2022年杂志编辑人员辞职报告例文.docx
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1、2022年杂志编辑人员辞职报告例文 杂志编辑人员的辞职报告范文 敬重的领导: 您好! 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,深圳市场的二次启动正处于关键时期,全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后对深圳市场支配的合理性和公司新近聘请了一帮很有实力的区域经理人才,本着对公司负责的看法,为了不让公司因我而造成的决策失误,我慎重向公司提出辞职。目前深圳市场的销售工作正在步入正轨,现在辞职,公司能在支配上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。 因本人的追求和新闻理念,与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,
2、导致本人和中国周刊的内容趋向,出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡,现确定,向单位领导提出辞职申请。 依据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去的确没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。 第一,我认为目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻推断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。 其次,作为曾被外界一样看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应当有的才智。目
3、前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。 第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不简单理解至少我是这样认为的。 对于由此为企业销售部造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望企业销售部能体恤我的个人实际,批准我的申请。 第四,编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发觉,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿
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