2023年综合办公室年终工作总结医院综合办公室年终工作总结(4篇).docx

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1、2023年综合办公室年终工作总结医院综合办公室年终工作总结(4篇) 总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那么我们该如何写一篇较为完备的总结呢？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。 综合办公室年终工作总结 医院综合办公室年终工作总结篇一 1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到精确、快速、平安，保证了文件资料的时效性和完整性。 2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各

2、项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。 3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣扬材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。 4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，依据资料室的工作内容，针对性地出台了关于进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定和资料室工作制度。 5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司全部技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总书目全面，分书目具体，底清数明，查找便利，较好地为公司生产

3、和建设部门供应了服务。 1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了详细的实施看法，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导生产建设，支配工作任务，了解公司状况的一个重要渠道。 2、完成了总经理主持的工作会议的支配，做了会务打算工作。 3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具运用和包管工作，报刊收发工作等，并刚好编写了公司的大事记。 4、和人力资源部等部门紧密协作，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。 5、依据领导支配，对一些工作抓了督促落实。 6、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。 7、帮助领导策划

4、整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参加了公司对外交往活动中的洽谈工作。 8、通过调查探讨，刚好收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导供应精确有效的决策依据。 9、主动主动地为公司工作想方法、出办法、提建议。 10、帮助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作主动性。 11、帮助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。 1、主动学习少，跟不上时代的发展要求。 2、工作缺少程序，制度仍不健全。 3、对工作人员培育教化差，素养还有待提高。 4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。 20xx年，我打算依据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下

5、几方面着手来抓： 1、加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手。 2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。 3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。 4、加强工作人员的培育教化工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。 5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际须要动身，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。 总结过去，有得有失，展望将来，任重道远，经过一年的努力，我们顺当实现了技改项目的试产、达产，同时2#焦炉也即将投产，化产车间、污水处理系统、120万吨洗煤厂已全面进入设备安装阶

6、段，一座大型现代化企业的框架已基本搭建完成，即将到来的20xx年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，展望美妙前景，催人奋进，兴盛人肩负使命任重道远，成果只能说明过去，胜利之路永无终点，我们肯定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴盛辉煌绚丽的明天而奋斗。 综合办公室年终工作总结 医院综合办公室年终工作总结篇二 上半年，办公室充分发挥全体科室人员的主观能动性，较好地完成了各项任务。 一、围绕全局中心工作，做好组织协调工作。 上半年，围绕市委、市政府中心工作，组织开展了“牵手帮扶结对活动”、“创建卫生城市”、“元宵节火炬接力赛暨健身长跑活动”、“植树活动”、“庆回来学问竞赛”等一系列活动。做好

7、机关效能建设、综合整治、爱国卫生运动等台帐、汇报、总结和迎查。 二、以高效优质为标准，努力提高信息工作水平。 办公室紧紧围绕全局开展的各项工作，刚好、精确、全面地为领导和上级报送信息。上半年，共撰写政务信息35篇、上报各类汇报材料8篇。参加起草了全市统计工作会议材料、党史办的启东统计工作简介，按月上报了统计工作大事记和月度统计工作总结和安排。同时，协作做好我市农普信息的撰写和上报。 三、 机要、档案管理和保密工作进一步加强。 办公室仔细办理全局的来往文件，严格把好登记、分送、传阅、催办、用印等各个环节，保证了全局公文快速、高效、平安运转。在档案工作中，参与了市档案局组织的业务培训，按时、保持、

8、保量地完成年度全局文书归档的上机录入和装订工作。同时，严格执行全局关于保密管理的有关规定，从未发生过泄密事务。 四、 不断强化公文管理。 为规范全局内部文件发放工作，对文稿的审核做到一丝不苟，较好地完成了各类重要文稿和全局各类文件的核稿把关工作。进一步改进和加强了局文件、办公室文件的印刷监管工作，确保公文编印质量。文件资料确保随到随发，收到的文件资料随时登记并刚好通知有关部门，重要件马上送达。 五、 财务管理水平日益提高。 办公室严格财经纪律，执行财务制度，努力做好经费管理，主动做好开源节流工作。 半年来，我们虽然做了大量的工作，但比照统计工作发展的形势要求来看，还存在不少问题，详细表现在：

9、一、工作主动性不够 总是满意于完成交办的各项任务，很少能动脑筋、出点子、想方法更高质量，更高要求地完成各项工作。 二、深化基层不够 总是满意于机关里的工作，很少能下基层了解状况，分析探讨对策，所以反映的状况，上报的材料，难免会教条主义、本本主义。 三、日常工作考虑细致不够 办公室工作涉及很多细小的方面，考虑问题应当比别人更全面与周到，但因为主客观方面的缘由，很多方面还做得不到位。 下阶段，办公室着力在以下几方面进行改进： 一、加强责任心与使命感 办公室的很多工作代表统计局的形象，要增加责任感和使命感，踏踏实实地把好各项工作做好。 二、 增加服务后勤意识 办公室是服务科室，要想到别人没有想到的，

10、做到别人没有做到的，要有超前服务意识，做好后勤保障。 三、不断加强自身学习 通过广泛学习，注意学问的积累与充电，不断提高自身素养，才能创建性地做好各项工作。 下半年度工作安排： 1、撰写上报半年度统计工作总结和下半年度工作安排。 2、撰写上报综治办半年度统计局综合治理工作总结，并按月上报综治工作报表。 3、做好财务结报，干部人事档案的整理等工作。 4、组织部分人员参与义务鲜血。 5、做好与贫困户的结对帮扶，与职工新村社区的综治结对。 6、收集整理启东市志修撰中涉及到统计方面的材料。 7、做好统计学会的年鉴工作。 8、接着做好统计信息、月度大事等的上报，各类台帐的整理迎查，一报一刊的发行等工作。

11、 9、协作市里的各项中心工作，做好组织协调。 10、做好中国信息报、中国统计的发行工作。 综合办公室年终工作总结 医院综合办公室年终工作总结篇三 20xx年度，集镇管理办公室围绕年初制定的工作目标任务以及管理职能，在街道党工委、办事处的领导下，团结奋进、努力拼搏，较好地全面完成了各项工作，在各方面取得了令人满足的成果。 为加强农村环境爱护，改善农村环境卫生状况，建设和谐社会和构建社会主义新农村，依据上级关于垃圾集中收集处理的要求，结合我街道实际，在20xx年就建立完善了村街垃圾集中收运处理系统：街办现有10个村（居委），30个自然村落，常住人口3.85万，流淌人口0.65万；目前已设置农村垃圾

12、箱（桶）2151只，配备村级拖拉机2辆，村二级中转库6只，板车47辆，保洁人员186人。 （一）加强组织领导，街办成立以主任为负责人的领导班子，以分管领导为组长的工作班子；由集镇管理办公室抓整个工作的推动。目前办公室配备二名同志特地负责这一工作。 （二）建立健全环境卫生保洁队伍。由各村（居）委负责，建立村组环境卫生保洁队伍，落实村组区域内生活垃圾收集和道路、通道、水域、绿化内的日常清扫保洁工作。 （三）建立健全生活垃圾收集运输队伍。由各村（居）委负责，根据“村组收集、街办运输”的模式，建立村组生活垃圾收集运输队伍，对农户的生活垃圾实行统一收集、定时清理、集中运输。今年平均每天运输到城东压缩式中

13、转站超过15吨。全面完成了上级下达给街道的垃圾收运量。 （四）合理配备环卫设施设备。由各村（居）委负责，根据实际需求，建立固定式垃圾箱、放置垃圾桶，同时配备相应的收集垃圾板车47辆，拖拉机2辆。 （五）建立村组环境卫生管理长效机制。由各村（居）委负责，落实各村（居）自治管理职能，排查环境污染隐患，完善垃圾清运的管理、考核制度，同时办公室每月对各村的收运状况实行考评，开展日常化的管理。 街区管理主要包括道路、广场、小区、菜场的路面场地清扫，区域环境卫生整治保洁，绿化带管护修剪，公共厕所、窨井下水道的修理等方面的工作。 目前，我们集镇管理办公室担当着三个菜场（新庄东、西菜场与大塍菜场），十六个居民

14、住宅区（新东苑、四号延长房、东岸小区、新教工住宅区、老教工住宅区、多联公司住宅区、砻坊场住宅区、红梅南区、红梅北区、泽南住宅区、三良公司住宅区、梦碧别墅区、生资小区、宝豪小区、唐角安置小区、大塍住宅区），六条主干道路（宜官马路新庄段、塍芳马路新塍段、新西路、新中路、新东路、震泽北路），一个工业集中区与一个广场（太湖广场）的路面清扫保洁与绿化管护修剪工作。 一年来，我们集镇办公室带领全体环卫绿化工人，每天头顶星星就起先工作，冒寒冷、战高温，精彩地完成了各项工作目标任务，以一个环境整齐的街区形象来迎接每一天新的起先。 在公共设施维护方面，今年我们对群众反映比较大的西菜场公共厕所、东菜场西公共厕所、

15、老教工住宅区的化粪池以及下水道进行了改造，同时对影响群众出行的道路上的破损窨井盖也进行了更换，受到了群众的一样好评。 几年来，我们街道接连完成了宜官马路新庄段、塍芳马路新庄段、新中路、新东路、工业集中区道路的路灯安装亮化工程。目前属于我们集镇管理办公室干脆管理的有500多杆（盏）。办公室制定了每周巡查制度、群众来电接报制度、重大节假日前大巡查制度。配备二名管理员专职负责，确保全部路灯能够正常运行点亮。在协作市政工程方面，办公室对于要变更线路或者要实行加固的过路电缆提前与施工单位连接，根据施工单位的要求请路灯公司做出改造工程量与资金预算，跟踪管理直至施工结束；对于一般的有可能会影响到路灯电缆的市

16、政工程，办公室也派人在施工现场跟踪管理，确保施工不损坏电缆。目前路灯亮化率百分之百。 1、垃圾处理费收缴：企业的垃圾费收缴是托付地税部门在收缴，居民与店面的垃圾费城管中队在收缴，全年也许可以收120多万。 2、15月份，完成了新源物业管理有限公司的注册与公司组建，协作规划办进行安置小区的领房工作，并完成了物业公司移交物业管理办公室管理的工作。 3、在协作街道中心工作方面，我们集镇管理办公室每一次都能够保质保量地完成街道各项重大活动的环境卫生保洁任务。 4、做好农村生活垃圾收运系统每年投入的统计上报工作，争取上级资金补助。（20xx年我们争取到了太湖专项治理资金15万元，农村生活垃圾收运以奖代补

17、资金5万多元，集镇管理办公室被评为达标单位奖金1万元。） 1、街区的公共设施陈旧，设计实力已经满意不了现在的运用要求，尤其是公共厕所与小区住宅的化粪池、下水道。 2、环卫与绿化工人难找而且流淌性大，年龄普遍偏大。 3、作业流程落后，还是原始的工作方法，工作量大。 1、拟对新庄东菜场的东公共厕所与大塍菜场的公共厕所进行彻底改造，对老居民小区的化粪池、下水道做到出现问题刚好改造。 2、随着工业集中区的区域面积的扩大，针对环卫工人难找的状况，对全部的道路清扫拟实行机械化作业。 3、接着做好农村生活垃圾收运的各项工作。 综合办公室年终工作总结 医院综合办公室年终工作总结篇四 *年，在主管局的正确领导下

18、，广场处以“打造环境美丽、文明整齐、管理有序、和谐平安广场”为目标，真抓实干、不断创新，营造了良好的广场环境。 坚持新世纪广场每天16小时保洁制度。每日清扫和保洁标准做到六无二干净：无果皮壳、无烟蒂、无积存污水、无砖瓦、无沙石、无纸屑塑料薄膜，果皮箱净、边沟净。抓好车辆、摊点管理，对来广场健身消遣市民所用车辆的管理，制止进入广场乱停乱放。整治广场摊点，与广场摊点经营业主签订协议，限制超范围摆摊、乱摆摊、占道经营的行为。 制定春节摆花方案，将一万八千多盆鲜花摆放在新世纪广场，营造出荷城龙年深厚的节日气氛。春节过后，抓紧有利季节，开展春季绿化修剪及肥水管理，补苗、绿地爱护工作。上半年，翻种美人蕉1

19、000平方米，新种植绿萝25株、芒果树17株、补植灌木1.1万株。乔木施肥1280株、片植灌木施肥2790平方米。钉绿地护栏130米。修剪乔木7460株、造型灌木2660株、片植灌木9.1万平方米、草坪9.9万平方米。 3月份，在雷雨天气到来之前，对广场变电、用电设施进行了一次全面平安检查，发觉平安隐患的都能刚好解决。上半年，累计修理休闲椅126张、灯具190套、变压器7台次、清洗音乐喷泉2次。 针对市民群众反映的广场噪音扰民问题，我处多次召开专题会议探讨解决，征求市民群众看法，实行做好市民群众思想工作、分区域分时段管理、加强巡查监管、严格审批活动申请等措施，整治工作取得了阶段性成效。 新世纪

20、广场设施改造工程是我处20xx年重点工程之一，依据主管局的工作部署，我处支配专人负责该项工作。目前已经完成了项目初步设计、项目资金来源审批表的编制。项目资金已经明确，正在进行立项等下步工作。 严格执行经费预算管理，切实管好、用活各项经费，较好地保障了各项工作任务的完成。全年预算229.23万元, (其中、财政拨款21.23万元,城维费180万元，非税收入28万元)。 16月预算执行：财政总收入101.9万元(其中、财政收入12.8万元,城维费收入80.5万元，非税收入已缴财政25万元、财政返回8.6万元)。总支出91.7万元，完成全年预算的40%。 在日常管理中，坚持定期开展“五查”和不定期开

21、展动态监察的方式，加强对各科队的管理。在“五查”的基础上，依据记录考核，建立“五帐”逐月进行汇总，以分数来评定“五等”。形成了“制度管人、台帐考核、考核奖罚挂钩”的精细化管理模式。 牢牢抓住队伍建设不放松，把提高干部职工的素养教化放在首位。党支部坚持“三会一课”制度，抓民主管理和科学决策。把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重点，重视队伍自身建设。组织党员干部观看警示、廉政教化影片3场次，召开各种学习贯彻上级文件精神、阅历沟通座谈会5次，培育了一名入党主动分子。对平安生产的宣扬教化，常抓不懈，定期或不定期组织学习平安生产的有关政策规定，岗位操作规程，累计组织开展各类培训教化6班次，经过培训学

22、习，职工的业务学问明显提高，组织纪律性和工作主动性明显增加。 上半年的努力是有成效的，但工作中仍旧存在一些问题： 一是新世纪广场噪音扰民问题目前虽然得到限制，但是要长期有效限制噪音还有肯定的难度。要把防治噪音的法规条文向市民群众宣扬须要做许多相关的思想动员工作以及一些硬件管理。 二是园林绿化工作缺少专业技术人员。急需补充相应的技术人员，以保证广场园林绿化工作的正常开展。 针对存在的这些问题，我们下一步工作将接着加大力度做好市民群众防治广场噪音的思想工作，对在新世纪广场活动的市民团体所用的音响器材音量加强巡查监管，实行分时段分区域、分类别的管理方法，以达到有效防治广场噪音的目的。重视职工业务培训，提高岗位责随意识。以主子翁的精神做好新世纪广场管理工作，为市民营造一个平安、舒适的消遣场所。