电大《劳动与社会保障法》在线作业参考答案.docx

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1、电大劳动与社会保障法在线作业参考答案电大劳动与社会保障法在线作业参考答案 本文关键词：在线，作业，电大，社会保障，参考答案电大劳动与社会保障法在线作业参考答案 本文简介：2022电大劳动与社会保障法在线作业参考答案您的本次作业分数为：101分1.下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。?A以法定责任为主?B集体合同违约责任通过担当劳动合同违约责任实现?C违纪责任寓于违约责任之中?D实行过错责任原则正确答案:A2.我国劳动法第82条规定的劳动争议仲裁时效为（电大劳动与社会保障法在线作业参考答案 本文内容：2022电大劳动与社会保障法在线作业参考答案您的本次作业分数为：101分1.下列各项中，（

2、）不是劳动者法律责任的特征。?A以法定责任为主?B集体合同违约责任通过担当劳动合同违约责任实现?C违纪责任寓于违约责任之中?D实行过错责任原则正确答案:A2.我国劳动法第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）。?A30日?B60日?C6个月?D2年正确答案:B3.下列关于我国职工代表大会的表述中（）是不正确的。?A它是全体职工行使民主管理权力的机构?B它是行使全部权和经营权的机构?C它是我国职工民主管理的基本形式?D企业工会是它的工作机构正确答案:B4.以下各项中，（）属于“基本国际劳工公约“。?A三方协商促进贯彻国际劳工标准公约?B劳动监察公约?C就业政策公约?D同工同酬公约正确答案:D5.下列

3、各项中不属于劳动争议的是（）。?A工资争议?B辞职争议?C劳动者与社会保险经办机构之间的争议?D劳动合同争议正确答案:C6.下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。?A按劳安排原则?B工资水平随经济发展逐步提高原则?C工资总量宏观调控原则?D工资总额安排管理原则正确答案:D7.在劳动法上，劳动者担当民事责任普遍适用（）原则。?A过错推定责任?B过错责任?C无过错责任?D严格责任正确答案:B8.我国劳动爱护的方针是（）。?A“平安第一、预防为主“?B“消退职业损害，爱护劳动者的平安和健康“?C“文明生产“?D“平安生产、人人有责“正确答案:A9.我国劳动法规定：劳动者连续工作满（）以上的，享受带

4、薪年休假，详细方法由国务院规定。?A6个月?B1年?C2年?D5年正确答案:B10.下列社会保险的险种中，（）保险费全部由用人单位负担。?A养老?B失业?C医疗?D生育正确答案:D11.下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。?A它所依据的实体法应只限于强制性规范?B它干脆以处理劳动争议为目的?C劳动监察相对人不服劳动监察确定，可依法提起民事诉讼?D劳动监察主体须应有关当事人的恳求而实施监察正确答案:A12.下列各项中，（）不是法定节假日。?A1月1日?B农历除夕?C5月1日、2日、3日?D10月1日、2日、3日正确答案:B13.在现有人民法院内设立劳动法庭作为审理劳动争议的特地机构，其审判组织

5、仅由职业法官组成。关于我国劳动司法机构类型的选择的这一设想，被称为（）。?A“独立型“?B“兼审非独立型“?C“一般专审非独立型“?D“特殊专审非独立型“正确答案:C14.下述关于劳动合同的说法中（）是错误的。?A它是附合合同?B它是接着性合同?C它是一种民事合同?D它是一种合同当事人双方都必需亲自履行的合同正确答案:C15.下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。?A奖金?B津贴或补贴?C计件工资?D生活困难补助费正确答案:D16.下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。?A劳动爱护和劳动条件条款?B试用期条款?C保守用人单位商业隐私条款?D其次职业条款正确答案:A17.在劳

6、动监督体系中，（）监督是最基本、最有效的劳动监督形式。?A群众?B工会?C相关行政部门?D劳动行政部门正确答案:D18.我国规定，集体合同的期限为（）。?A1年?B1至3年?C1至5年?D不定期正确答案:B19.以下关于养老保险的描述中（）是不正确的。?A一般退休年龄为男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员）?B离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优“的原则?C退职制度适用于不符合退休条件但完全丢失劳动实力的职工?D养老金一般按月发给，最长领取期限为20年正确答案:D20.（）即职工不符合退休条件但完全丢失劳动实力而退出职务和工作岗位进行养息的制度。?A内退（退养）?B离休?C退

7、职?D提前退休正确答案:C21.下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则。?A优先支付?B干脆支付?C定期支付?D货币或实物混合支付正确答案:D22.我国劳动爱护的方针是（）。?A“平安第一、预防为主“?B“平安生产、人人有责“?C“文明生产“?D“保障劳动者的生命权和健康权“正确答案:A23.未成年工是指（）的劳动者。?A不满15周岁?B不满16周岁?C年满16周岁未满18周岁?D年满14周岁未满18周岁正确答案:C24.下列人员中（）不适用我国劳动法。?A企业职工?B个体经济组织的雇工?C事业组织的工勤人员?D公务员正确答案:D25.以下关于未成年工的特别劳动爱护的各项主要内容中，（）说法

8、是不正确的。?A我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁?B不得支配未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动?C用人单位应当对未成年工定期进行健康检查?D未成年工运用和特别爱护实行登记制度正确答案:A26.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（）。?A10%?B20%?C30%?D50%正确答案:B27.用人单位因特别缘由须要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。?A1?B2?C3?D4正确答案:C28.我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。?A“一调一裁两审“?B“裁、审分轨，各

9、自终局“?C劳动法院?D“一裁一审“正确答案:A29.女职工的法定产假期限为（）。?A42天?B56天?C90天?D6个月正确答案:C30.下列各项中（）属于集体合同的关系人。?A工会组织?B工会组织所代表的全体劳动者?C用人单位?D用人单位团体正确答案:B31.下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。?A试用期条款?B劳动合同期限?C劳动酬劳?D违反劳动合同的责任正确答案:A32.下列各个（类）公约中（）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约“）。?A就业政策公约?B关于自由结社与集体谈判权的公约?C关于废除强迫劳动的公约?D关于禁止运用童工方面的公约正确答案:A33.英国1802年的（）被视

10、为劳动法产生的标记。?A劳资关系法?B学徒健康与道德法?C疾病保险法?D职业平安卫生法正确答案:B34.下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。?A劳动权利实力与劳动行为实力在肯定条件下可分别存在?B劳动权利实力和劳动行为实力同时起先于达到法定最低就业年龄?C劳动权利实力与劳动行为实力统一而不行分割?D劳动权利实力与劳动行为实力一般都只能由本人实现，不允许他人代理正确答案:A35.下列各项中（）不属于劳动者的工资权的内容。?A工资支配权?B工资安排参加权?C工资保障权?D工资水平确定权正确答案:D36.下列各项中，（）不是劳动合同所具有的法律特征。?A它是接着性合同?B它是双务合同

11、?C它是有偿合同?D它是实践合同正确答案:D37.职工享受探亲假，所探望的对象仅限于（）。?A父母或子女?B祖父母、外祖父母或父母?C配偶或兄弟姐妹?D父母或配偶正确答案:D38.我国规定，集体合同的期限为（）。?A1年?B1-3年?C1-5年?D不定期正确答案:B39.下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。?A职工辞职争议?B劳动爱护争议?C劳动合同履行争议?D劳动者与社会保险经办机构之间的争议正确答案:D40.以下各项中，（）属于同等协商的主要形式。?A劳工董事制度?B民主对话会?C职工持股制度?D职工代表大会制度正确答案:B41.对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力

12、为妥。?A成立?B对抗第三人?C生效?D证据正确答案:D42.（）被公认为劳动法的起源，英国的学徒健康与道德法被视为劳动法产生的标记。?A“劳工法规“?B民法?C“工厂立法“（工厂法）?D行政法正确答案:C43.劳动预备制培训的培训期限为（）。?A1年?B1-2年?C1-3年?D2-3年正确答案:C44.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。?A10%?B20%?C30%?D50%正确答案:B45.（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。?A标准性条款?B劳动关

13、系运行规则条款?C目标性条款?D违反集体合同的责任条款正确答案:A46.国际劳工组织的“核心劳动标准“涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内。?A保障休息休假?B自由结社与集体谈判权?C废除强迫劳动?D禁止运用童工正确答案:A47.职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。?A工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故损害的?B患职业病的?C醉酒导致伤亡的?D在上下班途中，受到机动车事故损害的正确答案:C48.下列各项内容中，（）不是集体合同的标准性条款。?A劳动酬劳?B工作时间?C变更、解除集体合同的程序?D劳动平安与卫生正确答案:C49.下列各项中，（）不属于“基

14、本国际劳工公约“（或称“核心劳动标准“）的范围。?A关于自由结社与集体谈判权的公约?B关于废除强迫劳动的公约?C关于禁止运用童工方面的公约?D关于劳动监察方面的公约正确答案:D50.下列各项义务中，（）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。?A忠实义务?B劳动给付义务?C派生义务?D禁止辞职义务正确答案:D51.下列各项表述中，（）不符合我国的职工福利立法的基本任务的要求。?A“低工资，多补贴”?B集体福利为主?C个人补贴为辅?D国家、集体、个人三方面合理分担，举办职工福利事业正确答案:A52.集体合同对劳动合同具有的不行贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。?A物权?B债

15、权?C债法?D组织正确答案:A53.对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥。?A成立?B对抗第三人?C生效?D证据正确答案:D54.我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。?A每日工作8小时，平均每周工作44小时?B每日工作8小时，每周工作48小时?C每日工作8小时，每周工作40小时?D由用人单位自行确定工作时间正确答案:C55.下述各项中（）不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。?A具有就业愿望?B其表现形式仅以显性失业为限?C失业者仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民?D必需是处于未获得就业岗位的状态正确答案:A56.职工享受探亲假所探望的对象仅限于（）。?A父母或子女?

16、B祖父母、外祖父母或父母?C配偶或兄弟姐妹?D父母或配偶正确答案:D57.下列各项关于失业人员领取失业保险金的条件中，（）是错误的。?A根据规定参与失业保险，所在单位和本人已根据规定履行缴费义务满1年的?B根据规定参与失业保险，所在单位和本人已根据规定履行缴费义务满5年的?C非因本人意愿中断就业的?D已办理失业登记，并有求职要求的正确答案:B58.劳动法律关系的基本客体是（）。?A劳动力?B劳动条件?C劳动行为?D工资正确答案:C59.（）是第一部社会主义劳动法典。?A苏俄劳动法典?B苏联劳动立法纲要?C苏联劳动集体法?D苏联工会及其权利和活动保障法正确答案:A60.下列项目中，（）不列入工资

17、总额的范围。?A解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等?B计时工资（包括基本工资和奖金等）?C津贴和补贴?D特别状况下支付的工资正确答案:A61.劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（）。?A招收录用劳动者所支付的费用?B为劳动者支付的培训费用?C对生产、经营和工作造成的干脆经济损失?D劳动合同约定的其他赔偿项目正确答案:ABCD62.我国现已通过、颁布的劳动立法有（）。?A中华人民共和国工会法?B中华人民共和国平安生产法?C中华人民共和国劳动合同法?D中华人民共和国社会保险法正确答案:AB63.职工有下列（）情形的，应认定为工伤。?A工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受

18、到事故损害的?B患职业病的?C在上下班途中，受到机动车事故损害的?D醉酒导致伤亡的正确答案:ABC64.下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。?A劳动者保险、福利待遇?B特别工作环境（条件）下的津贴?C基本工资?D加班加点工资正确答案:ABD65.劳动法的基本特征有（）。?A劳动法为特殊私法?B劳动者爱护法与劳动管理法的统一?C劳动关系协调法和劳动标准法的结合?D实体法和程序法的配套正确答案:BCD66.下列人员中（）适用我国劳动法。?A企业职工?B个体经济组织的雇工?C事业组织的工勤人员?D公务员正确答案:ABC67.据以计算社会保险待遇数额的相关因素主要有下述（）各项。?A保险费?B工资

19、?C工龄?D特别贡献正确答案:ABCD68.劳动关系的一般特征主要表现在（）。?A它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）?B它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系?C它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系?D它是同等性质与隶属性质兼有的社会关系正确答案:ACD69.新建、改建、扩建工程的劳动平安卫生设施必需与主体工程（）。?A同时设计?B同时施工?C同时检查?D同时投产和运用正确答案:ABD73.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（）。?A延长工时应当以“生产经营须要“为条件?B用人单位可以单方确定而支配延长工时?C禁止支配怀孕7个月以上的女职工参与加

20、班加点?D延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时正确答案:AC73.浙江省劳动合同方法第16条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列（）情形。?A违反保守商业隐私约定的?B违反服务期约定的?C违反劳动纪律的?D法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形正确答案:ABD73.下列各项有关最低工资保障的表述中，（）是正确的。?A最低工资额又称起点工资?B最低工资的详细标准由国务院统一规定?C“劳动生产率“是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一?D最低工资标准依法制定即具有法律效力正确答案:CD73.用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）

21、情形。?A严峻违纪?B试用不合格?C不能胜任工作?D患病或非因工负伤正确答案:AB74.与劳动关系亲密联系的其他社会关系，其“亲密联系“主要表现在（）。?A有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提?B有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的?C有的社会关系是劳动关系的干脆后果?D有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系正确答案:ABC75.我国劳动争议仲裁具有下述（）特点。?A仲裁机构是一种民间组织?B仲裁机构无权实行强制措施?C仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无需双方当事人合意?D仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力正确答案:BC76.下列各项中，（）符合内部

22、劳动规则的有效要件的要求。?A内部劳动规则只能由单位行政制定?B内部劳动规则的内容必需合法?C内部劳动规则的程序要件有职工民主参加制定和向劳动者公示等项?D内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准正确答案:ABC77.我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。?A向求职者收取聘请费用?B扣押被录用人员的身份证等证件?C供应虚假聘请信息?D向被录用人员收取保证金或抵押金正确答案:ABCD78.下列劳动争议中（）属于权利争议。?A集体合同订立或变更的争议?B遵守劳动法的争议?C履行劳动合同的争议?D履行集体合同的争议正确答案:BCD79.下述关于劳动合同的说法中（）是正确的。?A

23、它是从属合同?B它是接着性合同?C鉴证是其有效的必要条件?D当事人须亲自履行正确答案:ABD80.国家政策指导下的劳动者资源市场配置模式，包含下述（）主要内容。?A企业自主用工?B国家宏观调控?C市场调整供求?D劳动者自主择业正确答案:ABCD81.我国用人单位团体应具备下述（）的特征。?A它必需是由用人单位强制参与的团体?B它应当是具有独立性的社团?C它可以是营利性组织?D它不得干涉工会事务正确答案:BD82.我国调控用人单位工资总额的方式有（）。?A工资总额包干?B工资指导线?C工效挂钩?D工资总额考核限制正确答案:ACD83.劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（）。?A招收录用劳动者所

24、支付的费用?B为劳动者支付的培训费用?C对生产、经营和工作造成的干脆经济损失?D劳动合同约定的其他赔偿项目正确答案:ABCD84.下列关于社会保险的各项描述中（）是正确的。?A被保险人是全部公民?B国家基本保险具有强制性?C保险基金实行社会统筹?D承保人为经营性的商业保险公司正确答案:BC85.下列人员中，（）不属于我国劳动法的适用范围。?A公务员?B农村农业劳动者?C现役军人?D个体经济组织的雇工正确答案:ABC86.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的详细赔偿内容包括：（）。?A用人单位招收录用其所支付的费用?B用人单位为其支付的培训费用?C对生产、经营和工作造

25、成的干脆经济损失?D劳动合同约定的其他赔偿费用正确答案:ABCD87.职工福利具有下述（）基本属性。?A补充性?B公共福利性?C均等性?D集体性正确答案:ACD88.我国劳动就业的基本原则有（）。?A同等就业的原则?B照看特别群体就业的原则?C双向选择的原则?D国家安置就业的原则正确答案:ABC89.劳动者资格具有下述（）特征。?A劳动权利实力与劳动行为实力统一而不行分割?B劳动权利实力和劳动行为实力以具有肯定劳动实力为依据?C劳动权利实力与劳动行为实力一般都只能由本人实现，不允许他人代理?D不具有劳动行为实力的公民仍可以具有劳动权利实力正确答案:ABC90.最低工资标准的确定应当综合参考以下

26、（）因素。?A加班加点?B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用?C社会平均工资水平?D就业状况正确答案:BCD91.社会保险结构包括（）等几个组成部分。?A社会救济?B国家基本保险?C用人单位补充保险?D个人储蓄保险正确答案:BCD92.禁止支配全部女职工从事以下（）劳动。?A矿山井下作业?B森林采伐作业?C延长工作时间?D夜班劳动正确答案:AB93.劳动争议仲裁委员会由（）组成。?A劳动行政部门代表?B同级工会代表?C职工代表?D人民法院代表正确答案:AB94.以下与工会有关的这些描述中，（）是正确的。?A我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织?B农夫、个体工商户和私营企业中的业主也可

27、以参与工会?C基层工会是其所在单位的一个附属机构?D我国工会在全国范围内具有统一的组织体系正确答案:AD95.我国劳动法规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种。?A当事人协商解决?B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理?C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?D当事人向人民法院提起诉讼正确答案:AB96.职业病危害告知制度，其内容包括（）。?A劳动合同告知?B作业场所危害告知?C设备、材料危害告知?D职业健康监护制度正确答案:ABC101.下列日子中（）属于全体公民放假的节日。?A1月1日?B5月4日?C10月1日、2日、3日?D农历除夕正确答案:AC101.依据我国相关司法

28、说明，下列劳动争议案件中（）争议须由用人单位负举证责任。?A企业削减劳动者工资?B用人单位开除职工?C用人单位单方解除劳动合同?D企业辞退劳动者正确答案:ABCD101.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）。?A延长工时应当以“生产经营须要“为条件?B用人单位可以单方确定延长工时?C禁止支配怀孕7个月以上的女工参与加班加点?D支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式正确答案:AC101.下列关于集体合同的说法中（）是正确的。?A集体合同的效力高于劳动合同?B标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位?C我国规定集体合同期限为1至3年?D工会违约的，均应担当赔偿责

29、任正确答案:ABC101.下列关于集体合同的各项描述中（）是正确的。?A集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位?B集体合同可以弥补劳动立法的不足?C集体合同的效力高于劳动合同?D工会违约一般不担当赔偿责任，而担当纪律责任和道义责任正确答案:BCD102.我国工会具有下述（）的性质。?A阶级性?B先进性?C群众性?D自愿性正确答案:ACD103.依据我国劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（）因素。?A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用?B劳动者延长工作时间工资?C就业状况?D法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等正确答案:AC104.以下各项中（）属于

30、劳动法学中的附随法律关系。?A劳动法律关系?B民事法律关系?C劳动行政法律关系?D劳动服务法律关系正确答案:CD105.我国职工养老保险有（）等几种形式。?A退休?B离休?C退职?D辞退正确答案:ABC106.禁止支配女职工从事以下（）劳动。?A矿山井下作业?B建筑业脚手架的组装和拆除作业?C体力劳动强度分级中第三级强度的体力劳动作业?D森林采伐作业正确答案:ABD107.新建、改建、扩建工程的劳动平安卫生设施必需与主体工程（）。?A同时设计?B同时投入生产和运用?C同时施工?D同时检查正确答案:ABC108.下述几种职工中，（）适合实行不定时工作日（制）。?A从事季节性作业的职工?B推销人员

31、?C出租汽车司机?D因工作性质特别，须要连续作业的职工正确答案:BC109.用人单位招用人员，应当（）。?A面对社会?B公开招收?C公允竞争?D择优录用正确答案:ABCD110.依据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（）阶段。?A集体协商打算?B集体协商?C签字?D劳动行政部门审查正确答案:ABCD111.失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业。?正确错误正确答案:错112.劳动者在法定工作时间内依法行使选举权或被选举权期间，用人单位应视同其供应了正常劳动而支付工资。?正确错误正确答案:对113.用人单位招收运用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地县级以上劳动行

32、政部门办理登记。未成年工须持未成年工登记证上岗。?正确错误正确答案:对114.劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。?正确错误正确答案:错115.劳动法上的劳动，是指一切劳动，即人们创建物质财宝和精神财宝的有意识、有目的的活动。?正确错误正确答案:错116.集体合同应当规定生产经营目标，并以其实现作为集体合同的惟一宗旨。?正确错误正确答案:错117.失业者无正值理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。?正确错误正确答案:对118.劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。?正确错误正确答案:错119.我国劳动法规定当事人只能订立有

33、固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。?正确错误正确答案:错120.非职工缘由造成的停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。?正确错误正确答案:对121.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒。?正确错误正确答案:错122.女职工哺乳婴儿时间属于休息时间，故不能计入工作时间。?正确错误正确答案:错123.国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则“。?正确错误正确答案:对124.劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，应

34、当担当等额（或称全额）赔偿责任。?正确错误正确答案:错125.休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资酬劳。?正确错误正确答案:对126.劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动酬劳。?正确错误正确答案:对127.集体合同经双方代表共同签字盖章后即行生效。?正确错误正确答案:错128.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。?正确错误正确答案:对129.我国工会的基本职能有：维护职能，参加职能，组织职能，教化职能。?正确错误正确答案:对130.劳动监督的客体是劳动者遵守劳动法律、法规的行为。?正确错

35、误正确答案:错131.我国劳动法规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。?正确错误正确答案:对132.社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则。?正确错误正确答案:错133.欠薪保障基金管理机构向劳动者支付欠薪后，即就所垫付的欠薪代位取得欠薪索赔特权。?正确错误正确答案:对134.在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。?正确错误正确答案:错135.职工个人福利补贴是职工福利的主要形式。?正确错误正确答案:错136.用人单位内部劳动规则并不是法律，其效力只是来自法律的给予。?正确错误正确答案:对137.职业介绍机

36、构的性质，均为营利性的企业单位。?正确错误正确答案:错138.劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。?正确错误正确答案:对139.职工福利的享受主体只限于特定用人单位的职工（包括退休人员）及其亲属。?正确错误正确答案:对140.国际劳工组织制定的建议书，只是供成员国在制定相应的国内法律或者政策时参考，不具有约束力。?正确错误正确答案:对141.当前我国社会保险基金的筹集方式为完全积累式（又称全基金式）的模式。?正确错误正确答案:错142.职业培训费用应由用人单位全额担当。?正确错误正确答案:错143.劳动者在法定工作时间内依法参与社会

37、活动期间，用人单位应视同其供应了正常劳动而支付工资。?正确错误正确答案:对144.劳动监察虽然也属于劳动行政，但具有不同于一般劳动行政的特别性。因而，劳动监察的对象范围与劳动行政的对象范围不宜完全重合。?正确错误正确答案:对145.依据我国现行立法，企业的基本工资制度，部分由法规和政策规定，部分由本单位自主规定。?正确错误正确答案:错146.劳动合同双方当事人都必需亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行。?正确错误正确答案:对147.不服仲裁裁决的劳动者或用人单位，向法院起诉的，应以仲裁机构为被告人。?正确错误正确答案:错148.在劳动争议处理过程中，均由用人单位负举证责任。?正确错误正确答案:错149.集体合同对没有参与工会的职工不具有约束力。?正确错误正确答案:错150.工人技术等级标准一般包括专业理论学问要求（通常称为“应知“）、职业