2023年现金管理失职检讨书现金差错检讨(十八篇).docx

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1、2023年现金管理失职检讨书现金差错检讨(十八篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。信任很多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 现金管理失职检讨书 现金差错检讨篇一 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向经理做出深刻检讨： 鉴于20xx年7月23日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误

2、，归结缘由如下： 1.责任心不强，工作作风不深化，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。 2.做事马虎大意，不细心，应细致核对金额后再写。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到： 1、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。” 2、“学习最重

3、要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关切。 同时，要诚意的感谢经理，假如不是经理刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。 检讨人： 20xx年xx月xx日 2

4、0xx年xx月xx日 现金管理失职检讨书 现金差错检讨篇二 酒店领导： 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。

5、经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊

6、是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 检讨人： 20xx年xx月xx日 现金管理失职检讨书 现金差错检讨篇三 敬重的单位领导同志： 此次后果是由于我工作疏忽大意、不端正导致的工作失误，我对错误的全面相识如下： 首先，我的思想觉悟上存在严峻不足。作为一名银行柜台职员，我的职位所在是占在与顾客沟通的第一线，顾客对我行的实际印象，很大程度上还是通过在日

7、常在柜台前办理业务时候感受到的。因此银行柜台职员的工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中的形象。而导致我此次工作业务操作的不规范也是在这一点相识上存在不足。 其二，我的工作作风懒散，不够严谨。如我这样的工作业务失误，在大多数状况下，都是因为自己工作不用心才犯下的。对于我这样的 不用心，不严谨 恰恰暴露出我懒散的工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎看法，没有以一个严谨、仔细的看法面对自己的工作。我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的。这暴露出了我在工作作风上的严峻问题，以及在工作上的不成熟和不严谨。 然而，我的工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来

8、掩盖自己的错误。比较我的错误缘由完全在于我主观看法方面的不到位、不端正。 检讨人： 20xx年xx月xx日 现金管理失职检讨书 现金差错检讨篇四 酒店领导： 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作

9、到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以

10、错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 现金管理失职检讨书 现金差错检讨篇五 敬重的上级： 今日,我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对于自己的队员谎报去向却并不之情的这种不良行为的深刻相识。我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应当谎报去向，我们作

11、为一名准军人就应当完全的遵从严格的纪律，我作为排长，应当严格要求自己的队员，而我这次没有很好的重视到。我感到很愧疚，我希望组织可以宽恕我的错误，我这次的悔过真的很深刻。 我要避开队员违纪这样的错误发生，自己以后会加强管理，希望领导可以信任我的悔过之心。 信任领导看到我的这个看法也可以知道我对这次的事务有很深刻的悔过看法，我这样如此的重视这次的事务，希望领导可以宽恕我的错误，我可以向领导保证今后肯定刻苦训练，严明纪律，对自己的队员的管理更到位。 所以，领导让我写检讨，也是为了让我深刻的相识到这点。 在承认错误和担当结果之前，我还必需先说明一下下午这件事情，好让领导对整个事情的始末有一个了解。事情

12、的详细经过是这样的：我在一周以前就已经买好了九号的火车票，觉得放假回家也没事做就像在这里玩两天，也省的去退票。在征得父母同意后我就在想要睡在哪儿，我当时无趣的以为在外面睡也没什么关系，而在学校有连队的规则在，早上7点就要起床。我就想睡懒觉，于是就去火车站找了一个小旅馆住了下来。我们六号考完试，是七号下午走的。当天就在旅馆睡了下来，可能是考试压力比较大，考完了就觉得特放松，八号我很迟起的床，在床上赖了好久，也许到中午才起床。起床后我就去市区逛街，本想买件衣服回家过年穿，可是去了发觉冬装都没怎么打折，逛来逛去觉得无聊。就爽性回了旅馆，到旅馆发觉还是没事做，就想到了旅游，因为是外地人也不熟，就只知道

13、一个文天祥纪念馆，问了去得路，做了半个钟头的车终于是到了。去了那里觉得风景还不错，掏出手机拍了几个大一点的景物，原来还想拍，可是手机没电了，拍不了，只好逛了一圈就回去了。在那儿等车又等了好久，因为一起先不知道是从哪个方向等车，最终还是回到了旅馆，觉得累就没在下去吃饭，吃个好几个橙子，在床上看了一部动作片，还在电脑上看了电视剧，看到好晚才睡觉，当时比较累，又想它应当还能撑吧，反正我又不用，也没人找我，就没去充电，干脆睡了，其次天九点多起床把手机冲了电开机才发觉有未接来电，刚好班长打电话过来，我一知道我闯祸以后，就立刻打了个电话和爸妈报了平安，然后就打电话给干事您， 向您说明状况，相识自己的错误，

14、以上便是事情发生的全部。在那天我一天都在旅馆也没出去，就在想这件事我想这一份检查是确定免不了的了，可是这份检查不仅仅是表面功夫，做做样子而已。也是我自己想写和应当写的，是我对于自己和部队的又一次正确相识。 通过了此次的事情，使我了解到了，这不仅仅是一个谎报去向的行为，它同时也是违反连队条令条例的行为，这对于连队来说，是肯定不容许发生的。常言道，古语有云：没有规则，不成方圆。是的，国有国法，家有家规，这是件正常不过的事。规则的存在是为了让人们更好的约束自己的行为，不做不该做的事情。无论何行何业，都将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人同等。更不用说是在连队队这样一个纪律分明的组织里，在部队

15、，军人的天职就是“听从吩咐”，没有得到批准就擅自行动是军人最大的忌讳，而在我们国防生谎报去向，是严峻破坏条例条令的表现。这是不听从连队管理，纪律意识的淡薄，自我约束力不强的表现。 纪律，什么是纪律?纪律就是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。它规范和约束着人们的行动。古今中外，全部的军队都把加强纪律同提高部队的战斗力紧密地联系在一起。纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律;一个合格的士兵，也肯定具有剧烈的纪律观念。团队假如没有纪律，就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明

16、确的纪律规范。没有规则不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是团队，尤其是军队，却要力求避开这种个人的思想和行为，要求步调一样，所以纪律的约束不能缺少。没有纪律就没有坚韧的战斗力，只有严格要求自己，遵守部队的各项纪律，才能顺当达到胜利的彼岸，成为一名合格的军人。更是建设正规化、现代化革命军队不行缺少的组成部分，是部队坚毅团结、集中统一和战无不胜的保证，是军队战斗力的重要因素。是党和军队意志得以贯彻执行的牢靠保证，是维护军队团结和提高战斗力的重要因素。 思想觉悟不高,对错误的相识不足,试想假如当时我就相识到此事的严峻性,错误就不行能发生.之全部的问题都归咎于我还为能达到一名军人应具

17、有的相识问题水平,为能对领导的培育,我越来越清楚的感觉到自己所犯的错误的严峻性,为此,我肯定会在以后的几年里更严格地要求自己，严格训练，部队几年学习学问，,使自己的言行素养提高。 自我约束力不够，它的存在有利于人的自我发展和主动向上，有利于人的意识的不断提高，即精神上面的提高。缺乏自我约束力，就会丢失自求进步的内在动力，放大人本身所具有的“劣根性”，直至最终，阻碍人的发展。但是自我约束力并不是生来就有的，大部分都是要由后天启发形成的。 军人是自己事务的确定者、发展的促进者、前途的把握者、命运的主宰者，要独立地去面对自己所遇到的一切问题，要独立担当作为一个社会的人应当担当的责任和义务。一旦确立属

18、于自己的自主精神，就可以确立自己的目标、定位人生境界、安排发展策略、选择发展道路、寻求发展动力、从而形成一种自我发展，自我约束的力气。 人人都离不开监督，人人都须要监督。没有监督，就会出现混乱局面。而自我约束力就是一种柔性的自我监督，它在人所发生的一切社会实践中形成，同时又反过来，监督人的社会时间，从而促使人民自我要求、自我改进，发挥自我约束力，最终养成自觉遵纪遵守法律、自的良好习惯。 总而言之，经过了这件事情，我已经对自己做出了反思。同时，再次对部队有了一个更正确，更深化的了解，也深深的相识到此事的严峻性以及带来的不良后果。这不仅仅是我一个人的事情，也影响到了部队的风气和荣誉问题。不是我的一

19、份检讨就可以轻描淡写的带过的，而是须要我在日后的工作和实践中不断证明自己的。说的重一点，这是我、战友、部队三方面的事情。经过我的考虑和分析，对此事所产生的不良后果会严峻影响到部队管理的力度。每一个骨干都希望自己的同志做到得才兼备，全面发展，树立良好军人形象，也使我们的军队有一个良好形象。每一个战友也都希望部队给自己一个良好的成长环境来学习生活， 包括我自己也希望可以有一个良好的学习生活环境，但是一个良好的学习生活环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了连队的良好环境，是很不应当的，若每一个战友都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反条例条令的同志赐予惩处

20、也是应当的，自己想了许多，也意识到自己犯了很严峻错误，我知道，造成如此大的影响，我应当为自己的犯的错误付出代价，我也情愿要担当尽管是担当不起的责任，在此错误中应负不行推卸的主要责任。我真诚地接受指责，并情愿接受部队赐予的处理。 对不起,领导!我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，领导对于我对部下的管理不到位导致犯军规也特别的生气。我也知道，对于军人，不触犯军规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深后悔不已。我会以这次违纪事务作为一面镜子时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢

21、、化羞愧为动力，努力工作。我也要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。在今后连队的我，肯定会加强管理力度。无论在工作还是在别的方面我都会用条例条令来严格要求自己，我会把握这次机会。将它当成我人生的转折点，领导是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后连队队的工作生活中更加的努力，今后，我肯定要接受这次事务的深刻教训，主动参与政治教化和理论学习，努力遵守条令条例和上级制定的各项规章制度，一切行好听指挥，做到执行条令条例不折不扣，令行禁止，做一名合格排长。请组织在今后的工作中考验我吧。 此致 军礼 检讨人： 年月日 现金管理失职检讨书 现金差错检讨篇六 敬重的： 月 日，在 会议上，正值 在台

22、上讲话时，我不仅没有仔细倾听和领悟领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发觉。几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到暖

23、和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和支配指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这

24、是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无

25、从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。 事发于x市局财务科在财务清查工作中，发觉一份被涂改了罚没款数额的行政惩罚确定书。经核实，我是该惩罚确定书对应案件(非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份惩罚确定书的涂改者。 经核实，一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括惩罚确定

26、书和惩罚告知书)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要供应一份相应的行政惩罚确定书送分局财务室备案。在一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员供应了一份该案的行政惩罚确定书，财务人员发觉该份惩罚确定书上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提示我进行核对。我本人在未经仔细核实的状况下，就简洁盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法

27、律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份行政惩罚确定书上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政惩罚确定书出现严峻瑕疵，造成极其不良的后果。 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一起先，我并未能刚好地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下： 1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序

28、，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细微环节”。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一起先，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装

29、出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。 现金管理失职检讨书 现金差错检讨篇七 敬重的： 为什么我们班委要自我检讨，因为我发觉我们班委包括我出现的问题越来越大，不刚好解决的话，唯恐后果不可思议。这也是我自己要检讨的一个大问题。首先，我没很好地管理好我们的班委，我承认我在这一学生工作方面实力不强，比较没什么想法，效率比较低。下面我就一一列出我觉得我当班长以来做的不好，急需改进的的地方。 第一：我没有很好地团结我们班委，导致班委团结力不够。往后会加强班委之间的沟通，进一步增进班委的内部感情。也没有很好地团结全班同学，增加全班同学的凝合力

30、。这也是上一届班委遗留下来的历史问题。担当班长已有半个学期，班里同学凝合力还是跟以前差不多，没多少改善，这是我实力不强的一个体现，这也是我们整个班委出现的一大问题，这将是我们班委后面工作的一大努力方向。 其次：我没有使班级制度化，规范化，导致出现现在迟到严峻，旷课比较严峻的问题，这也是让我特别头疼的问题。而且，在这个方面，我没起到很好的带头作用，我也有一次没去上课，有上课迟到，给班里带来些负面的影响。不过自从我意识到这个问题的严峻性问题时，我改正了这个大错误。因为我想假如连班委都带头缺课迟到的话，那怎么去劝服班里的人不缺课呢。在这里也希望我们班委从现在起先起好带头作用，以后要做到没有缺课的记录

31、，往后我想我们会严格执行考勤制度，我觉得假如再这样下去，我们会把我们班的某些同学害了，我宁愿现在他们厌烦我们班委的做法，也不愿他们四年后反过来怪我们。我想我们这样做，他们四年后多少会有些人感谢我们班委。我们除了马克思主义哲学和体育，每一门都会严格考勤。希望副班长能仔细落实好这个工作。 第三：在开班委会方面，一方面是我个人的组织实力不强。在今后会在这一方面努力加强。其次在每一次班委会之前，我没有具体写出班委会要探讨的内容和问题，也没有做好具体的会后记录工作，导致开班委会效率很低。接着就是没有定期开班委会，比如这次的特色班会和趣味运动会，还有就是电子设计大赛，我都没有召集大家一起探讨。导致活动开展

32、缓慢等问题。所以往后，每次开班会，有较大文艺、竞赛等活动时，我会适时开展班委会。大家共同解决相关问题。开班委会，任何班委不得无故缺席。缺席一次检讨一次。 第四：开班会，同学们普遍主动性不高，这是我们整个班委急需改进的问题，大家都知道，是因为班会太过单调，没什么创新，我之前有过想法就是去听下一些班级的班会活动，但是由于我个人的缘由，始终在拖延。这个我要深刻检讨。还有就是我叫雄伟找各班长的电话，始终都没有找给我。可能是我没有提示，雄伟时间长了就忘了。开好一个班会的重要性，想必大家心里都很清晰。班会都开不好，我觉得以后同学们的活动主动性都会不高。所以，希望我们班委都想下该如何去更好地开展一次班会。

33、第五：对于班委的有些错误，我没有刚好指出，刚好指责，以致班委一错再错，犯同样的错误。以后，每一个班委都可以指出任一班委犯的错。都可以指出来班委探讨。再者，就是我没有很好地协调好各个班委各个方面的工作，导致有些班委没什么事做，有些班委就忙的要死。但在这，我诚心希望大家能主动去帮忙。假如活动负责人叫任一班委帮忙，任一班委都不得无故拒绝或有什么不满。我们这个班委须要大家共同建设。 检讨人： 日期：xx年xx月xx日 现金管理失职检讨书 现金差错检讨篇八 敬重的中队领导敬爱的战友们： 我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教育无方，今日中午午饭过后我班战士因运用手机被教育员发觉。事情发生

34、以后我仔细的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。 一、思想麻痹松懈，责任心不强 勤训轮换起先以后，中队人员削减，执勤包值降低，对于战士的管理也起先松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就起先对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，

35、才导致了这必定的问题的发生。假如我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。 二、手机问题始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作 这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。特殊是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成果付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传

36、达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。 三、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严峻，导致这种问题的发生 班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关切照看自己的战士，更重要的是教化自己的战士。教化他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，望见就当没望见，灯光照射下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有刚好抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感

37、觉不到其威历与肃穆，而最终导致问题的发生。 我确定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教化中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。 以上是我的检查，不足之处望领导和战友指责指正。 检讨人： x年xx月xx日 现金管理失职检讨书 现金差错检讨篇九 各位主管领导： 您好! 在20xx年x月x日的噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和担心，近日来本人仔细反思，深刻自剖，现检讨如下： 一、对问题严峻性的相识不够 我项目发生如此严峻违反噪音管理规定的问题，作为主要负责人

38、，我负有全部领导责任，我将仔细协作上级相关部门的调查，恳切接受上级领导的一切处理看法，并就相关问题进行反思。 二、问题发生的根源 1、思想相识不到位。本人担当项目负责人以来，由于多方面的缘由，对项目噪音管理工作重要性的相识不足，没有意识到问题的严峻性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想相识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有非常可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理学问缺乏，造成现在的违规行为。 2、工作连接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有根据有关规定常常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心

39、里没数;致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。 3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严峻存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形犹如虚设，造成今日的局面。 三、落实的措施 1、提高相识，全面仔细抓好以后上级部门下达的任务 对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理看法，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避开类似问题再次发生。 2、统一思想 我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，仔细组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，仔细组织管理人员思想教化，提高管理人员综合素养。 3、强化措施，主动建立

40、健全管理机制 通过上级部门检查，刚好发觉问题，对我来说是一次发觉自身问题和不足以及改正错误的机会，我将仔细吸取教训，仔细弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，主动探究建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。 总之，我的行为已经给公司带来了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。信任上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，仔细履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。 检讨人： 20xx年x月x日 现金管理失职检讨书 现金差错检讨篇十 敬重的

41、部队领导： 今日,我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书,以向您表示身为连长对下属监管失误造成不良后果感到很惭愧，我们作为一名军人就应当完全的遵从严格的纪律，而我这次没有很好的重视到。我感到很愧疚，我希望组织可以宽恕我的错误，我这次的悔过真的很深刻。 以后我要避开这样的错误发生，希望领导可以信任我的悔过之心。 信任领导看到我的这个看法也可以知道我对这次的事务有很深刻的悔过看法，领导让我写检讨，也是为了让我深刻的相识到这点。我如此的重视这次的事务，希望领导可以宽恕我的错误，我可以向领导保证今后肯定刻苦训练，严明纪律。 在承认错误和担当结果之前，我先对这件事情进行一下说明，使领导对整个事情的始末有一个

42、了解。我部队人员在x月xx日下午的未经批准私自外出此行为严峻违反了部队纪律。由于我管理失职，给部队造成不良影响，对于这件事情我要写出检查来深刻反省自己的错误，这份检查不仅是我自己想写和应当写的，更是我对于自己和部队的又一次正确相识。 通过此次的事情，使我了解到，此次行为违反连队条令条例的行为，这对于连队来说，是肯定不容许发生的。古语有云：没有规则，不成方圆。是的，国有国法，家有家规，这是最正常不过的事。规则的存在是为了让人们更好的约束自己的行为，不做不该做的事情。无论何行何业，都要将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人同等。更不用说是在连队这样一个纪律分明的组织里，在部队，军人的天职就是

43、“听从吩咐”，没有得到批准就擅自行动是军人最大的忌讳，而在我们国防生谎报去向，是严峻破坏条例条令的表现。这是不听从连队管理，纪律意识的淡薄，自我约束力不强的表现。 纪律，什么是纪律?纪律就是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。它规范和约束着人们的行动。古今中外，全部的军队都把加强纪律同提高部队的战斗力紧密地联系在一起。纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律;一个合格的士兵，也肯定具有剧烈的纪律观念。团队假如没有纪律，就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没

44、有规则不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是团队，尤其是军队，却要力求避开这种个人的思想和行为，要求步调一样，所以纪律的约束不能缺少。没有纪律就没有坚韧的战斗力，只有严格要求自己，遵守部队的各项纪律，才能顺当达到胜利的彼岸，成为一名合格的军人。纪律更是建设正规化、现代化革命军队不行缺少的组成部分，是部队坚毅团结、集中统一和战无不胜的保证，是军队战斗力强大的重要因素，是党和军队意志得以贯彻执行的牢靠保证，是维护军队团结和提高战斗力的巨大力气。 这次事情反映出我思想觉悟不高,对错误的相识不足,试想假如当时我就相识到此事的严峻性,错误就不行能发生。这个问题反映出我还未能达到一名优秀军

45、人应具有的相识问题水平,未能对领导的培育深刻领悟,我越来越清楚的感觉到自己所犯的错误的严峻性,为此,我肯定会在以后更严格地要求自己，严守纪律，严格训练，仔细学习，使自己的思想相识得到提高。 自我约束力的存在有利于人的自我发展和主动向上，有利于人的意识的不断提高，即精神上的提高。缺乏自我约束力，就会丢失自求进步的内在动力，放大人本身所具有的“劣根性”，直至最终，阻碍人的发展。但是自我约束力并不是生来就有的，大部分都是要由后天启发形成的。 军人是自己事务的确定者、发展的促进者、前途的把握者、命运的主宰者，要独立地去面对自己所遇到的一切问题，要独立担当作为一个社会的人应当担当的责任和义务。一旦确立属

46、于自己的自主精神，就可以确立自己的目标、定位人生境界、安排发展策略、选择发展道路、寻求发展动力、从而形成一种自我发展，自我约束的力气。 人人都离不开监督，人人都须要监督。没有监督，就会出现混乱局面。而自我约束力就是一种柔性的自我监督，它在人所发生的一切社会实践中形成，同时又反过来，监督人的社会时间，从而促使人民自我要求、自我改进，发挥自我约束力，最终养成自觉遵纪遵守法律、自的良好习惯。 总而言之，经过了这件事情，我对自己做出了深刻的反思。同时，再次对部队有了一个更正确、更深化的了解，也深深的相识到此事的严峻性以及带来的不良后果。这不仅仅是我一个人的事情，也影响到了部队的风气和荣誉问题。 每一个

47、骨干都希望自己的同志做到得才兼备，全面发展，树立良好军人形象，也使我们的军队有一个良好形象。每一个战友也都希望部队给自己一个良好的成长环境来学习和生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习生活环境，但是一个良好的学习生活环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，破坏了连队的良好环境，是很不应当的，若每一个战友都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成。对这次的问题自己想了许多，也意识到自己犯了很严峻错误，我知道，对违反条例条令的同志赐予惩处也是应当的，造成如此大的影响，我应当为自己的犯的错误付出代价，我也情愿要担当尽管是担当不起的责任，在此错误中应负不行推卸的主要责任。我真诚地接受指责，并情愿接受部队赐予的处理。 对不起,领导!我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，领导对于我的犯军规也特别的生气。我也知道，对于军人，不触犯军规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是