2023年最新大学生职业规划心理学优秀.docx
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2、自己以后人生事业发展建立一个良好的基础,获得一个很好的起点呢,北大青鸟成都名流专家,结合多年的教化培训阅历,提出以下几点见解: 1、过于志向化,这个主要体现在与社会接触比较少的高校生群体之间,尤其是高校里 学习 成果 很好的学生当中,他们或许认为自己经过了高校四年,拥有了真才实学可以很简单找到一份满足的工作,所以眼光定得很高,只关注一些知名企业聘请信息,这个从某种角度来看,是没有错的,但是伴随而来的竞争激烈,一旦被淘汰,很大可能回转向志向的反面自卑,所以北大青鸟成都名流专家认为:大四学生应当好好的给自己定位,自己喜爱 什么,自己能做什么,更多关注自身实力和企业需求的连接。 2、过于简洁化思维,
3、对于大多数的大四学生来说,可能始终都生活父母的呵护之下,始终生活在宁静和谐的校内里面,真正接触社会的机会很少,所以往往会用校内思维去看待充溢商业元素的社会,一些看法过于志向化、学术化和片面性,由于接受信息的滞后性,过于轻信一些承诺,把现实中的问题简洁化处理。 3、缺乏职业定位,由于高校教化不在是精英教化,而是渐渐走向大众教化,所以高校的课程相像程度很高,体现在同一个系别的不同 专业 ,所以很多的大四学生毕业后,感觉学问涉猎比较多,但是专业程度却远远不够,所以一时之间很难驾驭自身的择业方向,加上高校学生就业竞争压力很大,专家关注到:大四学生投递简历的时候很盲目,只要与专业相关就投,但是这样往往会
4、造成职业定位的缺失,放任自己漂到哪里算那里,这是一个很不好的现象,希望能够引起大家的留意。 4、求职学问和技巧缺乏,可以很确定的说,很少有大四学生之前仔细的阅读过劳动合同法等相关的企业用工法律,对于劳动者的权利,求职时的个人权益爱护知之甚少;此外,也很少有学生之前会完善自己的求职学问,如简历撰写、电话求职技巧、面试技巧等多个方面,许多学生属于临阵磨枪、赶鸭子上架的类型,这两个方面都是当前大四学生须要关注的。 5、职业技能和社交实力的不足,因为高校是一个自学成材的环境,同时也是一个放任特性的地方,所以许多的高校校内的学生不是很热心于一些团体活动,而只是混迹于自己有相同爱好 爱 好的挚友群子里面,
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