2023年(劳务员)基础知识题库附参考答案5.pdf
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1、2023年(劳 务 员)基 础 知 识 题 库 第 一 部 分 单 选 题(300题)1、据 劳 动 法 的 规 定,以 下 关 于 劳 动 安 全 卫 生 制 度 的 表 述,错 误 的 是()。A.用 人 单 位 必 须 为 劳 动 者 提 供 符 合 国 家 规 定 的 劳 动 安 全 卫 生 条 件 B.用 人 单 位 应 为 劳 动 者 提 供 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 C.对 从 事 有 职 业 危 害 作 业 的 劳 动 者 应 当 定 期 进 行 健 康 检 查 D.对 从 事 有 职 业 危 害 作 业 的 劳 动 者 实 行 提 前 退 休 制【答 案】:D2、职
2、 务 工 资 制 体 系 建 立 在 职 务 评 价 基 础 上,决 定 基 本 工 资 差 别 的 最 主 要 因 素 是()。A.职 工 所 执 行 职 务 的 差 别 B.职 工 技 术 等 级 的 差 别 C.职 工 工 作 环 境 的 差 异 D.职 工 工 作 性 质 的 差 异【答 案】:A3、()是 指 在 决 定 任 何 奖 惩 政 策 时,组 织 所 依 据 的 决 策 标 准 或 方 法 符 合 公 正 性 原 则,程 序 公 平 一 致、标 准 明 确、过 程 公 开 等。A.分 配 公 平 B.结 果 公 开 C.过 程 公 平 D.机 会 公 平【答 案】:C4、小
3、 王 在 单 位 已 经 工 作 了 11年,按 规 定 他 可 休()年 休 假。A.5 天 B.7天 C.10 天 D.15 天【答 案】:C5、暂 住 证 申 领 办 法 规 定,对 雇 佣 无 暂 住 证 人 员 的 法 定 代 表 人 或 直 接 责 任 人,处 以()元 以 下 罚 款 或 者 警 告。A.二 百 B.五 百 C.一 千 D.二 千【答 案】:C6、建 设 工 程 三 级 安 全 教 育 包 括 进 人 公 司、进 人()、进 人 班 组。A.总 包 单 位 B.分 包 单 位 C.建 设 单 位 D.项 目 部【答 案】:D7、有 一 窗 洞 口,洞 口 的 下
4、标 高 为-0 800,上 标 高 为 2 700,则 洞 口 高 为()。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答 案】:C8、()是 指 企 业 经 营 活 动 发 生 的 营 业 税、消 费 税、城 市 维 护 建 设 税、资 源 税、教 育 费 附 加、投 资 性 房 地 产 相 关 的 房 产 税 和 土 地 使 用 税 等。A.营 业 成 本 B.营 业 税 金 及 附 加 C,资 产 减 值 损 失 D.投 资 收 益【答 案】:B9、按 照 劳 动 合 同 法 的 规 定,在 下 列 选 项 中,用 人 单 位 提 前 30天 以 书 面 形 式 通 知 劳
5、 动 者 本 人 或 额 外 支 付 1个 月 工 资 后 可 以 解 除 劳 动 合 同 的 情 形 是()。A.劳 动 者 患 病 或 非 因 公 工 伤 在 规 定 的 医 疗 期 满 后 不 能 胜 任 原 工 作 的 B.劳 动 者 试 用 期 间 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的 C.劳 动 者 被 依 法 追 究 刑 事 责 任 的 D.劳 动 者 不 能 胜 任 工 作,经 培 训 或 调 整 岗 位 仍 不 能 胜 任 工 作 的【答 案】:D10、招 聘 时,甄 选 考 核 应 兼 顾 诸 方 面 因 素,做 到 以()为 先。A.德 B.才 C.能 D.劳【答
6、案】:A11、人 力 资 源 是 企 业 的()资 源。A.首 要B.重 要 C.第 一 D.关 键【答 案】:C12、人 力 资 源 不 包 括 人 的()。A.智 力 B.体 力 C.思 想 D.知 识【答 案】:C13、完 善 的 薪 酬 体 系 能 够 更 好 地 发 挥()的 作 用,可 以 吸 引 和 留 住 优 秀 的 人 才,充 分 发 挥 员 工 的 潜 能。A.需 要 型 因 素 B.保 健 型 因 素 C.激 励 型 因 素 D.期 望 型 因 素【答 案】:C14、在 培 训 过 程 管 理 中,培 训 结 束 后 接 着 要 做 的 工 作 是()。A.培 训 意 见
7、 B.培 训 建 议 C.培 训 评 估 D.培 训 总 结【答 案】:C15、劳 务 分 包 合 同 的 价 格 形 式 有 单 价 合 同 和 总 价 合 同 两 种,单 价 合 同 有()形 式。A.3 种 B.4 种 C.5种 D.7 种【答 案】:C16、流 动 人 口 未 按 照 规 定 办 理 办 理 婚 育 证 明,现 居 住 地 的 乡 镇 人 民 政 府 或 者 街 道 办 事 处 应 当 通 知 其 在(A.一 B.二 C.三 D.六【答 案】:C17、欺 诈 指 一 方 订 立 合 同 时,(合 同。A.利 用 对 方 没 有 经 验 B.利 用 对 方 重 大 误 解
8、 C.故 意 制 造 假 象 或 者 掩 盖 真 相 D.故 意 胁 迫 对 方【答 案】:C18、型 钢 中 的 H 钢 和 工 字 钢 相 比,A.两 者 所 用 的 钢 材 不 同 B.前 者 的 翼 缘 相 对 较 宽 C.前 者 的 强 度 相 对 较 高 D.两 者 的 翼 缘 都 有 较 大 的 斜 度)个 月 内 补 力、。),致 使 对 方 陷 入 错 误 而 订 立 的()O【答 案】:B19、欺 诈 指 一 方 订 立 合 同 时,(),致 使 对 方 陷 入 错 误 而 订 立 的 合 同。()A.利 用 对 方 没 有 经 验 B.利 用 对 方 重 大 误 解 C.
9、故 意 制 造 假 象 或 者 掩 盖 真 相 D.故 意 胁 迫 对 方【答 案】:C20、信 访 复 查 机 关 在 收 到 复 查 申 请 起 3 0 日 内 作 出 复 查 意 见,并 向()作 出 复 查 的 书 面 答 复。A.信 访 人 B.原 办 理 机 关 C.同 级 人 民 政 府 D.上 级 人 民 政 府【答 案】:A21、下 列 哪 类 人 员 不 适 合 采 用 外 部 招 聘 的 方 式:()。A.补 充 初 级 岗 位 B.获 取 现 有 员 工 不 具 备 的 技 术 C.选 拔 高 级 职 位 D.获 得 能 够 提 供 新 思 想 的 员 工【答 案】:C
10、22、对 劳 务 分 包 合 同 履 行 过 程 的 跟 踪 和 监 督 是 一 项()工 作,涉 及 多 个 部 门 和 单 位。A.严 肃 认 真 的 B.细 致 的 C.项 目 部 为 主 的 D.全 方 位 的【答 案】:D23、砖 砌 体 中,标 准 砖 的 丁 面 尺 寸 为()innioA.115X53B.240X53C.240X115D.190X90【答 案】:A24、施 工 项 目 经 理 部 的 性 质 可 以 归 纳 为 相 对 独 立 性、综 合 性 和()OA.临 时 性 B.固 定 性 C.可 靠 性 D.永 久 性【答 案】:A25、钢 筋 与 混 凝 土 能 共
11、 同 工 作 的 主 要 原 因 是()。A.防 火、防 锈 B.混 凝 土 对 钢 筋 的 握 裹 及 保 护 C.混 凝 土 与 钢 筋 有 足 够 的 粘 结 力,两 者 线 膨 胀 系 数 接 近 D.钢 筋 抗 拉 而 混 凝 土 抗 压。【答 案】:C26、砌 筑 砂 浆 的 配 合 比 一 般 采 用()来 表 示。A.密 度 比 B.强 度 比 C.质 量 比 D.体 积 比【答 案】:C27、公 司 的 法 定 公 积 金 不 足 以 弥 补 以 前 年 度 亏 损 的,在 依 照 规 定 提 取 法 定 公 积 金 之 前,应 当 先()。A.弥 补 亏 损 B.提 取 法
12、 定 公 积 金 C.扩 大 公 司 生 产 经 营 D.增 加 公 司 注 册 资 本【答 案】:A28、选 聘 称 职 的 项 目 经 理,组 建 项 目 经 理 部,明 确 责 任、义 务 和 权 限,是 施 工 项 目 管 理 内 容 中 的()的 内 容 之 一。A.施 工 项 目 目 标 控 制 B.建 立 施 工 项 目 管 理 组 织 C.降 低 施 工 成 本 D.保 证 项 目 目 标 的 实 现【答 案】:B29、企 业 为 员 工 提 供 的 福 利 与 服 务 应 划 归 为()。A.货 币 报 酬 B.基 础 薪 酬 C.可 变 薪 酬 D.间 接 薪 酬【答 案】
13、:D30、信 访 人 不 能 对()向 有 关 行 政 机 关 提 出 信 访 事 项。A.行 政 机 关 工 作 人 员 B.私 营 企 业 领 导 C.村 民 委 员 会 领 导D.事 业 单 位 领 导【答 案】:B31、企 业 劳 动 安 全 设 施 和 劳 动 卫 生 条 件 不 符 合 国 家 规 定,劳 动 行 政 部 门 处 罚 错 误 的 是()。A.责 令 改 正 B.罚 款 C.停 产 整 顿 D.追 究 刑 事 责 任【答 案】:D32、对 转 送 信 访 事 项 中 的 重 要 情 况 需 要 反 馈 办 理 结 果 的,可 以 直 接 交 给(理,要 求 其 在 指
14、 定 办 理 期 限 内 反 馈 结 果,提 交 办 结 报 告。A.有 权 处 理 的 行 政 机 关 B.信 访 接 待 负 责 人 C.信 访 机 构 负 责 人 D.相 关 的 人 民 政 府【答 案】:A33、县 级 以 上 人 民 政 府 信 访 工 作 机 构 收 到 信 访 事 项,应 当 予 以 登 记,并 区 分 情 况,在()日 内 分 别 按 规 定 要 求,以 不 同 的 方 式 处 理。A.30B.20C.15D.10【答 案】:C34、我 国 法 律,行 政 法 规 规 定 订 立 合 同 时 应 采 用()。A.口 头 形 式B.电 文 形 式 C.书 面 形
15、式 D.推 定 形 式【答 案】:C35、对 选 用 无 相 应 职 业 资 格 证 书 的 劳 务 人 员 从 事 技 术 工 种 工 作 的 用 人 单 位,可 以 处()元 以 下 罚 款。A.1000B.500C.5000D.2000【答 案】:A36、对 于 流 动 人 口 的 管 理 要 向()管 理 的 转 变。A.控 制 型 B.服 务 型 C.整 治 型 D.限 制 型【答 案】:B37、()是 绩 效 考 核 的 中 心 内 容。A.工 作 态 度 B.工 作 能 力 C.工 作 业 绩 D.工 作 过 程【答 案】:C38、钢 结 构 工 程 常 用 的 焊 接 方 法
16、除 了 焊 条 手 工 电 弧 焊、埋 弧 焊,还 有()OA.气 压 焊 B.气 体 保 护 焊 C.电 渣 压 力 焊 D.闪 光 对 焊【答 案】:B39、普 通 螺 栓 质 量 等 级 按 加 工 制 作 质 量 及()分 为 A、B、C 三 个 等 级,其 中 A 级 最 好。A.精 度 B.强 度 C.刚 度 D.硬 度【答 案】:A40、骨 干 人 员 的 培 养 和 使 用 方 案 属 于 人 力 资 源 业 务 计 划 中 的()。A.配 备 计 划 B,使 用 计 划 C.培 训 开 发 计 划 D.职 业 计 划【答 案】:D41、解 决 争 议 的 方 法 是 指 合
17、同 一 旦 产 生 纠 纷 和 争 议 时,当 事 人 采 用()对 合 同 条 款 的 解 释 以 及 法 律 适 用 来 解 决 争 议。A.协 商 方 法 B.何 种 途 径 C.仲 裁 方 法 D.调 解 方 法【答 案】:B42、劳 动 合 同 期 限 三 个 月 以 上 不 满 一 年 的,试 用 期 不 得 超 过()个 月。A.1B.2C.3D.4【答 案】:A43、()经 对 象 化 后 进 入 生 产 成 本,但 期 末 应 将 当 期 已 销 产 品 的 成 本 结 转 进 入 当 期 的 费 用。A.营 业 费 用 B.管 理 费 用 C.生 产 费 用 D.财 务 费
18、 用【答 案】:C44、砌 体 工 程 的 施 工 工 艺 是()。A.放 线 一 找 平 一 摆 砖 样 一 立 皮 数 杆 一 盘 角 一 挂 准 线 一 铺 灰 一 砌 砖 一 清 理 B.找 平 一 放 线 一 立 皮 数 杆 一 摆 砖 样 一 挂 准 线 一 盘 角 一 铺 灰 一 砌 砖 一 清 理 C.找 平 一 放 线 一 摆 砖 样 一 立 皮 数 杆 一 盘 角 一 挂 准 线 一 铺 灰 一 砌 砖 一 清 理 D.放 线 一 找 平 一 立 皮 数 杆 一 摆 砖 样 一 盘 角 一 挂 准 线 铺 灰 一 砌 砖 一 清 理【答 案】:C45、用 人 单 位 招 用
19、 尚 未 解 除 劳 动 合 同 的 劳 动 者,对 原 用 人 单 位 造 成 经 济 损 失 的,该 用 人 单 位 应 当 依 法 承 担()。A.连 带 赔 偿 责 任B.间 接 赔 偿 责 任 C.主 要 赔 偿 责 任 D.全 部 赔 偿 责 任【答 案】:A46、下 列 关 于 卷 材 防 水 施 工 的 说 法 中,错 误 的 是()。A.铺 设 防 水 卷 材 前 应 涂 刷 基 层 处 理 剂,基 层 处 理 剂 应 采 用 与 卷 材 性 能 配 套(相 容)的 材 料,或 采 用 同 类 涂 料 的 底 子 油 B.铺 贴 高 分 子 防 水 卷 材 时,切 忌 拉 伸
20、 过 紧,以 免 使 卷 材 长 期 处 在 受 拉 应 力 状 态,易 加 速 卷 材 老 化 C.施 工 工 艺 流 程 为:找 平 层 施 工 一 防 水 层 施 工 一 保 护 层 施 工 一 质 量 检 查 D.卷 材 搭 接 接 缝 口 应 采 用 宽 度 不 小 于 20mm的 密 封 材 料 封 严,以 确 保 防 水 层 的 整 体 防 水 性 能【答 案】:D47、医 疗 期 的 长 度 根 据 职 工 本 人 连 续 工 龄 和 本 单 位 工 龄 分 档 次 确 定,最 长 一 般 不 超 过()个 月。A.12B.15C.24D.30【答 案】:C48、我 国 现 行
21、 的 失 业 保 险 条 例 规 定,用 工 单 位 要 按 个 人 工 资 总 额 的()为 农 民 工 缴 纳 失 业 保 险 费。A.5%B.0.5%C.1%D.2%【答 案】:D4 9、普 通 诉 讼 时 效 和 特 别 诉 讼 时 效 的 期 间 从()计 算。A.合 同 履 行 期 限 届 满 之 日 起 B.权 利 成 立 之 日 起 C.对 方 违 约 之 日 起 D,知 道 或 应 当 知 道 权 利 被 侵 害 之 日 起【答 案】:D5 0、下 列 关 于 基 坑(槽)开 挖 施 工 工 艺 的 说 法 中,正 确 的 是()OA.采 用 机 械 开 挖 基 坑 时,为
22、避 免 破 坏 基 底 土,应 在 标 高 以 上 预 留 15 50cm的 土 层 由 人 工 挖 掘 修 整 B.在 基 坑(槽)四 侧 或 两 侧 挖 好 临 时 排 水 沟 和 集 水 井,或 采 用 井 点 降 水,将 水 位 降 低 至 坑、槽 底 以 下 500mll1,以 利 于 土 方 开 挖 C.雨 期 施 工 时,基 坑(槽)需 全 段 开 挖,尽 快 完 成 D.当 基 坑 挖 好 后 不 能 立 即 进 行 下 道 工 序 时,应 预 留 30cm的 土 不 挖,待 下 道 工 序 开 始 再 挖 至 设 计 标 高【答 案】:B5 1、对 于 重 大、紧 急 的 信
23、 访 事 项、信 访 机 构 应 当 及 时 提 出 建 议,报 请()决 定。A.上 级 信 访 机 构 B.本 级 人 民 政 府 C.上 级 人 民 政 府 D.下 级 人 民 政 府【答 案】:B52、质 量 检 测 试 样 的 取 样 应 当 严 格 执 行 有 关 工 程 建 设 标 准 和 国 家 有 关 规 定,在()监 督 下 现 场 取 样。提 供 质 量 检 测 试 样 的 单 位 和 个 人 应 当 对 试 样 的 真 实 性 负 责。()A.建 设 单 位 或 工 程 监 理 单 位 B.建 设 单 位 或 质 量 监 督 机 构 C.施 工 单 位 或 工 程 监
24、理 单 位 D.质 量 监 督 机 构 或 工 程 监 理 单 位【答 案】:A53、对 怀 孕()个 月 以 上 的 女 职 工,不 得 安 排 其 延 长 工 作 时 间 和 夜 班 劳 动。A.3B.5C.8D.7【答 案】:D54、施 工 项 目 资 源 管 理 的 全 过 程 包 括()环 节。A.编 制 计 划、B.编 制 目 标、C.编 制 计 划、D.编 制 目 标、配 置、计 划、采 购、计 划、控 制、处 置 控 制、处 理 应 用、处 置 采 购、检 查【答 案】:A55、合 同 中 的 单 价 分 析 表 做 得 越 好,越 方 便 在 施 工 过 程 中()的 计 量
25、 和 支 付,有 利 于 承 发 包 双 方 进 行 成 本 控 制 和 成 本 分 析。A.进 度 款 B.工 程 款 C.劳 动 力 工 资D.管 理 费【答 案】:A56、以 下 除()外,均 是 因 用 人 单 位 原 因 导 致 劳 动 合 同 被 确 认 为 无 效,且 给 劳 动 者 造 成 了 损 害,用 人 单 位 应 对 劳 动 者 承 担 赔 偿 责 任。A.以 欺 诈、胁 迫 的 手 段 使 劳 动 者 在 违 背 真 实 意 思 的 情 况 下 订 立 劳 动 合 同 B.用 人 单 位 以 乘 人 之 危,迫 使 劳 动 者 变 更 劳 动 合 同 C.用 人 单
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