2022年统计局领导班子成员现实表现.docx

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1、2022年统计局领导班子成员现实表现 统计局领导班子成员现实表现 爱岗敬业，充分发挥职责作用 一是想事干事，真抓实干，注意在工作实践中不断总结提高。坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。通过学习探讨，不仅对工作的确起到了指导和促进作用，而且也对在全局创建学习型机关、培育学习型干部队伍和提高统计服务水平上都起到了影响和带动作用。二是干事务实，软件硬抓，努力通过强化管理提高队伍素养。针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为常务副局长，既留意通过抓好常常性的思想教化来引导和培育全局同志高度的无私奉献精神，同时又留意下功夫探讨管理并通过完善管理措施来不断强化全局凝合力。为此，一是留意

2、探讨管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全局行为。一方面通过开会宣讲，抓好制度的宣扬学习；另一方面结合平常管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并留意把严格管理与关切爱惜紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪渐渐变成大家的自觉行动。三是尽心谋事，倾力干事，力求在 任期内多干一点实事。任副局长以来，抱着多干少说、先干后说、干好让别人评说的决心，号召全局上下团

3、结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。一是在党性修养上，坚持政治学习，注意自我改造，不仅常常教化全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市委、市政府保持高度一样。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特殊是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，非常留意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公允处事；做到擅长放权一般干部、乐于让名让利

4、于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到不争权利、不争凹凸、不闹无原则的纠纷；非常留意发扬民主，联系群众，坚持大事量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，留意通过做好思想政治工作来化解冲突、消退误会；真心实意培育干部成长，设身处地帮助解决实际困难，不遗余力地为大家办了一些有益的事情；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创建一个纯净良善、和谐相处、人心思进、气顺心齐的小环境。四是面对各种诱惑，能够在廉洁廉政上做好表率。特殊是身为一局副局长，在有权左右肯定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取 个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，带头做到耐得住孤独、防得住诱惑、管得住小节。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页