信用社新员工入职培训的心得体会_人力资源-招聘面试 .pdf
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1、信用社新员工入职培训的心得体会 信用社新员工入职培训的心得体会 经过我不断的努力,我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了,这是我多年以来不懈努力的结果。我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了,但是前提是我不断努力的工作,这是我已经想到的,我会做好的!不过新员工可不是那么好当的!根据培训安排我们实行训教结合,在课堂上,学员认真听各位老师的传教,记录新的金融知识,相互请教学习,做到当天问题当天解决,特别是对培训资料进展课后交流,提高了学员的业务水平,经结业考核,47 名学员表现、学业、纪律合格。对新员工进展岗前军训和业务培训是新时期省联社标准管理员工,科学开发和使用人才的有效措施,
2、是向现代企业人才管理要效益的根底工作。省联社领导高度重视。军训和培训伊始和结业,省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教诲大队的领导亲临发动大会,对农村信用面临的机遇与挑战和未来开展前景进展了认真分析,对新学员学习和军训提出详细要求。在培训总结大会中,省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了详细的要求和希望,并对在培训中表现优秀的学员进展了表扬;省联社培训工作组从组织到详细实施,做到了组织有方案,管理有方法,培训有步骤,检验有考核,军训有活动,每天有通报,最后有评比,个人有总结,生活中关心员工,纪律中严格要求,定期和地市领队进展查岗;教诲大队领导和教官对此次军训高度重视,精心安排,针对学员
3、的年龄性别制订了军训方案,选派了有经历的优秀军官担任教官。和学员一起出操,率先垂范。受到了学员好评,教诲大队的领导对训练结果也给予了高度评价。本次培训条件有限,增强了学员吃苦耐劳的精神和意志,提高了生活自理能力,养成了一日生活作息的 良好习惯,使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境,为农村信用社建立现代金融开展创造新的奉献。1、培养了团队精神。军营是一所大学校,更是一个团结战斗的集体,军事训练的课堂,也是培养团队精神的课堂。我们 47 名学员虽然彼此还不很熟悉,但大家都有一个共同的目标,一定要取得优异成绩,不辜负各级领导的期望。训练过程中,人与人之间,组与组之间,大家比学赶帮,相互鼓励,共
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