2022年档案管理工作意见和建议.docx
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1、2022年档案管理工作意见和建议 V:1.0 精选管理方案 档案管理工作的看法和建议 2022- -6 6- -8 8 档案管理工作的看法和建议 档案管理工作的看法和建议 通过几年来公司在工程设计、资料利用、查找原始图纸方面的实践与反馈,档案的重要性越来越来被各级领导所承认,档案工作越来越深化地渗透到公司经营的方方面面,但由于多年来各种因素的影响,档案工作还没有完全得到重视,针对公司要对档案工作进行达标,要求各项工作规范化、制度化,虽然经过我们仔细核对,查漏补缺,但还是有一些不足,存在一些问题,须要解决。 一、存在主要问题 1、对档案工作的重视程度不够。 相对于公司经营这个主战场,档案管理比较
2、简单被忽视。对考察项目领导及主要业务部门工作政绩的指标来说,档案工作是软指标,无关轻重,不像生产经营指标,各级领导不敢不重视。对档案工作相识不高主要表现在:一是档案工作在领导心中地位不高,档案意识薄弱,监督力度不强。二是对档案工作人、财、物投入不够,虽然能把档案工作列入年度工作安排,也配有专人负责抓落实,但真正把档案管理工作作为单位工作有效机制来抓的方面还存在缺限。三是风场离公司较远,从事档案管理人员的得不到应有工作便利,隶属关系混乱。档案工作往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要。 2、档案保管条件差。 档案管理工作的看法和建议 一是档案室面积偏小、容量已超饱和,不符合档案建筑设计规范。二
3、是档案室的功能单一,除档案录入、保管与借用,再无其他功能,根本谈不上多功能,如进行档案信息资源开发利用,档案编研等,因为不具备这种条件。三是档案库房设施设备简陋。没有配备了简易的温湿度计、消防器材、防光窗帘等。铁皮柜装具占地面积大,密集柜的安装还没有安排,也没有场地,现代化设施设备配备落后,达不到档案管理要求,与整齐、规范统一的要求还有肯定差距。 3、档案人员业务素养相对薄弱。 档案管理工作不仅是一项政策性很强的工作,还是一项专业性技术性很强的工作,档案人员要有较好的专业素养,才能胜任档案管理工作。多数项目没有按档案要求配备兼职档案人员,即使有,也是一岗兼多职,没有时间和精力从事档案管理、收集
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- 2022 档案 管理工作 意见 建议
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