2023年最新培训服务协议培训服务协议书一年不能离职(6篇).docx

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1、2023年最新培训服务协议培训服务协议书一年不能离职(6篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 培训服务协议 培训服务协议书一年不能离职篇一 地址： 负责人： 组织机构代码证： 乙 方： 身份证号码： 联系方式： 住址： 为加强被培训人员的管理，依据劳动合同法第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着同等自愿、诚恳信用的原则，经协商一样达成如下协议： 第一条 专业培训的期限和费用 1.1 甲

2、方为乙方供应有关_方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_年_月_日至_年_月_日，预料培训费用为_元人民币。 1.2 预料培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他干脆费用。若实际培训总费用与预料培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应依据实际发生的总费用自动调整。 1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 其次条 服务期条款 2.1 依据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必需为甲方服务_月，即从_年_月_日至_年_月_日止

3、。双方协商一样，可以延长本协议规定的服务期。 2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训支配。乙方因不遵遵守法律律、法规、公司制度或培训支配，给培训安排造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方赐予肯定的处分；情节严峻的，视为乙方单方解除本协议，乙方需担当本协议约定的违约责任。 2.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当赔偿责任。 2.4 培训期间，乙方接着根据原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。 2.5 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一样，应按原劳动合同确定的条件接着履行至服务期终止之日

4、。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训起先前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_元人民币。违约金不超过甲方供应的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数（应服务月数-实际服务月数）。 第四条 争议处理 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其他 5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。 5

5、.2本协议作为劳动合同附件，具有同等法律效力。 5.3本协议与劳动合同不一样的地方，视为对劳动合同的变更。 5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 合同附件清单 (以下无正文) 甲方: (公章) 负责人或授权代表: (签字） 日期： 乙方（签字）： 日期： 培训服务协议 培训服务协议书一年不能离职篇二 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 身份证号码： 依据劳动法、劳动合同法等有关规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款，以共同遵守。 甲方依据企业发展的须要，同意出资送乙方参与培训，乙方参与培训结束后，回到甲方单位接着

6、工作服务。 (一)培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天； (二)培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学、其他 (一)参与培训项目： (二)培训主要内容： 1、赛唯雅基础学问普及； 2、终端销售实战提升； 3、终端实战团队打造； 4、赛唯雅设计软件运用； 5、赛唯雅售后服务学问。 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： (一)取得培训机构颁发的成果单、相关证书、证明材料等； (二)甲方提出的学习目标与要求： 1、能够娴熟驾驭应用赛唯雅产品学问、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关 理论学问、专业技巧和终端销售操作阅历； 2、具备胜任 店长、 设计师、 导购员、 安

7、装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务 实力。 3、其他要求：培训过程需主动参加，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成果必需达到考核要求， 即合格。 (一)费用项目、范围及标准 1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、来回交通费、住宿费、生活补助费、其他等。 2、费用支付标准： 本次培训由甲方为乙方供应培训学习费用预料 元人民币（大写 ）（具 体甲方所供应的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训单位 赛唯雅商学院 收取的其他费用 ，约合人民币 元。 3、甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续

8、和条件。 4、在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活支配， 以便很好的完成培训任务。 5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。 6、对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 (一)服务期限签订原则： 受训员工 培训费用（总额） 伍千以下（含） 伍千-壹万（含） 壹万-贰万（含） 贰万以上（含） 培训服务年限（不少于） 1年 2年 3年 5年 (二)乙方接受培训结束后，需根据甲方要求刚好回到公司工作，接着为甲方服务，服务期限从乙方回到公 司正式起先工作之日起计算，服务期限为 年，自

9、年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获得的技术、学问充分应用在实际工作中，完成甲方支配的工作任务。 (一)在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同（含试用期合同），确立劳动关系； (二)保证刚好向乙方支付约定范围内的各培训费用； (三)保证向乙方供应必要的培训条件，妥当的在职工作支配； (四)在培训期间，做好与培训单位（赛唯雅商学院）的沟通、协调、监督工作。 (一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； (二)保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、

10、制度与规定； (三)保证在培训期内听从甲方各项支配；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以 外的任何工作； (四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况；不得擅自变更经甲乙方确定的接受培训单位及培训 安排等内容； (五)保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的.任何事故的责任、费 用由本人自负； (六)在培训期间，乙方应当充分敬重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何 劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严峻违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等惩罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任

11、何的经济补偿； (七)保证在培训期结束后，回到甲方参与工作，听从甲方安排，服务期限达到 年以上（不包括培训期）； (八)乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等全部权属于公司全部。 (一)发生下列状况之一，乙方担当的经济责任： 1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成果为不合格，或未取得相 应证书证明材料，乙方自行担当100 %培训费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参与培训不能为甲方供应服务所损失的实际成本）； 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行； 3、在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济

12、损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 4、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用； 5、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必需向甲方支付全部培训费用。 (二)发生下列状况之一，甲方担当的经济责任： 1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用； 2、因甲方的缘由提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自 行免除。 (三)发生违约状况时，守约方可依据法律法规和劳动合同的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用 工合同。 乙方从培训中获得的任何技术、学问、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许

13、，不得公开、泄露或供应赐予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后接着有效 年。乙方违反保密规定，必需赔偿甲方由此引起的一切经济损失。 (一)本合同未尽事宜双方可另作约定； (二)本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力； (三)双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律； (四)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方签字： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 培训服务协议 培训服务协议书一年不能离职篇三 甲 方： 地 址: 法定代表人: 乙 方： 地 址： 法定代表人

14、： 鉴于： 1、 甲方是中国境内一家(银行业金融机构、其他类金融机构)，在xxx(省、 2、 乙方是中国境内合法成立的公司，拥有专业的企业培训、项目投资询问、 正文 第一条 培训服务事项 甲方依据企业自身发展的须要，同意出资托付乙方对公司各级各类员工的专业学问结构以及员工综合素养进行培训。 其次条 培训时间、内容及培训方式 2.1培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天; 2.2 培训方式：由乙方派专业人员定期上课培训。 2.3 培训内容： 2.3.1 政策解读培训：为企业深化解读国家、地方、行业政策，使企业更好的把握产业政策与行业发展趋势，为企业发展奠定良好的信息基础; 2.3.2 员

15、工素养培训：对甲方员工进行岗前培训以及在职培训，使其达到上岗资质，提高在职人员的专业素养和整体素养。 2.3.3 专题培训：对企业发展战略进行特地的一次性培训，为企业发展铺路。 第三条 甲乙双方的权利和义务 3.1 甲方须严格根据本协议约定履行，不得对乙方提出其他要求。 3.2 乙方须在培训期间尽职尽责负责其培训内容，并达到应有的培训效果。 (一)取得培训机构颁发的成果单、相关证书、证明材料等; (二)甲方提出的合理学习目标与要求： 1、能够娴熟驾驭应用专业或相关理论学问; 2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务实力。 第四条：培训服务费用 4.1合作期限内甲方定期(月、季度、半年)支付

16、乙方培训服务费; 4.2培训服务费以该期限300元/课时计算; 4.3自本协议签订生效之日起起先计时，甲方最迟应于合作期限内每一期末(月末、季度末、半年末)的前三个工作日内，将在本协议下应支付的全部款项划付至乙方的下列账户。 账户名： 北京众人投网络科技有限公司， 第五条 违约责任 5.1发生下列状况之一，乙方担当的经济责任： 1、 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参与培训不能为甲方供应服务所损失的机会成本); 2、 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方补偿甲方

17、全部经济损失; 3、 培训中期自行提出中止培训或解除培训协议，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金; 5.2发生下列状况之一，甲方担当的经济责任： 1、 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用; 2、 因甲方缘由提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。 5.3 发生违约状况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。 第六条 法律效力 本协议作为甲、乙双方合作期间的指导性文件，经双方签字后，具有法律效力。 第七条 附则 7.1 未尽事宜双方可另作约定; 7.2 当双方发生争议不能协商处理时，由仲

18、裁委员会进行仲裁或向人民法院提起诉讼; 7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 培训服务协议 培训服务协议书一年不能离职篇四 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 在甲、乙双方_年_月份当面沟通后，乙方依据沟通内容和甲方的详细需求，向甲方提交了_培训方案。_年_月_日乙方接到该方案已经通过甲方认可的 通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。 为了更好的帮助甲方提升_人员的_技能和_ 实力，从而提高甲方的_水平。为了有效地实施_培训方案，双方就针对甲方_

19、人员进行_培训的相关事宜达成以下条款： 1。乙方依据附件一为甲方开发、打算有关课程。 2。乙方指定_为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。？ 3。乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。？ 4。乙方负责保证课程的教学质量。 5。乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清楚工整、装订坚固、人手一册。 6。甲、乙方有责任根据附件一相互协作实施培训，如确有特别状况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。 7。甲方负责支配培训场地，并根据乙方要求供应培训所需的教学用具。？ 8。甲方有责任根据支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 9。本培训自_年_月_日

20、起，为期_1_周，共进行_23_小时的培训，依据下面时辰表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行协商利用节假日进行培训。 培训实施时辰表（略） 10。培训场地及培训器材要求： （1） 教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干； （2）电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墙） 11。培训费用支付条款：本合同标的培训（辅导）费用总额为人民币_圆整（￥_）付款方式为转账汇款，详细支付时间如下： （1）甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特别状况，可放宽至每月30日前发放。 12。 在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由合

21、同签约地人民法院裁决。 13。如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。 14。此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 15。此合同自双方签字盖章之日起生效。 培训服务协议 培训服务协议书一年不能离职篇五 依据_公司和_公司签订的_号合同第_条规定，以_公司代表(以下简称甲方)和_公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。 1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作运用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并驾驭对上述设备、仪器、器材的操作、运用和维护保养的方法。 2.应乙方要求

22、，甲方同意为乙方分两批在_地培训_名工程师、技术员。每期培训为_天，交船前在陆上训练_天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_天的海上训练。每期培训安排另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员详细来_地的时间，将由双方依据交船进度和培训安排予以商定。 3.为了便于甲方作好培训的打算工作，在每批培训人员受训前_天内乙方向甲方供应受训人员的姓名、专业、职务、诞生年月、文化程度等。上述受训人员应具备肯定的专业基础和实际操作实力并能懂英文。 4.培训费由乙方担当，每人每天_美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为_u.s.d(大写_美元)。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员

23、抵达_地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。 5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。 6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。 _代表 _代表 签字_ 签字_ 日期_ 日期_ 培训服务协议 培训服务协议书一年不能离职篇六 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_; 托付代理人：_ 乙方(劳动者)姓名:_; 性别：_ 部门:_; 职位：_ 诞生年月:_; 地址：_ 身份证号码：_; 电话:_ 依据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方同等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款: 一、甲方的责

24、任、权利、义务： 1.依据工作须要，自_年_月_日至_年_月_日，乙方在_进行有关(方面)的学习与培训，为期_天。 2.甲方为乙方供应学习(培训)费用预料人民币_元。 3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇： (1)_; (2)_; (3)_; 4.甲方有权对乙方的学习状况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。 5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必需为甲方服务_年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。 二、乙方的责任、权利、义务： 1.学习与培训期间，自觉遵章守

25、纪，努力学习，完成培训任务。 2.若乙方因个人缘由未能完成培训任务，乙方须自己出资参与相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。 3.一经签订本培训协议，将严格根据培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种缘由离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。 4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。假如成果不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。 三、双方约定的其它事宜： (1)_; (2)_; (3)_; 四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。 五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方依据xx市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 培训后请填：实际培训费用为人民币_元，违约金_元。 财务(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日