2023年最新神经内科晋升副高工作总结主治医师晋升副高工作总结(五篇).docx

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1、2023年最新神经内科晋升副高工作总结主治医师晋升副高工作总结(五篇) 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？以下是我细心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 神经内科晋升副高工作总结 主治医师晋升副高工作总结篇一 一、共收治病人 人次，其中病危 人次，一级护理病人人次，经济收入约xx万元。 二、加强各护理人员的医德医风建设和思想政治建设，每月组织学习一次。 三、查对制度执行不严格，监管力度不够。发生一例护理差错，刚好堵决，未造成严峻后果。并组织探讨、分析

2、缘由、落实整改措施。 四、病区保持三化十字。 五、每月仔细组织三基培训及考核。 六、仔细督促护理人员落实优质护理服务，由于人员较少，基础护理落实欠佳。 七、每月中旬组织业务查房、护理病例探讨及随科主任查房并刚好记录。 八、严格加强护理质控，刚好记录、分析及整改，护理质量有所提高。 在后半年的工作中严格要求各护理人员，更严格要求自己，发扬特长，更好的管理好科室，确保医疗平安，杜绝差错事故发生。 神经内科晋升副高工作总结 主治医师晋升副高工作总结篇二 内科在医院领导的支持与关切下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增加我科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，

3、强基础，抓规范，顺当通过”二甲医院复审”，实现全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来，本人细致履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今日向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 20xx年全科累计出入院人数约x人次，床位运用率xx%，总收入近xx万元，在几个内科中始终处于领先地位。 我科领先开展床旁心梗三项和其次聚体的检测，大大缩短传统化验时间，能在第一时间为医生供应临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间，明显提高患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者

4、的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价供应充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，便利糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。 全科人利用业务培训时间努力学习学问，利用病历争辩，主任查房积累临床（阅历），并同时乐观参加学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，恳切细致工作、细致急躁沟通，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业（教化），树立面对社会、面对患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员乐观向上的精神，增加科室的分散力。 培育科室精神、树立医务工整体形象，即服务一流，技术精湛，（爱岗敬业），文明服务的

5、白衣天使形象。五、打造良好团队精神。我科的工作一年到头都忙劳碌碌，在病人多，特别是急重症患者多，医生少的状况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、急躁、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、恳切敬业是内科工作的必备人格素养。特别在年轻医生的成长方面起准备性因素。作为科主任，以身作则，始终值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，始终参加科室值班，最多时一周连值四个夜班。 一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗平安，以乐观地看法投入工作，只要工作须要，从不计较个人得失。六、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应领先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：经常深化病

6、员和家属当中，解病员的苦痛和需求，关怀和爱惜病人，切实减轻患者的负担，诚意诚意为患者服务。在工作上大胆创新。 细致切实转变（思维方式），大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力气赢得病人的敬重和信任。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚决信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，细致处理好医院和患者的关系；敬重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。 由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能准时完成，内容过简；办公室环境卫生有

7、时较脏乱。翻过去的一页已成为历史，假如说做一些工作，能较顺当的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关怀关切分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和关切表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，将连续加强我科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使我科的业务更上一个台阶，更好的为广袤患者服务。 神经内科晋升副高工作总结 主治医师晋升副高工作总结篇三 20xx年在医院各级领导的关怀下，呼吸内科全体医务人员团结一心，不断提升医疗卫生服务质量和水平，努力实现“服务好、质量好、医德好，群众满足”，

8、为人民群众供应平安、有效、便利、价廉的医疗卫生服务，努力构建和谐医患关系，争先创优，取得了较好的社会效益和经济效益，现在总结如下： 1、在保证医疗质量前提下，主动挖潜，科室综合目标中的各项指标均较去年同期明显递增，其中出院人数、床位周转次数明显提高，全年经济收入明显递增。为了更好服务患者，科室全体医务人员共同努力，增加病人收治率，加快病人周转，切实体现了多收、快治，切实为病人着想，减轻了病人负担。目前由于我科社会影响力较前明显提升，病人数较前明显增多，病人走廊加床成为常态。为了保证患者医疗平安，科室主动与医院领导沟通，获得医院领导大力支持，在将来的保健综合楼设计中为呼吸科进一步扩大规模留下了足

9、够的空间。 2、稳步建设呼吸内科腔镜诊疗中心，主动开展经纤维支气管镜镜下治疗。呼吸内科在胜利创建腔镜诊疗中心后，来腔镜诊疗中心进行诊断治疗的患者人数稳步上升，腔镜中心在今年更加注意腔镜诊疗中心技术提升，诊断方面主动开展了经纤维支气管镜针吸活检术（tbna）、支气管肺泡灌洗术、内科胸腔镜检查等技术，治疗方面主动开展了氩氦刀治疗、气道内冷冻治疗、内科胸腔镜治疗等内镜治疗技术。 3、进一步健全科室及病区质量平安责任制，建立和完善“科主任、护士长亲自抓，医疗小组全面抓，质控组长详细抓”的科室医疗质量平安工作机制；严格科室的管理机制，将责任层层分解到个人，各类医护人员对医疗质量各负其责，做到质量自我检查

10、、自主管理，自愿参加医疗质量平安管理工作；每月定期召开医疗质量平安科室会，分析缺陷、差错、事故所致医疗纠纷缘由，刚好提出整改看法，把医疗平安落实到实处，确保医疗质量持续改进。 4、落实医疗核心制度，组织科室人员仔细学习医疗核心制度，每月不少于两次。日常医疗工作严格遵守并执行医疗核心制度，同时定期检查科室核心制度执行状况。 5、规范抗生素运用，依据卫生部连续发布抗菌药物临床应用指导原则、关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知、抗菌药物临床应用管理方法（征求看法稿）等指导性文件，呼吸内科主动协作医院工作，除了接着严格规范科室内抗生素的合理应用外，还主动联合药剂科等科室开展相关学术讲座，指导督促院内

11、兄弟科室合理应用抗生素。 6、主动协作医院要求，推行临床路径管理，加强了单病种质控工作的质控力度，目前科室制定了五种疾病的临床路径管理方法，主动推行，将临床路径管理与抗生素合理运用相联系，规范科室医疗行为，切实加强了科室医疗质量的规范化管理。对社区获得性肺炎患者加强质控，努力缩短患者住院日，削减患者住院费用。 7、严格执行我院病历书写质量限制管理暂行规定，加强病历质控力度，确保了甲级病案率95%以上。 8、细化医疗服务环节，想病人之所想，确保医疗服务做到位，加强与患者沟通，依据患者的反映，刚好改善医疗服务环节。进一步做好哮喘、慢性堵塞性肺疾病、睡眠呼吸暂停综合症、戒烟患者的随访工作，定期召开“

12、哮喘之家”、“copd患者教化”、“鼾友之家”、戒烟宣扬教化活动，使医疗服务得到延长，创建更多的社会效益。 9、加强科内专题讲座，形成了深厚的学习氛围，目前科室内部专题讲座分为三个层次： 主动邀请外院、其他科室相关专家介绍国内外最新进展，特殊是我院聘请了山东省知名呼吸内科专家陶仲为教授每周来我科室查房并参与疑难病例探讨，指导我科室疑难危重病人治疗，并传授相关阅历学问及前沿内容。 本科室副主任医师以上人员讲授本人专长的新技术、新学问，带动科室中青年医师进步。 本科室中青年医师重点加强三基三严培训，通过讲课带动学习主动性，目前已经开展了指南解读系列、基本操作系列等基础学问讲座。 10、我科室主动开

13、展临床科研，参加申报省级自然基金课题2项，目前在研课题包括山东省科技厅自然基金、厅局级课题多项，发表论文多篇，其中sci论文多篇。 11、加强集体备课制度建设，规范、仔细带教实习医师、进修医师、住院医师，圆满完成山东高校等医学院校交给的各项理论教学任务。目前我科室在培探讨生2名。主动参加临床药师培训工作，目前在陪临床药师2名，临床药师探讨生一名。 12、高度关注科室患者平均住院日及平均住院费用，主动总结分析缘由，实行多种措施降低患者平均住院日及平均住院费用。主要实行了以下措施： （一）加强门诊管理，入院前能做的或能够预约的检查、检验项目全部在门诊完成，提高门诊诊断的确诊符合率。 （二）大型综合

14、医院收治的住院病人多为疑难杂症患者，受其基础疾病、身体状况、经济实力等因素影响，要缩短平均住院日相对比较困难。还有部分涉及纠纷、司法、保险等可以向对方索赔住院费用的住院病人，病人出于个人目的而小病大养、痊愈后不情愿出院或拒不办理出院手续等，对于这部分病人可通过宣扬教化来帮助患者及其家属树立正确意识。 （三）科主任及科室人员要充分相识缩短平均住院日在医院经营管理中的重要性，通过加大平均住院日的考核与奖惩力度，督促各专业组加强住院病人的管理，规范、优化诊疗工作流程，提高工作效率。依据医患人员比例，能通过肯定的嘉奖机制，相应的调配相关医护人员，缓解医护人员的工作压力。 （四）可以通过医疗流程优化，进

15、一步完善诊疗规范，强化质量管理，落实好各项医疗核心制度，主动开展临床路径、单病种管理等现代管理技术，主动引进和开展诊疗新技术、新项目，不断提高病区的诊疗质量和工作效率，削减平均住院日及住院费用。 （五）提高护理服务质量，强调护理人员要转变服务观念，提高主动服务意识，确保“以病人为中心”的措施落到实处。加强护士三基培训，提高业务和技术水平，确爱护理平安。加强病情视察和健康教化，保证病人得到高效、优质的护理服务，削减医院感染和并发症发生。 总之，经过科室全体医务人员的不懈努力，呼吸内科2023年的工作取得了较好成果。科室将以此为契机，不骄不躁，接着努力，在今后的工作中，争取打破传统服务观念和服务模

16、式，切实“以病人为中心”，努力实现“窗口更亮、病人更满足”的目标。促进科室人员转变服务观念、增加服务意识、优化服务行为的自觉性、主动性和责任感，进一步推动科室创先争优、“擦亮窗口，服务百姓”和“三好一满足”活动的深化开展。 神经内科晋升副高工作总结 主治医师晋升副高工作总结篇四 20xx年内科护理组在院领导和护理部的正确领导下，在科主任的关切支持下，在各科室的亲密协作下，通过全体护士姐妹们的共同努力，较为圆满地完成了年初制定的护理工作安排。根据二甲标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，优质护理的深化，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现将一年的护理工作总结如下：

17、1、“三送”服务 首接负责制，增加患者归属感。“三卡”服务入院温馨提示卡；住院护患沟通卡；出院友情联系卡。加强了与患者入院、住院期间、出院的护患沟通及健康宣教，主动缩短与患者之间的距离赢得患者的理解和支持，进一步提高住院病人满足率。 2、生日祝愿 进一步落实护理部开展的为住院病人过生日活动，全年共为21人送上生日祝愿及长寿面，得到病人及家属热忱洋溢地褒奖。 3、便民服务 丰富的便民措施，为病人供应温馨服务，满意病人需求，如为病人供应一次性纸杯、针线、眼镜，免费供应微波炉便利病人热菜热饭，这些服务的开展，得到了病人和家属的表扬，收到良好的社会效益。 4、护士长倾听日 每周三护士长倾听日，通过病人

18、及家属与院方的沟通，解决了较多的医患、护患之间的问题，这一方式深受病人及家属的欢迎。 5、优护举措 充分利用微信平台，发动护理组每个人的主动性，充分挖掘潜力，大家集思广益，每月推出一条优护举措，如为无陪护的患者供应就餐，为加床病人供应收纳箱，帮助患者放置衣物，用自制的夹板防止输液针头的滑脱，为注射胰岛素的糖尿病患者供应部位注射卡、在床尾挂提示牌，天冷了刚好供应毛毯，天热了供应电蚊香，发放健康教化资料等等，这些人性化举措让病人感受到了暖和。 1、在护理部三级质控的领导下，明确质量限制人员职责和任务，合理分工。每月对病区管理、基础护理、专科护理、护理文件书写、抢救物品、消毒隔离、护理管理、护理带教

19、、优质护理、平安管理10项进行必检，将存在问题书面反馈到相关病区，要求病区进行缘由分析及提出整改措施，二级质控进行质量追踪检查，在内科护士长会议上对当月护理工作中存在的主要问题进行讲评、缘由分析及提出整改措施，从而确保了护理工作质量。 2、应用pdca循环管理护理缺陷注意抓环节质量，细心找寻科室内的护理平安隐患，并主动上报问题及缺陷，刚好整改，有效降低护理缺陷的发生，持续稳步提高护理质量，确爱护理工作平安。 3、在文件书写方面今年下半年实施了护理病历电子信息化，使护理人员在操作上更便利、快捷、精确，我们也加强了对新入院、转入、急危重病人的评估，特殊是急危重病人的风险评估，自理实力评估等，落实告

20、知制度，严格执行晨晚间护理查房制度和危重病人床边交接班制度。导管、防跌倒监控和压疮预报的病人实施班班交接、监控，对没有达到评分但自理实力分数较低的患者也实施班班交接。 4、强化护理人员的平安质量意识，时刻敲响平安警钟，组织培训相关法律法规学问，严把质量关，从点滴做起，从细微环节做起，确保了全年平安质量达标。20xx年，我们内科未发生护理差错；未发生因护理差错引起的护理纠纷。 1、加强业务学习 科室里组织形式多样的学习沟通活动：有晨间提问、护理查房、三基考试等，不断提升专业技术水平。并主动激励护理人员参加再教化学习，通过自考、函授、远程教化、在职学习等，截止今年底，我科48名护士，已有10人本科

21、学历，28人大专学历，护士的综合素养都有了很大的提升。 2、开展岗位练兵 结合护理岗位特点，开展三基学问、护理操作、应急演练等业务竞赛活动，以进一步提高业务素养和技能，促进护理工作良性运行。 3、加强专科护士的培育，今年依据心内科需求选送2名专科护士去九院进修冠脉造影检查。 4、撰写护理论文 激励科内人员主动撰写护理论文，提高撰写水平，本年度共撰写护理论文14篇。 1、加强年青护士的培育。112月，共有4名新护士上岗，3名护士轮转，针对科内低年资护士较多的状况，变更原有的带教模式，仔细做好新老护士传帮带工作，使新护士尽快角色转换，适应新的岗位，年轻护士尽快成长起来。 2、带教老师，言传身教，依

22、据安排层层落实，严格把关，刚好做好实习生护理个案的书写和出科考试。 3、护士长定期检查带教老师的看法、责任心及安排的落实状况。 4、临床带教老师每周进行小讲课的示范性教学，并关切实习生的学习、生活状况。 1、20xx年度共收到锦旗10面，表扬信25封。 2、全院三基理论考试：5人得奖；静脉留置针操作竞赛中：6人得奖。 3、在年终评优活动中，潘建弘、陈翠芳被评为优秀，裴芸、陆寒幼、邓瑶被评为表扬。 4、内二病区被评为上海市巾帼文明岗。 1、护理病历电子信息化运用还不够成熟，造成护理电子病历书写方面漏项缺项较多，年轻护士对评估单把握尚欠缺，须要不断的摸索总结。 2、年轻护士主动学习性欠缺，经常须要

23、督察、盯紧。新职工补液技能方面还有待熬炼提高。 3、健康宣教缺乏针对性、实效性、连续性。 4、个别护士法律意识淡漠，对制度驾驭不到位，不能在护理环节中有效落实。 5、护理论文质量不高，没有核心期刊发表的论文。 1、加强电子文书书写规范化培训，上级护士多指导下级护士书写评估，平常相互帮助，相互督促，发觉不足刚好指出。 2、激励新职工或低年资护理人员主动学习，熬炼各项操作技能，更大程度的发挥互帮互助组、阅历传授组的作用，提高年轻护士的技能水平。 3、健康宣教深化开展，通过护士宣扬讲解、发放健康教化手册、板报、社区联动、电话回访等多种形式，提高健康教化的水平。 4、对护理人加强培训，通过现身说法，案

24、例学习，来敲响护士心中的警钟，从中吸取教训，引以为鉴，真正从思想上重视起来，行动上规范起来，严格根据制度落实各项工作，养成好的工作习惯。 5、主动撰写护理论文，不断提高撰写水平，争取在核心期刊发表论文12篇。 6、协作院部、科主任在内二病区开展癌痛示范病房。 7、接着加强专科护士的培育。 以上是内科20xx年度的护理工作总结，20xx年我们要不断提高和加强科室护理队伍的建设，人人从我做起，不断充溢和完善自已，做一名高素养的优秀护理人员，打造一支高精尖的护理团队。我们信任在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们肯定能把护理工作做得更好! 神经内科晋升副高工作总结 主治医师晋升副高工作总结

25、篇五 xx年参与工作，始终于我院检验科工作。秉承“质量第一、服务临床”的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床供应快速、精确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自己的工作有许多的思索和感受，在这里作简洁的陈述： 仔细学习党的各项方针政策，法律、法规，领悟上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一样，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。几来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，主动协作主任的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。严格遵守紧急

26、值报告制度，刚好与临床医生联系，供应有利的诊断依据。在完成临床检验工作的同时，还担当本科室进修与实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用。 本人不仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的业务学习和工作实力。面对专业学问的日新月异，更加注意专业学问和新技术的学习。每年订阅中华检验医学杂志临床检验杂志检验医学常常上网阅读;中华流行病学杂志中华医院感染杂志、中国抗生素杂志临床输血与检验中国试验诊断学杂志等相关专业杂志;同时特殊关注中华检验医学杂志开设的“接着教化园地”拦目学习;参与各种提高培训班、学术沟通会。20xx年参与xx研讨会;20xx年5月参与xx培训班。7月被当选为xx市医

27、学会其次届检验专业委员会常务委员。为了更进一步提高自己的综合素养，除在业务技术方面努力学习外，也加强相关学问英语与计算机应用学问的学习。xx年参与了自学卫生事业管理本科的学习，今年年底毕业。从中学习了很多管理方面的学问，获益匪浅。 (一)有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神我来自农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。上中学时，生活的艰苦及始终步行于十几里之外的学校，磨砺了我吃苦耐劳，锲而不舍的品质性格。参与工作后，始终与血、尿、便、细菌、病毒打交道，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己选择的专业而懊悔。使我骄傲的是为临床医生供应了科学翔实的诊断依据。特殊是为呼吸科、重症监护室、康复科

28、等供应的药敏试验报告取得了特别好的治疗效果，得到了信任和好评。 (二)有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良品质我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界;以包涵的心和谐自他;以共享的心回报大众。从未与同事产生过冲突纠纷。我自知还有很多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自己。 今有幸被当选为检验科副主任，今后的工作，不仅在业务上，而且在管理工作中，也要提高自己的水平。在院长的领导下，协作好主任，努力把我院检验科带入良好的学习氛围，进一步提高检验技术质量，早日使我院检验科各专业试验室，通过iso15189试验室质量管理体系的认可，建立与国轨的质量体系，更好地为临床各科室服务;加强与临床科室的联系，开展临床须要，特异性较强的检验项目，增加科室经济效益;激发科室每一个人员的主动性，为科室的发展献计献策，将检验科建设成团结向上的一流科室，为医院发展贡献自己一份微薄之力，等到退休回首时无缺憾。