2022年终止、解除劳动合同证明书范本0001.docx

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1、2022年终止、解除劳动合同证明书范本0001 终止劳动合同证明书 姓名 性别 身份证号 户籍所在地 省市县区街号 现住址 区市县街号 本单位工作起止时间 本单位工作年限 年月日起至年月日止 计年个月 工作岗位 所终止 劳动合同期 限 固定期限 年 月日起年 月日止 无固定期限 年 月日起 完成工作任务期限 年月日起至工作任务完成时止 终止劳动合同缘由 ()劳动合同期满 ()劳动者达到法定退休年龄 ()劳动者起先依法享受基本养老保险待遇 ()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 ()用人单位被依法宣告破产 ()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散 ()法律、行政法规规定

2、的其他情形 终止劳动合同时间 年月日 支付经济补偿状况 个月，每月标准：元，合计：元 国有企业支付生活补助费状况 个月，每月标准：元，合计：元 缴纳失业保险费编号 单位 个人 用人单位 (公章) 经办人： 年月日 解除劳动合同证明书 姓名 性别 身份证号 户籍所在地 省市县区街号 现住址 区市县街号 本单位工作起止时间 本单位工作年限 年月日起至年月日止 计年个月 工作岗位 所解除劳 动合同期 限 固定期限 年 月日起年 月日止 无固定期限 年 月日起 完成工作任务期限 年月日起至工作任务完成时止 解除劳动合同缘由 ()双方协商一样()劳动者辞职 ()用人单位未根据合同约定供应劳动爱护或者劳动

3、条件 ()用人单位未刚好足额支付劳动酬劳 ()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益 ()用人单位缘由致劳动合同无效 ()用人单位以暴力、威逼、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违 章指挥强令冒险作业危及劳动者人身平安 ()劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件 ()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 ()劳动者严峻违反用人单位规章制度 ()劳动者严峻失职，假公济私给用人单位造成重大损害 ()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成严峻影响，或者经用人单位提岀拒不改正 ()劳动者缘由致劳动合同无效()劳动者被

4、依法追究刑事责任 ()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配 的工作 ()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任 ()订立合同依据的客观状况发生改变不能协商变更合同 ()用人单位裁员 ()劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不 同意 解除劳动合同时间 年月日 支付经济补偿状况 个月，每月标准：元，合计：元 缴纳失业保险费编号 单位 个人 用人单位 (公章) 经办人： 年月日 终止劳动关系通知书 姓名 性别 身份证号 户籍所在地 省市县区街号 现住址 区市县街号 本单位工作起止时间 本单位工作年限 年月日起至年月日止 计年个月 工作岗位 终止劳

5、动关系缘由 ()自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动合同 ()自用工之日起超过一个月不满一年内，劳动者拒绝订立 书面劳动合同 终止劳动关系时间 年月日 支付经济补偿状况 个月，每月标准：元，合计：元 支付二倍工资状况 个月，每月标准：元，合计：元 缴纳失业保险费编号 单位 个人 用人单位 (公章) 经办人： 年月日 解除劳动合同证明书 系我单位员工，性别，身份证号码为 ，年 起在我单位工作，已签订劳动 合同。现因: 1、协商一样解除 2、协商一样解除 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6因用人单位违法，由劳动者提出解除 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提 出解除 8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除 9、其他： 我单位确定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志 解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币 ，截止解除劳动 合同，无任何经济纠纷问题。双方协商一样，解除合同，特此证明。 用人单位员工签名： 年月日 年月日 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页