2023年最新医院护士年终工作总结报告(十五篇).docx
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1、2023年最新医院护士年终工作总结报告(十五篇) 在当下这个社会中,报告的运用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是我为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 医院护士年终工作总结报告篇一 一名合格的护士要树立“一切以病人为中心”的观念,敬重、理解、怜悯和关切病人,对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关切病人的病情,也要加强对病人的心理护理及健康教化。同时,还有必要对病人在社会适应实力的问题上供应帮助,这也是与“现代健康”相适应的。 一名合格的护士要适应新时代,就要具备多方面学问,如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要
2、求护士不光是一个健康照看着,还应是一个合格的询问师、宣教家、教化家,必要的养分师等等。因此,一个合格的护士,在具有了扎实的基本功的前提下,还应不断学习,不断在工作中阅历,不断提高自己。 一名合格的护士要对工作一丝不苟,仔细负责。护士的临床工作繁忙且劳累,而且对重病人的护理,要求时刻保持头脑醒悟,精力旺盛,尤其是在抢救病人过程中,要做到反应快速、灵敏、坚决,这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度,严格学习“三基三严”理论,严格无菌操作和消毒隔离,对每一个医嘱应刚好、精确的处理,并完善各项护理文书。要仔细根据护理级别巡察病房,视察病人病情改变,发觉问题刚好通知医生。 护
3、士面对的医疗环境和人际关系较为困难,一不当心便会误入雷区,造成不开心。作为一名合格的护士应懂得集体的力气才是强大的,断不行脱离集体,节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干枯,一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力气。集体是个人才智的源泉,是陶冶个人才能和品行的大熔炉。一个团结协作的集体,会为了病人的健康,科室护理质量的提高而奋勉努力、团结向上。团结就是力气,协作是帆,人情如水,只有团结协作,人情共济,船才会开得更稳、更远。 随着人们生活水平的提高,病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设,病人就医知情权和医药学问不断增长,护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理
4、人员不断提高自己的法律意识更新观念,严格要求自己,避开与病人争吵,仔细核对并执行医嘱,规范化操作,各种操作有理有据,热忱服务,努力营造一个良好而平安的医护环境。 这一年来我成长了许多我深深的明白,要做一名的护士,简单,可要成为一名合格的专科护士,真的不易。所以为了成为一名合格的护士,新的一年,我肯定要更加酷爱本职工作,树立良好道德,有高度责任心,吃苦耐劳,踏踏实实仔细工作;还要不断学习,解放思想,适应时代需求不断提高! 医院护士年终工作总结报告篇二 岁末年初,回顾重症医学科病房起步的这个月当中,在院领导的关切,护理部及科主任指导,及全体护理人员的共同努力之下,icu的护理工作顺当绽开,初见成效
5、,并借三甲医院评审契机,更上新台阶。现将工作总结如下: 1、今年我院被市卫生局确定为“”重点联系医院,护理部根据医院总体部署,召开护士长动员会及全院护士誓师大会,广泛宣扬发动;修订完善了护理考核标准、基础护理服务项目、护理服务工作规范、护理技术服务规范,并装订成册,人手一册;确立了个试点病房,公示分级护理的服务内涵及服务项目,引入社会评价机制,接受患者及社会监督; 2、“以病人为中心”,创新临床护理服务举措: 一是实行护士长“两问安”制(早问安与晚问安);二是推行“三前”服务(走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人须要之前);三是“流淌护士站”根据“巡察三部曲”(主动巡察、痕迹巡察、有效
6、巡察)主动巡察患者,让红灯不再响起;四是注意加强健康教化及与患者的沟通沟通,在全院开展“”表演赛及颁奖晚会;五是开展“”合理化建议征集,共收集条,并在各科室推广共享;六是开展“温馨护理,创新服务,争做病人满足护士”系列活动。首先护理部发出倡议,各科室制定温馨服务用语;然后,护理质量监控小组每月深化科室进行护理工作满足度问卷调查,评比病人最满足护士;最终将问卷调查结果通过护理服务月报反馈并通报表扬病人最满足护士,全年共评比出病人最满足护士人次。 3、基础护理落实到位: 加强护理人员培训,彻底转变服务理念,强化思想相识; 实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则,将护士完成临床护理工作的数量、质量
7、以及住院患者满足度与绩效工资挂钩,并作为晋升、评优的重要条件,极大地调动了护理人员做好基础护理的主动性和自觉性; 流程优化,分工明确,责任到人,从而确保了基础护理落实到位,使患者得到实惠; 固定亲情护理日,每周一下午给住院患者集中进行卫生处置。 4、深化整体护理,实行护士长责任组长责任护士三级负责、分组包干制,分床到护,护士有了“责任田”,能够确爱护士对所负责的患者供应连续、全程、无缝隙的护理服务; 5、优化服务流程,创立特色化弹性排班模式,使患者及其家属、医护人员更加满足。 1、多措并举,严把护理质量关。推行“”质控模式。即以质量为核心,紧盯与跟进,发觉问题不查清缘由不放过、查清缘由不实行措
8、施不放过、实行措施落实不到位不放过;实行现场管理及阳光反馈,实行无惩处性护理不良事务上报制,每季度召开护理质量根因分析会,让“错误”成为财宝; 2、重点环节管理:制作各种警示标识(如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等),悬挂于醒目位置,提高了平安防范意识; 3、平安用药管理:除遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接管理以外,又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施,并规定个月内到期药品用“蓝色”标识,一个月内到期用醒目的“红色”标识,先期先用,既避开了奢侈,又保障了平安; 4、护士长管理:本着加减乘除法则,做护士长的知心挚友。“
9、加”即为护士长加油、加将,以及增加学习的机会,让护士长干劲增加;“减”即为护士长减压、减负,如取消或合并各种交接记录余项,让护士长有更多的时间从事病房管理;“乘”即“可乘之机”,为护士长搭建充分施展才能的平台,如护士长管理论坛、组织各种活动、同心同德谋发展等,让护士长有成就感、价值感;“除”即消退顾虑、解除苦恼,支持护士长工作,激励护士长创新,为护士长排忧解难,让护士长大胆前行,无后顾之忧; 5、重点人群管理:我院共有护士名,其中“后”护士名,占护理人员总数的%,如何培育和管理这一群体,关系护理事业的发展和将来。因此,护理部将这一群体作为管理的重点。一是实行人性化的家长式管理。二是“有为”管理
10、模式,即主动搭建平台,展示才能,有所作为。 1、制定“开卷有益”读书活动实施方案,实行启动仪式,各科室推选出学习组长,制定学习安排、学习座右铭、学习温馨提示等,每周为固定学习日,以科室为单位组织学习,有主讲人,有课件,时间至少小时以上,真正做到了“开卷有益”; 2、护理部组织全院性护理讲座次,请专家讲座次,选派护理骨干院内icu轮转学人次; 3、强化“三基三严”,达到人人过关,全年组织理论考试人次,合格率%,优良率%;操作考核人次,合格率%,优良率%; 4、根据“”模式和考核责任护士人次,合格率%; 5、岗前培训,职业生涯的基石。每期皆具体制定培训安排、规范授课,严格考试,注意实效; 6、注意
11、专科护理人员培育,成立了首批小组、小组及治疗小组、治疗小组、护士培训工作领导小组。 1、洗衣房工作: 在院领导的支持下,改进洗涤方法,既提高了洗涤质量、减轻了被服损坏程度、大大延长了被服运用寿命,又提高了工作效率、降低了劳动强度。 2、保洁员管理: 修订完善了奖惩制度,奖罚分明;注意与保洁员的沟通沟通,其爱院爱岗的意识不断增加。 3、实习生管理: 入科前进行岗前培训,制定教学安排,根据教学大纲要求,完成带教任务;次与带教老师座谈;实习结束,仔细听取护生看法,写出实习心得,与护士长及带教老师分析,查找不足,不断完善。 4、召开全院护士大会次、全院住院病人及家属代表座谈会次、全院性护理查房次、护士
12、长管理论坛次、副护士长座谈会次、护理质量分析会次、保洁员座谈会次;编写护理工作简报期、护理信息期、护理服务月报期。 1、年轻护士占护理人员总数的,理论学问和技能需进一步提高; 2、基础护理、健康宣教有时还不到位,有待进一步加强; 3、出院随访须要加强; 4、保洁队伍不稳定,保洁人员工作欠主动,卫生还不尽人意。 总之,护理部在各级领导的支持和帮助下,做了肯定的工作,但是,离院领导的期望和病人的需求还有肯定的差距,新的一年,我们将发扬优点,改正不足,进一步做好各项工作,让领导放心,患者满足。 医院护士年终工作总结报告篇三 今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作: 1兼顾
13、新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦狠抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2协作股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理运用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差,尿垫到处晾晒的问题。 3从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,xxxx副护士长转正、xxxx被提升为病区副护士长。 4加大对外宣扬力度,今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、
14、电视台等多种媒体的宣扬空间,通过健康教化、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5注意在职职工接着教化,举办院级讲座普及面达9xxxx以上;开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,。抓护士素养教化方面开展“敬重生命、关爱患者”教化,提倡多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。 6迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成果达标,总分96.7,名列全市榜首。 7个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理阅历,并主动总结临床阅历,本年度完成国家级论文3篇、会争论文2
15、篇及综述1篇。 护理工作的顺当开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。 护理部:* xx年12月20日 医院护士年终工作总结报告篇四 岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中,我在担当icu护士长这一年期间,在院领导的关切下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使icu的护理工作得以正常运行。这一年来,在接着深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结: icu是危重病人进行
16、抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于视察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,台注射泵,台输液泵,以及各种医疗用品。并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便利的工作条件利于医护人员,使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:icu珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。一年来,有效的病房管理保证了icu的日常
17、工作。 icu在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且icu护士人员流淌较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证icu的护理工作正常运转,本年度在原有20年icu护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训安排,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使icu秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。 由于icu的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及
18、视察的第一线。因此,护理人员的素养如何,将干脆关系到icu的工作效率。这一年来,icu护士的培训工作是我工作之重点,在icu护士的后续教化中,我实行了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房,严格根据20年icu护士培训安排gt;进行培训并考核,20年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教化,一年的培训使得icu护士能胜任日常工作,大多数护士成为icu娴熟人才。 要做好icu护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和娴熟驾驭操作技能,并在媒体和网络上查阅icu相关资料
19、,学习和探究,以提高自己的管理水平和业务水平,之外,本年度还参与了护理本科的在职教化,并取得良好成果。与此同时,帮助院长顺当完成了体外循环在心脏外科手术的应用这一课题,并通过了市科委鉴定,除此之外,还参加了我科对危重症患者脏器爱护作用课题的探讨。 20年度我科收治病人余例,胜利抢救了ards,mods,dic,急重症胰腺炎,特重度颅脑外伤,心肺复苏后,多发伤等危重症患者,还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务,取得了良好的社会效益和经济效益,一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视,支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量,职业道德建设上取得肯定成果,但也存在很多的缺点,有待进一步
20、改善。 医院护士年终工作总结报告篇五 回顾一年来的各项工作,内心不禁感慨万千,在这一年里,我在院领导、科主任和护士长的关切与干脆领导下及同事们的关切与帮助下,较好的完成各级院领导布置的各项护理工作,在同事们的关切、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得新的进步,现将本年度的护理工作总结如下: 主动响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教化,并有探讨记录。仔细遒守国家法律法规和院内的各项规章制度,坚持以人为本的工作思路。以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,视病人如亲人,坚持以质量为
21、核心,病人的满足度为标准,坚固树立团队精神。 主动学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻留意保持无菌观念,对待工作仔细负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的.集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重。为患者供应全方位优质服务。 工作中,主动进取,严格查对,严谨细致,杜绝差错事故的发生,在这一年的工作中我仔细克服自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,提高自己业务水平。我科为了使整体护理做得更加完善,多次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程,无差错事
22、故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。 医院护士年终工作总结报告篇六 光阴似箭,日月如梭。新的一年即将起先,回首2023年的工作实战,内心不禁感慨万分。这一年里,在院领导、护士长以及同事的关切支持与帮忙下,我本着“一切以病人为中心,一切为了病人”的服务宗旨,不断巩固学习专业学问,努力提高自身的专业学问和娴熟地驾驭各项临床操作技能,较好地完成了院领导和护士长支配的各项护理工作。在领导、同事的关切支持和帮忙下,思想、学习和工作等方面都取得了新的成效。为了不断提高自我,取长补短,现结合一年的工作实际总结如下: 这一年来,我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价
23、值观指导自我的学习、工作和生活实践,酷爱祖国,酷爱中国共产党,对社会主义充溢必胜的信念。仔细贯彻执行党的路途、方针、政策,为加快社会主义建设事业仔细做好本职工作。工作专心主动,勤奋好学,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 加强自我职业道德教化。职业道德的凹凸、思想品德的好坏干脆影响护士的素养和形象。因此,在一年中,我不断加强自身的专业学问的学习,懂得要坚持“廉洁自律、严格执法、热忱服务”的方针,把人民群众满足作为干好本职工作的根本动身点,做到始终把病人的利益放在首位,坚固树立酷爱工作、关切理解病人的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养,即“自重、
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