2023年税务部门年度工作计划(5篇).docx

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1、2023年税务部门年度工作计划(5篇) 制定安排前，要分析探讨工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个安排的。信任很多人会觉得安排很难写？以下是我收集整理的工作安排书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 税务部门年度工作安排篇一 一、接着抓好构造收入工作 要始终保持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的构造收入原则，一是增加收入分析预料，依据经济形势要对全年的税收收入状况做一预料，并且按月度、季度构造税收收入分析，分析要包括行业、企业类型、税收治理重点等内容，刚好分析明年税收政策调动对税收收入的影响，在科学分析预料的基础上制定可行的年税

2、收安排，并分解落实到各基层单位，为完成全年的收入任务打下基础;二是强化重点税源监控，做好重点税源的税收分析，对每一户重点税源企业要按月对收入和实现税款进行比对分析，从中发觉税收增长、削减改变的因素，驾驭税收收入的主动权，接着增加对重点行业、重点企业的监控治理，主动探究大企业税源治理模式，开展大企业特性化治理服务，设置大企业治理岗位和岗位职责，依据其行业特点、财务核算治理状况等实际，重点从削减和预防其不遵从税法的风险入手，量身打造治理措施和服务方式，进一步规范行业治理;三是大力清缴欠税，对有欠税的企业接着实行“领导带头、科室负责”的原则，制定切实可行的清欠安排，确保清欠到位;四是增加日常的评估检

3、查力度，堵塞税收漏洞，增加税收收入。 二、接着深化推动依法治税 一是增加税法培训宣扬力度，结合最近两年出台的新政策、新规定，通过网站、公告、新闻媒体等开展内外宣扬、辅导和培训，提高纳税人纳税遵从度;二是强化税务稽查，深化税收执法考核子系统应用，强化日常执法监督，仔细扎实做好一年一度的税收专项检查工作，依据本局辖区实际，本着“地区选行业、行业选重点、重点解剖查”的原则，对重点税源、房地产及关联企业、石油、保险、证券、享受税收实惠政策的企业以及大型超市等进行税收检查或专项整治，接着深化打击虚开、代开和买卖虚假发票等违法行为，有重点、有针对性地查处一批大要案件，促使纳税人依法纳税;三是探究开展居民企

4、业间的反避税治理，围绕居民企业间的反避税治理开展调研，并通过对部分存在关联交易居民企业的分析、调查，重点对有关联方享受税收实惠企业的关联关系分析、调查，查找关联企业避税手法及税收治理中存在的漏洞与不足，探讨强化治理的措施和手段，并形成居民企业反避税治理的长效机制;四是接着广泛采集相关部门和社会构造的第三方数据信息，建立完善好部门协作、信息共享机制，逐步开展联合审计、联合办案、联合巡查等活动，推动综合治税工作。 三、接着全面增加税收征管 一是增加户籍治理，强化开业、非正常户、注销、停业等登记日常治理，抓好外部信息系统应用治理，增加对税务登记信息的分析和监控，刚好驾驭登记信息的动态改变;二是接着仔

5、细落实发票治理方法，在年全面推行机打税控发票，切实增加一般发票治理，堵塞税收漏洞;三是建立完善税收分析和纳税评估工作机制，优化业务流程，完善岗责体系，增加调解协作，促进人机结合，更好发挥数据综合分析利用平台的效能;强化税源分类治理，注意发挥信用等级评定结果的作用，强化对纳税信用等级较差纳税人的控管措施;四是增加出口退税治理，针对市局下放出口退税审批权限，我们主动探究征退税一体化的连接，杜绝企业自行免税或出口货物应征未征现象的发生，抓好退免税政策调动对税收和经济影响的分析预料;五是接着全面抓好个体计算机定税系统推广和应用治理工作，增加收入分析和调度，依托个体定额治理系统合理核定定额，抓好个体业户

6、跟踪治理，结合实际经营状况适时调动定额，提高个体税收征管质量;六是接着增加各税种治理，在国家对所得税、增值税以及消费税政策相应调动到位后，结合新的政策，不断增加和改进各税种的治理方式，做到治理的针对性。 四、接着深化税收服务 结合省、市局纳税服务现场会会议精神，保持以纳税人为中心，以提高纳税人遵从度为目标，全面推行“始于纳税人需求，最终纳税人满意”的服务理念，以信息化服务平台为依托，以流程为导向，以税务中介服务为补充，围绕一条主线，完善内外两个机制，强化三个载体建立，力求做到执法规范、征收率高、成本降低、社会满意。详细以分类服务为主线，以增加办税服务厅、税收治理员、12366三个服务载体建立为

7、基础，对内完善纳税服务考核评议机制，对外建立纳税人权益保障机制。并接着清理简并纳税人和基层税务机关报送的各种报表、资料，落实好“两个减负”工作;主动推动办税服务厅标准化建立，从硬件、软件两个方面增加办税服务厅规范化建立，优化办税服务厅职责和流程，统一办税服务厅设置和标识，健全和完善办税服务厅工作，全面提升纳税服务品质;接着主动落实促进自主创新、节能减排等一系列实惠政策，加快出口退免税单证审核的质量和速度，促进经济又好又快发展;接着开展评比“纳税服务先进单位”和“明星服务员”的评比活动，增加干部服务的主动性;要通过媒体、网站、12366热线宣扬最新的税收政策、法律、法规，对新办企业、重点企业要实

8、行上门辅导办税，对涉及面比较广的政策、法规要构造培训班对相关纳税人进行培训。 五、接着搞好各项教育培训活动 仔细构造学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，我们要把学习贯彻党的xx大精神和xx届四中全会精神、深化开展学习实践科学发展观活动作为明年政治思想教育的重点内容摆在突出位置，深刻领悟xx大和xx届四中全会精神实质，高举旗帜，用xx大和xx届四中全会精神指导各项工作，促进和谐国税的发展;并不断增加志向信念教育，使广阔干部职工有坚决的信念、崇高的志向和拼搏的激情，为实现党在新时期的雄伟目标做出应有的贡献。开展职业道德教育，确保干部职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，人人都能成为构建和谐社

9、会生力军。刚好开展时事政策教育，让党的路途、目标、政策和上级的指示精神得到全面很好的实行。通过一系列教育活动，提高干部队伍的思想政治素养，努力营造凝心聚力的良好氛围。明年还要把干部职工的业务培训和技能培训作为培训工作的重中之重，努力抓出新成效。在方法上，一方面要主动参加省、市局构造的远程教育和各种培训，培育业务骨干和师资力气;另一方面要拓宽培训渠道，抓好日常培训，保持开展好每周一题每月一考活动，落实好规定的培训时间要求;再一方面要动员干部职工主动参加全省国税系统的在线教育系统的培训，以电子教材和网上题库为支持，丰富培训手段。在培训内容上，重点增加对财会学问、计算机技术和新出台的税收政策的学习，

10、提高干部队伍的整体业务素养。要不断抓好专业人才库基础建立，建立专业人才库;对全员实行能级、治理，构建激励机制。 六、接着增加国税文化建立 一是接着做好文化品牌宣扬工作。“刘公文化”为国税局文化品牌，其品牌精髓概括为“尽责、奉献、无私、和谐”，下一步我们将接着做好提倡刘公文化活动，通过在全局大力弘扬四种精神，将刘公文化的价值理念渗透到税收工作的全过程，对内构建健康和谐的国税团队，以文化力提升全局的思想力、领导力、执行力，促进整体工作质量和水平提升，对外增加国税文化的辐射效应，建立起和谐的征纳关系，进一步优化税收环境，使其在“润物细无声”的过程中，潜移默化的教育人、引导人、规范人，使全局广阔干部职

11、工自觉形成一样的精神追求、价值取向和行为准则，激发税务干部的内在活力，进一步增加队伍的向心力、凝合力、执行力和竞争力，推动国税事业持续不断前进。二是在营造浓郁的文化氛围上下功夫。我们将接着规范办公、办税场所及相关设施的税务标识、宣扬用语，净化、美化机关环境，大力建立楼宇文化、楼梯文化、办税服务厅文化和长廊文化，搭建文化网络平台，并完善着装上岗和挂牌服务制度，开展文艺晚会、球类运动、工间操等丰富多彩的文体活动，努力在营造深厚的文化氛围上下功夫，推动国税文化建立不断持续得到改进和提高。三是接着通过开展丰富多彩的文体活动以及文明争创活动，不断提升争创层次。不断加大文明创建力度，保持以文明创建为载体，

12、把努力推动各项工作、不断树立团队精神和强化集体荣誉感作为创建工作的动身点，刚好转变创建观念和工作思路，重点放在争创省部级以上及省纪委、精神文明委、纠风办综合性争创项目上来，以争创“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、“青年文明号”和“精神文明建立先进单位”等活动为载体，主动增加与地方工、青、妇、宣扬部、纪检等部门的联系，在广阔妇女、青年团员和干部职工中大力开展争先创优活动，形成学先进、争先进、当先进的良好氛围，力争在省、市的各类先进群体中都有我们的席位，实现争先创优活动的新飞跃。 七、接着推动廉政建立 德治是思想建立、队伍建立的核心内容。接着保持修身惟德、俭以养德和为税以德，紧紧围绕党风廉政建立的

13、总体思路，以建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系为重点，以“正棋文化”作为廉政品牌，弘扬先义后利的义利观，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，一是接着抓教育。仔细宗旨信念教育、正反面典型教育，着力培育正确的是非观、善恶观和荣辱观，进一步打牢了思想道德基础。通过制作廉政展板、发放廉政亲情卡、开展家属亲情助廉、推行廉情恳谈、建立廉政文化长廊等活动，用“软约束”的文化理念，把反腐倡廉的大道理变成广阔干部职工喜闻乐见的形式，使国税干部的思想得到熏陶，心灵得到净化，精神得到升华，恪守伦理底线，确保在廉政方面不出问题、不犯错误，达到知耻而廉的教育防范目的。二是接着抓预防。强化廉政预警工作，保持“重在教育、重在

14、预防”的目标，突出廉政预警在税收监督工作中的重要作用，提高反腐倡廉的预见性、主动性和实效性，要做到了关口前移，防止小错变大错，防止不廉行为的发生。三是接着抓监督。要完善权力约束机制，充分发挥党政机关及社会团体、纳税人等多途径的监督渠道，建立以两权监督为重点的权利监督网络，要在全局形成了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权利运行机制，全方位约束税务人员行为，保证做到依法用权、公正用权、为税清廉。 八、改善和增加后勤及财务治理 后勤治理工作是做好各项工作的重要保障和基础，接着发挥扁平化治理的优势，要根据科学化、精细化、人性化治理的要求，调动工作思路和工作方式，不断增加对后勤建立的投入、治理和

15、服务，提高后勤保障实力。要改善对餐厅的治理，在菜品的支配上要根据健康节约的饮食文化理念，根据有利于职工身体健康为原则，春夏秋冬不同季节不同花色品种，要提高了干部职工的生活水平，杜绝不廉行为的发生;要不断增加办公环境、办公设施的改善，要增加车辆治理，杜绝公车私用，本着节约的原则增加办公大楼水电等日常支出治理;要不断增加财务治理，建立健全内部财务治理制度，节约经费支出。 税务部门年度工作安排篇二 针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种剧烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了

16、一个新上海人。由于房产行业的升温柔发展，公司又做得如此胜利，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很刚好，让自己又一次相识到自身在工作中、在意识上都存在很多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在很多的问题，希望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加

17、不够主动，不能深化的驾驭其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去说明。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 其次、会计工作中仍有很多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，变更起来还有肯定困难。 第三、管理工作的形式化、表面化 有许多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，

18、没有起到真正的管理作用，比照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四、缺乏沟通，对相关信息驾驭不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应刚好了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务短暂没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全驾驭，以至于使自己的工作有时很被动。 鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，安排在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高： 1.在做好日常会计核

19、算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提高自身的综合管理实力。主动参加企业的经营活动，加强事前了解，驾驭经营活动的第一手资料，加强预料、分析工作，根据集团公司要求，仔细做好财务安排工作。在日常工作中根据财务安排，监督企业对资金进行合理、有效地运用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与安排数较大差异时，刚好与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有安排，同时也为日后的安排支配积累阅历。 2.力求会计核算工作的规范化、制度化根据财政部会计工作基础规范和大华集团财务管理制度的要求，做

20、好日常会计核算工作。只有根据工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3.做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我安排多花一些时间，多探讨探讨财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的限制、管理作用。 4.不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提高政策水平对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问驾驭不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学

21、习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后，进行处理。 5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内须要财务和各部门之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的驾驭，对不同时期的各种信息资料不断更新，驾驭每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，刚好驾驭有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议： 首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理

22、水平。另外，也常常组织一些内部的学习沟通，把先进的管理阅历让我们大家学习、共享。 其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必需按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。 最终，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 税务部门年度工作安排篇三 依据党的*大和全国、全区经济工作会议以及全国税务工作会议精神，结合我区地税工作实际，*年全区地税工作的总体要求是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，以*理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻党的*大和中心经济工作会议精神，

23、深化实行科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，进一步加强依法治税实力建设，提高队伍素养，提升管理水平，优化税务服务，促进地税和谐，为全面建设小康社会作出新的贡献。 根据这一总体要求，*年全区地税系统要努力抓好以下各项工作： (一)仔细学习贯彻党的*大精神，全面提高地税工作水平 全区各级地税机关要根据中共中心关于仔细学习宣扬贯彻党的*大精神的通知要求，把学习宣扬贯彻*大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用*大精神武装头脑，指导实践。要紧密结合地税工作实际，明确工作思路，把握工作重点，切实做到“五个坚持”、“五个努力”：坚持高举中国特色社会主义宏大旗帜，努力发挥税收的职能作用;坚持

24、深化实行科学发展观，努力实现税收事业又好又快发展;坚持促进社会和谐，努力建设社会主义和谐税收;坚持发扬改革创新精神，努力开创税收事业发展新局面;坚持推动党的建设新的宏大工程，努力建设高素养的税务干部队伍。把*大精神实行到税收工作的各个方面，全面提高税收工作水平。 (二)坚持可持续的税收增长观，不断提高组织收入工作的质量，实现地税收入持续稳定增长 坚持组织收入原则。全区各级地税机关要始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止越权减免税”的组织收入原则。完善收入任务安排机制，提高收入质量，努力做到税收增长速度与经济增长速度相协调，宏观税负和税收弹性系数合理适度，收入任务与税源相适应，依

25、法治税和完成收入任务相统一，收入进度与时间基本同步，按质按量完成全年收入任务。 强化税源监控。*年要以“规范采集，加强分析，突出应用”为重点，根据全区地税系统重点税源监控管理方法的要求，接着抓好重点税源监控，完善重点税源扁平化管理方法。要充分相识数据采集在税源管理中的基础性地位，规范重点税源数据采集、录入、维护工作，确保重点税源管理数据的质量。要刚好对监控数据进行分析，评估本地区税源状况和税收收入形势，分析政策执行状况以及征收管理状况，客观反映税源改变、税收征管中存在的问题。要突出抓好税源监控结果的应用，针对监控中发觉的问题，刚好提出改进的看法和建议，制定有效措施，提升征管质量。 加强税收分析

26、预料。建立和完善地方税源分析指标体系，坚持月、季、年收入分析预料制度，加强对影响税收的经济因素、政策因素、征管因素的分析。要突出税收分析重点，提高税收分析的质量，着重分析国家宏观经济形势、区域和产业政策、税制改革和税收政策调整、地方重大项目等因素对地方税收的影响，把握我区地税收入的发展改变趋势，充分运用分析预料结果为实际工作服务。各级地税机关要加强与有关部门的沟通协调，刚好将税源分析预料状况向当地党委、政府汇报，使其驾驭当地经济税源状况，为党委、政府和有关部门的科学决策供应参考。 完善对组织收入工作的考核。要坚持把组织收入工作作为地税部门的中心任务，落实组织收入工作责任制，确保组织收入工作领导

27、到位，责任到位。要完善组织收入工作的考核方法，坚持好字优先，既要考核数量，更要考核质量，防止弄虚作假、有税不收或虚收，保证收入质量。 (三)规范税收执法，落实税收政策，为经济社会发展营造良好的税收环境 加强税收法制建设。实行全面推动依法行政实施纲要。根据国家税务总局税收规范性文件制定和管理方法要求，对内、外部制定的税收规范性文件进行审核把关，切实提高税收规范性文件制定的质量。建立完善税收规范性文件制定、重大税务案件审理、税务行政复议应诉等制度。 强化税收执法监督。刚好总结在部分市、县局推行的税收执法责任制试点，完善税收执法责任制实施方法，重点探讨如何改进税收执法责任制的考核手段和过错责任追究方

28、式，逐步在全系统全面推行税收执法责任制。建立行政执法案例分析制度，切实抓好税收执法检查。做好税收政策执行状况反馈工作，提高税收执法的规范化水平。 抓好税收政策的落实。主动稳妥地做好税制改革和税收政策调整的实施工作。仔细做好新旧企业所得税法的连接工作，清理相关实惠政策，制定和完善配套管理制度和方法，落实各种过渡性支配，确保新的企业所得税法及其实施条例顺当实施。抓紧从财政部门接收耕地占用税的征管资料和数据信息，实施好新修订的耕地占用税暂行条例。接着做好修订后的车船税、城镇土地运用税条例的实行工作，重新核定应税车船、应税土地、应税房产信息数据，完善车辆、土地和房产信息数据库。进一步抓好土地增值税的清

29、算工作。仔细实行各项税收实惠政策，充分发挥税收实惠政策支持经济发展、促进社会公允正义的作用。加强对税收政策实行状况的督查，确保各项税收政策落实到位。 加强调查探讨，主动提出促进我区经济社会发展的税收政策建议。要从全国、全区经济社会发展大局动身，紧紧围绕经济税收工作中的热点、难点、焦点问题，深化开展调查探讨，把握经济税收规律，提高决策水平和向党委政府建言献策、服务经济社会发展大局的实力。要利用新一轮税制改革稳步推动、区域经济的协调发展问题日益受到重视、泛北部湾经济区开发合作上升到国家战略的历史机遇，重点抓好地方税制的改革完善探讨，民族区域自治地区税收实惠政策探讨，促进泛北部湾经济区开放开发的税收

30、政策探讨，提出政策建议，为税制改革供应借鉴，为党委、政府决策供应参考。要加强对国家税收政策调整、新税收政策的执行、接着加强和改善宏观调控等政策因素对地方经济税收影响的探讨分析，提出相应的措施，促进我区经济结构的优化和经济增长质量的提高。 整顿和规范税收秩序，打击涉税违法犯罪行为。加强日常税务检查，督促纳税人按规定办理申报纳税及其他涉税事宜。强化税务稽查，充分发挥稽查规范内部执法和打击税收违法行为的功能。仔细组织开展税收专项检查工作，对存在问题较多的地区和行业，集中力气开展税收专项整治。探讨建立日常征管与税务稽查的互动机制，将案件稽查和日常检查有机结合起来。凡涉嫌偷逃骗税的，管理部门要刚好移交给

31、稽查部门，防止以评代查;加大对涉税违法案件的惩罚力度，防止以补代罚。加强稽查案例分析，以查促查、以查促管。改进和完善案源分析和选案工作，创新稽查工作方式，主动推行分级分类稽查，整合稽查力气，培育一批高素养的专业化稽查人才。加强与有关部门和社会组织的协作，主动推动综合治税和协税护税工作，努力营造和维护良好的税收秩序。 (四)大力实施科学化、精细化管理，完善管理基础，改进管理手段，不断提升管理水平 健全完善征管制度。以征管信息化为依托，以全面推行税源监控和优化纳税服务为重点，主动构建科学的征收管理工作机制。进一步梳理和优化征管工作流程，制定相关业务需求，处理好业务需求与技术保障之间的关系。构建征管

32、执法文书管理、纳税评估管理、纳税服务管理等信息平台，以信息化规范税收执法，提高工作质量与效率。接着做好税控器具的推广应用工作，加强税控数据管理，确保税控数据精确、完整、刚好采集和有效利用。对现有的征管制度进行清理和规范，刚好修订或废止部分繁杂、无效的制度。修订完善我区地税系统税收管理员制度和纳税评估管理方法，对基层税收管理员所担当工作职责进行合理划分，切实加强纳税评估。完善和落实税收经济分析、企业纳税评估、税源监控和税务稽查的良性互动机制，努力实现以分析评估结果指导税务稽查、以税务稽查保障分析评估成果的管理目标。加强对缓税、欠税、减免税的核算管理，严格执行与国库的对账制度和会统核算制度。 加强

33、税种管理。主动推动营业税分行业管理，推行建筑业、房地产业营业税项目管理方法，强化货物运输业、餐饮消遣业等行业营业税的征管。加强企业所得税分析评估和汇算清缴工作，构建统一的企业所得税信息交换平台，加强汇总纳税企业所得税管理。健全和完善反避税工作制度和业务规程，组织力气对一些跨国、跨地区的关联企业进行反避税调查和审计，着重解决通过转让定价等方式躲避税收问题。加强对高收入者的个人所得税征管，大力推行扣缴明细申报。接着做好年所得12万元以上个人自行纳税申报工作。强化对房地产交易和拍卖等行业的个人所得税管理。主动创建条件，逐步建立健全个人所得税管理档案。根据一体化管理的要求，加强房地产相关税种的管理。做

34、好城建税的托付代征和车船税的代收代缴工作。做好工会经费和残疾人就业保障金的代收工作，加大清理核实应缴费劲度，努力提高征缴率。 加强内部行政管理。巩固作风效能建设成果，根据转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一样、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制要求，进一步规范机关内部行政管理工作。规范请示汇报制度，加强上级地税机关对下级地税机关的指导、服务和监督，确保政令畅通。清理、规范机关各项管理制度，切实减轻基层负担。加强公文管理，严格审核把关，提高公文质量和运行效率。限制会议数量，压缩会议规模，改进会议形式，提高会议效率。严格部门预算管理，加强项目预算、监督和检查。严格执

35、行政府选购制度，规范工程、商品、服务选购。加强固定资产管理，维护国家财产平安。完善后勤接待制度，规范后勤接待工作。坚持厉行节约原则，努力降低行政执法成本，建设节约型机关。 加强信息化建设。充分发挥现有信息系统对税收管理工作的支持和保障作用，逐步构建涵盖地税各方面工作的信息技术平台，提升信息数据共享程度和运用效果，加大数据应用力度，加强信息平安保密工作，利用现代信息技术提升税收管理工作的质量和效率，努力建设数字地税。主动协作国家税务总局做好金税三期一阶段的实施工作，做好地税网络的升级改造和网络平安工作。接着做好广西地税信息系统功能拓展和完善工作，开发纳税人互联网客户端申报系统、征管执法文书管理系

36、统、代收残疾人就业保障金管理系统、稽查管理系统、减免税批文自治区局大集中管理系统等模块，提高应用质量和效果。接着推动征管数据省级大集中处理工作，初步实现数据省级集中处理的目标。推广应用国家税务总局的税务综合办公信息系统，整合完善部分市局开发的税收票证管理系统、税收管理员平台等系统，条件成熟时在全系统推广应用。进一步加强互联网站的建设和管理，形成省级集中、辐射各市、分级负责、上下联动的广西地税互联网站群。完善财税库行联网功能。拓宽视频会议培训系统覆盖范围。加大信息技术人才的培育和引进力度，逐步建立完善技术人员全系统统一调配运用的机制。 主动推动专业化管理。要依托信息化，实施专业化，实现科学化、精

37、细化。接着抓好重点税源监控工作的扁平化管理和报表集中编报工作。推动行业税收专业化、一体化管理和专业化稽查。激励有条件的地区进行按行业划分管理范围，实行专业化管理的探究，从而达到优化资源配置，提高管理效能的目的。 (五)坚持以人为本，切实抓好干部队伍建设 加强领导班子建设。要把提高领导水平和执政实力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，努力提高各级领导班子、领导干部的政治素养、业务水平和领导艺术。各级领导干部要带头深化学习贯彻党的*大精神，带头学习实践科学发展观，加强理论武装，坚决志向信念。要坚持民主、公开、竞争、择优原则，根据德才兼备、注意实绩、群众公认原则选拔领导干部，优化各级领导班子的年

38、龄、学问、实力结构，提高领导班子的整体素养。仔细落实民主集中制，完善党组议事规则和决策程序，推动决策的科学化和民主化。改进后备干部管理方法，加强对后备干部的培育、选拔和监督。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。进一步健全和完善巡察督查工作制度，全面推动巡察督查工作。 加大教化培训力度，提高干部队伍素养。仔细落实中心干部教化培训工作条例和税务系统干部教化培训规划，大力实施人才兴税战略。分级分类开展全员教化培训，重点抓好各级领导干部、高层次专业人才和基层业务骨干的培训，特殊是要通过理论培训和实践熬炼，培育一批能够从事反避税、税务稽查、纳税评估和财产评估以及计算机、文秘等方面工作的

39、专业人才。抓好“五员”专业化岗位业务技能培训，有安排地组织开展岗位技能练兵、管理业务竞赛等在岗自学活动。留意把干部教化培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特别须要结合起来，增加教化培训的针对性和实效性。 深化干部人事制度改革。深化实行公务员法，主动探讨解决公务员法实施中遇到的新状况新问题。改进机构编制人员管理方法，合理配置人力资源，使人员的配置与工作须要相适应。主动探究进行机构扁平化、人员弹性化管理，兼顾统一性和敏捷性，适应全区各地不怜悯况和税源动态改变的须要。完善公开选拔、竞争上岗方法，加大培育选拔优秀干部的力度。完善和落实领导干部任期、回避和沟通等制度。要擅长发觉和培育人才

40、，知人善任、人尽其才，激发各类人才的创建活力和工作热忱，实现个人价值和事业发展的共赢。 加强党建及群团组织建设。要根据*大关于推动党的建设新的宏大工程的要求，努力抓好党的执政实力建设和先进性建设，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的核心作用和广阔党员干部的先锋模范作用。主动开展创建学习型党组织活动，抓好党员教化管理的制度化、规范化。加强工、青、妇等群众组织建设，落实党建带工建、青建、妇建工作机制。机关工、青、妇等群众组织要发挥各自优势，主动开展活动，充分发挥其凝合人心、推动工作、促进和谐的作用。 加强和改进思想政治工作。创新思想政治工作的内容、形式和方法，改进和完善工作机制。

41、落实思想政治工作各项制度，强化思想政治工作责任。树立社会主义荣辱观，形成人人知荣辱、讲正气、比贡献、增团结、促和谐的新风尚。切实加强税务干部的职业道德教化，弘扬聚财为国、执法为民的核心价值理念，提倡爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德规范。坚持以人为本，注意人文关怀和心理疏导，引导干部正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。要尽可能地帮助干部职工解决工作和生活方面的实际困难，增加干部职工的组织归属感。重视和加强离退休干部的思想政治工作，体现组织对老同志的关切和爱惜。 (六)构建和落实惩防体系，深化推动党风廉政建设和反腐败工作 要接着仔细贯彻中心和自治区

42、党委、纪委关于反腐倡廉的一系列工作部署，结合地税工作特点，根据“突出一条主线，抓住三个重点，整体推动各项工作”的思路，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，为地税事业的健康发展供应有力保证。 突出一条主线。就是以党的*大精神为指导，以建立健全地税系统惩防体系为主线，把反腐倡廉放在更加突出的位置，在坚决惩治腐败的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设，从源头上预防和遏制腐败。 抓住三个重点。一是要突出常常性的党风廉政教化这个重点，不断筑牢干部职工思想道德和党纪国法两道防线。持续抓好以领导干部、基层执法人员为重点，面对全体人员的廉洁从政教化;推动廉政文化进地税，营造以廉为荣、以贪

43、为耻的氛围。二是要突出日常性“两权”监督制约这个重点，构筑税收管理、内外监督、特地监察的全方位监督制约机制。加强对领导班子和领导干部的监督管理;强化对10个重点环节的日常监督检查;探究对重点岗位人员的教化、管理和监督方法;全面整合内外监督力气，形成监督合力。三是要突出信访处理和查办案件这个重点，坚决依法依纪严惩腐败分子。信访处理要做到收访登记、呈报阅批、调查回复“三刚好”;查办案件要做到惩处与爱护相结合，发觉线索刚好报告，处理问题快速坚决，移送司法依法依规，整改教化深化到位。 整体推动各项工作。完善反腐倡廉工作机制，抓好制度落实。落实党风廉政责任制，增加各级领导干部的责随意识。进一步强化薄弱环

44、节监督，提高工作的针对性。抓住重点和热点问题，规范税收执法行为，推动行风政风建设。拓展反腐败工作领域，在全系统推广税收惩防体系预警机制试点所取得的阅历。加强纪检监察干部自身建设，不断提高组织、领导、协调、推动反腐倡廉各项工作的实力，努力提高我区地税系统党风廉政建设和反腐败工作水平。 (七)加强内外沟通协调，改进税务服务，努力构建和谐地税 加强内外部沟通协作。要构建和谐、融洽、健康向上的税务机关内部人际关系，在上下级之间、同事之间形成诚恳守信、团结友爱的良好氛围。要健全汇报制度，主动主动地向党委、政府汇报工作，为地方经济社会发展出谋献策，赢得理解和支持。加强与各职能部门的政务协作，健全协税护税网

45、络，充分利用社会资源推动地税工作。 改进和优化税务服务，主动构建和谐的征纳关系。一是要强化税务服务理念。根据建设服务型政府的要求，坚固树立以纳税人合法合理需求为导向的理念，公正执法是的服务的理念，依法、公正、文明服务。二是要丰富税务服务内容。规范服务的内容、形式、标准，强化文明服务。加强纳税询问辅导，推动办税公开，充分保障纳税人的知情权、参加权、表达权、监督权。主动开展税务服务救济，对老年人员、残疾人员、下岗人员等特别群体供应特性化的税务服务。开展税收法律救济，做好税务行政复议和赔偿等工作，维护纳税人合法权益。三是要改进税务服务手段和方式。全面加强办税服务厅、税务网站、12366税务服务热线和

46、税务服务中心的规范化建设。推行一窗式、一站式服务以及全程服务、服务、延时服务、提示服务、预约服务等多种服务方式。发挥社会中介组织在纳税服务方面的作用，促进税务代理行业健康发展。四是要进一步减轻纳税人办税负担。加强与国税部门在开展联合办理税务登记、纳税信用等级评估、征管信息数据共享等方面的协作，降低纳税成本。推行多种申报方式，推行财税库行联网，便利纳税人缴税。五是要完善税务服务管理制度。健全税务服务岗责体系，完善税务服务考核标准。建立纳税人及社会各界对税务机关税务服务质量的评议、评价和监督制度，刚好受理纳税人投诉和群众举报。 加强和改进宣扬工作。要充分相识宣扬工作的重要性，进一步加强和改进宣扬工

47、作，争取更高的社会认可度，争取各方面的理解、支持和协作。要明确负责宣扬工作的机构、人员及其职责，加强与新闻媒体的沟通协作，形成宣扬工作合力。要加强宣扬工作的安排性，抓好宣扬策划，力争多出宣扬精品。接着抓好税法宣扬教化，实行群众喜闻乐见的形式，广泛宣扬税收政策法规，增加全社会依法诚信纳税意识。进一步加强工作宣扬，以动员力气，削减阻力，增加共识，推动工作顺当开展。留意抓好形象宣扬，主动宣扬地税工作取得的阅历和工作中涌现出来的先进典型，以激发广阔干部职工的工作热忱，树立地税部门的良好形象。 深化开展精神文明创建活动。规范各类精神文明创建活动的创建、评比、考核、嘉奖等各环节制度，加强对创建活动的指导。

48、接着深化开展争创文明行业、文明单位、青年文明号、巾帼文明岗和人民满足公务员、优秀税务工作者、巾帼建功标兵等精神文明创建活动，主动开展“合理化建议奖”、“创新成果奖”等创新创效活动，进一步激发地税干部爱岗敬业、勇于奉献、立志创新的精神，推动地税文化建设，展示地税干部文明、进取的精神风貌，增加队伍的凝合力，促进地税部门的内外部和谐。 税务部门年度工作安排篇四 时间过得很快，转瞬间又是新的一年。面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。全市国税系统要根据省局“科技强税年”的工作要求，紧紧围绕市委市政府的经济社会发展目标，以实行结构性减税政策和提高税收收入增长质量为重点，扎实有效地做好以下几个方面的工作。 (一)切实提高收入质量，努力实现应收尽收 x年的收入目标为亿元，同比增长%。市政府下达全市地方一般预算收入目标67亿元，同比增长%。为完成今年的收入目标任