2023年最新软件关键技术关键技术与难点(8篇).docx

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1、2023年最新软件关键技术关键技术与难点(8篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 软件关键技术 关键技术与难点篇一 1、搞好大小春生产培训 3月下旬和10上旬镇农业服务中心分别邀请市农业局有关专家到我镇为社长以上干部进行了大小春生产培训会，参会人员达180余人，发放各种技术资料4000多份，通过两次培训，为我镇今年大小春稳粮增收奠定了坚实的基础。 2、开展春修工作 今年年初气候异样干旱，西南多个省份出现严峻旱情。服务

2、中心亲密关注旱情发展状况，做到有备无患，尽早制定抗旱工作措施，召开村社干部会议，支配工作人员在全镇范围内排查检修提灌和机井等水利设施，机井45口，修掏斗农毛渠120余公里，有效保障了农业春耕期间用水平安。 3、抢收抢种，按时完成双抢工作 进入双抢季节以来，服务中心全体工作人员全力投入到此项工作中去，一方面主动和农机局联系外地收割机到我镇帮助农户抢收成熟的小麦;另一方面又和水务局协调水源，力争多泡田。通过大家的努力，我镇在上级规定的时间内完成了大春的栽插任务。 4、大小春农作物的田间管理 入夏以来遭受低温寒潮气候影响，对大春的生长很不利，有许多农户纷纷到服务中心来进行技术询问，中心工作人员马上与

3、农业局的专家联系，请他们给与技术支持，通过实行清沟排水，降低水位或排水晒田等方法，确保作物正常生长。 二加强农村基础建设 1、双低”优质油菜良种繁育基地建设 协作广汉市农业局有关部门接着完善我镇“双低”优质油菜良种繁育基地建设项目的有关工作，包括修建u型渠25公里，硬化观光道路1.7公里，平整机耕道约6公里，调整田块约200亩等工作，目前各项工程量已完成了95%以上(目前还有2000米u型渠没有完成)。 2、农村全平安饮水工程建 今年我镇农村平安饮水工程规模大、人口多和管线长等特点。全年安排解决我镇新城村、场镇和新开共5000人的饮水问题，工程安排投资210余万元，目前工程进度已完成工程总量的

4、70%，预料年底工程全部竣工。 3、提灌站建设 为了进一步发展新城村的疏菜基地建设，把基地做大做强，解决制约基地多年的用水问题，今年我镇在市农机局的大力支持下为该基地新建一座提灌站，该工程安排总投资23万元，该工程主体工程完成，附属工程正在修建中，目前该工程还没交该基地运用。 三开展科普示范，促进农业科学生产技术普及 我镇根据上级有关部门工作部署，全面开展基层农技推广工作。主要开展“双低”油菜新品种、新技术的推广应用，带动示范户50户，辐射带动农户1000户，联系市农业局有关专家组织示范户培训5场次，发放学习资料2000份，发放化肥50余吨，农药20余件，腐熟剂17.8吨。在市科协领导的关切和

5、持下，今年我镇的“广汉市xx镇疏菜协会”荣获中国科协和财政部的先进“科普示范基地”称号通报表彰，同时给与了20万元嘉奖。 1、今年年初西南石油局物探二队在我镇开展打井放炮工作，对我镇农户生产和生活物资造成了部分损失，在关于赐予受损农户补偿赔付问题的工作中，虽然间中经验了种种曲折，但是通过我镇农业服务中心工作人员在做了大量的资料收集、谈判、协商和劝服安抚工作后，顺当解决了赐予受损农户赔偿的问题，共赐予我镇六个村受损农户赔偿95864元，切实维护了我镇农户的切身利益，同时避开了冲突纠纷隐患的产生。 2、搞好农机管理，加强机械化种植推广应用 我镇农机管理服务站严格根据上级部门的工作部署，协作市农机局

6、组织全镇拖拉机驾驶员和拖拉机(30余台)的验证、审车工作。在小春收割期间，组织农机服务队(人员)最大限度满意农户收割小春农作物的须要，同时开展了农机生产平安宣扬活动，大力宣扬农机平安生产学问，使农户懂得农机平安生产的重要性，我镇农机管理服务站还在农业“双抢”工作作业前夕，对农- 机进行了入户上路平安生产大排查活动，查看关于有无存在非法改制改装、无牌无证、是否年检和农机维护保养状况等问题，发觉重大问题要刚好上报，对小问题要求农机户刚好解决，不能马上整改的要落实防范措施，确保农机操作人员人身平安和农机收割和营运过程中的平安。今年我镇接着贯彻执行中心对四川的购农机惠农政策，全镇共有32户农户享受了惠

7、农资金40余万元。我镇还在桂红村和农机大户陈福旺的田中进行机插秧示范点(面)的推广工作，实现机插秧面积1000亩，有力的促进我镇农业机械化在农业生产中的示范作用。 1、在调整农业产业结构方面，服务中心主要开展了以下工作;一是与种子公司协调，本着农户自愿的原则在桂红村开展了近200亩的水稻制种，从目前返馈的信息制种农户的收入是很可观的;二是在全镇主要是桂红村种植了近500亩的川芎，如按今年的行情可以为农户创建不小的收入。 2、疏菜送检工作 今年疏菜按市农业局的要求，全年共送检疏菜批4次，送检品100种个，合格率达100%。 3、林业工作 按市林业局的要求在今年的植树节期间，全镇机关干部和中小学校

8、共计植树700 株，较好地完成了上级交办的各项工作任务。 4、防洪工作 仔细根据市防办的要求，结合本镇的实际状况制定了防洪预按，落实了各种防洪措施。较好地完成了2023年的防洪工作任务。 5、新品种新技术入户工程 全镇共有五个村实施了该工程，实施面积达1650亩，受益农户约1600户，通过对该工程的实施，为我镇农户亩均增收105元。 6、沼气建设 今年市农能办给我镇下达了60口法国贷款沼气项目，今年底将全面完。 7、农经工作 除新开村外(文书长期在外务工)未审计，其余的村(居)2023年财务都进行了审计。 总体来讲，今年我镇农业服务中心围绕“三农”问题做了大量的实际工作，也取得了肯定的成果，但

9、是全年农业生产任务仍旧还在进行之中，任重而道远，我镇农业服务中心全体工作人员还将接着开展各项农业工作，确保我镇农夫纯收入在去年6040元的基础上力争今年达到6529元，真正实现粮食稳产增产和农户增收目标的完成。 软件关键技术 关键技术与难点篇二 期末之际，我把这学期担当的初一年段的劳技教学工作细致回顾一遍，现将它总结如下： (一)大部分学生能够通过课堂教学相识和了解盆花栽培、水仙花的习性和插花及山水盆景的基本学问;并且有相当一部分学生在能够主动为自己和小组创建条件并能运用学到的基本学问制作出相应的作品。 (二)通过劳技作品的制作，培育学生的动手实力，对于事物的基本审美实力还有基本的创建力，同时

10、也大幅度提高学生们对园艺课和课外活动的爱好。 (三)通过水仙花的雕刻和花卉盆景的栽培，培育和加强学生的动手实力，养成学生在日常生活中勤动手、爱思索、做事有创意的良好实力和习惯。通过小组制作作品的方式熬炼学生的团队合作意识，增进了学生之间的相互了解和友情。 (四)通过期末的技能和理论方面的考核，以及学习看法方面的考查， 有98%的优良率。 (一)课程改革的先进理念，以全新的视角谛视新课程，走进新课程。 (二)仔细学习劳技教材上的教学过程和教学理念，平常多关注学生原有的劳技学问技能，做到课堂有的放矢。 (三)仔细备课、上课、听课、评课，刚好批改及评价学生作品，刚好激励和确定。 (四)做好课后和课堂

11、辅导工作，广泛涉猎各种学问，形成比较完整的学问结构。 (五)严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高。 (六)由于客观的教学条件限制或本人的阅历有限，一些教学活动无法正常开展，希望学校领导和有关处室的支持和指导。信任在不断的学习和探究后教学工作会有新的突破和相应的成果。 软件关键技术 关键技术与难点篇三 本人小豆子，xxxx年毕业于清华高校园林专业，毕业后始终从事园林景观设计工作。于xxxx年xx月入职于xxx公司，担当xxxx职务。在这三年时间里，借助于公司良好的平台，本人主持、负责了众多景观设计项目，专业技术实力有了较大提升。 本人在景观所内担当xxx职务，负责xxx

12、项目。担当多种类型项目设计工作，包括公园、滨水、学校、居住区、小区出新等多种类型、不同尺度项目。通过景观设计实践，本人对风景园林行业有了新的相识，也更坚决了从事本专业的决心。对发展方向也更明确，主要体现在以下几方面： 1、需不断提升风景园林专业理论素养。风景园林行业涉及面广袤，内涵深远，涉及基础理论也较多，只有不断了解、学习这些理论，才能对行业有更宏观的相识，方向不至偏颇。本行业是建设生态文明的重要组成部分，对生态文明建设具有重要作用。在设计实践过程中，应注意海绵技术的运用，实践低成本节约型园林。 2、落实以人为本理念。风景园林行业应亲密关注运用者的生理及心理需求，将以人为本理念落到细微环节。

13、针对当今社会存在的人口老龄化及留守儿童问题，景观行业应有呼应。充分布置无障碍设施、健身设施、趣味休闲设施等设计丰富好玩的场地及空间。 3、不断提升方案设计实力方案实力是景观设计师的核心实力，方案实力的凹凸干脆影响项目的质量，作品的好坏。设计师本人作为主创设计师始终负责团队内设计方案，多为主创在项目实践中个人实力也不断巩固和提升。 4、提高项目落地管控实力在设计工作中，完成方案设计只是一部分环节，优秀的设计项目须要精准的施工图表达及良好的现场协调服务工作。施工图设计是景观设计过程的重要组成部分，应规范严谨精确。对设计师来说，应熟识材料、施工工艺。本人始终特殊重视施工图绘制工作，也要求自己和团队成

14、员方案及施工图实力齐头并进。在施工阶段，作为设计方应与甲方、施工方、监理刚好有效沟通，协调各专业，主动发觉存在的问题，提出解决方案，满意设计意图。 5、设计流程标准化、规范化设计流程标准化、规范化是保质保量完成设计任务的必定要求。本人根据设计院质量管理体系要求，带头制定景观所方案设计、施工图设计流程，完善出图规范及出图标准，严格落实审复核制度，提高了所内的设计质量和效率。 6、带领团队不断学习成长当前风景园林行业发展日新月异，新材料新技术新理念不断涌现。本人作为团队负责人，带领大家不断学习。比如参与xxx博览会，学会了xxx理念。 带领团队完成几十项景观设计工作，主要业绩如下： 1、2023.

15、09-2023.07，xxxxx. 2、2023.01-2023.12，xxxxx. 3、xxxxx,xxxx. 部分项目如下： 1、. 2、. 3、. 1、xxx年xx月参与xxx培训 2、. 3、. 1、2023年12月作为第一作者完成论文xxxx发表于xxx; 2、2023年6月作为第一作者完成论文xxxx发表于xxxx; 3、. 本人主动参与集团及院里党建活动， 不忘初心 ，牢记使命，勇于担当，创新奉献。本人工作主动，吃苦耐劳，具有较强的敬业精神和奉献精神。符合“苏职称20239号”第三条 政治、职业道德要求。xxxx年xx月于清华高校高校园林专业毕业，符合第四条 学历、资格要求;完成

16、接着教化360学时，符合第五条接着教化要求;本人在xxxx单位任职的这几年，努力做好本职工作，专业实力和管理实力也取得了较大提升，渐渐成为复合型的设计管理人才，得了业主和公司领导及同事的认可，符合第六条专业理论学问要求。 本人自xxxx年入职现单位以来，作为主要设计人完成多项中大型设计项目，符合第七条专业技术工作经验(实力)要求;发表2篇论文，独立完成1篇论文，符合第九条论文要求。今后的工作中，我会更加努力，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作。希望以更加饱满的热忱，在自己的岗位尽心尽职，更好的完成设计任务。不断提高自己的专业技术水平，追踪园林行业发展趋势，理论与实践共同积累，个人成长与团队发展齐头并

17、进，努力为国家建设、社会发展、行业进步贡献自己微薄的力气。以上是本人最近几年的专业技术总结状况，请评委们依据我的实力、状况赐予评审为感。 本人签名：_ 年 月 日 软件关键技术 关键技术与难点篇四 时间消逝，转瞬间又到了xx年底了。我也任职本院主管药师一年了，现对全年的工作做简洁的盘点和总结： 一：坚持国家医改精神，严格执行药品零差率制度，不让患者多花一分钱。依据临床须要和药房库存状况购进药品，不私自网外选购药品，保证廉价，有效，平安的用药原则。得到了病人的充分赞扬和确定。 二：严格审核医师处方，定期对处方进行点评，按处方调配，发放药品，对超剂量、非联合用药状况刚好和医师沟通，自xx年元月至今

18、，本科室共调配近5000张处方，均未发觉差错事故。并主动深化各科室，征求看法。不断改进药房的药品供应。发觉药品运用问题，刚好处理，或向上级汇报。 三：对本单位购进的药品进行逐批验收。验收药品严格依据有关法律、法规规定，对药品的外观形态、内外包装、标签、说明书及标识逐一进行检查。包装和所附说明书必需具有生产企业名称、地址、有药品的品名、规格、文号、产品批号，生产日期，有效期等。建立了完整的出入库制度，一年两次盘存的药品数量均和账目相符。充分保证了本院和村级卫生室的用药平安。 四：时刻监测患者用药的不良反应，近一年来，除了稍微的几例胃肠道反应外，并未发觉严峻、新的、药品说明书未载明的不良反应，从而

19、圆满的完成了上级的任务。 五：热忱对待病人，视他们如亲人，对所提出的用药询问。耐性，全面，简洁的解答，提高用药的依从性，尽量让每个人都能同等的享受到专业而有效的药学服务，得到了局领导的充分支持和褒奖。 展望新的2023年，面对卫生和计生的合并，我觉得任重而道远，我希望可以对前一年的工作做补充，弥补不足。 安排 如下： 一：加强管理，杜绝上班乱跑，乱溜，买菜，干私活，不在岗的状况。 二：搞好药房卫生，做到药品存放合理有序，整齐规划。 三：严禁本科室以外的人员擅自进入药房。 四：每逢节假日，抽调人员在院外做免费的用药询问和指导，普及药学学问。 五：加强自身业务学习，不断提升工作质量，搞好和同事及患

20、者的关系。 在基层卫生院，虽然我还是一个小小的主管药师，虽然硬件或软件存在先天不足，但我始终用一个药学人员的道德和职业标准来要求自己，以后的路很久很长，希望我们大家一起克服困难，英勇前进，相互扶持，共同努力，拥抱美妙的2023年! 软件关键技术 关键技术与难点篇五 股票行业现状分析 报告 主要分析要点有： 1)股票行业生命周期。通过对股票行业的市场增长率、需求增长率、产品品种、竞争者数量、进入壁垒及退出壁垒、技术变革、用户购买行为等研判行业所处的发展阶段; 2)股票行业市场供需平衡。通过对股票行业的供应状况、需求状况以及进出口状况研判行业的供需平衡状况，以期驾驭行业市场饱和程度; 3)股票行业

21、竞争格局。通过对股票行业的供应商的讨价还价实力、购买者的讨价还价实力、潜在竞争者进入的实力、替代品的替代实力、行业内竞争者现在的竞争实力的分析，驾驭确定行业利润水平的五种力气; 4)股票行业经济运行。主要为数据分析，包括股票行业的竞争企业个数、从业人数、工业总产值、销售产值、出口值、产成品、销售收入、利润总额、资产、负债、行业成长实力、盈利实力、偿债实力、运营实力。 5)股票行业市场竞争主体企业。包括企业的产品、业务状况(bcg)、财务状况、竞争策略、市场份额、竞争力(swot分析)分析等。 6)投融资及并购分析。包括投融资项目分析、并购分析、投资区域、投资回报、投资结构等。 7)股票行业市场

22、营销。包括营销理念、营销模式、营销策略、渠道结构、产品策略等。 股票行业现状分析 报告 是通过对股票行业目前的发展特点、所处的发展阶段、供需平衡、竞争格局、经济运行、主要竞争企业、投融资状况等进行分析，旨在驾驭股票行业目前所处态势，并为研判股票行业将来发展趋势供应信息支持。 软件关键技术 关键技术与难点篇六 为了推动统计法制建设，增加全社会的统计法律意识，依据省、市统计局的统一部署，县统计局细心组织，仔细开展统计法制宣扬月活动。月初，县统计局下发了文件关于在全县开展统计法制宣扬月活动的通知(横统发21号)，对宣扬新统计法进行了部署。本次活动范围广，力度大，普法宣扬效果明显。现将活动开展状况小结

23、如下： 为仔细实行国家统计局办公室关于仔细学习贯彻中华人民共和国统计法的通知(国统办字162号)和国家统计局、司法部、全国普法办公室关于仔细学习宣扬中华人民共和国统计法以及市统计局关于开展统计法制宣扬月活动的通知饶统字65号文件精神，推动统计法制宣扬教化工作进一步贴近基层、贴近群众，12月初，我局向全县各单位印发了县统计局在全县开展统计法制宣扬月活动工作 方案 (横统发21号)(以下简称 方案)，确定集中一个月时间在全县范围内广泛开展统计法律进机关、进系统、进社区、进企业、进乡村、进住户的“统计法律六进”活动。 方案明确了本次活动的指导思想、活动时间、活动内容，提出了详细活动要求。方案要求各单

24、位对本次活动要高度重视、仔细组织、加强领导,要结合实际，大胆探究，主动实践，坚持求真务实，注意实效，刚好上报活动开展状况。 依据方案要求，我县各单位快速着手打算，结合各地实际发文部署，主动落实经费、细心策划方案并仔细组织实施。 (一) 活动形式多样、效果明显 1、统计法律进机关。县统计局紧紧抓住党校这一宣扬阵地，向全县各级领导宣扬统计和统计法，讲解统计数据的重要性和宣扬依法统计的理念。一是在全县局级干部培训班上特地开设了县情分析及统计法律法规学问一课，提高领导干部的统计法律意识;此外，还在经委、农业、建委、粮食系统开展了统计法专题讲座，针对部门特点进行了相关统计法律法规的讲解;二是利用年报机会

25、多次召开部门统计人员统计法制工作会，对统计法律相关学问进行了讲解，要求各单位统计人员必需持证上岗，依法统计。 2、统计法律进系统。以“统计法制宣扬月”活动为契机，县统计局注意开展系统内部法律法规学问培训。利用每周例会组织全局干部职工学习了新统计法以及相关统计法律法规学问。 3、统计法律进社区。召开了街道统计工作会,对来自各街道统计负责人及统计人员进行了统计法律法规学问培训，并就如何加强乡镇街道统计法制建设，依法履行职能职责进行了宣扬动员，对基层统计职能职责、统计法基础学问、统计执法检查应留意的问题进行了讲解，此外，还对各乡镇街道开展统计执法检查和统计法制学习等考核内容作了支配部署。 4、统计法

26、律进企业。为了促进统计法律“六进”活动的深化开展，更加广泛地宣扬统计法，各社区和工业园区都主动实行各种形式走进企业，把统计法学问送到企业领导和统计人员手中。 5、统计法律进乡村。青板、葛源、司铺等乡镇深化镇村举办统计法制讲座，向该镇机关全体工作人员、村社领导及统计人员、规模以上统计报表单位统计人员、农调记帐户共计100余人讲解了统计法学问，介绍了近年来县统计局通报、查处的统计违法案件，并对镇村领导干部加强统计工作提出了建议;龙门乡实行群众喜闻乐见的腰鼓队、快板等形式，开展大张旗鼓的统计法律进乡村活动;县统计局和县司法局等部门一起，利用12.4法制宣扬日还组织宣扬车到全县主要街道、全部乡镇的主要

27、交通要道开展法制宣扬活动，并将宣扬资料发放到企业和马路沿线的农户手中。 软件关键技术 关键技术与难点篇七 20_年x月x日我到总公司报到办理入职，有幸成为港源第三分公司的一名试用员工。通过与公司领导和人力部门同事谈话，了解了港源公司的发展历程、企业文化。4月初我被派到沙河北京恒大城公租房项目担当技术员一职。在这两个多月的工作和生活中，我和同事相处融洽，通过领导和同事的帮助我很快适应了该岗位工作。经过与现场领导和同事的接触，对港源公司的发展历史有了更多的了解，我感受到公司对每个员工的关怀、帮助和培育，也更加坚决了我进入港源公司的信念。 作为一个初到公司的试用员工，刚起先有些担忧，不知如何更快地开

28、展工作。因为我之前所在公司的组织架构、劳务分包的管理模式多少与港源公司不同，之前经验的项目劳务形式多是清工加辅料，技术员岗位项目管理更多侧重的是技术支持，而公租房项目劳务发包形式为劳务加托付代选购，技术员身兼生产、技术、质量工作，对劳务侧重的更多的是管理和内外协调。 但是，经过现场领导和同事的悉心关怀，我在较短的时间内便适应了新的工作环境。 到项目后不久，在执行经理的支配下，由我分管负责17、18、19#楼的生产、技术、进度、质量。我一边翻阅甲方图纸并与同事询问了解甲方对细部节点构造做法要求，一边熟识现场，这时领导和同事给了我很大的帮助。在这两个多月的工作中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项

29、规章制度。不遗余力履行自己的工作职责，仔细刚好做好领导布臵的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。 我认为，现在，我有实力也有信念担当技术员这个岗位的工作，特此向公司领导申请试用期转正，请公司领导予以批准! 当然，我在工作中还存在肯定的问题和不足，领导和同事们也刚好对我进行了提示和指导。在此过程中，我的工作实力，尤其是为人处世、沟通技巧等方面都取得了不小的进步。 回首这两个月，对我主要负责的几项工作总结如下： 1、施工技术、质量管理工作。 1.1进场开工前的打算及工作面移交工作。 1.1.1对于技术员这个岗位，开工前的打算工作，主要是指熟识施工图纸(施工说明或设计说明也应重点关注，虽有些都是

30、模版照搬，但有可能将来遇到问题的答案就包含在这些地方)、工程量清单，了解施工合同中相关条文对本工程的进度、质量目标(以此确定本项目进度、质量管理目标)和技术做法要求，为现场踏勘和将来进场施工做好打算工作。 确定项目进度、质量管理目标后，要依据项目工程特点、实际状况，详细细化到子分部、分项工程。熟读施工图纸，仔细勘察现场后，熟识本工程的施工范围。了解熟悉本工程都包含哪些部分，每部分采纳什么工艺、做法，做到心中有数，如此对将来的管理工作会有很大的帮助，与劳务队说话也更有依据。 从4月17日起先样板间施工，到后来恒大集团质量监察部门介入工作面移交，现场执行经理便给项目部制定、统一了思想：通过样板间施

31、工和在界面移交过程中主动与“管监”接触、沟通摸清恒大最终精装交房标准和质量要求，为将来大面积施工和项目管理供应了依据。 1.1.2工作面的移交。 界面移交是一项特别重要的工序，是每一个项目必不行少的一个过程。它可以干脆影响后续施工的进度和支配，也会影响施工质量，同时也会导致工程成本的增减。假如界面移交没有做好，在以后的工作中会处于一个特别被动的状态。 纵观总包界面移交，从进场到后来管监介入，直到现在，也仅从上往下移交了10层，虽然项目部始终在全力推动移交工作和总包问题整改进度，但是即使这10层(期间因为管监的介入，形势变的更加困难，利弊各半)，总包遗留问题至今仍在整改修理，可见总包的整改力度。

32、其中的曲折也是可想而知。 最初，从界面问题排查的逐步深化，局部墙立面平垂偏差较大、厨卫墙面空鼓，窗台空鼓、大小头等等一系列问题暴露越来越多，尤以19#楼最多，劳务现场问题排查单提交到项目部，又刚好报送总包。总包最初总是抱着能不改就不改，想以“尽可能将整改问题最少化”的方式接连将界面移交给我方。口头上答应说修理整改，实际又不作为，甲方力度又小，只考虑移交进度，不考虑现场界面问题，许多问题还站在总包一方，总想压着精装接收，整改修理和移交工作始终没有实质性的进展。鉴于这种状况，项目部召集支配劳务将总包移交界面问题汇总分门别类，理清思路，分析探讨哪些问题可以接收哪些不行以接收，做到自己心中有数，对接收

33、后存有质量隐患、对我方不利的和土建方无法整改的问题刚好拍摄现场照片留存影像资料，起草联系单报送建设、监理、总包单位。针对这些问题，执行经理携项目部管理人员多次召请甲方精装现场负责人、工程师以及总包单位工程经理和相关专业管理人员，带上劳务现场负责人，及检测工具上楼实际查看问题详细部位，据理力争，整改力度最终有了些许改善。 1.2装饰装修材料的质量管理 该项目的装饰材料主要包括防水材料、墙地砖、涂料、干混地面和干混抹灰砂浆以及其它细部工程材料。物资进场，首先要检查材料的品牌、规格型号是否符合招投标文件、是否符合设计要求，以及是否属于劳务合同中约定要求的品牌明细，检查无误后再向建设单位、监理单位报验

34、。此项目比较特别，公司与建设单位的施工合同签订手续流程进展较慢，以致四家劳务分包合同、物资代选购合同签订滞后，一边进场施工一边签合同，项目管理比较被动。 1.3工程施工质量检查与检验。 1.3.1技术员是一个技术与管理相结合的岗位，管理有时比技术更加重要。 劳务队现场管理人员的水平、素养，协作程度参差不齐，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。 1.3.2技术资料必需引起重视，包括施组、施工方案、变更洽商以及关键部位、关键工序的技术交底，且必需形成书面文字记录，以此为纲，依据施工打算阶段制定的质量目标及管理 安排 进行有侧重点的过程监督，发觉问题，刚好处理。 另外就是过程监督，施工过程中

35、，假如每个管理人员都拿出“哪怕一个细部节点都要看着施工”的心态，我想工程绝不会出现原则性的大的失误。 2、生产管理工作。 以前一个挚友闲聊时曾经说过，“其实生产很好管，就是做好了进度安排，按部就班，依据现场实际状况，把作业面给了，该上人上人，人不够该加加，有了安排、作业面之后只要限制住人就ok了.”。这句话对错先放一边。有句话是“安排先行，实施在后”，就是说，做任何事之前都要有个安排。之前接触过万科的一个项目，主体结构正负零还没出，甲方就已起先着手各项打算工作，多次组织精装单位技术人员和各专业分包召开碰头会，起先样板间的细部节点图纸深化以及考虑将来精装大面积施工时各专业交圈的问题。这体现的就是

36、安排和打算工作的重要性。我想我们做样板层、样板间或是某个分项工程中的一个工序施工样板，目的之一就是看它最终的施工成果，而从施工的角度来看，更重要的是体现了施工过程中问题的可预见性，就是尽可能的把将来施工中可能遇到的问题提前呈现出来，提前消化掉。 4月初进场不久，除了总包移交工作面的问题排查，项目面临的第一件紧急工作就是做户型样板间。17日，甲方下达工作指令，要求10天内必需完成样板间施工。 我分管的楼栋共有2户：17#c1户型，19#楼a1户型。由于时间比较仓促，各工种、材料集中进场，加之总包中铁的国企性质，进门手续正规且繁琐，相关总包的管理人 软件关键技术 关键技术与难点篇八 甲方： 身份证

37、号码： 乙方： 法定代表人： 一、合作宗旨和目的： 甲乙双方在同等自愿, 形式入股xx管理有限公司下属子公司(后统称子公司)一事达成本协议，以资遵照履行： 二、拟成立子公司的基本状况： 1.子公司名称： 2.组织形式： 3.注册资金： 4.注册地： 5.法定代表人： 6.职能和经营范围： 三、甲方出资条件及享有的权益条件约定如下： 1.甲方无需进行实物、土地运用权、货币、有价证券的投入。 2.甲方以其专有的技术投入子公司，甲方以其所合法持有的生产技术、产品技术，以及其自身所驾驭的工程技术等智力成果、技术方案作为无形资产入股公司子公司(该子公司财务独立核算)。为保持子公司快速发展，暂先设立事业部

38、形式进行产品开发及引资工作，完善后可申请注册有限公司，甲方负责整体品牌运作和市场营销。 3.甲方技术成果入股后，甲方取得期股股东地位，期股股权为两年，采纳123渐进式股权模式，详细模式是： 4.甲方投入的技术必需达到以下条件：。 5.如甲方的技术无法办理转移手续，则甲方需为子公司工作满三年以上才可以拥有本条件第三款规定的完全股权，否则，依年份的长短计算，即甲方在子公司工作第一年实现股权拥有率比例为子公司总股权的1/3，其次年、第三年依此类推，未满一年以实际月份计算。 6.甲方每工作满一年，于该年的会计年度末结束后的一个月内可以依据其拥 四、乙方以现金_人民币出资， 假如甲方依据本协议第三条第五

39、项规定，乙方将拥有甲方依约削减的股份。乙方_元注册资金于_年_月_日到位。 五、甲方应依据勤励原则以其拥有的技术为子公司工作。甲方到子公司工作的基本要求为： 1、甲方担当子公司的技术总监一职，负责包括公司网络平台研发、生产和技术指导但不限于以上工作。 2、甲方保证其对入股的技术持有合法全部权，并保证在这些技术投入乙方后不会产生侵权纠纷，否则由甲方担当全责。甲方同时保证其入股技术及技术背景在同行业中的先进性和可行性。 3、甲方(包括甲方的直系亲属，下同)在公司期间和离开公司后 5 年内，未经乙方同意，不得以任何名义在他处从事或者以他人名义从事与公司经营类似或有竞争业务的工作，也不得以任何名义设立

40、与公司经营类似或有竞争业务的企业。 4、甲方不得将公司的技术成果(包括甲方入股的技术)、商业隐私或其他学问产权有偿或无偿地泄漏、披露、让他人运用，或自用于无益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，甲方为公司利益在公司内部的运用和披露行为不受此限。 5、甲方作为股东享有法律规定的的股东应有的权利，包括随时要求查看财务账目，并按规定的股份，按股分红。 6、为保持公司稳定性，本协议签订期限为五年，三年后退股退还折算本金，五年后退股公司三倍赎回。甲方确因个人须要将其股权质押、转让或赠与第三方时，乙方在同等条件下有优先认购权。 7、甲方有权引进投资方，投资人的股份由甲乙双方按股份比例转让给投资方，所得资

41、金作为本项目的后续发展资金。 六、乙方拟将乙方子公司出售，如乙方公司能够出售，乙方也同意将子公司 七、甲乙双方同意子公司租用乙方的场地为工作场地，乙方以人均分摊费用为准收取营业费用。 八、乙方负责子公司的成立注册事宜。子公司最迟不能迟于_年_月_日注册成立。 九、子公司为营利性机构。甲乙双方对子公司的分红依据公司法的会计制度执行。 十、子公司的财务由乙方委派，乙方有责任要求其委派的会计每月出具一份子公司的会计报表供甲方查阅。 十一、当本协议第六条规定的条件满意后，乙方必需依法对子公司进行分红和依法享有相关的股东权益。 十二、子公司股份的转让需对方同意。乙方不能在五年内要求退股或转让子公司的股份。 十三、甲方不能以其技术入股要求子公司或乙方折成现金退出或要求乙方强制收购。 十四、甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争： 1.不得利用其技术与其他机构进行合作或进行营利性的工作; 2.甲方不得免费为其他营利性机构做相关技术性工作。 十五、违约责任：任何一方违约将支付守约方_人民币的违约金。 十六、纠纷的解决途径：出现纠纷，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。 十七、本协议于_年 _月_日生效。 甲方(签字)：_ 乙方(盖章)：_ 代表(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日