2022年月度述职报告.docx

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1、2022年月度述职报告 述职报告作为专业技术人员述职述廉的重要应用体,对人才的选拔、培育和运用中具有重要地位和作用。下是月度述职报告，欢迎阅读! 月度述职报告一 近两个月我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，业务实力进步很快。现将两个月的工作总结如下： 1、专业学问、工作实力和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政经理做行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成

2、本职工作。 在这两个月中，我本着把工作做的更的目标，主动的完成了以下本职工作： (1)办公明细等电子档的更新和调整，以便利自己开展工作; (2)工作区域的卫生管理及执行; (3)帮助行政经理做了各类件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的件类别整理放入件夹内，以便查阅; (4)公司车辆的违章及用车状况的管理; (5)帮助行政经理做公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作

3、; (8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)仔细地做公司领导及行政经理交办的其它工作。 须要学习并实践的工作，总结如下： (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历; (2)上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; (3)加强字功底; (4)加强其他公司所要求的实力要求等。 2、工作看法。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 3、工作质量、成果、效益和贡献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈

4、员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 月度述职报告二 各位领导、同仁：大家下午! 去年9月，我通过选岗走上办公室干事岗位，主要负责接待、外事、档案等方面的工作;12月我被选为工会干事和行政工会小组组长。在办公室和工会工作中，我努力做到五个心：专心、细心、快乐、热心、放心。专心学习，细心处事，快乐做人，热心帮忙，让领导放心。下面，我就这十个月的工作状况向各位作个简要汇报，以接受大家评议。 一、努力学习，全面

5、提高自身素养 办公室工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高素养。为达到这一要求，我非常注意学习提高。一是向书本学。工作之余，我总要花很大比例的时间看书，除了仔细阅读湖南教化行政版、望城通讯、当代教化等报刊杂志外，我每个月还要去省图书馆一到两次，还书、借书、看书。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。十个月以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风和工作艺术，使我受益匪浅，收获颇丰。其中有三个人对我的影响最大，薛：服务，尽全力为领导和老师们做服务工作。陈：精细、精致，每件事情都要做到尽善尽美，邓：不以事小而不为，把平凡的事做就是不平凡。三是向同事学。我觉得，每位同事

6、都是我的老师，你们中有业务专家，有读书达人，有字高手。正是不断虚心的学习，在这十个月里，我无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了大家的确定，去年绩效考核和师德考核全优。 二、加强修养，时刻留意自我约束 在办公室工作，与上下左右及社会各界联系特别广泛，我始终牢记自己是附中星城的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注意约束自己。对上级主管部门和各级领导，做到虚心谨慎，敬重听从;对一线老师和机关同事，做到严于律己，宽以待人;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护学校和各级领

7、导的威信，维护星中的整体形象。 三、尽心履职，一心一意做工作 办公室工作和工会工作是繁杂的，而我自己的业务也不想丢，所以他们都笑我是专业秘书，是校办秘书、工会秘书、英语组秘书、党办秘书的秘书，两个学期下来，学校大大小小的事情林林总总的活动，总能看到我，有时我在当主角，有时我在做外围工作，有时我什么也做不了，但是我会在一旁加油鼓劲。 我尽心做来登记，收处理，做到上传下达通畅;我整理档案室，留存学校的每一份工作实绩;我上传新闻、照片，留住每一个值得纪念的时刻;我细心整理各种资料手册、检查材料，让其内容充溢形象可人;我细心做各级领导来访接待，从卫生、水果、茶水到显示屏、照相以及微笑服务;我到局里帮忙

8、老师聘请，常常加班到九、十点，连着两个周末没有休假;我组织了行政工会组员和家属活动，其乐融融;我主持了老师卡拉ok赛，气氛活跃，该疯的都被我弄疯了;我参与了青年老师赛课，成果一般，但是莫主任说精神可嘉;我为南玻特师生的来访做资料翻译、接待和礼品购买，victer说：it’swoundeful!;我主持筹办了英语跳蚤市场，给相关老师、学生开会不下10次，做宣扬板、代金券、采买、布置现场，会场如火如荼十个月以来，对领导支配的全部工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是静默地努力完成。 每当我的工作得到领导和同事的认可，每当看到自己的努力为学校发展起了一点点作用时，那种成就感，那种骄傲感是

9、任何语言也无法表达的。说句实在话，这份工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事的最方式，也是我实现人生价值的唯一选择。 总而言之，总结十个月以来的工作，我可以心安理得地说：自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否评优，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我! 感谢大家! 月度述职报告三 公司工会抓紧做三季度最终一月工作。 一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日，工会召开了职代会民主管理特地小组专题会议，党政主要领导缪显杰、张耀庆及各特地小组组长、部分工会主席和职工代表参与，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。会上，针对八届二次职代会前民主恳

10、谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和看法，特殊是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点探讨。 针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增加食堂人员为全体职工服务的责任心，使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高，使职工满足率有一个提高。 于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，项目施工点越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到肯定的补偿。 缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，都是和职工利益休戚相关的事情，通过民主管理这一桥梁和纽带，使广阔职工的看法能够刚好得

11、到反映。有关职能部门要想方法解决职工提出的热点问题，并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏主席表示，民主管理是企业和职工双向沟通的载体，我们要对职工的每一条看法和建议进行仔细的分析和探讨，依据企业的实际状况解决职工的热点问题，促进企业的和谐发展。 二、做一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会特殊想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里，公司工会同志克服工作繁忙，经常白天做手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问;一些项目工委的同志在回沪有限的几天中，也主动

12、上骨干家庭探望，送去组织的关切。9月9日，公司工会主席李苏到江西丰城项目检查工作时，还特地慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对101余位骨干及家属组织进行了慰问。 三、开展平安挑刺活动评比及应对，做平安工作安排及总结。月内，公司对整理推出的50多个刺点进行了评比，最终，共产生最佳刺点3个，优秀刺点3个。并将在工会牵头下，组织领导和专家对剌点进行按号入座会诊，从公司、基层单位、班组的三级层面进行拨剌整治。 四、参加漕泾望亭对口竞赛推动活动。月内，公司工会主动关切漕泾望亭对口竞赛推动工作，坚持深化到现场帮助开展活动，做#1机组投产后总结。同时，根据上级公司的要求，公司工会完成了相关推动材料

13、的所写打算，对参赛项目的汇报材料进行了修改和完善，工作做到主动刚好。另外，公司工会还主动关切漕泾项目明工地创建工作，做与有关方面的联系沟通。 五、工会特色工作阅历沟通章撰写。月内，根据上级工会的要求，公司工会将有三个方面的工作论须要撰写;为此，公司细心组织写作班子及人员，商议探讨，找准切入点，进行稿件撰写。同时，仔细做相关图片资料的汇合和整理，为光盘制作打下良基础。 六、两级工会干部学习班的会务筹备工作，做个人工作总结报告。 七、组织职代会生活福利小组对食堂进行检查评比。9月16日至9月20日，职代会生活福利小组分别对常州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。活动主要实行检查食堂管

14、理制度执行状况、听取职工建议和看法、分发看法征询表的形式;检查小组每到一处都对食堂的选购渠道以及进货凭证进行抽查，并查看了食堂人员的健康证以及着装上是否做到三清、三白和每天的饭菜留样状况。还分别组织项目管理人员、食堂工作人员和一线职工进行座谈，广泛听取大家对食堂提出的建议和看法，并通过分发食堂看法征询表，让职工对食堂进行打分。工会对检查出的问题和职工反映比较突出的问题，刚好开出整改看法单，限期整改。 本次检查工作得到了各项目的领导、职工以及食堂工作人员的主动协作，从检查状况来看，食堂在卫生、价格以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可，对于存在的问题信任通过整改，会进一步朝职工满足的方向

15、发展，同时检查小组也对食堂工作人员所付出的劳动表示由衷的感谢，希望广阔职工能够赐予他们多一份理解和支持，共同为增加企业凝合力而努力。 八、参加国电公司组织的平安生产月活动。月内，公司工会主动参与了国电公司组织的基建平安生产月活动，对在建工程进行了严格仔细的检查。 九、关切大中专生学生生活。9月5日晚，李苏与团委、多经部等部门同志一起，探望了住在恒丰路宿舍的公司高校生。他们带去了慰问品和月饼，向远在他乡的青年职工送去公司的一份心愿，送去中秋节的一份问候。李苏同志对高校生非常关切，仔细察看了每一件宿舍，询问他们生活、工作的状况;并对他们说：公司会尽力为你们创建肯定的生活条件，希望你们能多学技术，在

16、自己的职业生涯道路上有更的发展，为公司作出更大的贡献。 9月10日中午，公司工会参与了闸电项目新进单位的大中专学生座谈会，龚洁庆等同志与青年学问分子们就现状、发展进行广泛的沟通和探讨，并对青年们关注的热点问题进行了回答。龚洁庆代表公司工会希望青年学问分子一要尽快适应工程建设的环境，吃苦耐劳迎难而上;二要不断学习，坚持理论联系实际，虚心向工人师傅和老技术人员学习;三要主动投入到针对青年学问分子开展的最快进步奖和青年职业生涯导航活动中去。 十、万胜卡回收、登记工作。公司工会把职工的关切热点始终当作工作的重点，月内，围绕第四届企业化节纪念卡(简称万胜卡)退卡工作，特别重视，主动落实专人去进行协调处理

17、。目前，经过大量的登记工作，已经回收了1010余张卡，金额达10万余元。下一步，公司工会将想方法解决。 十一、组织本部及吴泾基地迎国庆职工牌赛。XX年9月30日上午，为庆祝国庆，进一步丰富职工件生活，公司工会于吴泾基地食堂，兴办了XX年度迎国庆职工牌赛，来自机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地及焊接培训班的16对选手，兴趣盎然地参与了赶猪捉羊竞赛，现场气氛热情。最终，经过五轮惊慌激烈的角逐，来自电气专业的王勇、薛志宏组合荣获第一。本次赛事，得到了吴泾地区各基层单位行政和工会的主动协作，他们合理支配生产，选派职工投入活动，做到了工作体两不误。特殊是机施分公司工会，为赛事的圆满进行，做了仔细细致的会务打算。同日上午，在公司本部多功能厅，本一、本二及多经三个工会联手，组织了迎国庆职工80分牌赛，有16对选手参与了角逐，气氛热情，竞赛始终进行到下午，石华和周晓鹏荣获冠军。 十二、有限公司保龄球竞赛打算工作。月内，公司工会组织职工参与了上海电建银线杯保龄球竞赛，名列第四，活跃了职工的体生活。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页