重的需要、尊重的需要、尊重的需要和自我实现的尊重的需要和自我实现的社交的需要和自我实现的社交的需要和自我实现的需要【答案】：B5 7、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）。A.锤击沉桩法B.振动沉桩法C.静力压桩法D.射水沉柩法【答案】：C5 8、按

19、 照 安全生产法的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。A综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】：B5 9、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】：C6 0、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】：B6 1、出租人违反 租赁房屋治安管理规定，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月 租 金（）

20、倍以下罚款。A.五B.三C.二D.一【答案】：B6 2、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）OA.关键绩效指标法B.3 6 0 度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】：D6 3、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】：D6 4、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（）。A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】：A6 5、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），合同法第 2 7 0条规定该领域所签合同应当采用书面

21、形式，分包合同亦不例外。A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高【答案】：B6 6、以下各项中，不应计人营业外收人的是（）。A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】：D6 7、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】：D6 8、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.施工项目合同管理D.编制施工项目管理规划【答案】：D6 9、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责

22、令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A.20 0 0 元以上5 0 0 0 元以下B.3 0 0 0 元以上5 0 0 0 元以下C.1 0 0 0 元以上5 0 0 0 元以下D.1 0 0 0 元以上3 0 0 0 元以下【答案】：C7 0、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.1 0B.20C.3 0D.6 0【答案】：C7 1、在气温等于或低于（）T时称为低温作业。A.-5B.oC.2D.5【答案】：D7 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.4【答案】：A7

23、3、以下人员招聘的程序排序正确的是（）。确立招聘渠道工作评估组建招聘小组制定招聘计划甄别录用。A.B.C.D.【答案】：C7 4、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】：A7 5、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位（）o（）A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿，乙有权拒绝【答案】：A7 6、信访工作机制不包括（）。A.

24、接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】：B7 7、20 1 3 年 3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】：A7 8、低碳钢的含碳量（）。A.0.6 0%D.0.25%【答案】：A7 9、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】：D8 0、在填方工程中，以下说法正确的是（）。A.必须采用同类土填筑B.当天填土，应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】：C8

25、1、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.3 万元以上5万元以下B.5 万元以上1 0 万元以下C.5万元以上2 0 万元以下D.5 万元以上3 0 万元以下【答案】：D8 2、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记,并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A.3 0B.2 0C.1 5D.1 0【答案】：C8 3、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A.1 0B.1 5C.2 0D.2 5

26、【答案】：C8 4、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机关D.人民政府【答案】：B8 5、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有 下 面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】：A8 6、噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。A.6 0B.7 0C.8 0D.9 0【答案】：C8 7、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工

27、要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这 是（）的职责。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】：C8 8、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）OA.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】：D8 9、下列各项中，不属于费用的是（）。A.经营性租出固定资产的折旧额B,成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生

28、的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失【答案】：D9 0、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行()培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】：D9 1、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断

29、。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条【答案】：D9 2、()对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】：A9 3、根 据 最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（）。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】：D9 4

30、、在绩效考核中通常所称的K P I 考核法指的（）。A.关键绩效指标法B.3 60度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】：A9 5、企业在作出解聘或开除决定时，要 保 证（）原则。A.效益B.公平C.慎重D.满意【答案】：B9 6、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表【答案】：B9 7、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。A.进度款B.工程款C.劳动力工资D.管理费【答案】：A9 8、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订

31、立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】：A9 9、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】：D1 0 0、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依 法（）。A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】：A1 0 1、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是()OA.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和

32、效果，保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】：B1 0 2、()是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】：B1 0 3、()属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】：B1 0 4、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。A.石灰B.石

33、膏C.水泥D.水玻璃【答案】：C1 0 5、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】：A1 0 6、以下属于天然石材范围的是（）。A.大理石、花岗岩B.沙岩、微晶石C花岗岩、G R 板D.大理石、微晶石【答案】：A1 0 7、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过 3 0 0,并告知信访人延期理由。A.1 5B.3 0C.4 5D.6 0【答案】：D1 0 8、下列哪

34、种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）OA.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：A1 0 9、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在（）监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。（）A.建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】：A1 1 0、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务 公 司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分

35、包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包

36、人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】：A1 1 1,信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不 包 括（）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】：D1 1 2、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】：A1 1 3、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起

37、D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】：D1 1 4、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（得用于轴线编号的。A.H K ZB.I O QC.I O ZD.E G K【答案】：C1 1 5、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】：C1 1 6、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A.一、二、三级B.不分等级C.二、三级D.一、二级）是不【答案】：A1 1 7、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收

38、人不构成合同初始收人C,建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用【答案】：D1 1 8、房屋租赁中介机构、出 租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】：D1 1 9、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3 mx l.3 m,盖板为

39、1 0 4 mx i.4 m、厚 度 1 mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地 面（落差1 2.3 5 m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口 防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】：B1 2 0、用人单位违反 流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】：D1 2 1、下列各项中，不应计入销售费用的是（）。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出

40、售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】：C1 2 2、用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。A.就业登记证B.失业登记证C.就业失业登记证D.身份证【答案】：C1 2 3、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A.整个报价B.风险范围C.各类规费D.人工费和管理费【答案】：B1 2 4、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C.一起协

41、商D.当事人谈判【答案】：B1 2 5、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。A.1 0 0 m m X l O O m m X 1 0 0 m mB.1 50 m m X 1 50 m m X 1 50 m mC.2 0 0 m m X 2 0 0 m m X 2 0 0 m i nD.70.7m m X70.7m m X 70.7m m【答案】：D1 2 6、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】：A1 2 7

42、、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（）的主要条款。A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】：D1 2 8、劳动法中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。A.国家B.企业C.行业D.当地政府【答案】：A1 2 9、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】：B1 3 0、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】：C1 3 1、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给

43、劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】：D1 3 2、小王在单位已经工作了 1 1 年，按规定他可休（）年休假。A.5天B.7 天C.1 0 天D.1 5 天【答案】：C1 3 3、根 据 信访条例规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访

44、机构【答案】：B1 3 4、某建筑劳务公司于2 0 1 2 年 1 1 月发生工程人员劳动保护费2万元,相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】：C1 3 5、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽【答案】：B1 3 6、”在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这 是（）的职责。A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】：B1 3 7、在资产负

45、债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（）确认合同收人和合同费用。A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】：D1 3 8、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局【答案】：C1 3 9、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】：C1 4 0、钢材牌号Q 3 4 5 E 代 表（）为 3 4 5 N/m m 平方的E级低合金高强度结构钢。（）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度

46、【答案】：B1 4 1、最常用的砂浆的强度等级为（）。A.M 0.5 和 M l.0B.M 2.5 和 M 5C.M 3.5 和 M 5.0D.M 5 和 M 7.5【答案】：D1 4 2、()是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】：B1 4 3、信访复查机关在收到复查申请起3 0 日内作出复查意见，并向()作出复查的书面答复。A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】：A1 4 4、承包人和劳务分包人是()关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来

47、约束。A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】：A1 4 5、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】：C1 4 6、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】：C1 4 7、按 照 劳动合同法的规定，在下列选项中，用人单位提前3 0天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1 个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作

48、，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】：D1 4 8、2 0 1 1 年 1 2 月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】：C14 9、在 2 0 世纪8 0 年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A.道格拉斯 麦格雷戈B.威 廉 大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】：B150、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求B,涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面

49、所形成的表面防水层，属于柔性防水层C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于4 0 m mD.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【答案】：C151、建设工程三级安全教育包括进人公司、进 人（）、进人班组。A.总包单位B.分包单位C.建设单位D.项目部【答案】：D152、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五【答案】：C153、就业失业登记证中的记载信息在（）有效。A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】：A154、企业

50、的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】：D155、劳动卫生规程不包括（）。A.防止粉尘危害B.传染病的防治C.防止噪声和强光刺激D.防止电磁辐射危害【答案】：B156、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】：A15 7、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（）的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。A.配合比B.抗压强度C.水泥品种D.颗粒粒径【答案】：A15 8、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。A.3人B.5 人C