2023年私人企业个人工作总结精选(十一篇).docx

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1、2023年私人企业个人工作总结精选(十一篇) 总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了探讨阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避开失误。信任很多人会觉得总结很难写？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。 私人企业个人工作总结篇一 7月中旬我们在一分公司进行了入职培训，主要讲了关于平安生产，施工质量以及公司如何运作和盈利，并对我们做了入职动员和项目的安排，我安排的是甘孜州道孚县。人事部的罗姐、门姐以及蕾姐都很关切我，给我做了很好的心理辅导，她们说：道孚项目虽然条件艰苦，但是是一个很

2、历练人的吃苦耐劳的品质的，对我自身的专业技术学问有很大的提高。能让我们这些刚刚步入工作有棱有角的青年，得到很好的熬炼，这不仅熬炼我们的专业技能，还熬炼我们的待人接物，教会我们为人处世的道理。让我充分理解到路桥的精神：攻坚克难、甘于奉献、勇于成功。7月20号晚上7点我们到达了道孚县四川路桥项目部，一到项目部就感到了路桥人的热忱，下面我就一下两方面谈一下自己的工作。 1、.酷爱本职工作，遵守项目部的管理规定，听从领导工作支配。 2、.刻苦学习专业技术，工作看法端正，仔细负责，在不懂的地方，要不怕麻烦向领导请教、向同事学习、自己摸索实践在很短的时间内熟识试验的工作，娴熟驾驭各种试验方法和步骤。 3、

3、了解工程所用材料技术性能，在监理工程师指导下，严格按操作规程对工程材料进行品质指标试验鉴定。 4、现场人员要抓好现场施工配比，矿料级配，要限制好水泥剂量、含水量，按规定进行检测及资料整理。 5、深化施工现场，监督检查工程质量，发觉问题刚好订正处理并向上汇报。 6、仔细填写各种试验资料，刚好向施工现场提交试验资料。 7、收集、整理各项试验原始资料，分层建立资料档案。 8、娴熟驾驭各种仪器设备操作规程及仪器的修理保养。 在工作中要要酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，监守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保

4、证工作能按时完成。我身着剧烈的主子翁意识，随时关注本公司发展，切身想到本公司、项目部的利益，坚决本公司会不断的发展、壮大，对本公司的将来充溢了热忱与期望。坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中不遗余力，孜孜不倦地作出成果，我要不断的提高自己的岗位本事，努力精通本职的岗位学问，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。 私人企业个人工作总结篇二 阳光在不经意间穿过指缝，日子也在弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时须要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙，自己已经走出了象牙塔，步入社会，须要

5、真正地起先拼搏了。 今年6月，我来到公司工作，原来在学校就给自己做了职业规划，将来是要成为一名资深网络工程师，而这半年以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，尽管工作的跨度很大，从计算机网络到影视制作，但我也较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在学习上、工作上都取得了一些进步，成长了不少，但也相识到自己的不足之处：如，在技术上还有待提高学习，须要把公司传媒中的一些资料做得更加美丽。 本年度的工作总结主要有以下几项： 一、工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，须要加班完成工作时加班加点以保证工作刚好完成。 二、工作质量成果、效益

6、和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己。 三、品德素养修养及职业道德。具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。 四、专业学问、工作实力和详细工作。 我是六月份来到公司工作，这也是我第一份工作，在的时间内熟识了公司的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 在这半年当中，刚来公司的初期，首先熟识公司上网方面的网络架构和网站，从专业角度来看，这是小型网

7、络，维护起来比较简洁，但是一些零碎的电脑方面的工作就比较多了；再者就有很大的一部分工作都积压着，特训营的视频都没有制作，然后就起先惊慌地学习和制作，制作了巅峰销售、生命创富、高效团队、宗教才智与领导艺术，还有近期的一些终端会招商会等视频的制作。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我要将我的工作实力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我要尽我绵薄之力为公司作贡献，同时我要学会3d max，制作出更加美丽的视频教材，总之还有学许多许多东西。 除以上的总结，

8、还想跟大家共享一些东西，大家都听过情商（eq）这个词，也都想提高自己的eq吧，什么是情商呢？情商是与自我，与他人相处的实力。那我们要留意以下因素： 1、自我意识：知道自己当下的情感心情以及它们的缘由 2、自我调整：即使遇到了困难，也能限制自己的心情，羊皮卷之六就是我要学会限制心情 3、自我激励：面对挫折时能坚持努力，有时我们也要有阿q精神 4、有同理心：能体会他人的情感及立场 5、社交技能：通过倾听，理解和观赏他人的感受，与人和谐相处 还有几个境界跟大家共享一下。这是王国维所总结的求学三境界，同时也是人生的三个境界。第一境：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天际路。” 这是引用晏殊的词，原本表达

9、的是女子在暮秋时分对远方亲人的思念之情，而在此被引申为对事业、对学问的追求，在这一路当中会有许多像“西风”一样的困难，或许满路荆棘，但是我们要坚决目标，鼓起志气，接着努力。其次境：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”，这里原意表达的是离别之情，但王国维引申“伊”为成就和幻想。第三境：“众里寻他悎百度，幕然回首，那人却在，灯火阑珊处。”在此所要表达的是一个追寻幻想的人，不能留恋于声色虚名，心胸狭窄，目光短浅。许多时候我都是在猛然回首才发觉原来只要回眸一看，什么都在不远的那里。我想说胜利的三个元素就是：毫不畏缩的胆识；坚持不懈的意志；超凡脱俗的人格。 调整心态，活在当下。21世纪是中国人的世纪，这

10、是许多学者 探讨出来的结果，据他们探讨，中华民族每隔700年就会出现一次大兴盛的旺盛景象。第一次是在公元前8世纪，周公摄政，一统天下，建立有史以来首个旺盛盛世；其次次是在公元1世纪，汉武帝刘彻，使大汉声威远播，成为非常强盛的帝国；第三次是公元7世纪，唐太宗李世民的贞观之治，使盛唐独步亚州；第四次是公元14世纪，明太祖朱元璋，以儒学家族道德为中心，缔造了汉族的中兴大业，那么第五次的兴盛就会在公元21世纪，尽管有负面的一些事情，但是，既然我们来到了这个社会，我们就不能客气了，肯定要给自己一份承诺，我们人生总要忠于自己一次，忠于自己的选择忠于自己的承诺，连自己都不能忠诚一次的人，上苍也不会照应。男人

11、就该对自己狠一点！ 最终送大家一句话，这是美国总统罗斯福说过的一句话：“一旦你想要华蜜，华蜜就会属于你” 私人企业个人工作总结篇三 一年的时间就这样匆忙的过去了，回顾过去的一年，作为xxx公司的一名客服人员，在过去的一年来，我尽忠职守的在自己岗位上完成着客服工作的各种任务，并在工作之余不忘通过自我的学习来补足自己的工作，让工作能处理的更加精彩。 回顾一年来的状况，在今年的工作上，通过领导的正确的指挥，我们也取得了较为精彩次的成果，现在，对我在这一年来的工作状况总结如下： 在今年的工作中，随着公司的发展和进步，我们在工作中也在不断的提升自身的要求。而作为客服员工，我们就是与客户沟通的第一线！在公

12、司产品销售的流程中，无论是客户对我们的产品和业务出现了任何的怀疑、不满、或是满足的感谢。我们都应当以最优良的状态和服务去接待顾客，并为顾客解决各种问题。 为此，我们必需不断的加强自身的管理，并提升自身的实力和技巧！终归在顾客看来，我们的服务就代表着xxx企业的形象。我们的一举一动都影响着xxx企业在的顾客们心中的形象。 而在今年里，我们更是在领导的支配下进行了共x次培训！每一次的学习，都让我们相识到了自己的不足，并在工作中更进一步的强化自己改进自身的实力！ 除了在工作方面不断的追求意外，我们的思想和服务看法也在持续的熬炼！因为客服真的是一个很考验人意志的工作。作为公司和客户沟通的桥梁，我们也不

13、是会因为一些意外的问题受到顾客的影响！如：在x月左右，一位客户应为迟迟没有收到货所以大发雷霆。而我在经过查询之后知道因为一些小意外，时间少有延长。但也因此，我花费了许多的心思才安抚下了这位顾客的心情。甚至最终自己都受到了些许影响。但我深知这是不行的，为此，在接下来的工作之前，我好好的调整了自己的状态，让自己能用最好的状态去面对下一名顾客。从今就能看出作为一名客服，坚决的心态和服务意识是有多么的重要！假如我不能处理好这些问题，那么我们的形象就会在客户心中一落千丈！这就会成为很难挽回的场面，甚至影响到今后的工作！ 总而言之，在这一年的工作中，我们也在随着企业的成长不断的加强自己，让自己能在工作中为

14、xxx企业带来更大的贡献！ 私人企业个人工作总结篇四 时间宛如白驹过隙，这一年的时间就如此快速的逝去，而我也是在自己的工作岗位上奋斗了如此长的时间。在这一年里我一刻也没有敢于松懈，始终都在自己的岗位上努力地做好自己的工作，更是收获到了不少的成长与技能。 在这一年的工作中，我的工作都是有比较顺当的完成，同时各方面的工作也是在自己的努力下基本的完工。这一年里领导对我的重视我都是看在眼里的，更是始终都有让自己在自己的工作上去付出更多的心血，希望领导能够看到我的成长，确定我的努力。虽然在工作上面，我的完成状况只能算是一般，各方面的成果都没有较大较好的水平，但是基本上都能够将领导交给的任务完成。同时也在

15、领导的指导下渐渐地学习到了较多的学问，也真正的在这份工作上有了更加的融入。 通过这一年在工作上的熬炼，我真正的得到了不少的成长，也在领导的教育之下渐渐的学会了不少的学问，同时更是真正的在自己的心中对这份工作有了新的认知。为此我更是不断地在工作中反思自己，争取能够明白自己的不足，在下阶段中去熬炼自己，去改正自己。在平常的时间，我都是有摆正自己的心态，仔细地将领导讲解并描述的东西都放在心上，更是在工作中拿来不断地反思自己，争取让自己收获到更大的成长与变更。在我的闲暇时间，我也都是有多多的了解一些与工作相关的东西，从源头让自己增多见识，这样也能够在工作中有更好的提升。 从总体上来分析，这一年的我的确

16、是有着较多不好的现象，尤其是迟到的状况，更是特别之多，所以这也是须要我去改正的地方，更是须要我花费更多的努力去规范好自己的方面。身为员工，就是应当要将企业的制度牢记于心，尽可能的让自己不要在这样的小事上犯下错误，更是要刚好的反思自己，尽快的改正不好的习惯，让自己可以得到更大的变更。当然在工作我也是有不少的心不在焉的时候，这些都是须要我在下一年的时间去努力克服的，而我也是信任自己能够将这些细小的错误都改正过来，同时争取让自己的可以在工作中得到成长。 立刻到来的心得一年，也就是新的起先，那我更是要以崭新的自我来面对往后的生活，在工作上努力地做好，争取能够收获到更好的成果，也让领导能看到我的成长与变

17、更，让我能够在企业有更好的发展。 私人企业个人工作总结篇五 时间飞逝，不知不觉又将迎来新的一月。在即将过去的七月里，我在公司领导和同事的关切帮助下，顺当完成了相应的工作，现对本月的工作做一个总结。 七月份我从事前台接待工作，接待人员是呈现公司形象的第一人，在工作中，我严格根据公司要求，工装上岗，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。 1、外部会议接待。参加接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议等大型会议，在这种外部会议中，严格根据会议需求高标准布置会场，主动协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个

18、过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关学问，积累了许多的阅历。 2、内部会议管理。根据各部门的需求合理支配会议室，以免造成会议冲突，并留意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员供应更好的服务。 3、视讯会议管理。在召开总部或省分视讯会议的时候，根据通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，无一例会议延时状况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。 在这方面，严格根据公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。这个月来，录入报销单据100余份，合同录入5份。

19、20xx年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。 对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，刚好联系修理网点，进行电脑维护与修理，与其加强沟通，并要求为我们供应备用机，以免耽搁正常工作。 在完成本职工作的同时，仔细完成领导交办的随机工作，并主动参与公司组织的各项活动，帮助领导同事筹备了首届职工运动会；在神族联通诚信演讲活动中获得第一名；神族联通诚信演讲竞赛获三等奖，目前正在主动筹备20年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。 在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事

20、考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到刚好抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。 1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细微环节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。 2、主动学习其他单位、酒店等会议接待阅历，提高接待水平，提升公司形象。 3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通沟通，并将“工会送暖和”活动接着开展下去。 4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。 这段工作历程让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的快速发展，我深感傲慢，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内

21、涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自我的潜力为公司的建设与发展贡献自我的力气！ 私人企业个人工作总结篇六 工作一共区分8类，梳理如下： 1、重点工作 严格按进度安排完成科室领导支配的重点工作任务，今年支配本人完成的重点任务主要包括3项：重要系统牢靠性和性能提升、用户体验探讨与监控、中心实操与培训环境建设。其中，重要系统牢靠性和性能提升专项工作先依据多种调研途径(北塔监控、用户体验监控、it服务台事务单、业务部门用户q群反馈和基层单位走访)，收集了协同、资产、财务、人力、营销、集成、综合及公共服务8类14套总部关键应用的性能与牢靠性现

22、状，从而制定相应的整改措施和安排。经统计，需提升硬件配置的系统有2套，执行平台软件(中间件、数据库)基础优化的系统有13套，需优化应用代码的有9套，提升牢靠性的有4套。本人扎实推动优化工作，组织平台软件运维服务商、各应用开发商和系统管理员有安排、有步骤地实施整改措施。重点针对关键应用的差性能表现，利用先进的黑、白盒性能监控工具定位性能瓶颈，向开发商出具监控报告和诊断报告等佐证材料，同时提出优化建议。并采纳逐层递进、主辅分明的优化思路：先提高硬件配置，避开硬件资源瓶颈;继而优化平台软件配置，为应用供应有力支撑;最终优化应用代码，争取从根本上消退性能缺陷。通常前两步为治标，能在肯定程度上缓解应用的

23、差性能表现;最终一步为治本，能极大改善差性能，使应用系统的响应速度有质的飞跃。实践证明，该思路有效地指导了应用性能提升工作。1-5月，分阶段开展总部web oa性能优化工作，组织博联公司和系统管理员先后完成硬件升级->平台软件参数优化->历史数据分别->应用代码优化4个环节的工作，期间首度运用蓝科用户体验监控工具来获得系统整改前后的性能表现数据。并依据实践结果总结优化阅历，便于后续工作开展。6-7月，着手调研总部关键应用系统性能与牢靠性现状，同时到基层单位进行现场调研，从而制定出性能与牢靠性提升工作方案。8-10月，共完成13套重要系统的平台软件(中间件、数据库)优化;截止1

24、1月底，共召开3次性能诊断报告会，涉及营销、资产、财务、集成、综合类9套关键应用。会议分别召集95598客服管理、95598网上营业厅、物资mis、fmis、资金监控与调度、集中核算管理、门户、oms、领导干部考评9套在运系统的开发商和运维人员，针对用户体验监控报告、数据库性能诊断报告、优化询问报告绽开深化探讨与技术沟通，落实整改安排。而一些重要的在建系统，如南网协同办公和it服务管理，则向厂家出具试运行阶段的黑、白盒性能监控报告，要求在项目验收前务必整改完。截止12月，性能问题突出、用户体验较差的4套应用-95598客服管理系统、资金调度与监控系统、物资mis、南网协同办公系统均优先提交了解

25、决严峻性能问题的程序升级包，性能表现得到明显改善，后续阶段还会持续执行优化。其他应用也支配在明年初接连提交整改。纵观以往的系统运维，更多的是通过提高硬件配置、调整平台软件配置来改善系统性能，通常这些措施收效甚微，难以看到系统响应速度有明显提升，一些关键系统的用户体验长期不满足。通过今年这个专项工作，变更原有工作思路和方法，将整改的重点放在应用上，创新地引入“一黑一白”两种性能监控工具获得应用系统及平台软件运行状态相关的数据。“黑”指黑盒级的用户体验监控工具，主要监控真好用户访问页面url的响应时间，分段展示服务器处理、网络传输、客户端处理环节的耗时;“白”指白盒级的数据库性能监控工具，主要监控

26、sql代码的执行性能，找出代码上的性能缺陷。向厂商出具问题诊断报告，并利用整改工单跟踪其每一阶段的整改工作，有针对性的复核整改结果，形成“pdca”闭环管理。 用户体验是中心领导在年初工作会议上提到完善运维体系提高信息专业系统好用化水平常出现的新名词，注意用户体验意味着信息运维起先关注应用系统运用者的满足度，这是服务理念的升华。建立用户体验监控也弥补了之前仅有设备级监控缺少应用级监控的空白。今年本人主要完成两项事情：1.参加安排科的用户体验探讨项目实施，其探讨成果主要包括用户体验指标体系和用户体验设计规范，前者为评估应用系统的用户体验供应指标选择，后者为项目建设供应设计上的指导。2. 探讨用户

27、体验监控技术，选取试点应用系统，按月出具用户体验监控报告，梳理统一的模板。今年选取的试点系统有5个(物资mis、资金调度、fmis、协同办公、95598客服管理系统)，获得的用户体验监控数据同时为性能提升工作所用。作为项目组一员，本人主动参加理论探讨，并在生产环境部署不同的用户体验监控产品，特意选取不同技术架构的关键应用进行监控，在实践中探讨监控工具的特性和用户体验指标统计，同时将实践结果数据供应给探讨人员，参加多次项目相关的技术沟通会。项目于10月中旬通过科技项目竣工验收，重要探讨成果-用户体验评估指标体系主要包括指标维度定义、指标权重定义和指标测量方法三方面内容。指标维度由美观体验、阅读体

28、验和交互体验三大类组成，它们共同组成了用户的总体感受，每一大类又细化若干个子项。每一个子项都可以依据实际状况定制权重，通过相应的测量方法可以量化应用系统的用户体验状况，实现评分制度。而性能表现，仅是指标体系中的一个子项。用户体验监控产品的功能也以监控系统可用性和性能、统计相关指标为主，所以应用系统的月度用户体验定检报告主要展示的是性能和可用性方面具有代表性定量指标。发觉的性能或可用性问题均纳入开发商的整改安排。1-5月，运用用户体验监控工具出具总部web oa的用户体验定检报告，作为性能整改的依据;8-12月运用工具出具95598客服管理系统和财务系统的用户体验定检报告，作为性能持续整改的依据

29、;8-12月运用oracle公司如意产品出具物资系统和南网协同办公系统的用户体验定检报告，作为性能持续整改的依据。此外，还利用工具对比整改时间前后的用户体验统计数据发觉，95598客服系统、资金系统和物资系统的性能均有明显改善。实践证明，用户体验监控对应用性能问题诊断和优化效果验证有不行替代的优势，具有推广价值。 信息中心实操与培训环境是为了满意公司信息化项目建设、信息运维人员实操技能培训及在运系统相关测试三方面的迫切须要所设。信息化项目建设须要测试或用户操作培训环境;信息运维人员要提升实操技能须要动手演练环境;在运系统出现未知缘由的故障、备份复原或程序更新也非常须要测试环境。这个环境的规划包

30、括网络、服务器和统一存储，硬件设备约由25台高配置的服务器和2台统一存储(ibm ds4700和h3c ipsan)组成，存放在c座7楼测试机房，占据7tp2-7tp5机柜。其中，统一存储容量将近10tb，具备容纳全部关键应用系统业务数据的实力;19台服务器纳入vmware虚拟资源池，余下6台物理机(3台小机，3台pc server)特地部署不能运用虚拟机的系统，满意各种状况的须要。3月份制定工作方案，4-6月完成硬件设备上架、布线、调试、开通防火墙策略、vmware虚拟平台部署等详细工作，7月份建成投运。截止12月，共为营配信息核查、决策支持系统、营销mis、两册管理系统、综合安排与统计节能

31、管理系统、服务器节能探讨等7个项目的建设供应用户培训/测试/探讨环境资源，同时为门户系统、x3、文档加密、人资、内部邮件、北塔等在运系统供应配套的测试环境。用于故障诊断测试、选型测试、版本更新前测试等。 2、项目管理 本人今年主要负责两项日常生产资金安排(自控项目)：应用系统性能优化与内存数据库探讨。其中，应用系统性能优化是“重系统牢靠性和性能提升“工作的配套项目，旨在优化应用系统性能，改善用户体验的响应速度，提升满足度。建设内容包括： 制定主流数据库和中间件的基础优化规范; 对关键应用系统的数据库和中间件实施基础调优; 关键应用系统的数据库性能诊断; 针对存在严峻性能问题的业务模块进行sql

32、代码诊断; 依据性能问题诊断报告制定优化策略(包括数据库代码优化、表结构设计、数据分别等)，供应询问服务; 截止11月底，上述主体工作均已完成，交付物之一的平台软件的基础优化规范用来指导今后应用系统的平台软件部署工作。以往大多应用系统的集成商在安装台支撑软件时普遍缺少基本的优化措施，平台软件的各类参数配置通常按初始的默认值所设，很难为应用供应有力支撑，极大影响应用系统的性能表现。该项目优化了13套在运系统的中间件和数据库的参数配置，并梳理出优化规范，为今后的在建应用系统部署平台软件时供应优化策略。此外还出具了9套关键应用的数据库性能诊断报告，对营销、财务、资产、集成和综合类共计9套在运应用系统

33、后台数据库进行多维度诊断和实时监控， 特殊关注业务高峰时段或发生故障时段的数据库日志、数据库碎片、资源运用状况、等待事务、表分区、索引、典型操作的sql语句执行效率排行等，从而找出存在性能缺陷、执行效率低的sql代码及设计不合理的表结构，并出具优化报告，为开发商供应询问服务，在很大程度上促进了性能整改工作。 内存数据库是大数据时代引入的一种颠覆传统磁盘数据库技术的新型数据库。内存数据库探讨与应用项目选取了业界主流内存数据库产品-oracle公司timesten的关键技术绽开探讨，关键技术涉及内存数据库的性能、高可用机制、数据长久化等方面，同时结合详细的应用系统，考察其运用内存数据库后，在性能、

34、高可用性和数据牢靠性三个方面相较于关系型数据库存在何种优势或劣势，具备何种特征特性，如何与传统关系型数据库结合运用，扬长避短，最终形成探讨成果报告，评估timesten能否作为一种即满意数据长久、牢靠及高可用，又满意高并发量、高实时性、大吞吐量业务需求的优秀解决方案。探讨内容包括： timesten内存数据库性能 timesten内存数据库的数据同步技术 timesten内存数据库双机集群高可用性 timesten内存数据库数据长久化与牢靠性 对应的探讨成果包括：timesten性能探讨报告、timesten内存数据库数据同步机制探讨报告、timesten双机集群高可用性探讨报告、timest

35、en数据长久化与牢靠性探讨报告和一个试验系统-财务管理系统内存数据库。截止12月完成了全部探讨工作：在ibm aix小机上搭建财务系统内存数据库双机集群，集群软件选取aix hacmp。通过开发主备故障转移脚本，实现集群的高可用性，并执行timesten产品其他特性的评测，编写4份探讨报告分册。内存数据库集群高可用性探讨是整个项目最大的技术难点，探讨结果证明内存数据库能像传统的关系型数据库一样，采纳多节点集群部署方式解决稳定性问题。 3、系统运维 本人负责财务域的信息系统(包括fmis及接口、集中核算管理、本部核算管理、资金调度与监控、财务决策支持、资金采集与回流)和审计域信息系统(审计管理信

36、息、审计现场作业、审计报表)的日常运行维护和定期平安加固工作。作为公司六大关键业务系统之一的财务系统非常强调系统运行稳定及业务高可用性，素来维护压力大。本人注意积累故障处理阅历，除了驾驭基本维护操作外，还钻研有关平台支撑软件(数据库、中间件、操作系统)的日常管理和性能优化，工作中注意理论结合实践，擅长思索、刚好总结系统故障快速处理方法，完善应急预案和运维手册。着重从应用代码优化的角度提高财务类系统的性能，结合用户体验监控工具出具月度用户体验定检报告，组织厂商开展系统性能整改。5月到北海供电局调研财务系统的用户体验，维度包括功能易用性、功能缺陷和性能三大方面。依据基层访谈和用户q群反馈看法发觉资

37、金调度与监控系统存在明显的性能问题和部分功能缺陷及易用性问题，用户体验较差，故将其纳入重要系统性能提升专项工作范围中，同时督促远光公司首先对功能进行完善，于7月解决基层单位用户关注的功能问题，将提升用户体验工作落到实处。10月，与远光公司召开fmis、资金调度、集中核算管理三套系统的性能诊断报告会;11月远光公司对资金系统执行第一阶段的性能整改，解决引发系统频繁卡死的严峻性能问题，并持续优化，安排在20xx年1月执行其次阶段的应用性能整改。明年2月也安排部署一体化财务管理系统试点建设项目(硬件部分)所选购的硬件负载均衡器，从硬件方面进一步提升系统性能。此外，fmis与集中管理系统的性能优化也支

38、配在明年初开展。审计管理系统也在今年年底完成牢靠性提升工作-选购高配置的物理服务器，由原来的单台数据库服务器改造成数据库双机集群，为明年部署南网推广的综合管理系统审计子系统做好打算。 此外，还协作电力行业信息平安等级爱护测评中心于10月完成20xx年fmis平安等级爱护测评，并在12月落实整改安排和措施。 4、测试管理工作 今年接着开展测试管理工作，主要包括组织项目验收测试、信息系统发布测试、在运系统故障诊断和产品选型测试。项目验收测试目的是降低项目建设风险，确保系统验收前质量符合验收要求;信息系统发布测试则是降低运维风险，在新系统上线前或在运系统发生较大变更后进行测试，确保系统正常可用再发布

39、给用户运用。而在运系统故障诊断测试则是针对投运后发生故障的系统进行故障缘由诊断的测试，为制定整改措施供应依据。依据不同的测试需求，本人组织、协调或参加各种测试工作开展，主要包括： 20xx年3月-组织内部邮件升级与改造项目的选型测试，针对 coremail和亿邮两家公司的邮件系统。参加测试工作的.人员包括系统管理员、开发厂家和博联研发部，制定并组织测试方案探讨，考察邮件系统的性能表现和平安功能。 20xx年4月至5月-组织综合统计平台开发项目验收测试和网络 舆情监测系统升级与完善项目性能测试，参加测试工作的人员包括系统管理员及开发厂家。 20xx年5月-参加两个一类项目的测试工作：物资管理信息

40、系统 性能测试和电网规划系统上线，参加测试方案的制定。 20xx年7月-组织it服务管理系统性能测试，评审测试方案， 跟进测试所发觉的软硬件问题处理，测试参加人员包括博联公司和广思公司。 20xx年8月-组织理论线损系统性能测试，评审测试方案。测试 参加人员包括博联公司和开发厂商 20xx年12月-组织集成商对综合管理系统审计子系统的数据库 集群执行功能测试，评审测试方案，监督测试执行状况;组织深信服公司对财务系统的硬件负载均衡器集群执行功能测试，评审测试方案，监督测试执行状况。 5、技术人员成长 结合中心实操与培训环境，本人今年共组织4期信息运维人员实操技能培训，推动技术人员成长。每期培训的

41、主题紧都扣运维工作所接触的数据库、中间件、操作系统、虚拟化、集群几大技术领域。本人负责制定课程内容、协调培训讲师授课、落实培训时间、申请会议室。这4期培训包括： 20xx年6月：vmware esxi5 虚拟化实战; 20xx年8月：ibm aix操作系统日常管理与平安加固; 20xx年11月：oracle数据库备份与复原; 20xx年12月：weblogic中间件集群日常运维; 每一期实操课程设计旨在让运维人员驾驭技术原理、工作机制和日常维护技巧，为今后的系统管理工作打好基础。除了现场讲授，还利用视频会议系统，使无法来到现场的基层单位信息人员也同步得到培训，并辅以真实环境实际操作和案例演示，

42、使学员受益匪浅，达到以培促学的目的。 6、一体化制度建设 参加公司一体化制度建设，按安排完成财务类和审计类信息系统相关运维手册、应急预案、作业指导书、图纸的修编工作。 7、信息运行值班 作为信息中心监控与it服务的技术后盾，遵照科室支配做好事务经理值班工作，负责派发事务单，跟踪事务处理流程，审核变更申请单，进行派工和变更回顾，仔细完成值周每日两次机房巡检 8、其它 在做好本职工作之余，本人也注意岗位技能学习与专业学问扩充，主动参与岗位相关的技术培训和技术沟通。今年参与的5次外部技术培训和7次技术沟通包括： 20xx年2月：参与为期一周oracle中间件培训; 20xx年4月：参与为期一周ora

43、cle高校关于数据库性能调优的培训; 20xx年5月：参与信息平安管理及应用培训，作为讲师之一宣贯信息系统与信息设备准入平安规范; 20xx年9月：参与为期一周南网服务器运维技术第七期培训班; 20xx年4月：参与oracle 如意用户体验监控技术沟通会 20xx年5月、6月、9月：举办三次用户体验监控产品应用沟通会 20xx年5月：参与oracle数据库云和exadata一体机技术沟通会 20xx年7月、9月：举办两次数据库性能实时监控与优化沟通会 私人企业个人工作总结篇七 各部门同事的大力支持协作下，财务部以剧烈的责任心和敬业精神，精彩完成了财务部各项日常工作，较好地协作了各分及合作方的业

44、务工作，刚好精确地为领导、有关部门供应财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。下面对领导汇报一下财务部20xx年度的工作： （一）作为职能工作部门，合理限制成本费用，以“仔细、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本限制方面比往年有了肯定的提高，随着业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部主动主动协作行政部门，在选购工作中严格把关，成本限制方面取得了肯定成效。 （二）20xx年度，财务部的日常会计核算工作详细如下： 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环

45、节中，我们坚持原则、严格遵照的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及相关规定，这就要求财务人员必需耐性细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，每月基本上能准时发放工资。 4、按时完成的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。 5、完成各相关部门下达的工作：的工商年检、会计师事务所的财务审计、对的季度申报等。 6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘由影响，工程款的催

46、收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得肯定的成效，但却不是很志向。 总之，随着业务的不断扩大，20xx财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并刚好供应了各项精确有效的财务数据，基本上满意了各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 （一）跟进收取各分的款项，在经营部的帮助下，基本上能够根据协议准时收取各分的款项。本年度，由于a分部的业务量增大，b分、c分和d分等的部分业务转到总开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，a分部的年产值比20xx年增长了50%；对b、c和d三个分20xx年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力协作。 （二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作看法和工作成果得到了合作方的充分确定。 一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的限制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更刚好精确地向领导供应财务数据、实施财务等方面。在财务工作中我们也发觉的一些基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支