第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料剖析自查整改.docx
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1、第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料剖析自查整改 其次批主题教化民主生活会个人比照检查材料剖析自查整改 其次批主题教化民主生活会个人比照检查材料依据省委、*市委关于仔细开好其次批“xx”主题教化专题民主生活会的通知要求,我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神,仔细贯彻省委和*市委“守初心、担使命,找差距、抓落实”的详细要求,广泛听取看法,紧密联系个人思想和工作实际,对调研发觉的问题、对群众反映剧烈的问题、对巡察巡察反馈的问题等,多层次多视角剖析根源,有针对性地提出整改措施。现在,我围绕会议主题作个人发言,不精确、不深刻、不到位的地方请各位同志指责指
2、正。一、存在的主要问题及详细表现(一)对实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。我切实以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想统领一切工作,不折不扣,坚决执行党中心各项决策部署。紧紧围绕“xx”主题教化总要求,仔细倾听了*专家作的辅导报告,先后参与了*次学习中心组会议学习、专题读书班学习,通过学习,提升素养和实力,学以致用。以上率下带头学、带头讲,在*大会、*镇(村)专题教化等大会作专题辅导,坚持不懈把“xx”主题教化引向深化。但深化剖析反思,还存在一些差距:一是理论武装头脑还不够。对习总书记新时代中国特色社会主义思想,蕴含其中的世界观
3、方法论,驾驭得不够系统深化,还存在活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、轻学重干的问题,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是对党中心的决策部署思路视野还不够开阔,主要是有时不能完全站在政治和全局上思索和解决问题,实行效果还做不到非常志向。(二)干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题。我能够始终坚持以主动的心态自觉解除外界不良因素的干扰影响,坚守初心,保持敬业精神和主动向上的精神面貌,对自己的严格要求还有待提高。有时存在只要把自己份内工作完成了,不是自己分管的工作,关注度不够,有时对自己要求也会略微松一些,详细工作细微环节中有点小瑕疵、小错漏什么的,认为是细枝末节,无关大
4、局、无妨大节,这是自己在拼搏精神状态有所减弱、加班加点工作动力不够等方面存在问题的深层缘由。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担当新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平常遇到一些事情时,胆怯管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了“遇到困难围着走,麻烦冲突向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和阅历,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本事恐慌”心理,担当作为的主动性和主动性不足,胆怯承诺了的工作、答应了的事情假如办不好别人会
5、笑话,胆怯别人质疑和低估自己的实力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的志气。(三)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中心权威和集中统一领导,但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深化。虽然自己能够按时参与集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特殊是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思索探讨,学习不透彻,驾驭不详细,探讨不到位。二是学用结合不紧密。在实行中心和省市的部署上,紧紧满意于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划
6、推动工作上,还存在用老阅历、老方法干工作的状况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作常常“移交”过来,常常会接到一些“超出实力”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月,乏累不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚决志向信念。(四)为民服务方面。一是听不进看法。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应状况时,不
7、是耐性细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同看法不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深化。在工作遇到特殊麻烦的问题时,不是深化基层、深化实际、深化职工群众中,摸清问题的缘由,找准问题内在关系,从而探讨出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右犯难不说,严峻时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的状况却是“犹抱琵琶
8、半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满意对领导的高度负责。(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”,没有独立的财权、事权,也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中心八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在须要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参与一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件原来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材运用量,造成了资源奢
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