2022年招生工作个人述职(精选多篇).docx

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1、2022年招生工作个人述职(精选多篇) 第一篇：招生个人工作总结 20xx年，我县教化考试工作受到各级领导的高度重视，在县委、县政府、县招委、县教化局的正确领导下，有关部门大力支持和亲密协作，在市招生办干脆指导下，我县招生办严格执行招生政策，维护考试纪律，落实招生考试各项规定，加强宣扬，依法治考、治招，建立健全监督机制，狠抓考风考纪，顺当完成了教化考试各项工作，现就年度工作总结汇报如下： 1、一般高校招生 今年我县报考一般高校应届生1866人(不含艺体类)，达最低录用限制线1464人，达线率78.46%，其中，本科达线566人，本科达线率30.33%，万人本科达线率12.1011，位于全市第四

2、位。 年度一般高校共录用1207人(含历届生)录用率62.34%，其中本科录用4101人，本科录用率25.77%;高职专科录用738人。与去年相比，2022年我县本科录用377人，本 科录用率为22.74%，今年比去年本科录用人数增加122人，录用率增加3.03个一百零一分点。 2、一般中学、初中专招生 今年我市接着实行一条龙报名、考试、录用的方法，我县报名人数(除去职高春招生)达4838人，是中考报名人数历年来最多的一年，考试分四个考点162个考场。 我县普高录用最低限制线为460分，省级示中学录用1385人，一般一般中学录用504人。高职中专录用156人，职业中学录用1802人，普职比基本

3、达到1：1，超额完成省颁标准。 今年中考，我市在全省领先实行电子摄像，建立电子档案。我县用十天时间，带机分赴32所中学，上门给考生摄像，圆满地完成了此项任务。建立中考电子档案，既减轻了学校收集考生照片贴准考证、盖钢印等工作量，也削减了招生办裁准考证存根，分发考点考场等工作;建立了电子档案，就不再须要建立纸质档案，节约了学校人力、物力、财力。通过第一年的尝试，初步看到了建立中考电子档案的优越性，今后还须要进一步完善和规。 3、全国成人高考报名考试 全国成人高考报名时间为8月30日至9月5日，10月15日、16日在宣城实行考试，我县共报名333人，其中专升本154人，中学起点报本科、大专179人。

4、成人高校考试我县报名状况良，一部分缘由在于我县职高和高校联合办学办了几个班，特殊是办的专升本的班，吸引了一部分考生参与报名。 4、高教自学考试 全国高等教化自学考试，从去年起先已经实行一年四次报名四次考试，指导考生上报名和订书，新生要办准考证，毕业生要办毕业证，我们要去市里领，回县里发考试通过单，考试课程合格证、教材和分四批为新生电子摄像、四次报盘等等，这些成了一年中的常规工作。 今年我县高教自考报名1480人次，2900科次，专科毕业35人，本科毕业31人。 5、参加年度海军飞行学院在院招生初检、复检工作。 6、参加泾县二小剑桥少儿英语学习辅导班的指导工作。 7、参加县政府资助贫困高校生的摸

5、底调查工作。 8、参加县两基复核迎检的打算工作。 年度工作的简要回顾： 一、广泛宣扬发动，使全社会都了解教化考试的各项政策 教化考试工作政策性强，涉及面广，关系到千家万户和社会的方方面面，我们认为，作为招生办是执行落实招生政策的窗口单位，宣扬招生考试的政策、法规、改革措施和实施方案，使全社会都了解教化考试的各项政策、法规、改革措施和实施方案是我们的责任和义务。我们的做法是：首先是向县招委、教化局领导进行汇报;在中学校长会上进行宣扬;其次，我们利用县广播电台、电视台制作问答式节目，广泛向社会宣扬;利用学校黑板报，教化局宣扬橱窗，向社会、家长、考生进行宣扬;在监考老师培训会上进行宣扬、讲解;介绍广

6、阔考生、家长上查询有关资料和查找有关报纸了解招生考试信息等等，初步形成了教化考试各项政策的宣扬，达到了广阔考生及家长都能了解教化考试的各项政策的目的。 二、强化服务意识，为考生营造良的报考氛围 以人为本，构建和谐社会。教化考试就要以考生为本，强化服务意识。在成人高考，自学考试方面，只有供应多样化的服务，才可能赢得社会对教化考试的良声誉。强化服务意识，端正服务看法，提高服务质量是我们的一贯宗旨。考生的须要就是我们工作的动身点和落脚点。在实际工作中，了解和针对考生的须要，主动有效地开展工作，向考生供应满足的优质服务，为考生打算各种报名，考试用品，从报名到考试通知的发放，成果单的发放，尽量满意考生的

7、不同须要。在详细操作上本着肃穆、精简、效能的原则，完善和健全科学、规的工作程序，接待来电来访，坚持热忱亲善，和风细雨讲解，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办现象，最大限度地便利考生，服务考生，为考生营造一个良的报考氛围。 三、实行有效措施，确保高、中考万无一失 我县高考考点设在泾县中学，中考考点设在泾中、二中、稼祥中学和泾县二小四个考点。为了确保我县高考、中考公开竞争、公正选拔，维护教化考试的信誉，确保考试质量，做到高考、中考工作万无一失，我们的详细做法是：制订泾县招生委员会成员单位高考中考工作职责与任务，在此基础上细化成泾县年度高考考务工作细则和泾县年度中考考务工作细则。目的在于加强组织领导，明

8、确职责围，强化宣扬教化，肃穆考风考纪，细心设置考场，落实保考措施。将高考、中考期间工作任务和职责分解到每个招生委员会成员单位县政府办公室、县委宣扬部、县教化局、卫生局、交通局、监察局、广电局、建委、环保局、人事局、物价局、发改委、公安局、财政局、保密局、供电局、泾县中学、县招生办，使招委各成员单位以及高、中考主办单位明确各自的职责和任务，做到各司其职、各负其责，共同做高考、中考期间的各项工作，使高考、中考工作万无一失。 四、肃穆考风考纪，依法治考是我们的一项长期任务 招生考试是为高一级学校招生供应成果依据，是为国家选拔人才的途径和重要手段，考风考纪是考试质量的根本保证，依法治考是我们的一项长期

9、任务。维护考生的合法权益，为考生创建公允、公正的竞争环境，必需肃穆考风考纪，要做到警钟长鸣。为了肃穆考风考纪，确保考生公允竞争，维护考生权益，维护政府和考试主管部门的社会形象，我们抓考前对考生的思想教化工作，使考生提高相识，端正看法、诚信考试，自觉遵守考风考纪。我们的做法一是通过会议，下发件，提出详细要求;二是发给考生诚信考试承诺书，学习考场规则，签字上交招生办备案;三是对过去的违纪事务进行广泛宣扬处理结果，教化考生引以为鉴;四是对于违纪事务，不论是什么人只要违纪坚决查处;五是把考生资格审查关，年度高考报名，我们查处取消两名触犯刑律的考生报名资格。中考录用时，依据上级件规定，省级示中学安排内不

10、招初中历届生，我们与县教化局基教股一道做工作，将录用在泾县中学的22名历届生转为泾中安排外招生;六是向社会和考生公布省市县三级考试举报电话，各考点设立考试举报箱，增大社会监督的力度;七是配备肯定数量的纪检员、监察员，分片包干切实加强督查;八是接着推行招委委员轮番值班制，教化局长蹲点负责制、纪检人员分片包干制、监考老师岗位责任制等四项制度。由于我们措施得力，宣扬教化到位，健全监督机制，加大惩处力度，自觉依法治考，招生考试法规落到实处，我县年度高考、中考工作做到了零失误。 五、规监考队伍，为教化考试的公允、公正供应强有力的保证 考试工作是通过监考老师的监考工作得以实现的。监考老师是考场纪律的执行者

11、，其监考工作的表现干脆影响着考试工作的客观、公正，影响着考风考纪的与坏。我们始终把监考老师队伍建设放在突出的位置。我们的做法一是选考点抓培训。考场纪律坏，关键在监考，监考老师的责任心如何，关键在校长的看法和老师的敬业精神，因此要选校长得力，老师素养高的学校作考点是组织考试的关键。我们坚持开两个考务会，一个是考点主考、考务负责人会议，对考点主考、考务负责人进行考务工作一级培训;其次是考点的考务工作会，由考点主考、考务工作负责人对监考老师进行二级培训。请领导参与两个考务培训会，由领导提要求，压任务，从上到下形成有效的行政权威，提高监考组长的监考业务水平和职业道德，落实行政责任，形成有效的管理机制。

12、二是把监考老师选择关。监考员是考试的工作者，是维持良考风、执行考纪的责任人，又是执法者。我们依据上级有关规定和高考中考监考工作的工作强度和工作性质和特点，选择那些男55岁，女50岁以下的身体健康，工作仔细负责，熟识监考业务的在职老师担当监考老师。严格选聘监考老师，严格执行招生考试工作人员回避制度。三是把监考老师思想教化关。由于监考工作时间长、要求严、责任大，很多老师不愿从事这项工作，在思想上有抵触心情，为此我们仔细做监考老师的思想教化工作，动之以情，晓之以理，提高他们的责任感，增加他们做监考老师工作的使命感、光荣感，使他们能够仔细履行自己的职责，做监考工作。四是把监考老师业务培训关。要搞监考老

13、师的业务培训，我们首先要对监考工作的全过程的操作程序要讲深讲透，监考组三人甲、乙、丙要明确分工，各人在什么时间什么位置应做什么事，要清晰明白，主动主动地去完成各自的规定动作和工作职责。其次监考老师要驾驭考场监考要求，考试法规、惩罚标准，行为规等。五是把监考老师管理关。对监考老师进行编组，老中青相结合，三个监考老师来自三个不同单位，确定本考点学校的一名监考老师为组长，即考试操作程序中的监考员甲，对监考老师编组，留意男女搭配，登记造册，在考点分发试卷前才确定监考考场，中途随机抽签变换考场，高考是一场一换，中考是一天一换，由考点考务组做监考组变换后的的记录，以便备查。这样有效遏制了监考工作中实行监外

14、不监内甚至与考生串通作弊等做法的产生。六是把监考老师监督纪检关。无论高考、中考，考点除了有省市巡察员以外，我们请县招委委员参与巡察，县教化局科室负责人担当纪检员，并划定责任区围，纪检会、监察局对考试工作全面监督，他们的介入既是对考生的监督又是对监考老师、考试工作人员的监督，刚好制止和杜绝考试工作中可能出现的违纪事务，对招生考试工作和工作人员起到了保驾护航的作用。 六、加强招生队伍建设，切实提高招生工作人员素养 首先要加强思想政治教化，提高思想觉悟。通过保持共产党员先进性教化活动，政治学习蔚然成风，坚持以人为本，以考生为本，一心一意为人民服务，坚持招生考试与社会协调、和谐和良性互动的科学发展观，

15、为构建和谐社会作出自己应有的贡献。其次是学习驾驭招生考试政策，尤其是改革方面的新动向、新举措要刚好理解和执行。主动参与业务培训，全面提高招办工作人员的业务水平和业务实力，提高解决实际问题的实力。再其次是加强招办工作人员的组织建设，依据招生考试的特点，选调思想过硬，业务实力强的同志充溢到招生队伍中，抓工作人员的学习和培训，力求对招生政策、招生纪律有较全面的了解，对计算机管理要进行专题培训。在招办内部要建立岗位责任制，明确职责和分工，充分发挥各人特长，同时又相互促进，相互帮助，协同做各方面的工作。最终是加强招办工作人员的作风建设。作风建设是招生队伍建设的重要内容，是招生工作能否顺当进行的重要保证。

16、工作作风的坏，不仅关系到自身形象，而且关系到泾县教化局的形象。我们始终坚持一心一意为人民服务的宗旨，强化服务意识，优质、高效、热忱、周到地为社会服务、为学校服务、为考生服务，遵守招生纪律，廉洁奉公，主动接受社会监督，群众监督。使我办成为一支思想过硬、吃苦耐劳，不怕风险，业务精通，作风优良，团结协作能打硬仗的招生考试队。 总结今年的工作，我们的成果还是丰硕的。在今后的工作中，我们要接着努力，发扬精神，努力把工作做。 其次篇：个人招生工作总结 在完全的招生工作中，我们分为三大步来完成。 第一步：市场推广 起先了第一期的招生工作，我和刘欣秀老师一组，只要负责开发区澳德乐的招生工作。 还记得第一天我们

17、什么都没有，一人拿着一个本、笔就去了，在路上我们相互打气、激励。快到澳德乐时，我们迎来了第一位家长，当我们还没说几句话时，那位妈妈立刻抱起了自己的孩子，匆忙的离开，拒绝了我们，当时我们很受打击，我们在想为什么她会拒绝我们？是不是我们说错了什么？还是目标性太强？ 于是我们总结阅历，首先要面带微笑，和幼儿打招呼，调查的心态来散捞，仅仅是推广我们的专家讲座为目的，这样就会让家长削减抵触，从而能更的捞到名单，于是我们重新整理话术，调整心态，面带微笑，迎接下一位的家长。 同样我也遇到过很通情达理的家长,对教化很关注、重视的家长，这样我们的幼儿园得到了更多更大推广，同时也增加了我们很大的信念。 还遇到过让

18、我尴尬的家长，会让自己不知所措。但这全部的一切都让自己历练着，成长着。就这样，在失败中找缘由，胜利里找阅历。这是我在幼儿园都体会不到的。 同时也让我真正的零距离的了解到了家长对幼儿园的需求和期望。 其次步：小区预约 在小区里预约相对于市场推广要轻松些，我和王志敏老师和赵飞飞老师一组。主要负责新城市花园东门的招生工作。 在小区里肯定要留意自己的言行举止，因为自己就是红缨的门面，会影响到家长对整个幼儿园的印象，所以会在形象方面更加的严格要求自己。 小区推广预约没有我想象的那么简洁，因为家长会停下来和你细细的沟通、沟通，例如说教学、特色，起先我会很茫然，因为对幼儿园的不了解，但是通过王志敏老师和赵飞

19、飞老师的帮助，也有了自信和家长沟通。 在这个环节中我了解到家长对于幼儿写多少，认多少，并不在意，只是在意孩子在这个幼儿园里玩的快不欢乐，有没有交到新挚友，孩子在幼儿园时不想给他太大的压力。 那一时刻，我找到了另一个目标，以及对一个老师比一个幼儿园更重要的渴望、理解。 第三步：发放门票 这个阶段我和田兆冉老师、韩科老师一组。是在新城市花园北门发放门票。 在发门票的时候我们是针对已经预约的准客户，但是我们还是没有放弃现场预约的新家长，在这个环节中，我们都能够自如的应对家长，以及对家长提出的问题都会很的解答，完全有了自信，和前两阶段的感受完全不一样。 看着家长来领取门票时的那种主动，其实心里很兴奋，

20、因为其中就有因为自己的努力而来到红缨幼儿园的家长。 其实在完全的招生过程中，不仅提高了自己和家长的沟通实力，零距离了解到了家长对幼儿园的需求和期望，而是令我感悟到最深的就是建鱼塘捞鱼苗供给大鱼的那种宣扬策略和传统幼儿园的招生区分。 明白了在学习中感悟，在感悟中学习，每一次的经验都是学习的教材。 xx.10.15xx.11.25我们顺当完成了任务，在整个过程中，我们一起经验了捞单的辛苦，懊丧的泪水，真情的激励，收获的喜悦，还有那份真诚的亲情和友情。 第三篇：个人招生工作总结 个人招生工作总结 在完全的招生工作中，我们分为三大步来完成。 第一步：市场推广 起先了第一期的招生工作，我和刘欣秀老师一组

21、，只要负责开发区澳德乐的招生工作。 还记得第一天我们什么都没有，一人拿着一个本、笔就去了，在路上我们相互打气、激励。快到澳德乐时，我们迎来了第一位家长，当我们还没说几句话时，那位妈妈立刻抱起了自己的孩子，匆忙的离开，拒绝了我们，当时我们很受打击，我们在想为什么她会拒绝我们？是不是我们说错了什么？还是目标性太强？ 于是我们总结阅历，首先要面带微笑，和幼儿打招呼，调查的心态来散捞，仅仅是推广我们的专家讲座为目的，这样就会让家长削减抵触，从而能更的捞到名单，于是我们重新整理话术，调整心态，面带微笑，迎接下一位的家长。 同样我也遇到过很“通情达理”的家长,对教化很关注、重视的家长，这样我们的幼儿园得到

22、了更多更大推广，同时也增加了我们很大的信念。 还遇到过让我尴尬的家长，会让自己不知所措。但这全部的一切都让自己历练着，成长着。就这样，在失败中找缘由，胜利里找阅历。这是我在幼儿园都体会不到的。 同时也让我真正的零距离的了解到了家长对幼儿园的需求和期望。其次步：小区预约 在小区里预约相对于市场推广要“轻松”些，我和王志敏老师和赵飞飞老师一组。主要负责新城市花园东门的招生工作。 在小区里肯定要留意自己的言行举止，因为自己就是红缨的门面，会影响到家长对整个幼儿园的印象，所以会在形象方面更加的严格要求自己。小区推广预约没有我想象的那么简洁，因为家长会停下来和你细细的沟通、沟通，例如说教学、特色，起先我

23、会很茫然，因为对幼儿园的不了解，但是通过王志敏老师和赵飞飞老师的帮助，也有了自信和家长沟通。 在这个环节中我了解到家长对于幼儿写多少，认多少，并不在意，只是在意孩子在这个幼儿园里玩的快不欢乐，有没有交到新挚友，孩子在幼儿园时不想给他太大的压力。 那一时刻，我找到了另一个目标，以及对“一个老师比一个幼儿园更重要”的渴望、理解。 第三步：发放门票 这个阶段我和田兆冉老师、韩科老师一组。是在新城市花园北门发放门票。 在发门票的时候我们是针对已经预约的“准客户”，但是我们还是没有放弃现场预约的新家长，在这个环节中，我们都能够自如的应对家长，以及对家长提出的问题都会很的解答，完全有了自信，和前两阶段的感

24、受完全不一样。 看着家长来领取门票时的那种主动，其实心里很兴奋，因为其中就有因为自己的努力而来到红缨幼儿园的家长。 其实在完全的招生过程中，不仅提高了自己和家长的沟通实力，零距离了解到了家长对幼儿园的需求和期望，而是令我感悟到最深的就是“建鱼塘捞鱼苗供给大鱼“的那种宣扬策略和传统幼儿园的招生区分。 明白了在学习中感悟，在感悟中学习，每一次的经验都是学习的教材。 xx.10.15xx.11.25我们顺当完成了任务，在整个过程中，我们一起经验了捞单的辛苦，懊丧的泪水，真情的激励，收获的喜悦，还有那份真诚的亲情和友情。 现在对于幼儿园来说讲只是胜利的第一步，对于我们来讲只是胜利的一个起点。 连长们，

25、加油，为实现我们的幻想加油！ 将来的路还很长，还要记得，你是做人生的旁观者，还是参加者？ 第四篇：2022招生年度个人工作总结 2022招生年度个人工作总结 2022年，我县各级各类学校招生考试工作根据“依法治招、依法治考”的原则，切实落实“促进社会公允、构建和谐教化”要求，在省、市招办的细心指导下，深化贯彻实践科学发展观，围绕全县教化改革和发展的目标任务，深化改革、强化管理、优化服务，各项招生考试工作规有序、科学高效、平安顺当进行，圆满完成了年度工作任务，现总结如下。 一、基本状况 1、招生安排执行状况 2022年，全县小学安排招生3730人，实际招生3756人，入学率101 %；初中安排招

26、生3938 人，实际招生3907人，入学率101%；一般中学安排招生800人，实际招生1300人(县内考生1294人,县外考生6人)；民族职中安排招生400 人，实际招生368人。 2、各类考试状况 高校招生：普高类报名1010人，实考969人，上线848人，上线率87.51%；共录用6101人，录用率73.14 %；其中少数族考生报名273人，实考273人，上线229人，录用192人，录用率73.85%。高职类考生报名178人，实考178人，上线76 人，上线率42.73 %，录用73人，录用率40.45%。高考成果呈现一高一增特点,一是重点上线人数创建历史新高，二是上线率在报名人数增加的基

27、础上实现了稳步增加。 中学招生：报名2943人，实考2937人，总分平均分473.82分，总分及格2022人，总分及格率68.68 %，录用一般中学1512人、职业学校787人(职业学校录用以省招考信息为准)，共录用22101人，其中县外学校录用918人、县内学校录用1381人，录用率78.28%。其中少数民族考生报名954 人，实考952人，录用普高469人、职业学校 264人，共录用733人，录用率 77. 00 %。总分及格率较xx年年提高了12个一百零一分点。 初中招生：报名3890人，实考3864人，平均分159.74分，总分及格3462人，总分及格率88.101%，其中总分a等级率

28、49.04%、b等级率32.66%、c等级率15.27%、d等级率3.03%，共录用3907人，录用率101%。少数民族考生报名1419人，实考1406人，录用1436 人，录用率101 %。 中学会考：组织中学一、二、三年级13科会考11136 科次，办发中学毕业证书881个，2022届一般中学毕业率 95.04 %。 自学考试：组织第54次、第55次自学考试7301科次，办发自学考试本专科证书 31个。 二、主要工作 落实科学发展观，主动发挥招生考试的正导向作用 2022年是我县深化贯彻市委市政府加快教化改革发展建设教化强市取得显著突破之年。一年来，全县招生考试工作紧紧围绕教化改革发展的目

29、标任务，体现教化改革发展的时代要求，实行科学发展观,强化招生政策的宏观性、导向性，主动发挥招生考试对教化改革和发展的正导向作用。 一是体现县委、县政府加快学前幼儿教化发展的要求,首次把学前幼儿教化纳入全县招生规划。明确提出“各乡镇要科学规划，多形式、多渠道引导和激励民间资本兴办民办幼儿园，要在办学场地、师资、生源方面赐予大力的扶持”的政策导向，全县城乡学前幼儿教化招生规有序。 二是充分体现以人为本的政策理念。明确规定“小学阶段各乡镇可以打破行政区划界限，以便利学生就近入学为原则，满意人民群众教化需求”。 三是主动缓解城区小学招生冲突，努力满意人民群众教化需求。明确规定“鹿阜小学、民族小学原则上

30、按既定的招生围招生。凡属两校既定片区的招生生源但因学校办学规模限制，难以满意就近入学需求的学生，根据就近或相对就近的原则安排到紫玉小学、石林试验学校就读，保证每一位适龄少年儿童都有一个接受教化的公费学位”。同时，民族小学主动挖掘潜力增容扩量，满意片区子女就学需求。全县无群众上访投诉事务发生。有效地缓解了多年来困扰城区小学招生的冲突。 四是突出职业教化的发展要求。明确提出“我县职业教化要根据*市关于大力发展职业教化的实施看法要求，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，深化改革，拓展专业，扩大规模，提升质量，落实市列重点项目工作要求。要围绕全县中学阶段发展目标，结合两后双一百零一工程要求，结合搬迁新建工

31、作要求，主动创新招生方式和方法，促进我县职业教化大发展”。在职高招生工作中，县招办根据全 全省统一的上录用管理要求，刚好、有效指导县民族职业中学做中考考生和未参与中考考生的录用业务管理工作。县民族职业中学上录用学生368人，其中参与中考考生218人，未参与中考考生150人。 五是全县统一取消“3+1”班招生，明确规定初级学校不准招收初中补习班或任何插班补习。这一政策的出台优化了教化发展环境，强化了义务教化均衡机制，促进了中学阶段教化的招生。 六是根据有利于体现九年义务教化的性质，全面提高教化质量；有利于中小学课程教学改革，培育学生的创新精神和实践实力，减轻学生过重负担，促进学生生动、活泼、主动

32、学习；有利于我县各级各类教化协调发展，办人民满足教化的要求，接着深化中小学招生评价改革，主动稳妥实施一般中学招生改革，有力地推动了全县素养教化的实施。 七是挖掘潜力扩大一般中学公费生安排,满意人民群众日益增长的教化需求。2022年全县普高公费生安排招生800人，比xx年年扩招了2个班101人。 八是刚好有效调整，圆满完成县城教化资源调整后的招生任务。今年为解决教化改革发展中存在困难和问题，全县出台了整合优化县城教化资源的实施看法。实施看法的出台，为优化县教化资源，理顺一般中学办学体制和机制提出了明确的目标和任务。同时，由于实施看法晚于招生政策出台，相关的招生工作也要作相应的调整。依据实施看法要

33、求，刚好对试验学校、鹿阜中学的招生进行调整，做实做细录用管理工作，确保整合重组后的石林鹿阜中学平稳招生。同时加强县内普高招生管理，强化录用审核，在大的政策调整改变后，一般中学招生平稳顺当。再次,通过实行小学一年级入学招生数据审核备案制度，初中招生实行统一生源数据管理、统一录用实施、统一打印录用通知书“三个统一”措施，强化招生执法监管，有效地规了招生行为。各级各类学校招生录用平稳有序组织实施，为我县教化改革发展作出了主动的贡献。 加强考试管理，确保各类考试顺当平安实施 考试是招生工作的关键环节，是社会关注的焦点和热点。一年来，全县各级各类学校根据省、市、县的统一要求和各项考务操作的规程，加强考务

34、管理，落实考务责任，细心打算，严密组织，各级各类招生考试平安平稳进行，实现三个确保的目标。全年共组织高考、中考、自考、会考、社会考试五类考试计10场涉及考生1万人次。 第一，加强对考试工作的组织领导。今年我县进行换届选举，为加强对招生考试工作的领导，县人民政府刚好调整充溢县招生考试委员会成员。针对不同考试，县招委成立了考区领导机构，加强对考试的组织协调和指挥。招委涉及的各成员单位，协调协作，整体联动，加强对考试环境的综合整治。考试涉及的相关学校也分别成立了考试领导小组，细化考试流程，强化考务管理，落实考务要求，保证了各级各类学校招生考试工作顺当实施。如为组织今年的高考工作，县委常委、县委宣扬部

35、部长亲临考区联席会指导。在高考期间，县人民政府副县长始终坐镇考点指挥考试。 其次，落实依法治考、按规施考工作要求。在考务组织实施过程中严格落实分级管理分级负责的制度，强化考试组织的标准化体系和规化流程，针对不同的考试分别制定了机构健全、职责分明、要求明确、管理有效的考试工作方案，各种考试做到有章可循、有规可依。考试实施过程中，下派巡察员，对各考点根据石林彝族自治县规化考点考场量化考核表要求严格考核，建立行之有效的考务管理体系，确保考试管理的各项规章制度落到实处。 第三，强化考务各种人员的选聘和培训。今年我县还改进各种考务培训形式，分别制作了高考、中考、会考考务培训课件，增加培训的针对性和实效性

36、。如高考监考人员从局机关、县城直属小学抽派，实行零错误聘任制，凡是在高考监考过程中出现过业务事故的一律不予选聘。 第四，抓死试卷保密平安。各级各类学校仔细落实试卷运输、保管、交接、运用方面的各项制度，做到业务程序化、管理严密化、防全程化、操作精细化，确保了试卷运输、保 管、交接、运用的万无一失。今年除了省招办对县招办保密室进行络干脆监控改造外,我县先后投入了5000元对保密室的规章制度、被褥等设施进行了改造，安装了专线电话。 第五，严格考风考纪管理。全县把抓严考风考纪,作为构建公正公允招生品牌的重要环节,无论高考、中考、会考、自考都加强管理,落实责任,强化监督。考前刚好召开考务会落实考风考纪管

37、理要求，通过签订考风考纪责任书和考点主任责任书强化考风考纪责任。考试期间实行考区领导全面巡察、局机关工作人员蹲点巡察制度，强化考风考纪监督。同时各级各类学校把考风考纪工作当作考试的生命线、作为校风校纪的重要内容、作为教风学风的重要支点，从严教化 。 from: 两全其美校城( 第五篇：招生个人工作总结 招生个人工作总结 时间荏苒，日月如梭，不知不觉间招生工作已经圆满结束，具体回顾2022年的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我做了许多重要的工作，在部门领导的关切、帮助下，我以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热忱，较地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现就一年的工作总

38、结如下： 一、 在思想上，酷爱自己的工作岗位，主动听从与敬重学校领导的工作支配，本职工作坚持以服务为宗旨，急考生之所急，想考生之所想，热忱、耐性地接受考生询问，向考生及其家长介绍学校的概况和专业。 二、 在工作作风上，以较高的标准要求自己，尽职尽责，听从领导的支配。主动主动的做每一项工作。 三、 在工作实力上，驾驭招生的学问和业务，具有肯定的交际和公关实力，组织协调和开拓创新以及分析、解决实际问题的实力。吸取往年的阅历教训，把的阅历带到工作当中，以更的完成领导交办的各项任务。 在实际工作中，主要完成以下几项工作。 1、宣扬工作是招生工作的重要环节，是沟通学校、招生部门和学生及社会的桥梁，是外界

39、了解我校最干脆的途径。 2、接待考生及家长的电话询问和来访。主要针对考生、家长、老师的来电询问和来访进行解答，在工作中必需对学校的基本设施状况、教学管理状况、学生管理状况、后勤服务状况、毕业生就业状况很熟识，而且要热忱、耐性、全方位的去解答，我坚信以热忱、耐性、全方位的解答是学生对学校形成偏的关键之一，是学校对外宣扬的窗口，展示了学校的形象。 3、指导学生填报我院，为学校储备足够的生源。高考结束后，学生立刻面临填报自愿，对于一个刚刚毕业的中学生来说对于那些高校的专业根本不了解，我坚持耐性讲解，主动引导，争取填报我校达到最。也因此更促进我和学生的关系，让我能更近一步了解学生之所需。 针对学院的招

40、生工作我安排有以下几点： 1、 招生前期要进行一个当地调查的问题：了解设点城市当地及周边人口状况、地理位置、经济状况、教化状况、目标学校数量及分布 、在校生数量及成果分布、本科线上线状况、本科线下学生往年就学去向、当地可利用的教化资源、学院往年在当地招 生状况、当地学生对学院的满足度、大众意识。了解他校设点状况并预定招生点。 2、通过前期市场调研确定当地招生内线。要支配内线人员及骨干力气深化到各班级进行宣扬。 3、招生培训工作是一个过程性工作，针对不同的时段不同的工作内容，不同基本素养的同学，进行相应的过程性培训，每一次战前进行业务实力的培训，每个时段培训不同的工作内容和工作重点，帮助一线招生

41、人员刚好学习基本业务学问并改正自身缺点，将有针对性的(请你支持w.awo.)培训工作贯穿全程。所以针对不同的时间段，我们会遵循学院方针及学院招生政策有针对性的对招生团队进行系统的培训。 总而言之，在今年的工作中，我提高了自己的思想相识，吸取了往年的工作教训，提高自己的工作实力，并取得了相应的工作成果。我感觉招生是个良心活，咱们不能把学生带过来就什么都不管了，招生就像一个厂品，我们可以把它分成是售前、售中、售后三个阶段，也以因此我坚持这一原则，今年我所招来的学生在协和学院都安心学习，都为了自己的志向、目标而奋斗。以上是我今年的工作简洁陈述，肯有不足，请领导斧正。 一一年已成回忆，一二年已经到来。一二年是继往开来的一年，是开拓创新的一年，更是呈现自我实力的一年。我愿为了谐和的明天更美而奋斗！ 第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页