2023年最新师德师风建设十条规定模板.docx
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1、2023年最新师德师风建设十条规定模板 无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织实力。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢?以下是我为大家收集的优秀范文,欢迎大家共享阅读。 师德师风建设十条规定篇一 各镇(区、街道、中心社区)社事办(行政服务中心),各中心中小学、幼儿园、成人校,区直各学校,局机关各科室: 为进一步加强老师队伍建设,全面实行省教化厅关于切实解决当前师德突出问题的通知,不断提高全区师德师风建设水平,区教化局制定了盐都区师德师风建设十项禁令。现印发给你们,请仔细组织学习贯彻,切实增加老师素养、责任和本事,不断提升人民群众满足度,促进全区教化事
2、业健康发展。 对学校教职工违反十项禁令的,将加大查处力度,视情节轻重分别赐予下列处理: (一)情节稍微的,赐予指责教化、诫勉谈话或通报指责,年度考核不得认定为优秀,当年嘉奖性绩效工资减半发放。 (二)情节较为严峻、造成不良社会影响的,赐予党纪政纪处分或调离原工作单位,年度考核认定为不合格并扣发当年嘉奖性绩效工资。在评优晋级等方面三年内实行“一票推翻”,已经取得学科带头人、教学能手以及名老师等称号的,予以撤销。 (三)情节严峻、影响恶劣的,依据老师法、老师资格条例、江苏省实施方法等有关法律法规和政策规定,予以撤销老师资格、解聘。构成违法犯罪的,移送司法机关依法处理。对存在严峻师德问题并造成较大负
3、面社会影响的学校,除追究当事人责任外还要追究学校主要负责人和分管负责人的责任,并对该校当年的评先评优实现“一票推翻”。 各学校(幼儿园)、各部门要主动探究建立师德师风建设长效机制。结合当前开展的“迎接十八大、保持纯净性”教化实践活动,组织全体教职工仔细排查自身存在的师德失范、师风不端等突出问题,制定整改措施并督促整改到位。要加强师德考核,建立师德档案,把师德表现作为老师晋级、先进评定、绩效工资发放以及工作业绩考核的重要内容。要树立师德典型,在系统内形成学先进、赶先进的浓烈氛围,打造一支爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋勉进取,淡泊名利、志存高远的老师队伍,实现全区教化事业的优
4、质均衡发展,为“双新”盐都建设作出更大的贡献! 盐城市盐都区教化局 2023年4月9日 盐都区师德师风建设十项禁令 一、严禁体罚学生。严格遵守老师职业道德规范,关切爱惜学生,敬重学生人格,保障学生身心健康。不得卑视和冷落任何一名学生,不得体罚或变相体罚学生,更不得心罚。 二、严禁有偿家教。弘扬高尚师德,提倡对学习有困难的学生无偿个别辅导或仔细答疑。不得放学后私留学生以辅导名义搞有偿家教,严禁星期假日在家中或在外租用场所进行集体家教,严禁示意或强制学生接受有偿家教。在职老师不得到民办学校或教化培训机构兼职任教。 三、严禁以教谋私。维护老师队伍良好形象,严禁以各种名义向学生家长“吃、拿、卡、要”,
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