2023年班主任班级管理工作总结班主任工作总结班级管理情况(3篇).docx
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1、2023年班主任班级管理工作总结班主任工作总结班级管理情况(3篇) 总结不仅仅是总结成果,更重要的是为了探讨阅历,发觉做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避开失误。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?下面是我带来的优秀总结范文,希望大家能够喜爱! 班主任班级管理工作总结 班主任工作总结班级管理状况篇一 一、融入团队,共享才智 工作室让我有机会相识了一批有志向、有追求、有干劲、有才智的伙伴。来自于市区几所学校的老师们平常工作都很劳碌,但只要有机会碰面,大家都会非常畅快地沟通,共享工作中
2、的点点滴滴。同时,网络成了大家沟通的便捷渠道。一个通知、一张照片、一条信息、一个问候,都让我们觉得彼此离得很近。年轻老师的朝气活力、骨干老师的沉稳睿智都是我学习的榜样。 二、尽职岗位,提高实力 工作室同时给了我压力和动力。我深知,能够成为工作室的成员,既是一种荣幸,更是一份责任。把自己的岗位职责履行好了是根本,否则,示范引领是无从谈起。一年来,无论是在学生处还是在教科室,我都能够尽己所能做好每一件事。作为名师工作室学员,我也能根据 导师要求制定了个人三年发展规划和年度工作安排、年度总结,建立了个人博客并上传了相关资料。做好了工作室研修基地活动的组织工作,以及工作室文字材料的撰写和收集工作。 三
3、、走进书本,丰富思想 老师阅读是专业成长过程中必不行少的一条途径。一年来,我阅读了教化教学理论书刊、时事政治报刊杂志以及一些文学方面的书籍。除了传统的阅读,网络阅读也成为重要的一个方面。回顾一下自己的阅读过程,主要的阅读对象有中国德育、浙江教化信息报、绍兴教化、职业、世界教化信息等报刊及华蜜与教化、怎样做中职班主任等多本教化专著,做了相应的读书笔记。 四、总结反思,不断完善 一年来,自己在学习沟通之余,也进行了一些总结反思,形成了一点小成果。个人课题学困生心理辅导尝试兰州市级学科教改项目一等奖,论文学困生心理辅导案例获兰州市教化学会论文评比二等奖。 不足之处:由于工作岗位的变动,对于学生的教化
4、个案未能很好关注和跟踪,对于德育管理中的现象和问题没有很好的思索。 五、查漏补缺,努力方向 始终以来,我在实践中不断反思,不断总结,找出自己的不足,明确了努力的方向,制定了以下努力的目标: 1、在提高课堂实效性上下功夫,使学生在每一堂课中有更大的收获。 2、刚好总结,加强反思的实力,将自己平常积累的阅历、有价值的思索、刚好记录下来,以便更快地提升自己的水平。 3、接着增加自身素养的提高,增加业务实力,为明天的教化工作奠定更好的基础。 工作室不仅为我们供应了提高自身素养的空间,也成为我们相互学习,相互促进的大家园。在这个大家庭里,我们找到了自己前进的方向,在这个大家庭里,我们体会到了互助共进的热
5、忱,在这个大家庭里,我们更领会了名师的风采。“扬帆起航,路就在前方!”在教化教学改革的今日,社会对老师素养的要求更高,在今后的教化教学工作中,我将更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,弥补不足,开拓进取,我将用我的实际行动尽职尽责地做好工作,成为一名合格的工作室成员。 班主任班级管理工作总结 班主任工作总结班级管理状况篇二 转瞬间,开学已经一个多月了,班长述职报告班级管理工作总结。在过去的一个月里,或者说自就任班长后,我都做了哪些工作呢,在这里向各位同学做个汇报,目的在于接受大家的监班长述职报告班级管理工作总结督,也可以做一次清晰的自我反省。 一、构建班级管理体系,基本完成理论框架部分的整理。
6、 关于现在的这套班级管理模式,我自暑假使就起先筹划,也写出了许多版本的管理方案。不过现在的这套也还是在不断的摸索和实践中一步步的完善。我想,其实任何的模式都不会是万能的,只有在实践中可以操作并取得很好效果的方案才是最优选择。 1、“责任人制度+项目团队合作制度” 2、“月会述职制度” 3、班博管理 详细的内容现在大家也都应当很清晰了,就不再赘述。我始终信任规则不是万能的,但没有规则的团队和集团是万万不能许久生存的。因为它缺乏了一种坚实的内核,一种许久不变的内核。刚起先提出这么一整套看似理论化的东西,还是有许多不理解的看法的。因为,终归我们是在高校里。高校崇尚着一种自由精神,总感觉受着条条框框的
7、束缚是件很不爽的事。然而,其实自由给多了就简单散漫了,凡事还是驾驭个度会比较把稳。如何平衡这种规则和自由是我始终在思索的问题,即怎样让班委团队,以及整个班集体在良好的氛围和班级精神中不断前进,不断变得优秀。这须要靠我们09行2每一个人的努力!我们在一起,所以,nothingisimpossible. 二、详细落实各项工作,班委团队进入初始磨合阶段 1、简述 从刚起先的大家混混沌沌,到目前大家以及起先对这套流程渐渐清楚,我们经验一段磨合的过程。一起先,大家会发觉自己的职能清楚了,但是好像还有些感觉“自顾自田地”的感觉,这样每个班委之间好像缺少了那么点人情味,尤其忙的时候就更简单我干我的,你管你的
8、了。这方面,我们在9月组织了一次班委聚会,聚会的宗旨就是“不工作,只消遣”。虽然第一次,大家都还挺不好意思,过程没有那么high,不过我想随着时间的消逝,大家会越来越紧密的。 这个月,我们班委着实做了许多的事。比如秋之声,迎新的一系列事务,迎新晚会活动,以及正在进行的优班评比和综合测评。每一次任务的下达,我们都职能明确,没有出现一团乱的状况。各班委应当也还都能应付这样的工作强度。其他班的有些班长或团之书就差不多一团乱麻了,许多事情堆在一起,解决不了。不过,我们班在职能明确不交叉的状况下很好的保证了优班评比和综合测评任务的完成质量,因为至少我们有时间和精力的保证。 9月里,每个班委都在尽职尽责的
9、履行自己的义务。看的出,大家对我们在当时确定的班级发展方向以及基本价值感都还是很认可的。因为,想付出,才会真的去踏踏实实,真真实切的做。而行动,往往比言语更有劝服力。 2、班委工作问题以及个人建议 a、首先要说最重要的学习方面。学习委员在每次拷完课件的时候最好是顺手就在群上发出一条信息说明课件发放的状况,我想这个不难做到,我也提示过几次,希望以后能改善。 b、述职制度不够完善。一方面,述职制度是指要每月上交述职报告。另一方面,述职是指各项目团队完成任务的时候要向第一负责人汇报完成状况,这一点很重要。这一点还体现在有些明确写着“收复”的短信,并没有回,或者刚好回。希望以后各详细项目负责人加紧督促
10、。 c、各班委之间信息流通不够顺畅和刚好。这一点干脆导致了其他班委不明白某件事情的进展如何,是不是有了结果,需不须要帮忙的这些疑问。所以,希望以后各位第一负责人在完成详细任务时,留意加紧和其他班委的信息流通。确保班委内的每个成员能把握你的进度,能适时的供应所需的帮助或者给出好的idea. d、希望心理委员能够多发些好玩的养生学问或者一些特色的心理测试题之类的,这样也许职能会更详细和突出。 三、起先着手班风建设,打造暖和班集体。 1、迎新生 9月里,我们班委第一次像其他班级一样集体去探望了10级新生,虽然效果不是那么明显,但我们至少是作为一个集体的形象出现在师弟师妹面前。第一次,我们感觉到我们作
11、为师兄师姐身上的担子。我们挑着的不仅仅是09行2,还是整个行2的形象,甚至将来是广外学子的形象。 2、中秋节 中秋节的时候,我们的团支书一言拿着一个他形容的“轮胎”般大小的月饼走进了女生宿舍。一言、敏敏、咏林和我担当起了09行2的中秋大使,将集体的暖和和节日的祝愿带进每一间寝室。当每一扇门打开,当我们望见一张张惊异并欣喜的笑脸,那一刻,我们很快乐,一种难以名状的快乐。尤其当我们听到嘉莉说“这是我 第一次感受到集体的暖和”的时候,我想说,现在我们所做的一切都是值得的。没有什么力气比能让人感受到暖和和爱更强大,拥有了这种力气的人,日后也必将是各个领域的佼佼者吧。 3、supervoice 这次竞赛
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