2023年最新劳动纠纷和解协议书劳动合同纠纷和解协议书(三篇).docx

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1、2023年最新劳动纠纷和解协议书劳动合同纠纷和解协议书(三篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以爱护民事法律关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应当怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。 劳动纠纷和解协议书 劳动合同纠纷和解协议书篇一 申请人： 姓名(或用人单位名称)、 性别、地址、职务(岗位) 法定代表人：职务 托付代理人 被申请人： 姓名、性别、地址、职务(岗位) 法定代表人：职务 托付代理人： (事由) 上列双方因引起争议，申请人于年月日向本调解委员会提出恳求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下： (协议内容)

2、1、 。 2、。 3、。 双方当事人(签名) 调解委员会主任(签名) 劳动争议委员会(公章) 年 月 日 劳动纠纷和解协议书 劳动合同纠纷和解协议书篇二 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案，现双方经友好协商，在同等自愿的状况下，达成如下和解协议： 一、对于xxxx劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(xxx仲字xx号)裁决的事项不再履行。 二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。 三、甲方在签订本协议后向乙方一次性支付全部款项，合计人民币-元，大写-万元整。前款约定款项，包括但不限于法律所规定的甲方担当的工伤待遇、解除劳动合同关系的一次性经济补偿金、甲方应担当的各项社保

3、费用，乙方工资及其他各项费用。 四、乙方承诺：本协议为甲、乙双方解决双方劳动人事争议纠纷所产生的法律后果的一次性终局处理协议。双方之间基于劳动关系产生的权利义务歼灭，乙方不得再以任何方式向甲方主见权利(包括但不限于申请劳动仲裁、诉讼等方式)，双方的劳动争议纠纷一次性了结，再无任何争议。 五、双方在签订本协调协议后，不得向第三方泄露本调解协议的内容，否则由责任方担当由此给对方造成的一切损失。 六、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章起生效。 甲 方： 乙 方： 托付代理人： (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 劳动纠纷和解协议书参考样本2 劳动纠纷和解协议书 劳动合同纠纷和解协

4、议书篇三 甲方(公司)： 乙方：(员工) 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一样，达成如下协议，以期共同遵守。 一、对于*之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的.做法的确给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之确定不再持有异议。 二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际状况，及目前的实际境况，乙方经探讨确定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际状况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。 三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案

5、件提出撤回申请，并向乙方供应该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方供应的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。 四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用干脆存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。 五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何 其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主见任何其他民事权利。 六、甲乙双方约定，双方均应主动履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特殊授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特殊授权代理人)收到后应签署收款凭据。假如乙方不根据约定履行付款义务，应当担当相应的违约责任。 七、本协议自双方代理人签字之日起生效。 八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 劳动纠纷和解协议书参考样本3