2023年机关值班管理制度监控室值班管理制度(篇).docx

《2023年机关值班管理制度监控室值班管理制度(篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年机关值班管理制度监控室值班管理制度(篇).docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年机关值班管理制度监控室值班管理制度(篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。信任很多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇一 二、值班人员必需在工作现场职守,并保证对加气现场场进行全面巡检,若有特别状况离开,应指定专人代行其职责。 三、值班人员负责填写加气日志。 四、作好外来人员的询问登记。 五、值班人员负责加气站的日常消防平安。 六、值班人员须向驾驭当日的生产状况,并作好记录。 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇二 一、实行门卫、老

2、师、中层领导三结合的值班制度。 二、值班老师按时到岗位，有特别状况提前做好协调请假手续。 三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。 四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事刚好通知校领导及当事人。 五、定时巡察校内，发觉危急或其他突发事务刚好处理，并通报校领导。 六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随意进出。 七、做好校内门前三包工作。 八、遇到紧急状况时，应刚好拨打110或119。 九、仔细接、转电话，并对重要电话做好记录，热忱接待来访人员，妥当处理有关事务，作好值班登记。 十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要刚好向有关领导请示报告，不得

3、延误和擅自处理。 十一、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要具体交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清晰，并在值班簿上登记、签名。 十二、值班人员要爱惜和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随意进入值班室。 十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校内教学的平安，制止和防止各类违法犯罪行为发生。 十四、巡逻时应严格根据规定的巡逻路途、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发觉问题刚好向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。 十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，同心协力，敢于制止。 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇三 阳贵一中是一所特大型全寄宿制学校，为确保

4、学校教化教学秩序，并在第一时间内处理好突发事务，削减损失，同时为增加值班人员的责随意识，规范管理，加强行政值班的实效性，提高教化教学质量，特拟定此方法。 第一条本方法适用于参加行政值班的中层以上干部、年级组长、年级副组长、校医、信息科研处人员、生活管理老师、晚自习巡查人员、驾驶员及临时参加值班人员； 其次条值班时间：结合寄宿制的特点，行政值班责任时间从当日8：00至次日8：00； 第三条请假要求：值班人员应严格根据校办公室或本处室支配的值班表值班；如遇特别状况需调班或顶班的人员按以下要求请假：中层以上干部、年级组长、年级副组长需校长批准，其余人员需本处室主要领导同意。批假后由请假人通知第一条所

5、述人员。 第四条值班职责：值班中层干部、年级组长、年级副组长应在带班校领导率领下，进行维持学校教化教学秩序、严管师生教化教学常规、管理晚自习、在校门维持走读学生上放学秩序等工作；其余值班人员根据岗位职责进行仔细履职； 第五条值班记录：值班人员应做好值班记录；如有一般事务发生，值班人员应刚好处理并马上报告组团值班负责人，并于次日将值班期间发觉的问题或发生的事务反馈相关处室和领导；发觉有平安隐患或平安事故需仔细填写阳贵一中平安管理登记表； 第六条特别状况处理：如遇重大突发事务（师生突发疾病、停电、雷雨天气、滋事等），值班主要负责人及组团值班负责人应第一时间到现场作妥当处理，并马上报告带班校领导及校

6、长； 第七条值班要求：值班人员在值班期间应保持通信畅通，坚守岗位，仔细履职，应相互协作，听从当日带班校领导指挥；如遇特别状况（通信不畅通、外出等）需向当日值班主要领导说明； 第八条对违反本方法规定、履职不力的相关人员，视情节轻重，根据相关规定赐予相应惩罚。 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇四 意义:巡查记录是衡量保安工作的重要依据。巡查记录体现着保安客服单位真实的平安状态。目的是把客服单位的平安隐患歼灭在萌芽状态。 执行:对于服务范围内的担心全隐患刚好向保安客服单位提出整改看法,除值班保安员在巡查记录上写具体状况外,要让客服单位分管领导签字。如在夜间分管领导不能赶到现场签字,要用电话告之

7、,并做好相应笔录,待次日再签,遇交接班要连接好。 责任:对值班保安提出的平安隐患,客服单位在签字后不整改,所造成的经济损失由客服单位担当。反之,则由值班保安赔偿。 交接班记录在驻服务单位保安员工作状态的真实反映,如遇平安事故发生,具有可追溯性。 留意;肯定要当日值班人员亲自签字。 保安人员外出超过半个小时必需写请假条,并按要求注明:外出期间发生任何事故与保安无关,后果自负。 班长批准请假保安员的权限不能超过八个小时,八小时以上必需向大队长请示。 本规定自即日起实施。 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇五 1.1为加强油库值班管理,做到职工“班、班见领导”,制定本制度。 1.2本方法适用于中

8、国石油销售总公司所属各级石油库。加油站参照执行。 2.1油库总值班人员由股级以上干部担当。由油库主任领导,遇到重大节假日或特别状况时应增加领导参加总值班。 2.2总值班人员名单,由油库保安部门按月编制,经主任批准后印发至各部门。 3.1总值班是油库夜间和节假日期间的指挥部。负责处理全库在此期间所发生的一切问题; 3.2负责接收夜间、节假日期间上级发来的文、电、记录,并传达上级的会议通知; 3.3进行全库巡逻,检查各部门的值班和值班记录状况; 3.4监督24小时巡检人员的工作状况。 4.1当发生问题时,总值班按油库的管理制度、管理标准和有关规定进行处理。 4.2当发生重大事故或严峻问题时,总值班

9、除按规定处理及实行必要的措施外,应马上派车、由值班人员亲自向主任或公司领导进行汇报。 4.3接到上级或外单位发来的文件和电报等应进行登记;接到重要电话时,应在值班簿中做好具体记录。 4.4在节假日值班时,接班人员与上班人员应做好交接工作,检查所收的信、电报及电话记录是否正确无误,然后双方进行交接、签字。由最终一班值班人员,负责向安保部门交接和汇报。 5.1严禁酒后上岗。 5.2必需按时到岗,因故不能按时到岗时,须经总值班长的同意。 5.3不得擅离值班岗位,否则,要根据所发生的后果追究总值班人员和部门领导的领导责任。如总值班人员不在库,而部门又未支配替补人员值班时,所造成的后果,由部门领导负责。

10、 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇六 为进一步加强对公司夜班门卫值班工作的领导和管理,进一步规范夜班值班工作行为,确保公司平安、确保值班工作有序进行,经公司探讨,对中层以上管理干部、机关工作人员实行夜班值班制度。 一、夜班值班的主要职责: 1、负责接听、记录电话,接待来访人员; 2、负责解答员工投诉、询问的一般性问题; 3、负责处理公司各部门、分厂内突发事务; 4、负责领导临时交办的其他工作。 二、夜班值班人员应提前做好值班打算工作,不得迟到、早退;当晚不能值班者经公司行政人事部批准可提前或推后调换。 三、值班人员要仔细受理和解答公司员工所反映的问题,不得敷衍推诿。在受理来访过程中要热忱

11、、周到、耐性、细致,运用规范用语,克服急躁心情,杜绝言语过激。 四、值班人员对来访员工提出的问题,要刚好解答;不能当时解答的,要刚好查询或与相关部门负责人沟通后再做答复;对反映的疑难问题要具体做好记录,整理后转交行政人事部,由行政人事部转交公司领导。 五、夜班值班人员遇有突发事务和重要事项时,须具体记录事务发生的时间、地点、事务概况,在第一时间按程序报告领导并刚好处理,不得延误和疏漏。 六、夜班值班人员必需严格遵守公司各项规章制度,24时前不得擅离职守,不得占用值班电话拨打私人电话,不做与值班工作无关的事项。 七、夜班值班人员要保持值班室环境整齐,物品摆放整齐。 八、夜班值班人员负责对门卫值班

12、人员工作进行检查。 九、行政人事部负责对值班人员时间统一管理,对无故不到岗人员,扣除当月考核奖和职务工资50%,一个季度内累计达到两次或出现重大玩忽职守者,撤销值班资格,并纳入年终奖考核。 十、夜班值班人员由行政人事部负责监督检查,值班时间:当日19:00-至次日7:00,值班地址设公司行政人事部。 十一、本规定自20xx年x月1日执行,由公司行政人事部负责说明。 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇七 1、值班人员应仔细学习并遵守公司各项管理制度。 2、必需穿工作服，配证上岗。 3、上班时严禁睡岗、结伙闲聊。 4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。 5、上班交接签字不得弄虚作假。 6

13、、对进厂人员要进行严格的验证、登记。 7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉班结派。 8、听从上级安排，做好夜间保卫平安工作。 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇八 值班管理制度 为促进公司设备租赁和变电运行工作的高效开展，有效预防突发事务发生，特制定如下值班管理制度： 一、公司值班实行公司领导和科级管理人员轮番值班制，详细值班支配事宜由综合办公室负责。 二、值班人员应仔细履行岗位职责，按时到位，坚守岗位。 三、值班人员值班当天早8时上班后，到值班室粘贴好当日值班牌，24小时值守在单位，并持续通讯畅通。 四、值班人员值班当天，需刚好到设备库房、35kv变电工区进行全面巡查和隐患事故排查。若遇突发

14、事务和重要状况，在进行全权协调处理的同时，要刚好向当日值班领导报告，特性重大或紧急状况可干脆向公司党政主要领导汇报。 五、逢重要节假日和重特大事务等值班任务时，由公司依据任务要求，支配值班事宜。 六、值班人员要仔细填写值班记录，刚好处理值班期间发生的各种事情。值班结束后，仔细办好交接手续。 七、值班记录由综合办公室在月底统一收集，作为做资及平安隐患排查的依据。 八、在每周周一的生产调度例会上，值班人员要对值班期间发觉的问题进行刚好通报。 九、35kv变电工区管理人员轮番值班，值班地点为35kv变电工区工作现场，值班期间负责处理工区的日常管理事务。 十、值班人员值班当天有事请假，请示当天值班领导

15、后，务必协调支配好其他人员按时值班。 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇九 目的:为了保障公司夜间平安,遇盗窃或其他突发事务能快速处理刚好记录并汇报真实状况。 人员：公司管理层男性 要求：责任心强，有应变及处理突发事务实力。 职责： 1、代表公司全权处理夜间突发事务。 2、在夜间代表公司总经理行使职权。 3、督查门卫人员值班状况。 制度细则： 一、值班人员严格遵守值班时间，晚6：00早8：00。 二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。 三、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区、探伤室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查时间于凌晨35点。 四

16、、留意防火、防盗、防破坏，对巡查时发觉的问题刚好处理，并在值班日志上记录，重要状况刚好汇报公司。 五、遇突发事务（如盗窃、火灾等）应刚好处理并拨打相关公益电话，重要事务刚好汇报公司领导。 六、仔细履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，不许利用电话闲谈。 七、值班人员不论因公外出还是私人状况，轮到值班必需值班，若实遇重要状况，必需提前做好代班工作,代班同志必需恪守值班制度,并报办公室记录换班状况。不得出现空岗状况。 八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、闲聊、赌博等行为。 九、仔细填写值班日志。 十、值班期间出现脱岗、漏班状况，视状况扣罚50200元，对人员平安突发事务

17、未做到刚好处理和汇报视状况进行通报指责或降职处理，严峻者予以开除，并负赔偿责任。 十一、值班状况、人员支配、由办公室负责并负责监督检查。 本制度自二oxx年二月十三日起执行 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇十 为切实做好分中心节假日期间平安保卫工作，提高处理应急事务的潜力，特制订节假日值班制度。 （一）分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。 （二）分中心节假日值班实行电话值班和现场值班相结合的方法。电话值班由班子成员或办公室负责人担当；现场值班由一名中层干部和一名职工（或保安）担当。 （三）分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”依次轮职。 （四）分中心节假日值班

18、报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。 （一）现场值班职责 1、负责结算服务大厅和两楼办公区域平安巡察（上午一次，下午一次），做好巡察记录。 2、发觉平安消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班修理人员到场处置，并报办公室值班联系人。 3、刚好接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应马上向值班领导汇报。 4、值班时间内遇突发事务，应按急事急办的原则刚好予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。同时，将处理过程记录在案备查。 5、负责信件报刊、银行卡折收讫。 6、现场值班人员下班前应关掉全部电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异样状况方可离开。 （二）电话值班职责 1、

19、应与当天现场值班人员持续联系，刚好了解值班状况。 2、对值班人员报告的状况应提来源置看法，必要时赶赴现场处置。 3、如遇重大问题、突发事务负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。 （一）值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。 （二）值班人员应有高度的职责感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。 本制度自20xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇十一 第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。 其次条、总办文员上班须着工作装、化淡妆。 第三条、总

20、办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）：8：20，站立恭候员工上班，主动递送卡片：8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观缘由不能准时上班的，不以迟到论，但要注明缘由。 第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热忱周到，对来访高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导； 客人到领导办公室后，应主动递送茶水； 客人离开后，应刚好整理茶杯。 第五条、各楼层的文员，应视本楼层的详细状况，参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的整齐，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参与会议的人员

21、倒茶水。会议结束后，马上清理睬议室。 第六条、值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发觉里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作须要须加班时，要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保平安后，方可离开。 第七条、总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节赐予其指责，或处50元以上、100元以下罚款，屡教不改的，扣除当月奖金直至赐予辞退处理。 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇十二 值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化平安管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要仔细

22、落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。 1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事务必经总经理的批准。 2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清晰。 3、遇有重大事项和异样状况，应刚好向总经理或有关领导报告，并实行响应的措施。 4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的.事情。 5、值班人员在公司下班后，要仔细检查公司内部各项平安措施，对技术防范设施设防，发觉防范漏洞和平安措施不落实的隐患并刚好解除。 6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要专心

23、主动协作，帮助搞好相关工作，重大问题应马上报告公司主要领导。 7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提来源理看法。 8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要爱护好现场，刚好报告公安机关，重大案件要刚好报告公司领导。 9、值班人员是公司夜间平安保卫与防范工作干脆职责人，对单位内部夜间平安保卫工作负责。 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇十三 l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班支配表执行。 2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡察，保

24、证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。 3、值班人员要刚好处理值班中遇到的状况和问题，并做好值班记录，发生突发事务刚好向带班领导汇报，刚好妥当处理。 4、值班人员要提高警惕，做好平安保卫、防火和保密工作。 5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。 6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。 7、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的.按旷工处理。 8

25、、由于本人特别状况不能参与值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。 9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。 机关值班管理制度 监控室值班管理制度篇十四 一、镇机关实行每一天值班制度。平常值班时间为中午12：0013：00，下午5：00至次日上午9：00，节假日值班时间为早上9：00至次日早上9：00。 二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打嬉戏、麻将、纸牌等。 三、值班人员支配以小组为单位，每组值班人员为57人。 四、值班人员要仔细做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不准时交接，发觉一次扣带班领导和值班人员每人年终目标分2分。值班电话由值班组长交接，并在值班记录本上做好交接记录，

26、值班期间做好重要来电和领导交办事项的登记工作，要做到一事一登记，并按领导指示做好有关事宜的处理工作。办理完结的，应刚好向领导说明状况。 五、值班检查由镇纪委书记、党政办主任负责，镇党委书记、镇长随机检查。抽查发觉值班人员脱岗的，扣处脱岗人员个人年终目标分每人每次5分，带班领导和值班组长个人年终目标分2分；若被市委、市政府值班室或市领导抽查，发觉值班人员脱岗的，扣处值班人员个人年终目标分8分，带班领导和值班组长个人年终目标分5分，并在镇村干部会上作通报，脱岗人员在大会上做检讨。 六、值班人员因病、因事需调班的，需报值班领导批准，并于调班前一天告知镇纪委书记备案。代班人员务必切实履行值班职责，若检查发觉脱岗现象，按第五条规定予以惩罚。 七、运用值班电话时尽量长话短说，严禁运用值班电话打私话。 八、值班人员应在值班结束前半个小时内做好值班室的卫生工作。 九、值班人员值班期间应填写统一的值班记录，值班记录由党政办负责设计、发放，月底由党政办对当月值班状况进行小结。特性是工作中出现的重大失误，要刚好总结教训，查找缘由，通报状况。