2023年服务员用工合同服务员劳动合同(23篇).docx

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1、2023年服务员用工合同服务员劳动合同(23篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 服务员用工合同 服务员 劳动合同篇一 法定代表人（主要负责人）或托付代理人： 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称证件号码： 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律

2、法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （二）其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共个月。 （三）乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第种工时制。 1、实行固定工作制

3、的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。 （二）甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动爱护和劳动条件 （一）甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 （二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治

4、责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条劳动酬劳 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。详细约定如下： （三）甲方（或甲方指定的单位）

5、应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。 第六条社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七

6、条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的； 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的； 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5.法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的； 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影

7、响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 6.被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；

8、 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的； 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的； 4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的； 八、其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺

9、诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 （3）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部

10、专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机

11、构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 法定代表人、负责人或托付代理人（签名） _年_月_日 乙方（签名） _年_月_日 服务员用工合同 服务员 劳动合同篇二 甲方（用人单位）：_合同编号：_ 法定代表人：_签订地址：_ 乙方（受聘人）：_签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国劳动法和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为促销服务员事宜，达成一样看法，签订本合同。 第一条聘用职位 甲方聘请乙方为甲方的促销服务

12、员。 其次条聘用期限 自_年_月_日起至_年_月_日止； 其中：_年_月_日至_年_月_日为试用期。 第三条工作职责 1.负责按甲方企划案进行促销礼品、券等的认定、登记、发放工作。 2.负责解答顾客询问。 3.负责按甲方活动的要求组织和实施各种促销活动。 4.负责协调处理在促销服务台发生的一些纠纷。 5.负责每日报表的填写、汇总和帐目核对工作。 6.负责突发事务和促销服务台各类问题的汇总和上报。 7.负责促销礼品的领用、发放、登记、盘点等工作。 8.负责帮助本部门其它活动的开展。 9.负责工作中所发生的各项事宜向上级主管汇报。 10.负责甲方各种活动、庆典、仪式的剪彩及礼仪服务。 11.参与甲

13、方实行的文艺表演活动和职工文化生活中的节目表演。 第四条工作纪律和保密要求 1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的管理。 2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。 3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。 4.乙方不得将甲方的隐私（包括技术隐私和商业隐私）擅自公开或出让。 5.乙方离开聘用单位_年内，不得非法运用甲方的隐私资料，不得侵扰甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 6.其他约定：_。 第五条工作地点 乙方的工作地点由甲方依据实际须要支配。 第六条工作时间 乙方的工作时间由甲方依据甲方的规章制度支配。 第七条劳动爱护和工作条件 甲方负责对乙

14、方进行职业道德、业务实力及各种规章制度的教化和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。 第八条工作酬劳 1.酬劳的计算 （1）乙方在试用期间的酬劳为：_； （2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：_； 2.酬劳的发放 （1）薪金发放时间为：每月_日前发放上月薪金； （2）薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。 第九条保险福利待遇 1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2.甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。 3.其他

15、约定：_。 第十条合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。 2.有下列状况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； （2）甲方撤消或解散。 3.有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失； （3）乙方年度考核不合格； （4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天； （5）乙方因私出境逾期不

16、归； （6）乙方不履行聘任合同； 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。 5.有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作； （2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作； （3）聘任合同订立时所依据的状况发生重大改变，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或托付代理人确定并签署看法。 7.有下列状况之一的，甲方不得终止

17、或者解除聘任合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内； （2）乙方是实行安排生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间； （3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丢失或部分丢失劳动实力（对部分丢失劳动实力的，如当事人协商一样，可以终止聘任合同）。 8.有下列状况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： （1）在试用期内； （2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件； （3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予答复，并对符合规

18、定的乙方办理解除聘任合同手续。 9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。 10.其他约定：_。 第十一条违约责任 1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要担当违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_元，造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第十条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权实行下列爱护自身权益的措施： （1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失； （2）收回全部属于甲方的财产和有关资料

19、； （3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教化培训费，以不高于培训后每服务一年递减_的标准支付； （4）乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币_元。 3.聘任合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。 第十二条争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。 第十三条合同的生效 本合同未尽事宜，按国家有关法律和公司有关管理方法的有关规定办理。 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，_份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。

20、 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_ 住址：_ 住址：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_ 日期：_ 电子信箱：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 开户银行：_ 账号：_ 账号：_ 服务员用工合同 服务员 劳动合同篇三 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_性别：_年龄：_ 身份证号：_联系电话：_ 户口所在地：_家庭电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一样的基础上达成以下协议：_ 一.合同期限和工作岗位 1.本合同从年月日起至年月日止，雇佣雇佣期为年

21、。 2.乙方工作岗位：_餐馆服务员 二.职责及职权：_ 1.听从经理或主管的工作支配，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。 2.营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热忱周到、正确运用服务语言。 3.根据规定标准，布置餐桌，做好开餐前的打算工作。 4.做好营业前的干净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时运用便利。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、光明、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。 5.根据服务程序迎接客人入座就席，帮助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。 6.勤巡台，按程序供应各种服务，刚好撤离餐具，勤换烟蛊。 7.顾客用餐后，快速做好餐桌的清洁工作。 甲方(盖章)

22、 _ 法定代表人(签章) _ 乙方(签章) _ _ 年 _ 月 _ 日 服务员用工合同 服务员 劳动合同篇四 合同编号：_ 甲方：_法定代表人：_签订地址：_身份证号码：_ 签订日期：_年月日 乙方：_身份证号：_ 签订日期：_年月日 经甲乙双方友好协商，依据相关法律法规，就家政服务员聘用事宜达成如下协议，双方共同遵守执行。 第一条 乙方职责 1.甲方为乙方供应的家庭服务员岗位，经甲方面试，审核同意聘用。 2.乙方受聘于甲方期间，乙方的工作职责、事项由甲方视乙方工作实力及甲方须要进行分派，乙方应依据甲方工作支配，在相应的工作场所履职。 其次条 服务方式和期限 1.乙方供应劳务的方式为： 。 2

23、.乙方担当的劳务内容： 。 3.甲方聘用乙方的期限为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 费用和支付方式 1.甲方支付乙方劳务酬劳的标准：乙方的劳务待遇定为月劳务费 元，甲方确保乙方国定假日休息，如须要增加劳动时间，甲方须付给乙方加班费。 2.乙方同意每月支付给甲方管理费 元及风险嘉奖基金 元，从乙方劳务费中扣除。 3.乙方必需依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。 4.乙方如在工作期内发生非工伤性的医疗费用，由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。 5.乙方可享受公司的规定的有关津贴福利和嘉奖。 6.甲方支付乙方劳务酬劳的方式为：劳务费发放形式是先做后发。甲方在每月 日将乙方上月的劳

24、务费(已扣除管理及风险嘉奖基金部分)转入乙方的银行卡内。 第四条 乙方权利和义务 1.乙方认为依据自己目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求和方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定义务。 2.乙方有权要求甲方供应平安卫生的工作环境，使乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 3.乙方有权了解劳务派遣协议的内容，要求供应劳务协议和劳务派遣协议约定的待遇和条件。甲方和消费者变更劳务派遣协议内容或者消费者要求供应约定之外的家庭服务的，应当征得乙方同意。 4.乙方应当履行劳务协议规定的义务，遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业规范。 5.乙方负有保守甲方商业隐私的义务。 6.

25、乙方供应服务应当履行以下义务： (1)根据协议约定供应服务; (2)履行协议约定的各项义务; (3)敬重消费者生活习惯，不对泄漏消费者隐私; (4)不得有损害甲方和消费者合法权益的行为。 第五条 甲方职责 1.乙在劳务活动中遇到困难，可向甲方恳求帮助，甲方应视状况赐予刚好的帮助。 2.乙方在劳务协议完成后，或因非本人缘由中止劳务协议须要甲方支配新的劳务工作的，甲方应优先供应适合乙方的劳务服务。 第六条 拒绝服务的情形 甲方或消费者有下列情形之一的，乙方可以拒绝接着供应服务： (1)不能供应协议约定工作条件的; (2)强迫乙方供应协议约定以外的家庭服务事项的; (3)对乙方虐待行为或严峻损害乙方

26、人格尊严的; (4)要求乙方从事可能对其人身造成损害的行为的; (5)要求乙方从事违法犯罪行为的。 第七条 协议终止或解除 1.乙方有下列情形之一的，甲方可终止协议： (1)乙方不符合本协议和其他有关法律、法规规定的从业条件或者协议约定条件的; (2)乙方不履行本协议规定义务的; (3)乙方因健康缘由(出具医院有效证明)不能履行本协议义务的。 2.甲、乙双方若单方面解除本协议，须提前天以书面形式通知另一方，造成损失的，视情赐予补偿。 3.本协议终止或解除时，乙方应在结束其工作天之前向甲方移交完毕，并附书面说明。如给甲方造成损失，应予赔偿。 服务员用工合同 服务员 劳动合同篇五 第一条 合同当事

27、人 出租人(甲方)：_ 承租人(乙方)：_ 依据国家、省、市有关法律、法规及有关规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则，经协商一样订立本合同，并共同遵守。 其次条 甲方同意将坐落在_区_路_房号的房地产(房地产权证号码：_)出租给乙方作用途运用，建筑(或运用)面积_平方米，分摊共用建筑面积_平方米。 第三条 甲乙双方协定的租赁期限、租金状况如下： (注：期限超过20年的，超过部分无效。) 租金按(月、季、年)结算，由乙方在每(月、季、年)的第_日前按_付款方式缴付租金给甲方。 第四条 乙方向甲方交纳(币)_元保证金(可以收取不超过三个月月租金数额)，甲方应在租赁期满或解除合同之日将保证金_元 (退

28、回乙方、抵偿租金)。 第五条 双方的主要职责： 1.甲乙双方应当履行中华人民共和国民法典等有关法律法规的规定和义务。 2.甲乙双方应当帮助、协作有关部门做好房屋租赁、房屋平安、消防平安、治安、安排生育及生产销售假冒伪 劣商品的查处工作。 第六条 甲方的权利和义务： 1.依照合同约定将房屋及设备交付乙方运用。未按约定供应房屋的，每逾期一日，须按月租金额的_%向乙方支付违约金。 2.甲方应负的修缮责任： 3.租赁期间转让该房屋时，须提前_个月(不少于3个月)书面通知乙方;抵押该房屋须提前_日书面通知乙方。 4.发觉乙方擅自变更房屋结构、用途致使租赁物受到损失的，或者乙方拖欠租金6个月以上的，甲方可

29、解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失。 第七条 乙方的权利和义务： 1.依时交纳租金。逾期交付租金的，每逾期一日，乙方须按当月租金额的_%向甲方支付违约金。 2.乙方应负的修缮责任：_。 3.租赁期届满，应将原承租房屋交回甲方;如需接着承租房屋，应提前日与甲方协商，双方另行签订合同。 第八条 其他约定 第九条 甲乙任何一方未能履行本合同条款或者违反有关法律、法规，经催告后在合理期限内仍未履行的，造成的损失由责任方担当。 第十条 在租赁期内，如遇不行抗力，致使合同无法履行时，甲乙双方应按有关法律规定刚好协商处理。 第十一条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，送一份给_街(镇)出租屋管理服务中心备案

30、。 第十二条 本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，依法向人民法院起诉，或向仲裁委员会申请仲裁。 第十三条 本合同自双方签字之日起生效。 甲方(签章)： _乙方(签章)： _ 授权代表(签字)： _授权代表(签字)： _ _年_月_日_年_月_日 服务员用工合同 服务员 劳动合同篇六 甲方：_ 乙方：_ 依据以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿，协商一样，共同签订并履行本合同全部条款。 一、劳动合同期限： 本合同固定期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 二、工资待遇： 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元

31、，其中试用期月工资为_元，次月_日发放(预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，赐予嘉奖。 ) 三、工作时间和休息时间： 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时(包吃饭时间)，乙方每月休息_日。 四、劳动合同的变更、解除和终止： 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。 五、劳动纪律： 乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程;保证平安生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱惜甲方的财产;保守甲方的商业机密。 六、其它事项

32、： 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方签字(法定代表)：_ 乙方签字：_ 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 服务员用工合同 服务员 劳动合同篇七 甲方 (单位)：_ 乙方 (个人)：_ 签订日期_ 年_ 月_ 日 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 一.劳动合同期限 二.工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和

33、岗位进行调整。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守，勤奋工作; 5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三.劳动爱护和劳动条件 第四条乙方根据甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四.劳动酬劳 第六条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月

34、_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第八条 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第九条 由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五.保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗

35、期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇。 六.劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十七条 订立本合同所依据的

36、客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻

37、损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条 甲方根据其次十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十二条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 其次十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、