2023年最新合伙美容院合同美容院合同违约金(4篇).docx

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1、2023年最新合伙美容院合同美容院合同违约金(4篇) 现今社会公众的法律意识不断增加，越来越多事情须要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 合伙美容院合同 美容院合同违约金篇一 乙方： (美容院) 依据中华人民共和国合同法及共同推广健康美容高科技产品的共识，本照自愿、同等、互惠互利和共同发展的原则，达成合作协议如下： 1、经销产品名称 2.协议期限：自 年 月 日签署起有效，至 年 月 日止;若协议期内无违反协议的状况发生，且协议双方均无异议，则协议自动顺延一年。 1.乙方

2、作为甲方的授权经销商，需向本处消费顾客供应甲方产品的售前售后服务; 2.乙方应具有肯定的仓储实力，以便与甲方公司协作，向顾客供应刚好优质的服务; 3.乙方必需向甲方供应营业执照复印件，并供应具体的营运地址、电话、手机、传真、email等。 1、基本月奖 甲方按乙方月销售额可支付; (1)干脆人员提成10%; (2)店长提成20%; 2、月附加奖 乙方月完成销售额达5万元时，可附加提成0.5%; 乙方月完成销售额达10万元时，可附加提成10%; 3、年终奖 乙方年完成销售额￥100万元，可附加提成5%。 1 乙方可介绍客户到甲方公司以零售价登记取货，每月底汇总后，甲方于次月10日前将应得嘉奖汇入

3、乙方指定帐号; 2 乙方也可按零售价七折取货，干脆获得销售差价利润。 1、甲方托付物流公司负责将产品运输到乙方城市所在地，运输费由甲方担当，到乙方仓库的运输费由乙方担当; 2、货品发觉有内包装的问题影响销售的，乙方可向甲方换货，费用由甲方担当。 1、甲方设立克服部门对应经营商运作，并在网站公布乙方的地址和联系电话。 2、甲方依据乙方的意愿和市场方案，支持举办相应的市场推广活动。 甲方： 乙方： 签订日期： 合伙美容院合同 美容院合同违约金篇二 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 一、因特别缘由，甲方将座落在 美容院转让给乙方（包括店内全部设备、装修及顾客）一切完好转让给乙方，合

4、同生效后均归乙方全部。 二、协商一样价格为 人民币转让给乙方，并达成以下协议： 1、甲方转让给乙方不得带走店内任何一位顾客，将店内顾客档案及顾客护理过留余的套盒业切留给乙方，今后均归乙方服务完毕，并要帮助乙方在服务顾客期间不退款现象。 2、甲方转让给乙方结清店内全部电、水、电话费、税务费费用，从合同生效后产生的一切经营盈利、开支费用均归乙方全部与甲方无关。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后具有法律生效。 甲方：乙方： 日期： 日期： 合伙美容院合同 美容院合同违约金篇三 共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。 双方依据“同等自愿

5、”、“协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 _(以下简称“甲方”)同意聘请_小姐/女士(以下简称“乙方”)为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。 一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必需按员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假

6、期。 三、劳动酬劳： (1)固定底薪 /月 (2)绩效工资按工作室总业绩5000起提。(5000-25000元按2%提成;25001-40000元按5%提成;大于40000元按10%提成)当月完成销售业绩，当月超出上月总销售业绩，再额外嘉奖每人100元 (3)补贴元/天餐补， (4)提成奖金：完成核定月度销售可获奖金超出月度销售任务部分，提成 (5)完成全年销售任务(月度销售任务 x 12)，于农历新年前，可获年终奖金 。 (6)所得税或个人收入调整税由乙方负担。 (7)按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)甲方每月17日如期发放货币工资。如遇节

7、假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会并征得经理同意。 (10)签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)员工服务满一年，可依下列规定赐予带薪年假： a、工作满一年以上未满三年者：每年5日 b、工作满三年以上未满五年者：每年10日 c、工作满五年以上未满十年者：每年14日 d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 (2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。 (3)乙方因病，实行安排生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细办 法处理

8、。 (4)乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。 (6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (7)乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能

9、就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动. 6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司

10、外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： (1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。 (2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)劳动合同约定的解除条件的。 七、本合约期满，假如

11、双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九.乙方非依据本合同第(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。 乙方担当的赔偿责任的范围包括： (1)甲方为招收录用乙方而干脆支付的费用。 (2)甲方为乙方支付的教化、培训费用。 (3)对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。 (4)劳动合同及其附件中约定的其

12、他赔偿费用。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 (1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐私，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 (2)在本公司期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲方业务竞争。 十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及

13、利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 合伙美容院合同 美容院合同违约金篇四 _公司，依据以下条款聘用_先生/小姐(身份证号码：_)。

14、1、职位：_ 2、月薪：固定工资为人民币_元正。 3、补贴; (1)交通补贴_元正 (2)餐费补贴_元正 (3)通讯补贴_元正 4、其他补贴按公司有关规定执行。 5、直属上司：_ 6.入职日期：_年_月_日。 7.合同期：由_年_月_日至_年_月_日止。 8、工作时间：每周工作六天。依据各部门的工作须要而支配工作时间，作为业绩提成的雇员，超时工作将不会获得任何加班津贴。 9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应当对公司的资料作严格的保密。 10、辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作事项等移交手续，才能正式离职。 本人籍此机会欢迎阁下加入本公司，成为_公司的一份子。 总经理：_ 雇员：_ 时间：_年_月_日 时间：_年_月_日