2023年最新年度计划框架年度计划分配率分配法(5篇).docx

《2023年最新年度计划框架年度计划分配率分配法(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新年度计划框架年度计划分配率分配法(5篇).docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年最新年度计划框架年度计划分配率分配法(5篇) 光阴的快速，一挤眼就过去了，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好安排才不会让我们努力的时候迷失方向哦。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的安排吗？这里给大家共享一些最新的安排书范文，便利大家学习。 年度安排框架 年度安排安排率安排法篇一 转变教化教学观念，提高教化科研水平，深化课堂教学改革，努力培育学生的主体意识及“科学精神和创新思维习惯，全面提高学生的综合素养。本备课组制定工作安排如下。 本学期教学内容为必修二全册。 1.学情分析：本届中学生源质量相对较好，但由于现行的高考制度,使得学生普遍不够重视，学生分析问题的水平不高，基础驾

2、驭的不够好。 2.教材分析：高一其次学期学习历史必修2“经济文明发展史”，着重反映人类社会经济领域发展进程中的重要内容。经济活动是人类社会生活的重要组成部分。它与社会政治、文化活动亲密相关，相互作用。了解中外历史上重要经济制度、经济事务及重要人物，探讨其在人类历史进程中的作用及其影响，吸取必要的历史阅历教训。 本学期的高一历史备课要做到既有合作又有特性发挥，新老结合，取长补短。本备课组共同担当收集整理教学资料并做到资源高度共享。详细分工是：王维喜老师主要负责网上资源的收集（包括课件、试题练习）整合，同时总管全局，对平常课件制作及测试题把关。张春银老师负责教学资源整合，单元练习、考试题目的编制。

3、每人在讲授新课前仔细钻研所担负的内容，并于备课组会上作教材分析发言，同时要在教学该内容期间供应全部材料（教案、课件）供本备课组成员参考。杜绝不加修改的运用别人教案或干脆运用从网上下载的教案，要求做到教学资源优化处理。课件主要是为了突破难点而作，应参考一些优秀的资料，借鉴其中认为能更好地帮助学生理解课文的表述、材料或例子，再参考多种版本的课件，取其精华，去其糟粕，创建性地补充一些实际有效的东西。 仔细执行学校制定的教学工作常规要求，抓好备课、上课、作业布置、课后辅导、评价及课后笔记等各个环节，规范教学。详细措施如下： 1.充分探讨、细心支配，制订出科学周密的教学工作安排，并指导学生依据自己实际，

4、制订个人学习安排。 2.团结协作，加强集体备课，提高备课质量。做到统一思想、统一进度、统一练习，特殊是在备教学目标、备学生练习、备教学方法时能集思广益，取长补短，同时通过集体备课，刚好了解教学状况，针对教材的特点，不断地进行探究、改革、创新。（集体备课时间：周四下午第2节课、高一历史组办公室） 3.坚持相互之间多听课、评课，相互切磋、共同探究和提高。 4.着眼新课改，接着加强对新课程改革方面的深化探讨。加强新课改理论学习，进一步解放思想，转变观念，努力变更传统的教学理念和教学方式，用新的理念打造新的课堂，用新的思想塑造新的老师，切实提高课堂实效。 5.适当补充课后作业评价手册，坚持做到刚好巩固

5、所学内容. 1 本学期集体备课主备课人任务分工 课题 主备人 课题 主备人 2 本学期教学安排进度（因放假等特别状况安排顺延） 年度安排框架 年度安排安排率安排法篇二 20xx年以来，全市文化旅游工作紧紧围绕三个亳州建设，立足岗位责任目标，进一步深化体制机制改革，完善基础设施建设，实施文化惠民工程，壮大产业发展规模，促进行业转型升级，全市文化旅游业呈现出加速发展的良好态势。预料20xx年全市旅游总收入将达到100亿元，同比增长12。6%。 一是规划体系进一步健全。完成了主城区文化、旅游服务设施专项规划编制，并经市规委会探讨通过；十三五文化改革发展规划和十三五旅游规划已完成初稿编制工作，现在正在

6、进一步修改完善；完成了三县一区乡村旅游规划编制及xx区五马镇、十八里、十河镇大周村、牛集镇圈椅村等8个镇村乡村旅游规划编制工作；起草了关于促进旅游业发展和旅游投资消费的实施看法，形成征求看法稿。 二是公共文化服务体系全面提升。推动市、县、乡、村四级公共文化服务体系建设，全市87个乡镇（街道）综合文化站全部上等级，完成了13个农夫文化乐园建设任务，开展了古井镇乡镇综合文化服务中心试点建设工作。xx县完成了图书馆、文化馆和博物馆的改造工作，正建设美术馆。加速推动市文化馆建设，做好市博物馆新馆、亳州大剧院建设前期工作。华佗五禽戏推广普及项目通过国家公共文化服务体系示范项目专家评审。 三是文化惠民工程

7、扎实推动。仔细组织实施公共场馆免费开放、农村文化专项补助2项文化民生工程，均于11月份提前完成任务。全市共开展文艺演出2570场，完成率200%；电影放映15096场，送戏进敬老院完成306场。做到一村和一个敬老院一年至少两场文艺演出，一村一月至少一场电影。 四是广电新闻出版工作扎实开展。进一步规范广电播出秩序，实现平安播出零事故。严格把关内部资料出版物。开展百花放映 情系基层公益电影系列文化惠民活动。全市广播村村通工程进展顺当，全市广播镇通率为100%、自然村村通率为99%。开展了世界读书日和全市读书月活动。 五是旅游品牌创建不断加快。扎实推动a级旅游景区、星级旅游饭店、星级农家乐创建工作。

8、蒙城竹海湾生态旅游度假村、康美中药城、曹操地下运兵道胜利获批3a级旅游景区。蒙城博物馆、南京巷钱庄、谯望楼顺当通过4a级景区验收。利辛天昱大酒店创4星级旅游饭店、君来饭店和蒙城玖隆国际大酒店创3星级旅游饭店已经获批；桃花岛生态休闲农庄、月亮湾农庄、润果生态园、翔羽农家庄园等10家被评定为四星级农家乐，太阳岛休闲山庄、老乡好庄园、马场寨休闲农庄等5家被评定为三星级农家乐。xx区五马镇、xx县王人镇、xx县双涧镇被评为优秀旅游乡镇，xx区大周村、圈椅村等8个乡村被评为旅游示范村，推出了5条乡村旅游线路。康美国际中药城、印象江南生态园等6家单位被评为市级研学旅行基地。加快基础设施建设。逐步推动乡村旅

9、游交通、旅游厕所、旅游标识标牌、停车场等基础设施建设，已为8个旅游乡镇制作旅游标识标牌26块；改建新建旅游厕所50座。 六是产业发展规模有效壮大。截至目前，全市入库项目228个，其中在建项目47个，亳州古城旅游区改造、华佗国际中药城等11个项目进入省861项目库。万达全业态城市综合体、华仑文化广场、报业传媒大厦、淝畔绿洲怡养庄园等一批文化旅游项目进展顺当。着力打造曹操动兵道花戏楼大寺闸精品线路，花戏楼扩容提升项目、建安文学馆已经完工，道德中宫修缮扩容项目、八角台遗址爱护项目等项目按序时进度要求快速推动。开展了其次批市级文化产业示范基地评比工作。启动亳州才智的旅游三年行动安排，主动推动花戏楼、曹

10、操地下运兵道等才智景区建设，推动旅游饭店、旅游商品企业开展旅游电子商务，搭建公共微信、微博服务平台，提升旅游智能化服务水平。 七是文化活动丰富多彩。利用元旦、春节等重点时间节点，组织开展迎新春唱大戏、 全市广场舞大赛、精品剧目展演、唢呐大赛、首届非遗技艺大展等系列群众文化活动。两节、五一、 七一等期间全市共组织系列群众文化活动650多场次，观看人数达40余万人。组织开展药都欢歌-文化惠民每天演活动，全年选购文艺进广场演出100场，在魏武广场开展了不间断的送文艺活动。主动举办了李哲、程伟书画作品展、陈晓思剪纸作品展、六一少儿文艺调演等。成立了xx市演出协会，开展了xx市群星奖评比活动。 八是旅游

11、营销亮点纷呈。组织开展20xx年全市芍花养生旅游文化节和乡村旅游节系列活动，推出一路花香和欢乐采摘7条精品线路，先后举办了桃花节、樱花节、梨花节、芍花节、杏福采摘节等采摘活动；联合市电视台拍摄亳州美妙乡村之旅系列节目，目前拍摄播出24集；在杭州等地胜利举办旅游推介会；参加全省1+n旅游宣扬，在央视与安徽卫视推出亳州城市形象宣扬广告；利用电视、报纸、网站、微信、微博等平台开展亳州旅游宣扬；开展亳州文化旅游学问微信有奖问答活动。全年市内景点共接待来自江苏、山东、河南等百人以上大巴团近百个两万多人；在京九铁路沿线及重点客源地城市多次召开亳州旅游专题推介会及当地旅行社媒体座谈会。 九是文化遗产传承有序

12、。开展了北关历史街区精品线路立面改造规划编制工作，规划包括人民北路、白布大街等十条历史街区和十一处重要节点的爱护修缮设计，本月底规划单位完成规划初稿后，抓紧组织修改完善。持续推动花戏楼、曹氏宗族墓群、地下运兵道等重点文物规划编制工作。十九里关帝庙、姜公馆等一系列省保文物的.规划已获省文物局批准。道德中宫、江宁会馆、古地道抢险等重点文物工程扎实推动。仔细做好第一次全国可移动文物普查和民俗实物征集工作。公布其次批市级文物爱护单位30处，完成了对省、市文保单位爱护标记牌制作工作。出版了曹操家族墓群汉字砖；第四批市级非物质文化遗产举荐名录已经市政府公布，其次批市级非物质文化遗产基地和第五批市级非物质文

13、化遗产名录申报评比即将完成；完成了五禽戏宣扬片和微电影80岁的青春拍摄工作，完成了亳州文物、非遗专题纪录片亳州记忆；开展了两批非遗培训班，有力提升了全市非遗从业人员素养。 十是市场监管规范有序。组织开展网吧、中小学教辅材料、印刷复制企业、扫黄打非等专项治理行动。严厉查处城区内占道搭台唱戏和农村非法文艺演出活动。加强平安检查，落实属地管理和行业监管责任，提高平安防范和应急处理实力。全市共出动执法人员20381人次，检查经营单位8769多家次，停业整顿20家次，警告、罚款等惩罚近200家，切实净化了文旅市场环境，规范了企业经营秩序，实现了行业平安有序发展。 20xx年是十三五规划开局之年，也是我市

14、文化旅游业转型升级、加速发展的关键之年，要抢抓国家和省委、省政府关于加快文化旅游业发展的政策机遇，深化改革，勇于创新，紧紧围绕三个亳州建设，以强化市场宣扬、拓展客源市场为抓手，以加快项目建设和开展招商引资为重点，以行业扩量发展、产品转型升级为目标，全力促进亳州文化旅游业又好又快发展，突出抓好以下重点工作： 1.确保完成全市旅游总收入108亿元，同比增长8%以上，力争达到110亿元，增长10%。 2.实施北关历史街区精品线路改造提升工程，推动白布大街等外立面改造；完成道德中宫、曹操八角台遗址公园、江宁会馆修缮项目，确保观音山汉墓遗址公园开工建设。 3.完善现代公共文化服务体系，加快推动市文化馆项

15、目建设，做好4个乡镇（街道、社区）综合文化服务中心和农夫文化乐园建设。 4.广泛开展送戏送电影下乡、送戏到敬老院，做到一村一年至少两场文艺演出、一村一月一场电影、一个敬老院一年至少两次文艺演出，在城市广场开展不间断的文艺活动。 5.实施乡村旅游提升工程，推动十河镇大周村、五马镇桃花园、十八里芍花基地等乡村旅游点上规模、景区化。全市完成旅游厕所30座、旅游标牌50块、旅游停车场5个。 6.全年全市完成10家3星级以上农家乐、4个乡村旅游示范村、3家3a级以上旅游景区、2家3星级以上旅游饭店创建任务。推动市游客集散中心前期工作。 7.举办全市舞蹈、音乐、书法美术作品、精品剧目展演活动。开展xx市其

16、次届群星奖评比活动。 8.开展全市芍花养生文化旅游节、乡村旅游节系列活动，开展全市药膳大赛、旅游商品评比、导游员大赛等活动。 9.加快三网融合实施步伐，主动协调推动亳州广播电视台节目信号通过iptv、otttv和有线数字电视进一步扩大覆盖，全年新增用户10万户以上。接着做好广播村村通工程，确保市、县广播电台自办节目每天2小时以上。 10.做好国保单位地下运兵道爱护规划和义门清真寺、涡北基督教堂、一中白楼、城里清真寺4个省保单位的规划编制工作。谋划xx市民俗非遗博物馆项目。 11.对网吧、歌舞游艺、音像出版、旅行社等文化旅游经营单位每月至少开展一次检查，两个月开展一次专项行动。 年度安排框架 年

17、度安排安排率安排法篇三 时间如白驹过隙，转瞬间，我已工作1年之余。对于许多高校生来说，毕业的日子算得上是人生的一个转折点，但是这个日子在我的记忆中却很模糊，而让我记忆犹新的却是第一天来到公司的日子，因为在我还未毕业之时，公司就给我了一段实习的机会，为此，我很感谢。透视过去在公司一年多的时间，我感概万千。这一年，有许多收获，而最大的收获是思想和心态上的收获，也突然间发觉自己成长了、成熟了。 总结20年，我不想像记流水账一般，把过去1年的工作排列开来，因为那些原来就是自己应尽的本职，是我应当做的。纵然在工作过程中，有时很辛苦、有委屈，也曾遇到过许多挫折，哭过、吵过，甚至还有一段心态特殊差的时候，给

18、领导说过要调岗的想法。但回头看来，这些不开心的记忆却成了我最珍贵的财宝，因为这些，我学会了沉淀自己，不再埋怨、不再傲慢、不再固执，踏踏实实做好的本职工作，虚心谦卑的学习学问。我知道自己还有许多须要提高和改善的地方，我始终也在努力！ “628”、“103”这些看似平凡的字眼却构成了华顺阳光史上不寻常的篇章，而我也特别庆幸的成为了这些篇章中一个小小的跳动的音符。紧锣密鼓的前期筹划、激烈人心的活动到来、气概恢宏的活动现场、多元化的营销手段，这些实战的策略让我大开眼界，也从中受益匪浅。机遇伴随着挑战，公司在不断发展的同时，我也深切的感受到了挑战。第一次有幸给讲解组培训礼仪、第一次站在台上做业务培训的主

19、持、，这些微乎其微的第一次对于一个初出茅庐者来说，用“挑战”这个词语来形容是最恰当不过的。至今我还清晰的记得为打算一个课件，我连续2天晚上加班到12点；为打算1次主持，我惊慌得连觉都睡不好；也正是由于这些，我才一点点的在突破自己。 总结的目的在于提高；回顾过去是为了更好的展望将来。20xx年即将逝去，20xx年我们将面临着更多的挑战。公司须要有发展战略，个人也须要有切实可行的工作安排。我的工作内容大致包括文件管理、会议管理、印章管理、接待等几个大的方面，现将20xx年工作围绕这几点绽开，希望领导赐予指正和引导。 1、文件管理： 目前生产中心、工程部、选购部、市场部、销售部、综合办公室、人力资源

20、部、财务部的合同都存在总经理办公室，但各部门将合同存至这里时文件保管交接的书面记录并没有。随着公司的发展，各部门文件、合同日益增多，为避开文件的混乱或丢失，提出了如下建议：各部门存至总经理办公室的文件要做好交接记录；文件日益增多至可以形成特地的档案室时，将文件全部转至该部门亲自保管。 2、印章管理： 公司印章具有法律效益，代表企业形象和合法权益，保管印章也是一件艰难的工作。我承认自己在过去的1年里领导指挥，完善印章管理方法及流程，加强印章管理。 3、会议管理： 公司正处于发展阶段，目前的会议支配还不能称做为一项管理，会议通知、打算及记录仅仅是会议管理的一小部分内容。下一步我将会请教相关领导及查

21、阅资料渐渐完善该事项。 4、接待： 接待看似是一件简洁的事情，但有许多细微环节须要揣测和把握。在过去的一年里，我犯过许多小的错误。有句话：细微环节确定成败。我还须要在细微环节方面更加完善，做好接待的同时，提高个人素养。20xx年是给力的一年，我情愿与公司一同成长，到中流击水、浪遏飞舟！ 年度安排框架 年度安排安排率安排法篇四 依据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部安排从十个方面开展200x年度的工作: 1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、完成公司

22、各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核供应科学依据; 3、完成日常人力资源聘请与配置 4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公允的薪酬制度; 5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育雇员主子翁精神和献身精神，增加企业凝合力。 6在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性 7、大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。 8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人; 9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部

23、员工的.主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。 10、做好人员流淌率的限制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 留意事项: 1、人力资源工作是一个系统工程。不行能一蹴而就，因此人力资源部在设计制订年度目标时，按按部就班的原则进行。假如一味追求速度，人力资源部将无法对目标完成质量供应保证。 2、人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是特别重要的基础工作，也是须要公司上下通力合作的工作，各部门协作共同做好的工作项目较多，因此，须要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是人力资源工

24、作成败的关键。所以人力资源部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以帮助。 年度安排框架 年度安排安排率安排法篇五 一、指导思想 以幼儿园工作规程、幼儿园管理工作条例为准绳，以幼儿园教化指导纲要(试行)精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，培育幼儿的创新精神和实践实力，深化教化改革，不断优化内部管理，全面实施和推动素养教化，办人民满足的幼儿教化。 二、工作思路 在实践新纲要的过程中，不断转变教化观念，落实教化行为，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建设。在课程改革、创特色教化、树自身品牌上下功夫，树立经营园所的新理念，加强园所建设与管理，不

25、断改善办园条件，优化育人环境，努力构建和谐幼儿园，以一流的师资、一流的环境、一流的服务将幼儿园建设成为龙潭区一流的幼儿园。 三、主要工作目标 (一)规范管理。增加教职员工对幼儿园发展前景的信念。创新幼儿园管理机制，接着进行人性化管理。 (二)强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育,全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训，并进行年度考核 。 (三)突出特色。幼儿园践行阳光教化，彰显办园特色。以“健康体能、文明礼仪”为载体，促进幼儿德、智、体、美和谐发展。以感恩教化为主题,开展特色活动。 (四)优质服务。进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。 (五)

26、家园共育。以亲子实践活动为依托，接着家长开放日活动，促进家园和谐发展。 四、主要工作及措施 (一)管理工作 1、规范管理，重视有效的过程管理。完善幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。 2、秉承“让孩子诚恳和善、健康欢乐、阳光成长”的办园理念，“孩子为本、敬业为乐、特色发展”的办园宗旨，宣扬和提倡园内要有“相互帮助的人气、静默奉献的风气、艰苦奋斗的志气和不拘小节的大气”，细心打造校内生活中的每一处环境、每一个细微环节，主动营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是华蜜与欢乐的，变“要我做”，为“我要做”，使

27、幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。 (二)保教工作 1、加强园内教化教学常规管理，根据一日生活支配幼儿的生活、学习及活动。 2、加强老师培训 (1)全员培训，提高整体素养。 (2)加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育。提高老师教学实力、科研实力、基本功的培训和运用现代教化信息技术实力。 (3)加强“骨干老师”的专业培训。 3、开展扎实有效的教研活动。 组织老师仔细研讨、解读、分析教材，依据幼儿实际，合理运用教材，加强园本教研，设计符合幼儿发展的活动方案。加强老师对教化案例、教化教学的反思实力，提高她们的业务素养，开展观摩活动。 4、抓好幼儿保健管理。 (1)保证幼儿膳食质量，通过伙食委员会会议

28、等途径了解听取家长、老师的看法，更加科学合理地支配幼儿膳食。 (2)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。 (3)接着加强对卫生保健工作的管理。加强食品从选购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品奢侈，严格把好食品的卫生关和流失关。 (三)后勤工作 1、更新观念，增加服务意识。调动全体后勤人员的主动性，坚固树立师生利益、家长利益的挚友关系，以满意师生、家长的合理要求为动身点和归宿，一心一意为师生和家长服务。 2、常抓不懈，提高平安防范意识。 (1)强化“平安责任重于泰山、平安人人有责”的意识，全园教职工比照自己的.工作岗位制订相应的平安安排或平安教化、平安逃命等方案，预防各类平安事故

29、发生。 (2)强化一日活动各环节的平安细化工作和平安检查措施，确保幼儿在园学习、生活平安、开心。进行一月一次平安大检查，每月一次教学及食品卫生抽查，每天行政检查，并做好平安检查记录。 (3)对全园老师每月进行一次平安培训，提高平安意识，加强有关业务学习，提高各岗位工作人员的平安意识和应对实力，进一步明确各自职责对老师加强突发事务的处理实力的培训，进行消防学问的讲座、模拟演习等活动。 (4)结合一日活动各环节，对幼儿进行平安教化，使幼儿驾驭一些自我爱护的技能，提高幼儿的爱护实力。每班每月开展一节平安教化活动，每月出一份平安月报。 (5)加强门卫职能意识、加强巡察、晨检、消毒隔离、食堂卫生平安的管

30、理和检查等工作，对发觉的平安隐患刚好汇报、刚好修理和解除，杜绝因食品卫生、消毒不严等不良事故的发生。 3、落实财产管理责任制。接着执行财产登记和修理申报制度，制定财产管理、运用、赔偿等细则，提高全体教职员工和幼儿爱惜园所财产的意识。 4、卫生环境，责任到人。 (四)家长社区工作 1、主动开展丰富多彩的家长活动：通过家委会、组织亲子活动、开好家长会。以电话联系、家访等多种形式接着开展好家长工作。 2、各班每周仔细填写家园联系手册，通过多种形式主动接受家长的好建议。 五、详细工作支配 三月份： 1、召开新学期家长会 2、幼儿园室内外环境布置 3、幼儿行为习惯养成教化 4、新学期平安、卫生检查工作

31、5、与供货商续签合同 6、保育人员上岗工作培训 7、汇编平安制度及平安应急预案 四月份： 1、共同体活动 2、家长半日开放活动 3、班级主题墙评比 4、开展保育人员卫生观摩活动 5、消防平安演练活动。 6、全园检修，检查水电及消防设备。 7、后勤保育组技能竞赛。 8、粉刷教学楼体外墙。 五月份： 1、感恩母亲节活动 2、打算“庆六一”活动 3、园本教研月-老师公开课展示及教学研讨 4、全园性平安健康教化活动 5、加强保育员培训工作 六月份： 1、“庆六一”幼儿文艺表演 2、老师0-6岁幼儿指南学问测试 3、夏季饮食卫生宣扬活动 七月份： 1、大班幼儿毕业典礼 2、各项工作总结 3、材料整理及归

32、档 4、核对物资 5、平安大检查 八月份： 1、 老师主题书制作 2、 特色活动展示 九月份： 1、召开新学期家长会 2、室内外环境创设 3、幼儿行为习惯培育月活动 4、感恩老师节活动 5、平安工作自查 十月份： 1、迎国庆共同体活动 2、家长半日开放活动特色活动展示 3、班级区域活动展示 4、消防演习活动 5、储秋菜工作 十一月份： 1、园本教研月活动 2、外出参观 3、老师基本功竞赛 4、供热前的检修工作 十二月份： 1、迎接上级督导检查工作 2、年度“阳光珍宝”评比活动 3、“圣诞狂欢”亲子活动 4、老师新年联欢会 5、教职工年度考核 6、平安常识全员培训 元月份： 1、老师主题书制作 2、期末总结，材料整理及归档 3、做好防寒保暖工作 4、加强防火防盗工作 5、寒假支配