2023年最新年末工作总结(13篇).docx
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1、2023年最新年末工作总结(13篇) 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。 年末工作总结篇一 “人活着是要有点精神的!”没有目标,没有追求,哪来动力?为激励学生奋勉向上的斗志,我提出既能激昂学习精神又符合本班实际的班级奋斗目标:没有等出来的辉煌,只有拼出来的漂亮。本学期初,我班在总结前一学年成果的基础上,同学们一样立下铮铮誓言:再接再厉,再创佳绩!目标的确立无疑对
2、学生起了极大的促进作用。为进一步调动学生的主动性,我结合平常“班级文化建设”在班级立下班训:团结、进取、勤奋、奉献。号召大家必需团结一样,刻苦学习,为班级争光做贡献。经过全班同学的共同努力,事实上,他们没有辜负我的期望。一学期下来,我班的各项工作完成得比较精彩,深受相关各科任老师的好评。 众所周知,一个良好的班集体必需要有良好的班风、学风。 班集体的常规管理是一种变动管理为相对稳定的静态管理式。严格班集体的常规管理,是提高班级整体教化质量的关键。学生求知欲旺盛,好胜心强,他们渴望得到老师和同学们的认可。因而我针对学生的这种心理特征,把竞争机制引入班级,让学生在各项评比中熬炼自己的意志,提高自己
3、的心理承受实力,并做到取长补短。为较好地达到这一教学效果,在班内开展规范评比活动,建立一套完善的评估机制,用量化的形式进行管理。我在班内开展形式多样的的竞赛,将学生的日常行为规范进行量化评比。以此激发了学生的学习热忱,增加了学生的竞争意识,也促进了良好的班风形成。 首先在教室里创设一个适合读书的环境,我叫班干部在教室的黑板上每天写上一句名言如:读书不是为了学习,而是为了生活。这也就是给了学生一些目标,为了明天的好生活发奋学习,这些目标使学生信服。在一个大目标下每个学生再制定自己的学习安排。这样在内心深处,学生明白学习是为了自己,他们就能够提高自己的读书欲望,自动自发地进行学习。同时我还在班会课
4、激励同学们的学习;其次,我还留意培育学生的良好学习氛围的形成,我要求班干部早上一到教室第一步就是拿出书来读,全部的班干部、同学都将留意力集中在书本上,会使教室的气氛一下子惊异地宁静下来,其它接连来的同学会受到前面同学的影响,对别人的行动感到一股无言的压力,也就是利用用功学生本身创建了深厚的学习气氛;最终,给学生树立学习榜样,乌申斯基说过:“老师个人的范例,对学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”学生对老师有着一种特别的信任和依靠感,接受和承受老师的权威。班主任的自身素养、道德修养,客观上就是班级群体乃至班级中每一个体的楷模。因此,在班级工作中我时刻注意身教,为人师表,以良好的形象领先
5、示范,潜移默化地影响和激励学生良好习惯的养成。我几乎每天放学后都给呆在班上的学生进行辅导,让他们看在眼里,记在心里,以老师为榜样比照、激励着自己,使他们再也没有一句怨言,而是开快乐心地留在教室里学习,从而形成了一个良好的学习环境。虽然自己很累,但一看到同学们一次次地进步,心里别提多兴奋了。 我信任不管是怎样的班级都会有问题生,一些班主任在学生发生问题后,急于解决,或找学生家长告状,或到学校德育处找寻解决的方法。我认为在学生发生问题后,大多数学生的心理睬很敏感、很脆弱。假如再找家长和学校去刺激他们,很简单产生更坏的结果。通过实践,我觉得,事情发生后,不要急于实行行动,而要静下心来思索。想一想,为
6、什么会发生不该发生的事情,自己在处理问题的过程中有哪些不足。假如自己能解决,就不要找学校、家长。常言说得好:十个指头都有长短。对于淘气捣乱的学生,须要有耐性,要长期用真情去感化他们。我班有位同学是一个连他的家长都对他失去信念的学生,每次对他进行指责,他都是一副无所谓的样子,虽然我并没有因此而放弃对他的教化,而是特殊留意关切他、爱惜他,但一段时间后并没有引起他的任何反映。但是,随着时间的推移,我和我的学生都感觉到他身上的改变,虽 然自己很累,但一看到同学们一次次地进步,心里别提多兴奋了。 我信任不管是怎样的班级都会有问题生,一些班主任在学生发生问题后,急于解决,或找学生家长告状,或到学校德育处找
7、寻解决的方法。我认为在学生发生问题后,大多数学生的心理睬很敏感、很脆弱。假如再找家长和学校去刺激他们,很简单产生更坏的结果。通过实践,我觉得,事情发生后,不要急于实行行动,而要静下心来思索。想一想,为什么会发生不该发生的事情,自己在处理问题的过程中有哪些不足。假如自己能解决,就不要找学校、家长。常言说得好:十个指头都有长短。对于淘气捣乱的学生,须要有耐性,要长期用真情去感化他们。我班有位同学是一个连他的家长都对他失去信念的学生,每次对他进行指责,他都是一副无所谓的样子,虽然我并没有因此而放弃对他的教化,而是特殊留意关切他、爱惜他,但一段时间后并没有引起他的任何反映。但是,随着时间的推移,我和我
8、的学生都感觉到他身上的改变,虽然这种改变不是一蹴而就,但是,他的发展方向让我和家长看到了希望,冰心老人说:有了爱就有了一切。我信任,只要不嫌弃学生,不吝啬爱的付出,有血有肉的学生总能够感到暖和与关怀,总有浪子回头的一天,虽然我们可能只是这改造学生过程中的一个接力者,但是,只要这一棒能坚持究竟,学生就会朝着我们希望的方向成长。 学生有一半时间是在家里度过的,一个学生在家里学习状况的好坏,在很大程度上确定了学生学习成果的好坏。而老师很难知道学生在家里的学习状况,就是知道,也难以解决。因此,有必要亲密联系学生家长,和学生家长多谈谈,了解学生在家中的表现,让学生家长也了解一下学生在校的表现,共同督促学
9、生仔细学习。 本学期通过与家长电话或面对面地沟通与沟通,特殊是利用了家长会这一个契机与平台,我们科任老师和家长之间进行了一次胜利而有效的沟通,对班级后半学期的管理起到不行忽视的作用。 总之,班主任工作既是挑战也是磨练,特别感谢学校领导在我担当班主任工作期间赐予我的帮助与支持,让我刚好订正不合适的做法。让我积累了相关的工作阅历,我将非常珍惜这来之不易的珍贵阅历,在以后的工作和学习中,学以致用。 年末工作总结篇二 时候过的真快,转瞬又到了期末的时候了,回顾即将过去的一个学期,财务部在会长的精确教育和各位成员的尽力赞成互助下,在顺当结束我部各项工作的同时,也很好的互助了社联各项工作的绽开.财务工作方
10、面都获得了必定的成果,可是我们在许多方面还存在着许多的不敷。以下是这个学期我部的工作环境: 1、招新:参与招新并当真会费的办理工作。 2、招干:经过议定面试一共招了两名办事。所选择的办事各方面的本质都较高,工作也很自动。 3、社团活动付动身票的收取:在各部成员的自动互助下,我部对上交的发票进行了盘点和统计,刚好将发票挂号入册作为社团联财务清查及报销依据。 4、社团联财务清查工作:这是本部本学期最惊慌的系统工作。依据社团联轨制要求,对各协会本学期的经费利用环境做出了清晰、细致、照实的统计料理。经过议定社团联考核,表扬了我部分工作,这是值得小自大的,同时好的方面我部将会连续发扬。 5、参与社团联财
11、务部按期例会,明白工作中呈现的题目,并作出检讨,刚好办理。同时对办事进行培训、鞭策和激励。 财务部除了在当真做好本部分工作的同时也救助其他部分,如宣扬部的海报,综合事务部的手语舞传授,小组部的小组当真人,社区部的表演步队等。 本学期会费惊慌用在各部分活动宣扬、文印、奖品费。我会财务收益惊慌是向会员收取的会费。付出方面,因为我会的性质,平常办公费耗费较少。在活动付出方面,因为本学年我会的活动相对充裕,并且协会在不但立异成长强大,因此付出相对较大。 1协会资金惊慌来自会费,外联救济方面做得不敷,必要加强外联经费的收益,以便利协会今后的连续成长。 2. 刚好将财务出入信息向协会公告,同时还可以向全领
12、悟员进行果真。 本学期财务部的工作不太多,但要求较细,这学期内我部分根本结束了协会付与我的任务,结束了我部这一学期的工作任务,大要上明白了财务部今后的工作走向,但仍有许多必要改革的处所。 如因为我是在这个学年新上任的,许多工作在刚入手下手时还很生疏,只能搁浅在上面有甚么唆使我们就做甚么的根本之上。刚入手下手也是只搁浅在收管会费,收收据的方面,对记账报账的事还不是很熟识,操纵起来有些生疏。别的,就本身财务部的本能机能而言,太过单调,工作比较少,这庆幸于部分内部成员的熬炼,工作异国很好的分工,人才异国能够富有利用,也庆幸于部分的成长。 这些是我们这学期重点思虑的主题,所以在下学期要尽量禁止这些不对
13、,多听取各方面的定见和发起,在按法则工作的同时,多培育新办事的立异精神,是财务工作能够更加顺当的进行,能够更好的为协会办事。 年末工作总结篇三 20xx年,x车间在x公司的正确引导及相关部门的大力支持和协作下,全体员工用自己的勤劳和才智圆满地完成了今年的生产任务。截至xx年12月10日,已平安运行2536天,全年累计供送电6。5亿千瓦时,供风1。3亿立方米,供水0。1亿立方米,完成大型倒闸操作15x次,查出并处理隐患10起,其中重大隐患两起。车间在保证股份公司风水电需求的同时,不断拓宽工作思路,在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了可喜的成果。现将全年的工作状况总结 一、 作为以技术密集型为
14、特点的xx车间,培育一支德才兼备的高素养员工队伍始终是车间工作的重点。始终以来,车间领导特殊重视员工的培训和学习,不断为员工创建学习机会,要求他们不断更新、扩展自己的学问,驾驭和学习新学问、新技术,并号召员工利用一切可能机会提高自身业务素养和技术水平,争做学习型员工。 今年车间在公司受国家宏观政策调控的影响、内外环境异样严峻的形势下,向全体员工提出了“工作学习化,学习工作化”的口号,在总结了以往技术培训中的阅历基础上,在培训管理上深化探究、不断创新,建立了符合车间员工教化的职教管理考试、考核制度及员工培训安排: 1、实行了以业务培训、事故预想、导师带徒和思想教化相结合的多种方式进行培训; 2、
15、特地抽派理论学问和实践阅历都拔尖的技术人员对各班工作人员进行系统的业务培训; 3、以实物教学及现场实际操作的方式进行同步讲解,同时针对电气设备运行过程中简单出现的故障,以提问、现场解答的方式进行解惑; 4、把员工的培训考试成果纳入车间“月明星”考核。 迄今车间共组织三次系统的培训,学习课时一百多节,参与培训学习人数达九十多人次,提出和解答事故预想十二题,组成导师带徒对子十二对。通过这样的方式方法,在员工中营造了良好的学习氛围,员工在不断的积累中提高了实际操作、故障推断及应急处理的实力,提升了业务素养。 一个具备良好素养的员工队伍不仅须要过硬的专业学问,更须要一个端正的工作看法。车间在注意员工学
16、技术、学业务的同时,更注意员工的思想、政治教化,定期开展各种政治学习与沟通活动。为了让员工进一步了解并适应公司各项制度的改革,车间特地组织各班学习公司下发的有关文件,各大报刊的优秀文章和先进管理阅历,以提高员工的思想觉悟,树立良好的工作看法,从而增加员工队伍的凝合力。 车间通过技术培训和思想学习,转变了员工的学习和工作看法,业务素养和思想道德水平有了更进一步的提高,为车间的平安生产打下了坚实的基础。 二、 车间自投产以来就始终把“平安第一,预防为主”作为生产的核心内容来抓,在平安生产方面,严格落实各项平安规程、规章制度,各项工作坚决围绕“平安”进行精密部署和细致策划,力求提高工作效率,确保万无
17、一失。 1、签定平安承包责任书,明确责任,坚固树立平安意识。今年年初,在结合公司与车间签订的平安承包责任书和车间工作平安责任特殊重大的基础上,车间充分考虑各工作面的实际,分别与各班组第一责任人、车间平安员签定了xx年度平安承包责任书,要求车间全体员工充分相识平安工作的重要性,坚固树立平安意识,各自担当起应有的责任。 2、利用公司活动,大力宣扬平安生产,强化平安意识。在公司今年“安康杯”竞赛活动和“平安月”期间,车间充分把握活动精神,在有效开展该活动的同时,对该活动进行了大力的宣扬,办“安康杯”黑板报专栏,写平安标语,召开“安康杯”活动动员会,学习公司关于开展“安康杯”竞赛活动精神,学习国务院关
18、于进一步加强平安生产工作的确定、劳动法、工会法、平安生产法、职业病防治法、工伤保险条例等国家有关平安生产的法律、法规和技术标准,大大提高了员工的平安生产防范意识。 年末工作总结篇四 不知不觉,一年的时间已经静静过去了、自从20xx年加入公司以来,我学到了许多,收获了许多、刚入职的时候,对公司的运营模式和工作流程并不熟识、在领导和同事的耐性指导和帮助下,我在较短的时间内熟识了公司各部门的工作内容和职能,使我的工作取得了进步,受益匪浅、在过去的一年里,虽然没有取得轰轰烈烈的成果,但经验了一段时间的考验和磨炼、现在,我将对我进入公司以来的工作向各位领导和同事做一个简短的总结报告: 主要包括: 1、负
19、责前台服务热线的接听和转接,做好来电询问工作,对重要事项仔细记录并向相关人员传达,不得遗漏、拖延、 2、负责来访客户的接待、基本询问和介绍,严格执行公司的接待服务标准,保持良好的礼貌、 3、负责公司接待室、领导办公室的卫生清洁,桌椅摆放,保持整齐、 4、早上给同事开门、保证员工饮用水的刚好供应;杂志的收集和保管,信件的收集和分发、 行政管理繁琐,从复印、扫描、传真、订餐、发快件、打印名片、订阅报刊杂志、保存档案、联系保洁公司清洗地毯、列出需选购的办公用品清单、检查转发电子邮件、维护协调办公设施和环境、帮助销售部打印整理招标文件和装订标书、临时保管清点库存物品、记录整理睬议纪要、结算费用、订房间
20、、订机票、每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验、如何简化困难性,确保万无一失,如何以最低的成本获得效率,不仅是现代企业对业务人员的要求,也适用于行政人员、 1、落实相关人员管理制度、刚到公司的时候,负责公司的考勤统计、在执行过程中,我尽快适应公司的政策支配,尽量实事求是地做考勤统计、每个月初,我依据统计数据进行考勤统计,并刚好提交给财务部制作工资表、 2、相关人员信息、为便利人事工作,规范管理人员状况,部门依据工作须要,在上级指导下,建立了相关人员表,并与宝鸡市统一格式,包括应聘登记表、入职员工简历表、车辆审批单、请假申请表、未打卡状况登记表、0103010等、并加强了各部门之间的沟通
21、和联系、 3、存档人事档案、刚好更新各兄弟公司及相关单位的通讯数据,对提高公司的业务效率特别重要、所以要刚好更新通讯录,上传到集团邮箱,供公司全部领导和文员参考运用、此外,在员工档案管理中,应分别以纸板和电子版进行备份,严格审核全部员工档案,对全部不完整的信息进行补充,并刚好更新信息、员工档案是驾驭员工基本信息的资源库,也是建立员工人才库的重要环节、包括员工手写档案,包括在职员工档案、离职员工档案、应聘人员档案、档案的建立和有效管理将有助于公司刚好了解在职人员及其流淌状况,建立公司的人才库、 4、做好员工生日统计,刚好提示领导为大家打算生日礼物,营造和谐温馨的家庭环境的一部分、 5、组织每个月
22、的团队活动、先后组织到x聚餐,到x及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的沟通,活跃了公司气氛、 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等、 年末工作总结篇五 20xx年度即将过去,在这一年中,我所分管的各项工作都取得了长足的发展,总结阅历,展望将来,为来年工作打下坚实的基础,现对20xx年工作总结如下: 一、业务收入:在院领导的政策扶持下20xx年110月检验科业务收入达到162。4万余元,较20xx年同期收入106万元相比,增加53。2%。超额完成年初制订的工作目标。 二、业务实力:20xx年检验科共新增检验项目28项,增加的检验项目为业务收入的增长供应了动力。
23、 三、仪器投入:年初厂商赠送的全自动血凝分析仪,为科室的建设供应了硬件支持和技术保证。 四、室间质控:20xx年我院检验科的室间质控成果接着在xx市保持领先,每季度室间质控成果均保持在全市前列。 五、学科建设:在院部领导的带领下,主动与临床科室进行多层次、全方位的沟通,多方听取临床各科室对检验科建设的看法、建议,在增设检验项目、提高检验质量、缩短检验所需时间这几个方面下功夫,并与临床各科室亲密协作,努力满意临床的检验需求。 六、精神文明:科室全体人员,能主动投入医院的各项中心活动,放弃自己的休息,参与到医院的各项活动中,主动参与庆祝建党周年卫生系统文艺汇演、海门之夏悦来专场演出等活动,树立了良
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