2023年最新土壤学实验心得与体会(七篇).docx

《2023年最新土壤学实验心得与体会(七篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新土壤学实验心得与体会(七篇).docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年最新土壤学实验心得与体会(七篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 土壤学试验心得与体会篇一 一、作息时间 在参与金工实习的这几天中，每天我们都是8点钟上班11点半下班，中午休息一个多小时，下午一点半又要上班，到五点才能结束一天的实习。这使我改掉了在暑假中睡懒觉的坏习惯，每天力争早睡早起，似乎是回到了军训的时候。这就为这一学期的学习开了一个好头，非常有利于我们养成健康的作息习惯，帮助我们改正凌晨睡，中午起的颠倒的作息。不仅如此，

2、这一作息规定还增加了我们的时间观念，让我意识到凡事要赶早不赶晚，做事留有余地才不会是自己陷入手忙脚乱的地步。 二、保持镇静 在实习过程中，很多工种都须要保持镇静这一要求。比如车工，一起先未免有些惊慌，不是加切身时加得太多，就是不能用适当的速度竟转动手柄，又或者读不对数据或是根本想不起来要做哪一步，导致了效率的低下与失败。静下心来好好反思发觉自己是太惊慌了，于是镇静心情，不慌不忙的做下面的步骤果真取得了不错的效果。又如焊接过程中，太过惊慌了手就老是抖个不停，焊的歪歪扭扭，焊枪动的不是快了就是慢了。只有心平气和才能渐渐地推动焊枪，焊准，焊好。 三、团结协作 有很多操作过程中，须要两名或同学共同完成

3、工作。这时，就须要发扬团结协作的精神。像热处理的试验过程中，每个人各司其职，负责自己的一个环节，又相互帮助，帮其他同学服务。同学间毫无私心的帮助，真诚的相互激励加油，一切分担工作的压力，更一起共享胜利带来的喜悦，金工实习更象是一个集体活动，拉近彼此的距离，填补了存在的隔阂，是高校生活中少有的几次彻底呈现集体的魅力的机会。 四、耐性与耐力 要说金工实习中哪个环节给人印象最深，十有_的同学都会回答钳工。一进工作间就是个下马威。站在那儿又锯又锉地折腾了一就连一个像样的平面都锉不出来，那真是觉的头晕脑胀，大受打击。第一天结束的时候，还把锤子的羊角锯坏了，当真是觉得自己确定做不完了。好在其间有两天的休息

4、，养精蓄锐之后再度开工，最终按时完成了任务。钳工对于我来说是个不小的挑战，它告知我要不急不躁，驾驭方法。只有在耐性与耐力的双重保障下，才能精彩的完成工作。 五、因材施教 在教化方面孔子提倡因材施教，在实习中我也体会到也要因材施“工”。往往达到一个目的有好几种方法，这时就要综合考虑精度要求，经济效益邓众多因素选择最适当的方法。比如加工一个环可以用车床车，也可以用刨工，钳工，磨工，甚至线切割，但是它们加工出来的精度却不一样，耗时耗费也相差不小。同样是车床，对不同的材料每次的加工深度有不同，硬刚每次就应在1mm以内，软一点的刚或其他金属则可以每次切削多一些。假如对不同的车刀要求又不一样。精车比粗车的

5、就要每次少切一些。总之，要依据依据详细状况进行详细分析。 近十天的金工实习，虽然有些累，但感到很欣慰。给我们指导的师傅都很随和，一遇上我们不能开窍或双手不巧时他们总是耐性一遍又一遍地给我们讲解，甚至是手把手地传授技术，平常空有理论的我们最终感到了实践有多么重要，倘如没有金工实习，有一天走出校门，什么是电焊条、什么是台虎钳、车床和铣床有什么不同、原来螺母是可以用手工磨出来的、铸造用的材料是沙这些我们都不知道，还说是学工科的学生呢!可想而知，金工实习给我们的实践性学问有何等的珍贵。它是让我们把自己当成一份钢料，在实践这个大熔炉里不断的敲打，不断的磨练，让我们的体魄和精神不断的得到提高和升华，铸造成

6、一块优秀的工件! 土壤学试验心得与体会篇二 时针指向了12月，意味着20_年即将过去。匆忙过去的这一年，是生产任务极其繁忙的一年。大家严格听从分公司的领导，劲往一处使，完成了几乎不行能完成的生产任务，又一次刷新了容器分公司的生产任务记录，取得了辉煌的成果。成果毋庸置疑是显著的。但是，正是由于任务的繁重及其他多方面的因素，也暴露出了不少问题。为了来年能避开失误，有所提高，将工作做的更好，在新年钟声敲响之前，静下心来，将个人这一年的工作做一个梳理和小结，也谈谈自己一些粗浅的看法。 一、个人工作方面 基本上能够按时、按要求编制施工方案、完成任务单及任务签证等日常工作。但也存在不少不足之处： 1.施工

7、方案技术交底常常是以口头形式逐个工种单独交代，缺少正规的开技术交底会，简单出现没交代清晰或者干脆是被遗漏掉了，常常要在施工过程中进行弥补。特殊是像烷厂吸附室、气分丙烯塔等等大型、重型或有特别要求的设备，的确有必要进行技术交底。新的一年，假如时间允许，希望能够得到改进。 2.工程量签证单仅注意文字描述，缺少相应的照片作为直观且具有劝服力的证据。 3.有些工作因为时间问题，下达了任务单和图纸后没有逐一落到实处，造成了施工过程中的脱节或者没按图施工等失误，比如烷厂吸附室的吊耳设置以及在转胎上的摆放依次，虽然画了图，也注明的很清晰，但缺少施工过程中的检查和限制，没按依次施工，给后期的工作造成了很大的麻

8、烦，作为施工管理人员，我负有不行推卸的责任。以后应当在工作支配上下功夫，只有不断提高工作效率才能抽出更多的时间去检查和落实各项任务的实施 二、施工组工作方面 这一年来，施工组各位管理人员都能立足本岗位，自己管的一摊子基本上都能保质保量完成，为分公司今年的生产任务做出的贡献和成果是值得确定的。但也存在着不少问题，比如：各人都兢兢业业地忙自己手头上的事，但相互之间的沟通却稍嫌不足;质量、工序等检查工作由于工作比较忙，时有疏忽甚至漏检，今后应当在完善过程限制的相关手序方面下功夫，争取不断提高施工过程限制的质量 三、其他方面 公司改制这几年来，始终在不断地改进和发展中，也出台了不少切实解决问题的政策和

9、措施，动身点都是为了使能干的、情愿干的得到应得的酬劳，多劳多得、能者上前，从而提高大家的劳动主动性，留住人才。比如职工涨工质、合同工择优转正等。但是在实施方面个人认为还是有值得商榷的地方。主要有以下看法： 1、职工涨工资(特殊是正式工涨工资)完全套用金陵公司政策，没有切实达到涨工资的意图，甚至挫伤了许多骨干的主动性; 2、光是涨工资，不管是正式工还是合同工，却没有相应的惩处制度，既然有嘉奖就应当有惩处，能者上，不能者即使上了也应当能下来，否则就没有竞争，也就起不到鞭策效果。 另外，公司在人才的培育和引进方面力度不够，人才流失严峻。一方面，由于行业特点，要想吸引到出类拔萃的人才是有肯定困难的;另

10、一方面，建安公司自己培育出来的人才留不住，不少优秀的施工骨干和专业技术人员都流失掉了。同时，公司在人才的培育上力度上仍嫌不足，每年能够得到培训机会的职工很少。就拿我自己而言，从20_年毕业到现在，干过质检员、施工技术员，但是从来没有得到过专业的培训，即使公司内部也几乎没有组织过相关方面的专业技术培训，都是靠分公司杨经理的亲自点拨和指导，加上自己在干的过程中不断总结积累。据我所知，其他单位大都是靠老技术员传、帮、带。假如遇到一个不是很负责的师傅，或者师傅本身的学问局限性，那么不仅成长速度很慢，甚至可能没法去胜任技术工作。希望公司以后在培训和教化方面能有所倾注。 20_年将要画上句号了，在大家的共

11、同努力下，工作上取得了肯定的成果，但也存在着很多不足之处。在即将迎来的一年中，工作可能会更加的惊慌和繁重，有时候会给我们带来极大的压力，我们只有化压力为动力，不断总结阅历，不断改进和提高，才能不断的进步，信任在20_年我们会做的更好! 土壤学试验心得与体会篇三 20_年在惊慌和劳碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。 一、生产和产量方面 在过去的1月至8月由于订单的不稳定，导致员工队伍不太稳定，人员流失大，但从9月

12、份起先至今，订单的急速上升，给车间管理带来极大压力，新聘请员工多，共有五六批次的新员工进入到车间的各生产岗位，就在这样的压力推动下，我同各车间管理还是坚决地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺当进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作，按时完成当月值。 二、产品质量方面 在完成上述产量的同时，我们生产部也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量限制关，利用生产部会议、生产线会议及生产过程刚好为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。依据操作工的流淌量，刚好为新职工现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。我们始终坚信产品质量是生产出来

13、的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满意客户质量要求的目标。 三、人员管理方面 因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新聘请员工许多，共有许多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流淌量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚决地对各岗位进行岗前岗中的简洁培训，保证新进员工的顺当进入岗位角色，做到在各拉长的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。 四、平安生产方面 在过去的一年里，基于行业的特别性，我们生产部门将平安生产纳入了日常的管理工作之中，能够常常对各岗位员工进行平

14、安学问的教化，培训操作工正确操作生产设备，发觉问题刚好处理。但是在10月29日仍旧发生了冲压车间员工杜勋林因违反操作规程而造成的恶性人身损害事故，针对此类事务，生产 部对全体操作工进行了更加常见的平安警示教化。对一些有可能会造成人身损害或设备模具损害隐患的人和事进行了肃穆的惩罚和指责警告。 生产部虽然做了许多的工作，也取得了肯定的成果，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足： (一)生产现场管理方面 各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种协助用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至各线拉长换材质换规格的清场意识薄

15、弱。 (二)人员管理方面 由于生产部绝大部分员工都是外来农夫工，普遍文化素养较低、工作看法自由散漫，加之生产管理人员在详细管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、听从管理意识不强，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱惜公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教化、并制定具体的规章制度和各方面培训安排，对操作工的人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作具体的分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教化，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素养，以适应企业今后发展的要求。 (三)生产现场的设备维护 在过去的一年内，各线的原

16、材料损耗大，详细缘由有2点： 1、过半数以上的材料损耗是由于现场的设备性能不稳定，当设备出现故障不能刚好得到很好的修理及保养; 2、现场管理人员管理松懈和员工缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱惜公司财物，节约各项能源。 面对到来的20_年，我们生产部愿以最饱满的热忱对待新年的每一天，团结协作，克服存在不足之处，重点放在提高产品质量，限制生产成本，削减材料奢侈，并抓好平安生产，为公司的发展尽我们的努力! 土壤学试验心得与体会篇四 记得上月末，上级通知我们，2月份转正考试前，每个试用期员工上交工作总结一篇，两千字左右，心中徒增了件事情。感叹，时间荏苒，稍纵即逝，短短的三个月实习期转瞬结束，在天子

17、湖工地与公司办公室之间忙劳碌碌、来来回回，接触不太熟识的燃气设备，学习不太明白的专业词汇，感受很深，收获颇丰。 俨然，适应全新的工作，适应全新的生活，决不是件简洁轻松的事情，而是须要我们时刻留心学习，尽快驾驭专业学问并进入工作角色。实践是检验真理的唯一标准，实习过程中，大部分时间须要我们在施工场地上视察、提问、接触，原先文字上学习到的点滴，只有通过工作环境中的检验，才能胜任以后工作中细致入微的运用。从书面的理论学问到工作中的实际操作，从最直观的视觉感受到大脑中的相识成熟，其实，像这般熬炼、进步的过程中，收获最大的是许多工作须要自己去摸索和探讨。三个月的时间，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，可

18、以说，安吉管道燃气公司这个优秀的平台赐予了我们新进员工完备的系统，让我们深化了解了公司的企业文化、组织结构、管理方式，让我们清晰体会了人生难得的阅历和道理，学习到了许多只有在工作和实践中才能领悟的学问。 11月19日那天，我特别荣幸得加入到安吉管道燃气有限公司这个大家庭，“安管燃气”分属于“浙江城燃”，作为安吉天燃气事业的领军者，“安管燃气”有着朝阳般的精神，有着广袤的发展前景。刚进公司，我们试用期员工最先做的是学习燃气相关的专业学问，之后是三级教化、燃气基础学问的培训和考试。我个人是首次近距离接触城市燃气这个既生疏又熟识的行业，生疏是因为以前没有真正接触过他，只是看过相关的介绍，熟识是因为他

19、在我们日常的生活中越来越重要，与我们的联系也愈来愈紧密。近年来，随着社会对清洁能源需求不断扩大，自然气经济、清洁、环保的特点渐渐突出，在得到了人们青睐的同时也得到了极大的推广。专家指出，当前对于城市燃气而言是一个很有意义的时期，自然气领域拥有巨大的市场前景，恰恰城市燃气就是自然气消费领域的重要部分，而国家提出的“”规划更是推波助澜，起 到了极好地促进作用。随着自然气走进工厂企业，走进千家万户，城镇的用气量必定将有肯定程度的上升，“安管燃气”在20xx年完成天燃气置换后快速发展，引来越来越多的有识之士瞩目，将来能有幸成为一个正式的“安管燃气”员工，这些是我感到傲慢、骄傲的! 当然，能量越大责任越

20、大，记得公司对我们进行平安和消防学问培训的时候，我便清楚的相识到公司对于平安生产的重视程度，管道燃气运行时要面对平安方面的问题有许多种，例如：地震、火灾、腐蚀漏气、违章施工等，所谓“平安就是生命”，同样的，平安更是企业生存的重要需求。从公司的角度来讲，在施工质量保证，日常维护得当的前提下，自然气的平安与正常供应离不开员工们的兢兢业业，离不开员工们对平安仔细负责的看法。从我个人的角度来讲，从走进公司的第一天起，我便被告知今后工作的责任之重。的确，天子湖门站日常平安运行责任重大，我绝不能遗忘平安这一关键，必需时刻培育自己的使命感、责任感还有危机感，重实效、抓细微环节，如若由于一时疏忽而造成不行挽回

21、的损失，结果必定是不可思议的。公司支配我们每天在天子湖门站建设的工地上学习，登记管线走向，也是希望我们将施工过程中隐藏着的很多可能导致事故发生的危急因素刚好发觉和上报，把平安落实到每个现实工作的环节里。 截止春节前夕，天子湖工业园区内以pe250管为主，共铺设管线4000多米，门站内房屋基础、水泥道路亦基本完成。我信任，将来天子湖门站的竣工验收，为四周几十家企业供应清洁、便利的自然气的同时，也会实实在在提高“安管燃气”的经济效益。在公司不断发展、人员不断增加、管理不断细化的大环境下，每一个工作人员都应当具备和本岗位专业技能相匹配的专业学问，其实，论专业学问和技能，我有太多太多须要学习，须要实践

22、的地方，问起一些问题还是处于略懂或不懂的状态，而前辈经常教化我们：做事如做人。做好专业学问这门功课，不单是要落实在思想相识上，更是要平常多努力工作多看书阅读，同事之间多互帮互学，不断改造自己提高自己，争取在平凡的岗位上做出优异的成果，实现人的个人的价值和社会价 感，重实效、抓细微环节，如若由于一时疏忽而造成不行挽回的损失，结果必定是不可思议的。公司支配我们每天在天子湖门站建设的工地上学习，登记管线走向，也是希望我们将施工过程中隐藏着的很多可能导致事故发生的危急因素刚好发觉和上报，把平安落实到每个现实工作的环节里。 截止春节前夕，天子湖工业园区内以pe250管为主，共铺设管线4000多米，门站内

23、房屋基础、水泥道路亦基本完成。我信任，将来天子湖门站的竣工验收，为四周几十家企业供应清洁、便利的自然气的同时，也会实实在在提高“安管燃气”的经济效益。在公司不断发展、人员不断增加、管理不断细化的大环境下，每一个工作人员都应当具备和本岗位专业技能相匹配的专业学问，其实，论专业学问和技能，我有太多太多须要学习，须要实践的地方，问起一些问题还是处于略懂或不懂的状态，而前辈经常教化我们：做事如做人。做好专业学问这门功课，不单是要落实在思想相识上，更是要平常多努力工作多看书阅读，同事之间多互帮互学，不断改造自己提高自己，争取在平凡的岗位上做出优异的成果，实现人的个人的价值和社会价值。 公司领导始终高度重

24、视我们新进员工的培训与培育，目前，我们为期三个月的试用期即将结束，随之而来的将是部门负责人对我们的教化和考核，离开了实习期较为宽松的环境，我们会感受到正式工作的严谨氛围，会更加醒悟地相识到肩负的责任。终归，作为新人，我们还有很长的路要走，还有很多不足之处，我会在以后的工作中多留心，多请教，多专研，做好自己本职工作的状况下，根据公司的标准和要求，努力向上主动争取，力求早日成为一个合格的“安管燃气”员工。 最终，感谢公司的各位领导，感谢公司的各位同事在这几个月的工作和学习中，赐予了我们那么多无私的帮助，一个优秀集体所拥有的价值，不仅体现在平安管理、高效运营、经营服务上，还体现在同事之间的热忱和爱护

25、，新的一年，让我们同心协力，共创美妙绚丽的明天! 土壤学试验心得与体会篇五 今年在集团公司董事会的正确领导和决策下，全体同仁通过进一步转变观念，仔细分析当前的形势，努力克服各种不利因素，同心协力，扎实工作，基本完成了年初工作目标安排。现将公司一年来的工作总结如下： 一、项目推动方面 经过一年的艰苦工作，_完成了项目的前期策划及产品功能定位;完成了一期用地范围内全部建筑物的拆迁、高压线路的搬迁手续及规划方案的设计和审批、地质勘探等大量前期工作，并己进入土石方施工。_项目完成了项目的可行性探讨、前期策划、控规调整及产品功能定位;协调好了用地范围内五回高压线的搬迁事宜;完成了项目土地手续并取得了部份

26、国土证;完成了项目用地范围内各种构建筑物的拆迁;完成了现场施工围墙的修建及活动棚屋的搭建;完成了方案设计并通过了方案的审批。 但比照年初工作安排，两个项目总体推动进展相对缓慢。在高压线搬迁上，由于搬迁难度大，在实际运作中几经周折，影响了项目整体推动时间;在项目产品策划和产品定位上反复推敲，花费了时间;四是在方案的报审上，由于难度大，困难多，致使报审的方案几经反复才通过方案评审。 尽管项目整体推动时间有所滞后，但对项目下步的运作还是利大于弊。项目的产品和功能定位更加精确，将更利于项目的建设和销售。通过努力增大了项目建设规模，_项目通过控规调整，节约了土地成本。基本扫清了前期主要大的工作障碍，为项

27、目的下步运作奠定了坚实的基础。 二、企业管理方面 在今年的工作中，我们对公司自成立以来在行政管理、机构设置、制度建设及运行机制等方面所存在的问题进行仔细剖析，经过梳理，针对剖析出的主要问题刚好实行措施加以整改。首先从理顺集团的薪酬体系入手，出台了适合公司发展并具有竞争力的薪酬安排方案，并刚好制定和完善了员工绩效考核管理方法。同时，通过对公司现有的管理制度进行修改、补充和完善并刚好组织全体员工集中学习，以及在工作中进一步加强了管理，对各种违规违纪行为严格根据制度进行仔细处理，使企业管理水平有所提高。 三、存在的主要问题 在客观总结成果和阅历的同时，我们也醒悟地相识到，我们的工作中还存在很多问题和

28、不足，主要是员工素养水平和业务技能参差不齐，团队整体创新意识不够，企业各项规章制度的贯彻执行力度不够。这些问题必需引起高度重视，并在今后的工作中切实加以改进，籍以推动集团公司的全面工作。 四、改进措施 首先是围绕项目品质的打造进一步加强对产品的研发工作，加大与设计单位的碰撞和沟通力度，并实行各种有效措施加强市场调探讨及产品的自身研发，确保项目品质具有较强的市场竞争力;其次是要组织强有力的班子，加强项目施工过程各个环节的建设管理，保证项目高质、高效按安排推动;三是要加强和做好市场调研，制定切实可行的营销推广及市场招商方案，搭建好营销及招商队伍，加强营销及招商人员的业务培训，加大销售及招商工作力度

29、，保证项目销售及招商安排的顺当实现。 总之，只要公司全体员工能够统一思想同心协力，与时俱进、努力拼搏、扎实工作，就肯定能圆满完成集团公司下达的全年各项目标工作任务。 土壤学试验心得与体会篇六 在本学年学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺当实行，均离不开学校领导的指导，离不全体学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广阔同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成果也是广阔学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己酷爱的岗位上，经受住了各种考验，顺当完成了各项任务。当然，我们深知工

30、作中仍旧存在着问题和不足，今后我们将总结胜利的阅历和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。 、本学年学生会胜利之处。 1、加强学校学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好学生会工作安排。学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。学生会干部是学生会中的中坚力气，是学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一学年时期里，我们着重加强了对学生会干部队伍的建设，使人员机制更为敏捷，能上能下能进能退，培育了广阔学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了肃穆、惊慌、团结、活泼的景象。 2、立足本

31、职，提倡良好校内文化，满意同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为学生会的发展供应了广袤的空间。学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏实力和观赏水平不断提高。这必定要求学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，学生会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，开展一系列活动，满意了同学的须要，也获得了广阔同学的支持和欢迎。 3、带动和引导广阔同学以主子翁的姿态投入到学校建设和发展当中，学生是学校工作的基础，学生会要始终把带动和引导广阔同学以主子翁意识作为现实工作的一项重要任务，主动带动广阔同学投入到学校的建设和发展中去。 4、宣扬工作，潜移默化

32、的对同学们思想产生影响。本学年学生会在宣扬方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣扬校内活动状况，引导广阔学生关注时事，帮助广阔同学树立正确的世界观。 5、做好了各项日常工作。作为各部门的中心枢纽，我们秉承求真务实和精益求精的工作看法，主动进取，总结前辈们的阅历，吸取前几届的教训，仔细完成了任务，同时又主动与学校领导沟通，仔细履行了上传下达的义务，也很好的学会了统筹帷幄的方法，对于以后的工作有很大的帮助; 二、在本学年学生会的工作历程中，我们取得了值得确定的成就，同时也留下了一些缺憾。 1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。学生会在各年级的影响力很不匀称，年级之间的鸿沟依旧存

33、在，这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”。 2、细微环节注意不够。许多工作就大体上支配的很好，却忽视了一些细小的部分，导致工作遇到一些小问题，临阵忙手乱脚的; 3、主动性还有待加强。部分干部干事做事很守本分，以致太过本分，没有什么创新，甚至还有些被动; 4、对同学们的看法的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的快速。 5、最重要的一点，学生会在学生工作中，并没有处在真正的主动位置上。“学生的事情学生做”，老师组织的活动再完备，再精彩，也不能算是真正的学生活动;学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且，学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必

34、定的。没有今日的阅历教训的积累，我们如何期盼明天的辉煌呢? 土壤学试验心得与体会篇七 首先，学习档案是为了拓宽档案领导干部的视野和思路、获得适应新形势须要的相关学问，着力培育和提高档案系统高层干部的领导实力、管理实力和服务实力等方面综合素养，精确把握档案工作在经济社会发展中的定位和重要作用。而随着全国档案事业的快速发展，档案工作正面临着新时期的时代挑战和严峻考验，档案战线急需大批综合素养过硬、适应形势改变实力强、具备驾驭全局和工作创新实力的优秀领导干部，档案优秀领导干部是国家档案发展战略实施推动的主力军。因此，培育人才、培育优秀档案领导干部是实践科学发展观、体现以人为本的档案事业可持续发展的重

35、要保障，是档案事业当前非常紧迫的重要任务。所以作为一名科级干部，更应当把档案学习作为自身学习的一个重要部分来对待，以坚持、仔细的学习看法，把档案学习这门功课学好，来指导实践工作，为党的事业做出更加主动的贡献，下面我就谈谈自身档案学习中的一些心得： 一、正视学习看法。 看法确定一切，不管干什么，做什么事，都要仔细去对待。档案学习也是一样，只有树立良好的学习看法才能学得好、学得快。那么树立良好的学习看法呢?1、随身携带学习草稿本。学习的时候更要擅长视察和记录.有什么不懂的可以写在草稿本上练练写写，得空时候更是可以翻看，温故而知新;2、是培育学习的爱好。好之者不如乐之者，培育出良好的学习爱好就能大大

36、的提高学习效率;3、珍惜学习的机会和时间。人的时间是有限的，既然有机会学习又花了时间，假如不珍惜，对不起的是自己。 一个人的恒心、耐性和决心,是对待事物看法的能源.只要你珍惜学习的机会和时间,仔细地面对学习,那么,在档案学习上肯定会获得惋惜的收获。 二、制定合理的学习目标。 制定合理的学习目标才会让档案学习的效率大大提高。那么我们要如何制定学习目标呢?1.使档案学习的目标明晰化。明确学习想达到什么详细的目标，把它清晰的描述出来并写下来，然后用心一样地实现它。第一范文 2.制定档案学习实现目标的安排，并定出最终限期。为档案学习的安排制定出具体的实施步骤和详尽的时辰表，规划出不同时期的进度，例如每

37、小时的、每日的、每月的。有组织的学习和持续的热忱才是学习力气的源泉。3.刚好激励自己保持真诚的看法。主动的心态是人类一切活动的原动力，胜利的欲望会给自身植入“胜利意识”，胜利意识又反过来培育出越来越强的胜利习惯。4.培育信任自己的实力。档案学习，可能有时候会略微显得枯燥乏味，所以学了又忘了，但是只要内心要有肯定胜利的信念，就能学得好。5.培育自身安排进行究竟的坚毅决心。定好目标，并为之坚持不懈的努力，那么档案学习肯定会有丰富的收获。 三、把握中心和要点着重学习。 我觉得学习档案至少要做到“五个驾驭”。驾驭马克思主义的基本原理和有关档案学的基本理论;驾驭档案管理和信息管理的基本理论、基础学问与业

38、务技能，以及与信息管理相关学科的学问;驾驭办公自动化管理的基本实力;驾驭和熟识我国档案管理的方针、政策和法规;驾驭国内外档案管理与信息管理的前沿成就与发展动向。 四、注意创新学习。 创新是社会发展的源泉，是学习的最终目的。1、要做到创新就必需扎实学习好基础学问，这是创新的基础;2、注意学习与实践活动相结合。学习任何学问的最佳途径是通过自己的实践活动去发觉，因为实践才能将学问理解最深，最简单驾驭内在的规律、性质和联系;3、发挥合作优势。合作研讨，与同事或是挚友共同学习，充分利用集体的力气，共同发觉问题、解决问题。 五、参与一些适当的培训。 自学当然有其利，但弊端好像也不小，所以在档案学习中，不能“闭门造车”，应当适当的参与一些培训班，让自身获得更加系统、更加科学、更加完整、更加有效的学习，从而事半功倍。 以上是笔者关于档案学习的一些自身的心得体会，希望能够对读者有些小小的帮助。