2022年新任纪委书记廉洁风险防控工作预述职学习材料.docx

《2022年新任纪委书记廉洁风险防控工作预述职学习材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年新任纪委书记廉洁风险防控工作预述职学习材料.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年新任纪委书记廉洁风险防控工作预述职学习材料 新任纪委书记廉洁风险防控工作预述职材料 依据公司纪委部署要求，现将本人新上任预述职状况汇报如下。 一、现状分析 本人于七月调任*公司纪委书记，通过一个月的学习和调研，对本单位党风廉政建设工作有了肯定的了解，初步思索认为存在以下几个方面的问题。 一是“一岗双责”落实不到位，少数领导干部抓党风廉政建设意识不强，对党中心、网省公司加强党风廉政建设的决心和重视程度性相识不足、理解不深，认为只要分管范围内不发生严峻违规违纪事务就是圆满完成任务，未做到党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推动。 二是风险防控不扎实。部分领域管理还存在“宽松软”现

2、象，风险末端防控存在肯定隐患，各类审计、检查结果未能有效应用，监督执纪“四种形态”作用未充分发挥。 三是工作上缺乏创新。针对本单位特点的工作调查探讨还不够，工作上缺乏创新，未能很好地结合本单位实际，探讨探讨切合本单位实际的工作思路和方法。 二、廉洁风险防控工作目标 深化贯彻十九大以来党中心、中纪委历次全会和习近平系列重要讲话精神，深化落实上级党委、纪委关于廉政建设和反腐败工作部署，以两个责任为主线，以监督执纪为抓手、以队伍建设为保障，坚持挺纪在前，努力实现“企业风清气正，员工干事干净”的目标，为公司发展供应坚毅保证。 三、主要工作措施 进一步提高履职实力，全面落实“两个责任” 仔细履行全面从严

3、治党主体责任，知责明责，切实把上级党组织最新要求融入日常管理监督中去，细化“两个责任”内容，签字背书，形成实实在在的工作支撑，逐级传导压力，将责任传递到基层。加强日常工作的监督检查和过程管控，发挥考核导向作用。综合运用指责教化、诫勉谈话、通报指责、组织处理、纪律处分等方式，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织责任，以问责倒逼责任落实。 进一步加强法纪教化和作风建设，巩固深化成果 坚持仔细学习贯彻党内法规制度，加强各级党组织学习贯彻状况的日常监督和专项检查，做到一般党员了解、领导干部驾驭、纪检监察人员熟知。主动参与省市公司各类反腐倡廉主题教化活动，增加党章党规党纪意识。增加员工法

4、制观念，组织干部员工到市纪委廉政教化基地和*监狱现场参观学习，让大家更直观感受“铁窗”的生活，从而筑牢思想防线，守住纪律底线，形成守纪尚廉、风清正气的良好氛围。 进一步加大重要领域和关键环节廉政风险防控力度，前移预防关口 开展工程分包、政处赔付专题调研。调阅工程招投标信息、合同流转归档状况、工程过程资料及班子成员与关键人员谈心谈话等多种方式，切实加强对工程分包、政处赔付管理，进一步推动分包管理规范有序、政处赔付合理合规。开展业扩报装和招标选购专项监督廉洁风险点排查，梳理招标选购前期、开标阶段、评标阶段、供应商管理环节风险，并制定相应应对措施，强化有效监督和日常管控，让全部权力在阳光下运作。 进

5、一步加强纪律审查工作，肃穆执纪问责 畅通信息渠道，公开信访举报途径和程序，主动开展冲突排查化解工作，刚好发觉党员干部苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态。实行冲突纠纷预防、排查和调解工作，对不实举报予以严厉打击，爱护被不实举报人员的声誉。明确信访工作由党政一把手负总责，对失职失责造成严峻后果既要追究主体责任、监督责任、又要追究领导责任。 进一步加强纪检监察队伍建设，提高工作水平 坚持严字当头，带头实行上级党组织和公司各项决策部署，培育造就忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。切实加强新形势下纪检监察干部教化培训和业务学习，不断提升纪检监察队伍整体素养和工作水平。以实力素养为导向，加强思想理论、形势任务、党规党纪等教化，切实提升履职实力。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页