2023年最新技术改造工作会议发言材料技术改造工作总结优质.docx

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1、2023年最新技术改造工作会议发言材料技术改造工作总结优质 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。写总结的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？下面是我整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读共享，希望对大家有所帮助。 技术改造工作会议发言材料 技术改造工作总结篇一 工作会议表态发言稿 举荐度： 环保工作会议表态发言稿 举荐度： 教学工作会议发言稿 举荐度： 高考备考工作会议领导发言稿 举荐度： 班主任工作会议发言稿 举荐度： 相关举荐 敬重的于少轩主任、各位领导、各位企

2、业同仁： 欣和企业成立于1992年，以开发生产酱和酱油为主，技术改造工作会议发言。成立以来始终以致力于人类生活品质的改善为企业的使命。历经十余年的发展，现已成为国内知名的专业调味品制造商。在开拓市尝进行创业的过程中，抢抓机遇、不断进行技术改造，拓展企业发展的空间。2023年完成销售收入6.7亿元，利税9600万元。预料2023年实现销售收入9亿元，利税1.3亿元。目前，欣和酱油产品销量居全国第五位。下面，我向大家汇报一下公司近年来技术改造工作开展状况： 欣和公司设立之初就确定了要成为业内强势企业的发展目标，详细来讲，一是规模要不断扩大，经济实力要不断增加，成为有肯定市场制控力的小巨人;二是要保

3、持旺盛的生命力和强劲的发展势头。实现这样的发展目标，立足点就是依托北方地区丰富的农产品资源优势，依靠坚持不懈的技改扩容，根据市场需求做大做强产业和品牌。调味品是人们生活的必需品，市场潜力巨大，公司的决策层专注于有限多元化的发展战略，集中资金、人才等资源，坚持不懈地开展创新扩能，突出打造主业竞争优势。目前欣和企业建设了多个酱油发酵基地和酱发酵基地，精选中国最优质的东北非转基因大豆和山东小麦，形成六大品牌，一百多个品种的酱类、酱油类、干调类、蚝油类、味噌类产品，产品覆盖华东、华北各地区，并远销美国、新加坡、马来西亚、韩国、日本等国家。其中年产酱类产品产能达到10万吨，主要以中式黄豆酱,日式酱,以及

4、韩国酱三大类产品为主，其工艺技术指标达到了国际先进水平,受到了国际国内客户的一样好评，2023年酱类产品的国内市场占有率达到25.37%。 二、高技术起点造就超凡品质 欣和发展的定位是成为酿造最高品质产品的生产型企业，旗下的产品在调味增食欲的同时，又向养分保健的功能延长，旨在引领调味品领域潮流。因此企业在生产领域不断投入最先进的生产工艺和国际一流的专业酿造设备，严格根据食品gmp标准要求，建立起调味品干净、规范化的加工厂房。欣和产品以自主开发创新为主，有选择性的引入高新科技，常常与高校、科研院紧密联系，实现了生产一代、开发一代、预研一代的良性循环，并购买先进的检测设备来满意研发须要。同时采纳世

5、界领先的酱油酿造工艺，引进世界最先进的机器设备和微生物自控技术，保证生产工艺的稳定性。先进的工艺和设备为我们坚持质量取胜奠定了基础，公司依托先进检测设备健全了质量限制体系，实行专业检验，管理巡查，部门负责制，充分落实质量职责。2023年10月公司试验室顺当通过“中国合格评定委员会(cnas)”的现场评审，并于2023年2月正式取得cnas证书。同时，在收购原料时严格把关，确保原料无霉、无污染，符合国家标准。通过坚持有懈的技术创新和升级，产品结构和档次逐步提高，我们的主要产品酱油，富含二百多种自然香素和二十一种氨基酸，其中包含人体必需而自身不能合成的八种氨基酸，并具有香醇、鲜美的风味，成为传统美

6、味与现代科技完备结合的经典。另外，为了有效改善我国的铁养分状况，降低缺铁性贫血的发生率，提高我国居民的健康素养，欣和公司投入大量研发资金，主动参加全球养分改善联盟(gain)发起、中国卫生部、中国疾病预防限制中心组织的铁强化酱油项目，目前，欣和企业成为全国9家铁酱油定点生产单位之一，同时成为首批通过验收的调味品酿造企业。 三、依托技术改造和创新打牢企业发展基础 多年以来，公司始终秉承创新为先的理念，不断加大改造投入，截止目前累计投入1.7亿元资金，先后进行了十多次不同规模的技术改造，推动市场竞争实力持续提升。即使在当前金融危机的严峻形势下，我们立足于对将来发展的乐观推断，依旧抢抓机遇，加大投入

7、，主动提高自主创新实力，努力拓展新市常近期投入建设的欣和工业园区项目，占地476亩，总投资15亿元，设计年产酱油40万吨，建成后将成为亚洲最大的酱油生产基地。2023年2月，一期工程主体车间建设完毕，总建筑面积10万平方米，2023年3月正式投产，全部达产后可年产高盐稀态酱油10万吨。二期工程正在加紧推动，力争于2023年前建设投产，为迎接下一轮经济增长和企业的快速扩张奠定坚实的基矗同时，企业的不断膨胀发展，为我们更好地履行社会责任供应了保障，面对金融危机，不减薪、不欠薪、不裁员，努力保持职工队伍的稳定，并创建更多的就业机会，2023年上半年吸纳应届高校毕业生百余人，并列为烟台市政府授牌的特困高校生就业基地。目前企业员工达1956人，工程技术人员535人，特地从事产品探讨和开发的技术人员有120人，其中硕士5人，博士1人。 s(content_relate);