2023年最新转正晋升申请书简短职位转正申请书(优秀7篇).docx
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1、2023年最新转正晋升申请书简短职位转正申请书(优秀7篇) 范文为教学中作为模范的文章,也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧 转正晋升申请书简短 职位转正申请书篇一 您好! 我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工,到这天3个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一名应届毕业生,初来公司,以前很担忧不知该如何与人共处,该怎样做好工作,可是融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在试用期间,我先后在市场
2、部、海运操作部两个部门的学习工作了一段时间。经过领导和同事的耐性指导,使我在短时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司运作的整个业务流程。在市场部的工作中,我一向严格要求自我,仔细向身边的同事学习,刚好做好领导布置的每一项任务,不懂的专业问题虚心向同事请教,不断充溢自我的业务学问,期望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。 在以后的工作中,我要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,使工作能够更好的完成。我信任我必需会做好工作,成为优秀的环发人中的一份子,不辜负领导对我的期望。 这是我的第一份工作,这三个月来我学到了许多,看到同事们每一天快乐努力的工作着,我也深深的被感染着,更加迫切的期望
3、以一名正式员工的身份在那里工作,实现自我的奋斗目标,体现自我的人生价值,和公司一齐成长。 在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自我、实现幻想、报答公司培育的机会。 此致 敬礼! 申请人:xxx 20xx年xx月xx日 转正晋升申请书简短 职位转正申请书篇二 敬重的领导: 您好! 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,到今日6个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发
4、部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助
5、,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,帮助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己业务实力。 这是我的第一份工作,这半年来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的
6、本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! 申请人:xxx 20xx年xx月xx日 转正晋升申请书简短 职位转正申请书篇三 xx经理您好: 时间飞速,从20xx年xx月xx日进入xx公司,到现在已经快一年的时间,在这期间,工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持,我特别感谢。xx文化也渐渐感染我,您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念,我特别认同。每次见到您、x经理以及其他同事劳碌的身影,对xx这份炙热的情感、坚决的信念,也让我深受感动和鼓舞。我坚信xx将来光明的发展前途、也信任任何一个想有所作为的人能够在xx供应的良好职业发展平台上有所成果。 我
7、很荣幸能够加入xx这个团结向上的集体,也始终很感谢您当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来,在领导和各位同事的指导及帮助下,员工人事档案管理已经详尽而完善,并建立起完整的电子档案系统,可随时查找员工资料,具体了解员工信息;公司目前在职的xx名员工中,有xx名是新聘请的,占比xx%,并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员,担当着越来越重要的岗位职责; 培训方面,从新员工入职培训起先,拓展到公司各部门业务培训,外部培训等,体系建设已经有大体框架; 薪酬福利上,是公司核心机密部分,主要做的工作是依据工作须要和人员状况,调岗调薪的建议以及协助性福利的完善; 考核考评方面,
8、从新员工入职试用考评起先,对于合同期满、在职员工考评等方面,做了大量工作,基本做到考核考评有章可循,建立初步的制度流程; 员工关系上,在xx公司的大力协作下,已经完全理顺员工入口出口系列工作,基本做到社保、公积金、其他手续等刚好有效并且精确办理; 企业文化及制度建设方面,不断修订完善,草拟员工手册等,提炼出公司文化,并通过邮件等各种途径不断宣扬; 沟通沟通方面,开展了大量工作,刚好了解员工信息,有效沟通,并刚好汇报,起到很好的沟通协调作用,公司的团队凝合力越来越强。 这全部成果的取得,我个人在沟通协调的过程中深刻体会到,是大家共同努力的结果。回想当时,曾经因为阅历、习惯、意识、做法等等差异,跟
9、您和其他同事有过冲突、看法不一,但好在得到大家的包涵和刚好帮助,使我快速融入xx。 回顾这一年,在取得这么多成果的同时,我更深刻感受到自我的成长,不但在事业上稳步提升,生活上还找到一生的伴侣,当然这也意味着开支会原来越大。我信任xx真是我的“福地”。 结合公司薪酬体系,全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪酬制度探讨稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则,慎重申请x本人: 岗位由“xx”提升为“xx”; 薪酬等级由“xx一级”(xx基薪)调整为”xx一级”(xx基薪)。 知道您是一个喜爱干脆沟通不喜爱转达或旁敲侧击的人,原来想当面跟x经理您沟通,
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