2023年最新建设项目资金管理制度加强项目资金管理制度(3篇).docx
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2、白条收费,不得坐收坐支。 (三)支出管理 单位全部支出按年初预算支出安排执行。 1、公用经费 公用经费(业务费、会议费等)根据财务预算,实行总量限制。公用经费列支时,由主办人提出申请,经主管财务领导同意后方可列支。邮电费、水电费支出要本着节约的原则,并制定相关管理制度,单位职工水电费应由个人担当;单位职工参与函授、脱产进修和短期培训学习的费用支出一律由个人负担,业务培训按有关制度执行。 2、旅差费 经领导批准,因公外出人员要本着节约的原则,节约一切支出。旅差费支出依据现行价格因素和实际状况,市内住宿标准每人每天不得超过40元;市外出差每人每天(费用包干)不得超过100元,并不得报销餐饮费;在途
3、交通补助市内每人每天3元,市外每人每天8元,详细按有关文件执行。 3、业务款待费 业务款待费支出应根据必需节俭的原则,依据年初财务预算实行总量限制,其规定为:全年业务款待费事业单位不得超过单位总收入的1%。 单位来人来客必需经分管机关领导同意后方可款待,其款待标准为20元/人,未经领导批准或超标准款待的进餐条据,财务股不予报销。 依据单位状况,实行业务款待费定额包干制,超额部分财务股不予报销。其标准为:党委成员各3000元,办公室1000元,财务审计股1000元,人事教化股1000元,建设股1000元,综合股1000元,公用事业股1000元,勘测设计股1000元。 4、办公费 单位购买办公用品
4、,经分管机关领导批准后由办公室统一购买,并由专人验收、入帐、保管。各股室依据须要领取办公用品,必需办理领取手续,履行签字手续。 5、小车费用 单位小车费用依据年初预算,实行总量限制。 依据单位状况,可实行小车费用包干制,即每辆小车费用开支限制在18,000元以内(含保险费),局党委成员每人不得超过5000元。 6、医药费 离休人员按有关规定在医保据实报销,其他在职及退休人员均执行社会医疗保险制度,单位不再报销门诊及住院医疗费。 7、各种补贴 (1)独生子女费每年计96元,由父母所在单位各担当一半(按有关规定发至14周岁)。 (2)国家法定节假日,单位发放福利费不得超过100元。 (3)机关干部
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