2023年最新工程人员个人工作总结(篇).docx
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1、2023年最新工程人员个人工作总结(篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们找寻工作和事物发展的规律,从而驾驭并运用这些规律,是时候写一份总结了。信任很多人会觉得总结很难写?这里给大家共享一些最新的总结书范文,便利大家学习。 工程人员个人工作总结篇一 年初的时候接到领导的支配,让我负责跟进公司新大楼网络信息化建设的项目。当接到这个支配,我诚然自己当时很兴奋能够得到领导的信任委以如此重任,但同时也感到压力,终归于我而言还没有经验过如此大的项目,该项目成败事关以后公司整个业务系统正常运行状况的保障,各个信息资源能否得到合理高效的利用给公
2、司带来切实的利息;同事公司自身信息化建设的优良,干脆关乎在整个系统集成行业的口碑,因此公司的高层领导都很注意此次项目的建设。 由于项目前期有许多人员负责经手,在开展工作的初期,全部的工作并不像想象中的那样一帆风顺。通过与前期的项目负责人联系沟通,才起先对公司的网络项目的整体架构有所了解,前期我的主要工作就是跟进整个大楼基础设施弱电系统的实施,与综合布线的实施人员一起,负责对大楼的整个走线设计以及信息点模块的分布进行具体的了;通过一段时间的跟进,对整个大楼弱点系统有了更加具体的了解,这特别有利于后期网络设备的实施调试工作的进行;同时让我对整个综合布线系统有了一个更加全面的相识和了解。后面随着项目
3、进度的须要,我又接连协作公司运维部门的同事们一起对大楼整个网络方案的设计进行沟通,分析方案的不足之处并即时改进以迎合公司的整个业务系统的需求;还对涉及的部分网络设备调试,测试设备的性能是否切实能够满意公司的需求。在众多领导、同事以及合作伙伴厂商的工程师的支持下,整个项目的基本建设得以顺当完工。除此项目之外,上半年我还接连负责过其他一些集成项项目。项目方案的设计、招标标书的编写、网络设备的调试工作。(宁夏社保大屏显示系统的方案的设计、工行宁夏分行综合布线方案招标标书的编写、银川十七小学的网络设备调试等)。通过这些大大小小的项目经验,虽然有的项目我并没有负责究竟,我从中却学习到了许多的东西,技术实
4、力方面得到快速提升,处理工作实力也变得有条理性,遇到工作上的困难也能够从容以对,在与客户沟通的实力方面也有很大的提升,我信任通过这些经验为我以后的职业发展有很到的帮助,同时也更加明确了我的职业定位。 今年7月初应公司领导的支配,派遣我到青海公司支持青海_局的网上_系统的维护工作。当我接到通知的时候很惊异公司的支配,因为之前我主要是负责硬件的实施工作,一下要转变到软件的维护工作,我坦然这于我无疑是一个很大的挑战,同时这也是领导对我的信任。于是我来到了青海,首要我须要熟识青海的工作环境以及这边的同事,很快融入新环境的生活;渐渐的我起先接触网报系统的维护工作,在同事和领导的竭力帮助下,我起先熟识网上
5、_系统的架构,系统的一些基础学问,这边维护工作的内容,运用过程中常见的问题以及解决方法。这期间恰好遇上青海_局打算在西宁市大面积推广网上_系统,为了更好的完成推广工作,我被支配到税务局的大厅几个月的时间。在这几个月的时间里,给我供应能很大的帮助,收获了许多以前不曾经验的东西;通过面对面的给不同层次水平的纳税人讲解网报系统的功能、运用留意事项,指导纳税人如何安装操作运用各个功能,解决纳税人在运用网报过程中遇到的问题;同时倾听纳税人对网报不足之处的建议以便通知研发人员能够刚好修改。 通过接近半年时间对网报系统维护工作的接触,我系统软件方面的学问有了清楚的相识,数据库、linu_系统方面的学问也有肯
6、定的了解,对网上_系统基础架构模式有了更加深化的相识,在遇到故障问题处理的时候有了自己的流程模式。此外,在税务局大厅的几个月的时间里面,与不同的纳税人面对面的沟通沟通,对自己的沟通实力更加自信,对税务局的底层业务更深层的接触。当然在这期间也有许多的不足之处和急需改进的地方。首先,对于网报系统的维护资料的学问点不够娴熟,在遇到故障问题不能刚好独立的解决;其次,处理工作时不主动主动,总是须要领导的提示、督促才能完成;再有就是在处理纳税人的问题时不够耐性的给纳税人解决问题。因此在新一年的工作是里,我将竭力改正自己 这方面的不足之处,同时接着保持自己做的好的方面,不管是在哪儿工作。也请领导们信任在将来
7、日子的工作里我能做的跟好! 总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充溢能量,提高自身素养与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同成长,共创美妙将来! 集成客响组服务工程师:_ 日 期:20_年12月20日 工程人员个人工作总结篇二 本人加入公司已有半年时间,首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助。为了更快更好地融入公司这个团队,尽快投入到这份工作中去,我深化学习和了解公司的各项要求及规章制度,尽快融入到公司的企业文化中。通过了解和熟识,我为能够进入公司这个团队感到无比的骄傲,同时也感到自身的压力。本人20_年度虽然在公司的工作时间较短,但也取得了可喜的进步。较好地完成
8、了2023_年度工作目标。现将有关20_年度个人工作状况作如下总结: 一、年度工作状况 1、仔细学习上级下发文件,主动参与公司支配的各项培训工作。熟识公司的企业文化,以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,工作中在坚持原则的状况下敢于尝试,更快更好地完成工作任务。 2、在工作期间,本人主要帮助负责跟进星河湾七期室内装修工程的现场管理工作。七期项目共计九栋,分别进行室内精装修,其中1栋、2栋、3栋、6栋、7栋、8栋室内场地已经移交70%让装修公司施工,以上各栋样板间已经起先施工。天花和墙面的底层结构已经基本完成施工,工程进度节点基本满意安排要求,质量与平安的限制满意施工组织及安排要求。 3、在
9、该工程施工前的打算阶段,完成了图纸与样板房、图纸与现场的勘察与校对工作,也完成了主要饰面材料(墙纸、地钻、插座、灯具、洁具、开关、插座等)的核算,并帮助与组织了各装修施工单位进行图纸会审及对样板房的实地勘察(包括结构、饰面、材料等),帮助并跟进上述工程的材料的报单及选购协调会。 4、在上级强而有力的领导下,完成了对装修施工单位提交的施工组织、材料安排、进度安排等跟进工作,严格要求各施工单位按我司的要求执行。 5、施工期间组织了相关的移交工作,如在组织跟进上述工程的室内场地移交时,刚好督促与跟进场地移交前的整改工作。现场已进入装修结构阶段的施工,严格按图纸及规范限制好质量与结构的平安至关重要,尤
10、其限制对木质材料的防潮、防腐、防火;对金属材料的防腐、防锈;对管井、卫生间、厨房建筑面的防水、防漏等工作。 6、作为一名现场工程师,我必需要有很强的责任感。严格按公司及职业道德来仔细工作是对自己最至少的要求,把肩上的压力变成工作的动力这是应具有的激情。所以在日常的工作中对工程承包单位及施工现场严格把关,严格按图纸及规范要求限制好工程质量,仔细细致对进场材料进行抽检,落实执行隐藏验收工作,杜绝隐藏前存在的平安隐患。 7、面对现场施工的承包单位较多、场地验收移交困难、作业交叉、工序穿插等问题,本着严格按图纸及规范的要求及轻重缓急的原则开展工作,取得明显的成效。 8、对现场无法推动及进展困难的工作,
11、也在领导的帮助和指导下,得到很好的解决。 二、存在的不足 1、半年来的工作虽然取得了肯定的成果,但也存在一些不足,主要是思想解放程度不够,多学习其他同事的工作优点。 2、工程现场管理协调工作多样困难,须要在时间上的相互学习、沟通。 3、在工作中发挥最大的潜能、不断的努力;在学习过程中变更工作方法,不断创新完善。在今后工作中仔细总结阅历,克服不足,努力把工作做的更好。 三、明年工作安排 1、仔细学习,努力提高自身素养及工作实力,尽职、尽责、尽快地完成各项工作。 2、作为现场工程师,接着仔细负责做好本职工作,对施工现场出现问题或要求处理的问题,刚好提出合理化建议和解决方法,听从领导支配,并努力协作
12、各部门完成公司下达的任务。 3、全力以赴完成明年本人所负责的项目工程,以确保工程进度、质量与平安管理为目标。 _ 20_年12月1日 工程人员个人工作总结篇三 转瞬间,_年已经过去,现从以下几个方面将一年来工程部的工作状况做一总结汇报。 一、 进度限制 根据年初公司制定的工程进度要求,主体工程应在_月底完成,实际截止到年底,主体工程全部完成,砌体工程完成_%,比原预定工期平均延误_个月,工期延误的主要缘由在以下三个方面: 1.我们事先对该工程的难度估计不足,合同工期过于惊慌。本工程定额工期应当在_天,但我们把工期压缩到了_天,这个工期只有在志向化的状况下才有可能按安排完成,但该工程由于难度较大
13、,任何一个事先未预料到的状况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应; 2、我们事先对_单位的实际实力(包括资金实力和管理实力)估计不足。两家施工单位都属于承包责任制,施工单位收取承包人的管理费用,工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管现象: 制约工期的主要缘由在于施工单位的资金和管理方面。资金实力的不足导致材料、设备常常供应不上,工地常常出现停工待料现象,停工待料又常常造成施工人员的流失,劳动力的严峻缺乏造成了工程进度严峻拖延。在管理方面,一方面管理人员责任心和素养达不到应有要求,另一方面由于劳
14、务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,管理层次过多,上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到刚好有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是特别地不好管理,常常因为一些小问题和管理人员对着干。这是导致工期拖延的最主要缘由。3、我们自身管理上的问题:工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误,虽然实行了一系列的主动措施,但是力度不够,对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严峻缺乏和材料的不刚好供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。这些须要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理学问
15、,驾驭更多好的管理阅历和管理方法,进一步提高自己的管理水平,方能不辜负领导的重托,为_房产的发展作出更大的贡献。 针对以上问题的出现,我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮助下,在资金上和其他各方面实行了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工过程中,不仅遏制住了工期进一步拖延的势头,而且延误的工期也在一步步削减。 二、 质量限制 从开工以来,工程部始终坚持质量第一的原则,严把质量关,到目前为止,施工质量还是比较令人满足的,虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都刚好得到了解决,保持了高质量工程的总体势头,为_打下了坚实的基础。目前经过_质检站和_站的多次检查,虽然提出了一些问题,但对我们的
16、总体工程质量还是赐予了确定的。按目前状况来看,我们的工程通过省优质主体结构验收问题不是很大。 三、 造价限制 在造价限制方面,我们主要从以下几个方面入手。 1.尽可能削减图纸中不必要的成本投入,比如说对于人防地下室的施工,为了节约成本,我们与公司领导共同探讨确定在建筑平面上根据_的图纸施工,但结构上根据_的图纸施工,这一项估计为公司节约成本近_万元;我们还通过技术上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供销售的车位,增加了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的方案为公司节约资金近_万元,并因此受到了公司的通报表扬和物质嘉奖。 2.对于施工过程中出现的一些技术变更,我们对投资造价影响不大或
17、者降低造价的刚好进行变更,对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析,选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度,全部变更必需经过总经办审批方可执行。 3.工程签证方面,我们重新制定了工程签证流程审批制度,实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批,层层把关,对于不应当支付的签证坚决退回,对于的确发生并应当支付的签证进行严格的费用审核,杜绝此项费用的不合理支出。 四、 现场平安文明施工 由于本项目的目标是_,所以我们对于现场的平安文明施工也赐予了足够的重视,前期由于条件所限,现场的文明施工无法做得很好,后期我们针对现场文明施工下大
18、力气抓,并取得了良好效果。目前经过_安检站的多次检查,近期有望通过省级文明工地的验收。 五、 对监理公司的管理 总的来说,我们对监理公司的管理是存在肯定问题的,主要是缺乏强硬的手腕,没有严格根据合同要求监理公司相关人员到岗,导致监理人员总体素养偏低,最终我们工程部不得不花许多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作,虽然在我们的共同努力下基本圆满地完成了工作,但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲,我们应当意识到,为什么监理单位派驻工地的人员整体素养偏低呢?究其缘由我们认为还是监理费用过低,监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低(_元/月),工资低的监理人员素养肯定是偏低
19、的。 六、 外部协调 对于一个工程项目来说,外部协调对于工程的顺当开展有很大关系,对此,在领导的帮助下我们实行了一系列措施保持了与两家质检站、执法局等单位的良好关系,保证了工程尽可能少的受到外界干扰。 七、 内部管理 首先我们依据工作须要,对工程部的人员配置进行了刚好地调整,补充了簇新血液,提高了整体力气。为了提高工程部全体人员的管理水平和技术实力,今年工程部一方面组织相关人员参与_的学习和考试,同时还参与了公司_部组织的管理方面的学习;另一方面还组织了两次到兄弟单位工地现场的参观学习,并组织_工程师参与了网上关于“混凝土地下室墙体裂缝分析及防治措施”的讲座;另外还要求加强大家对于规范的学习,
20、使工程部的总体管理水平和业务实力得到了肯定提高。 八、 反思与建议 通过对一年工作的总结,我们认为在今后的工作中有以下几方面的问题须要引起我们的重视: 1、在今后的项目运作时要尽可能制定合理的工期安排,以免在实际的项目运作过程中给公司增加过多的可变因素,并影响公司的整体安排。同时由于工期提前会给我们带来较大的收益(含节约的管理费用和对销售价值的提升),而施工单位加快工期也是须要成本投入的,为激励施工单位实行抢工措施,尽可能加快工期,可对加快工期的施工单位给与重奖,以提高他们缩短工期的主观愿望; 2、在以后项目的施工单位选择上,我们该如何更加精确的评估施工单位的真正实力,如何从根本上杜绝各种形式
21、的挂靠、转包等问题,是我们须要特地探讨的问题。我们认为首先要在合同谈判期间对这类问题做出严格规定,同时合同压价也不应过低,因为好的施工项目部的管理成本肯定是较高的,过低的价格是无法找到真正好的项目部的,而好的项目部所给我们创建的间接效益是远大于我们多给他的那部分工程费用的。对于监理公司的选择也是一样,实力强的监理公司是不行能认可过低的监理费用的,为了更好地搞好现场管理,我们建议以后在监理公司的招标过程中不要刻意的压低监理费用,以保证监理队伍的整体素养,保证有一个很好的监理质量; 3、由于_公司的利润来自销售额与投资额的差值,对于工程来说,建安成本的限制最关键的还是在设计环节,我们建议在今后项目
22、的设计过程中一方面精选实力强尤其是责任心强的设计单位为我们做设计,同时在施工图正式出图之前,找另外一家设计院或者高水平结构工程师对图纸进行仔细的审核把关,对于经过他们审查后节约下来的成本根据肯定比例支付劳务费。这样能够更加有效的限制好成本,将不必要的成本支出限制到最低限度。 综上所述,工程部尤其是部门经理对本工程工期严峻滞后负有不行推卸的责任,在工程质量及现场管理方面的管理也须要进一步提高,但总的来说,我们对于现场的管理不管是在工程质量上还是其他各方面均能达到同行业的较高水平,工程部全体人员在工作上均能兢兢业业,仔细负责,为了工程的顺当开展毫无怨言的加班加点,牺牲自己的休息时间,真正的把公司的
23、事情当成自己家的事情来做,体现出了主子翁思想,表现出了良好的敬业精神、严谨的工作作风和较高的业务水平,而且在廉洁奉公方面也表现出了通利公司员工的风貌,是一批优秀的员工,是一支优秀的团队、能打胜仗的团队。 总结前期工作的阅历和教训,我们在今后的工程管理过程中,一方面接着加大力度抓好现场施工管理,确保高质量的完成尚城国际项目明年的工作目标,另一方面我们也要进一步加强内部人员整体素养的提高,组织工程部全体人员通过参观学习、光盘学习、网上讲座和规范条文的自学进一步提高全体人员的管理水平和专业技术水平,将我们的团队的整体水平更上一个新的台阶,为完成集团公司“_”的目标做出自己的贡献。我们的目标是:“_”
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