2023年机械结构设计岗位职责机械设计的岗位(四篇).docx

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2、查、日常保养及修理的管理工作。贯彻执行机械平安操作规定，做到定机、定人管理。5.机械操作人员必需持有效证件，无操作证严禁操作机械。作业前要进行分专业、分工种的培训、教化、考试合格后。对其进行平安技术交底后方可上岗作业。6.负责设备操作人员证件的审核及施工方案论证编制上报工作，实施完毕后进行验收。在施工机械活动范围内设置明显的平安警示标记，对集中作业区督促有关部门做好平安防护。7.对施工现场的塔吊、施工电梯、物料提升机等大型设备安拆过程及起重吊装作业进行旁站式监督，刚好检查和订正违章。8.依据不同施工阶段、周边环境以及季节、气候的改变，对机械设备实行相应的平安防护措施，消退施工机械设备事故，实现

3、本质平安。9.定期进行机械设备平安检查，发觉隐患刚好整改落实。做好修理保养、交接班记录等管理工作。常常教化和检查操作人员遵章守纪状况，参加机械事故的调查处理工作。10.建立项目部施工机械平安管理资料档案。11.参与或接受上级部门、地方政府监督检查及“三位一体”内、外审工作。12.完成领导交办的其它工作。篇2：机械技术员岗位职责 1、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。2、帮助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法等技术性文件。3、帮助工艺技术主管编制原辅料、包装材料等消耗定额，中间体储备定额，并检查车间实行状况。 4、负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工

4、艺查证记录。 5、负责对生产批记录进行归纳、审核，刚好传递给qa主管。6、参加新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。7、参加技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。8、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。9、完成上级交办的其它任务。10、对车间原辅材料的消耗定额进行审查，并有惩罚建议权。11、对违反工艺规程、岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和惩罚建议权。 车间技术员岗位职责 1.全面负责公司科技工作安排和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的实行； 2.负责车间工艺纪律执行状况的日常检查和整改落实； 3.参加制定、修订

5、并在车间内部指导实施有关技术、工艺、平安操作 等方面的规程和文件； 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组 织实施以促进公司产品的技术创新； 5.严格根据公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作； 6.主动参加有关产品的设计评审、工艺评审活动； 7.详细指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间 各项工作供应技术支持； 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作, 9.参加不合格品和质量事故的评审、参加产品的技术整改工作； 10.负责指导实施稍微和一般不合格产品的返工、返修工作，协作科技部 做好严峻不合格品的技术分析和技术处理； 11.抓好车间技

6、术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作； 12.参加公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作； 13.做好领导支配的其它技术相关工作；篇3：机械技术员岗位职责 机械技术员岗位职责 （续）1.正常状况下，每天至少到生产现场巡查、检查一次，发觉问题刚好处理，否则，减 /次； 2.每半月要对车间设备出现的异样状况进行分析并依据分析结果提出相应的处理看法，否则，减 /次； 3.每星期至少参与二个班组的班前会，否则，减 /次； 4.每月与班组进行沟通，制作或改造生产须要的工具，否则减 /次； 5.按要求制定季、月、旬设备管理措施并监督执行，否则，减 /次； 6.每月月底对当月各项指标完成状况进行总

7、结、为分析会供应设备指标分析和平安管理报告，否则，减 /次； 7.按要求起草或编制设备、平安管理工作安排、措施、规章制度、方（预）案、报告和请示，否则，减 /次； 8.按要求编制材料及设备备品备件领用安排，否则，减 /次；因安排缘由影响工作，减 /次； 9.按要求组织、指导技术革新、技术攻关工作，否则，减 /次； 10.刚好解决、处理设备问题和紧急事务，处理坚决、得当，效果好，视状况，加 /次，否则，减 /次； 11.参与人员、质量、设备、工艺事故分析会，提出分析和处理整改措施并监督落实，否则，减 /次； 12.对外联系和协调设备修理及验收、维护保养等事项，使设备处于良好的工作状态，否则，减

8、/次； 13.依据考核细则对设备平安、设备操作、设备管理等方面工作进行绩效考核评价，否则，减 /次。 14.参与部生产例会，对例会提出设备问题进行督办，并将结果报完给车间主任。 15.每月负责对各班组设备管理考核状况进行汇总、统计，否则，减 /次。篇4：机械工程师岗位职责要求 机械工程师 岗位职责及工作指标 本人承诺严格履行上述岗位职责，若有违反自愿按公司相关制度担当责任； 承诺人（签字）： 身份证号： 年 月 日篇5：机械设计岗位职责 工程部设计人员岗位说明书 岗位名称 机械设计师 所在部门 工程部 岗位编号 岗位性质 技术、设计 岗位工资范围 按公司薪酬制度执行 干脆上级 工程部机械总工程

9、师、工程部电气总工程师、干脆下级 无 岗位定员 2人 职责概述： 负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制，图纸及设计文档的管理，解决产品试生产中的设计问题。 职责与工作任务 职责1 参加实施产品开发、研制工作，制定开发安排。 职责2 按研发安排完成技术文件编制及图纸设计工作，刚好记录各种工作要 素，编制齐全的产品文件。 职责3 会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。职责4 总结产品研发阅历，持续改进产品性能，并依据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。 职责5 帮助质量、市场部门解决客户技术问题和帮助销售部搞好客户服务。职责6 产品的

10、投标供应技术支持。工作权限： 对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。 对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。 为 机械结构设计岗位职责 机械设计的岗位篇二 设计人员 岗位职责 1、负责店铺产品、界面的视觉设计及产品的在线包装推广设计工作； 2、制定店铺页面及产品页面的风格及标准，并实现店铺页面的视觉和美术设计方面的创意； 3、参加店铺产品在线推广活动的策划与设计执行工作； 4、依据广告策划案创意广告与店铺页面的视觉展示工作； 5、依据主管支配负责执行相关的设计工作。任职要求： 1.了解网店装修及页面设计及淘宝代码运用，能独立完

11、成淘宝店铺相关页面的装修，并能结合商品属性制成图文并茂的描述模板； 3.精通ai、coreldraw、flash、photoshop 等设计软件；了解html网页制作、span、css等应用； 4.有良好的审美意识，有肯定的摄影基础和构图意识； 5.有较强的责任心、学习实力及团队精神，能够与其他同事合作开展项目； 性别、年龄不限，爱网购、爱时尚、爱摄影、爱设计。 机械结构设计岗位职责 机械设计的岗位篇三 岗位说明书系列 编号：fs-zd-04017 机械研发工程师岗位职责要求 mechanical r d engineer job responsibilities requirements 说

12、明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 1.了解国内外同类产品的结构和功能特点、专利著作以及发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。 2.完成项目产品部件和零件的设计，编制设计说明书。 3.帮助工艺工程师完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计以及零件检具设计。 4.帮助项目经理和工艺工程师确定样品和小批量试制阶段的供应商。 5.打样和小批量试制产品试装和性能测试。 6.完成产品的相关认证(ul、ce、gs等)及测试工作。 请输入您的公司名字 fonshion design co., ltd 第1页 / 共1页 机械结构设计岗位职

13、责 机械设计的岗位篇四 工程部设计人员岗位说明书 岗位名称 机械设计师 所在部门 工程部 岗位编号 岗位性质 技术、设计 岗位工资范围 按公司薪酬制度执行 干脆上级 工程部机械总工程师、工程部电气总工程师、干脆下级 无 岗位定员 2人 职责概述： 负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制，图纸及设计文档的管理，解决产品试生产中的设计问题。 职责与工作任务 职责1参加实施产品开发、研制工作，制定开发安排。 职责2按研发安排完成技术文件编制及图纸设计工作，刚好记录各种工作要 素，编制齐全的产品文件。 职责3会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。 职责4 总结 产品研发

14、阅历，持续改进产品性能，并依据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。 职责5帮助质量、市场部门解决客户技术问题和帮助销售部搞好客户服务。职责6为产品的投标供应技术支持。 工作权限： 对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。 对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。 对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。 工作协作关系： 内部协调关系综合部 财务部 工程部 销售部 外部协调关系行业协会、用户、协作方、供应商 任职资格 教化水平机械、电气、机电一体化等或相关专业高校本科以上学历 阅历 三年以上相关技术工作阅历 学问 机械制造、自动化、仪器仪表、计算机技术、行业标准 技能技巧 具有较全面的阀门专业理论学问、技术管理学问，熟识相关的法律法规和国家强制标准 熟识公司产品的产品设计、工艺流程和工艺技术，良好的语言及书面 表达实力，娴熟运用计算机、cad画图、plc编程和相关的设计软件 个人素养 具有较强的推断和决策实力、人际沟通和协调实力、安排与执行实力 其他运用工具和设备 电脑、电话、传真机、打印机、网络 工作环境 办公室 工作时间特征 正常办公 出差 所需记录文档 技术资料 上岗所需熟识时间 3个月以上 体能要求 身体健康，能在压力下工作