2023年用工合同有几种类型(7篇).docx

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1、2023年用工合同有几种类型(7篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么合同应当怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 用工合同有几种类型篇一 第一条 本合同从20xx年x月x日生效，20xx年x月x日终止。 其次条 乙方依据甲方工作须要，担当 岗位工作，如乙方患有岗位工种及行业禁忌的毛病，应向甲方报告，并刚好脱离工作岗位。 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 第四条 甲方

2、每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查，并根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动防护用品。 第五条 甲方为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具，按时发放工资。 第六条 乙方仔细做好防火防盗等平安工作，妥当保管好办公物品，若出现平安事故或造成物品损害，责任由乙方担当。 第七条 乙方在工作期间，听从甲方的工作支配，严格遵守机关管理规定，并做好自我爱护。 第八条 乙方要按时保质保量的完成职责内工作任务。 第九条 乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。 第十条 乙方必需听从甲方管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。 第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方

3、可依据规章制度有权对乙方赐予相应惩罚，直至解除劳动用工合同。 第十二条 甲方采纳月基本工资绩效工资补助的形式，向乙方支付工资。月基本工资 元，月绩效工资元，月补助 元。 第十三条 甲方将按有关规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 乙方在工作时间发生的工伤事故，按有关规定办理。 第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，直至解除本合同。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （1）有偷拿财物、吸毒、打架斗殴行为的； （2）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （

4、3）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度或违反有关法律法规，符合甲方解除劳动合同条件的； 第十六条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本县从事有关行业、工种岗位规定，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十八条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十九条 甲乙双方约定的其他事项。 其次十条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。 其次十一条 本合同一式二份，甲方双方各执一份。 其次十二

5、条 本合同自签订之日起生效。 甲方：（签字） 乙方：（签字） 年 月 日 用工合同有几种类型篇二 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条 乙方担当_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_ _ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫

6、生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第五条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 （二） 基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的基本工资为每月 _元（实行年薪制的每月预付工资为_元）；绩效工

7、资考核发放方法按乙方的.业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。 第七条 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时（包两餐时间），乙方每月休息_日。 第八条 社会保险与福利待遇 1、 经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、 甲方在经济条件允许的状况下不断提高乙方的福利待遇。 第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同 （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的; （二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; （三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

8、（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; （五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的; （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; （七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职， 应当担当对甲方造成的经济损失。 第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十三条 甲乙双方约定的其他事项_ _ 第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决

9、不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十五条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十六条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 _ 甲方（公 章） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章） 乙方（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 用工合同有几种类型篇三 甲方： 乙方： 家庭电话： 法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 地址： 户口所在地： 家庭电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限 年，从20 年 月 日起至 年 月 日止;雇

10、佣期 年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 3、 乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，

11、若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进行学问培训，保证出品正常经营达到甲方赐予乙方的月额帐目。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守平安操作规

12、程，保证平安生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关安排生育政策; 九、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 1、甲方频临破产

13、或生产经营不善发生严峻发生严峻困难，需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (五) 有下列情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破产; 2、甲方依照解散或依法被撤消; 3、乙方主体不存在; (六)除合同

14、第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (六) 重新订立合同，双方在有须要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。 (八)合同终止，合同同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 十、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等; 2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约

15、责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。 十一、违约责任 (一) 甲方违约的法律责任 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 (二) 乙方违约的法律责任 乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方招录、培训乙方费用; 2、对生产、营业和工作造成的干脆经济损失; 3、劳动合同经约定的其他赔偿费用; 4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行; 5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行; 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。

16、协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名： 甲方签名： 代表人签名： 时间日期： 时间日期： 用工合同有几种类型篇四 用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 协议期限 本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月 工作任务 乙方同意并 听从甲方的工作须要，在岗位担当工作。 劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、

17、法规和甲方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应支配其调休，如因工作须要无法支配调休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(领据领现金形式，银行工资卡形式)。 社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请

18、，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将根据台州学院临时用工暂行方法规定执行。 劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。 终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列状况之一者，用人单

19、位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的; (3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合安排生育政策的女临时工在孕期、产

20、假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： (1)被招工、招干或考入学校学习的; (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; (3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。(面试网 ) 违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日

21、起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 本协议期限届满自行终止。 本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)： 用人部门负责人： 年月日年月日 人事处(盖章)： 人事到处长： 年月日 用工合同有几种类型篇五 甲方：_ 乙方：_ 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作，经甲、乙双方协商，订立合同如下： 1、甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导，对临时老师进行必要的平安学问及业务培训。 2、甲方每月向乙方发放_ 元的工资，依据工作质量发放奖金。 3、对乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止

22、其合同，马上辞退。 4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 5、由于乙方不负责任，所带班级的幼儿在园期间出现平安责任事故的，甲方依据实际状况扣除工资和奖金，并追究法律、经济责任。 6、如乙方生病时间较长，不能担当保育教化工作的，甲方将终止合同。 7、在幼儿老师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。 8、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。 9、乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一个月向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 10、临时聘用老师在岗表现优秀者，可转为

23、乙方单位的正式老师，享受正式老师的福利及待遇，重新签订正式劳动合同，此合同随即失效。 甲方法人代表签字： 乙方签字： 签订时间：_年_月_日 用工合同有几种类型篇六 甲方： 乙方： 经甲乙双方同等自愿、协商一样，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议： 1、乙方须听从甲方的工作支配，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。 2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特别状况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。 3、乙方在其工作岗位上应仔细、细心、谨慎，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果自负。 4、团结同事，互帮互助，不得

24、打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的作奸犯科行为，由乙方担当相应的经济和法律责任。 5、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除协议： 在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件的。 严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。 严峻失职、假公济私、对用人单位利益造成重大损害的。 被依法追究刑事责任的。 6、协约期间，如乙方欲终止协议，必需提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。如乙方随意终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。 7、乙方通过中介部门或举荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费 元，在本

25、公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。 8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。 9、聘用期限为：年年月续签。 10、工资待遇：甲方每 月 日前支付乙方工资 元。 11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。 12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的冲突纠纷，由违约方担当相应的经济和法律责任。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 用工合同有几种类型篇七 为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避开在用工期间发生的问题，依据中华人民共和国劳

26、动法以及相关法律法规，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款： 甲方：（以下称为甲方） 乙方： （以下称为乙方） 一、聘用时间：从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资1000元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方担当乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。 三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好二楼会议室保洁和全部会议需用的茶水，做好办公楼的平安、花木管护及维护办公

27、场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁工作，并帮助做好公用水电管道、线路和水电运用的管理。工作时间为每天24小时。 四、甲方为乙方供应一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电100度，水费由乙方自理。乙方应留意用电 五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视状况由甲方担当部分责任和费用。 六、乙方必需尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。 七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日