2023年职业规划职业规划职业规划的模板(六篇).docx

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1、2023年职业规划职业规划职业规划的模板(六篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 职业规划职业规划 职业规划的篇一 一、 相识自己 古希腊的德尔斐神庙上刻着这样一句话：相识你自己。短短数字阐述了一句让我们受益终身的至理名言。职业生涯规划的第一步就是了解自己，包括充分相识自己的优点、弱点、特长、爱好及价值取向等。当你悉数了解了自己的总体状况后，才能做出较为客观的推断和选择。在校生，尤其是面临填写志愿、专业

2、选择的毕业班学生，在选择职业方向前务必对自己做一次客观分析。对自我相识感到疑难的学生们可以借助于心理测试等方式进行了解。 二、 了解市场 仅仅做到“知己”不够，还要“知彼”，这样才能百战不殆。当我们在了解自我的基础上选择合适专业的时候，市场是一个不行或缺的考虑因素。如何相识市场呢？建议从两方面因素着手考虑：首先，视察目前市场中所选专业的求职难易度，对于现在人才数量已近饱和的专业肯定要慎重考虑，切勿盲目跟风。其次，联系国情、市情分析所选专业的近期发展前景，有些行业已渐渐缩水，这些不宜列入考虑范畴；有些行业的发展前景很好，但可能要等到几十年后才会产业化、规模化，近期学成后就业机会仍旧有限，也应谨慎

3、考虑；那些近期发展势头较好，而且在将来一段时间内将保持旺盛需求的专业应列为首选。 三、 找准方向 当您相识了自己的喜好、特长等各方面因素后，转而就可依据自己的特质找寻适合专业，不妨先定一个大方向，然后再联系市场行情综合考虑，进一步选择小方向。比如一个爱好文学、文科成果偏高的学生，在专业选择中初步确定为文学，文学专业中仍有不少分支，比如历史、社会学、对外汉语等，他可以进一步结合自身特长与市场状况综合考虑选择哪一个分支学科。 四、 身体力行 这个阶段的在校生通常为中等职业学校和高校的学生，他们已选定专业，有大致的职业方向，可能会觉得自己的职业规划已近完成。其实不然，他们的职业规划仍在起步阶段，在这

4、个阶段的学习和实践中应注意两点：第一、尽量去感受所选专业的学问技能基础、大致工作内容、劳动环境等是否合适自己；其次，在所选专业中逐步确定自己情愿从事的岗位，并在今后的生活中往该方向努力。 五、 适时调整 通过自身实践，可能有些在校生的确须要更改专业，可经反复权衡后作适当调整。由于年轻人较强的适应性和创建力，所以职业生涯规划并不是一成不变的，可以有的放矢地进行调整，更多考虑自身的发展需求、潜力挖掘、价值拓展等须要。闻名演员杨惠珊在十年从影期间，曾获三次金马奖影后，创建了一时的票房奇迹，却在演艺事业的最颠峰悄然息影，若干年后，她胜利地将自己的艺术造诣与“琉璃工坊”融合在一起，创建了一世的艺术奇迹。

5、 职业规划职业规划 职业规划的篇二 和大家共享一个真实的案例。08年我还在前一家公司的时候，我们通过校内聘请引进了一批应届高校毕业生，然后统一支配他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子，有一天来找我，说：俞经理，我发觉我这个人生性外向，喜爱和人打交道，不适合做产品质量管理的工作（她当时在产品质量部实习），我想做销售工作。我问她：你以后的职业目标是什么？她回答：要做一个职业经理人。我说：好吧，我谈谈我的看法： 1、生活的爱好和工作的爱好不是一回事，质量工作看起来比较枯燥，也有它的乐趣所在，销售工作看起来和人打交道很有意思，但是做久了一样很枯燥，每天打几十个电话，探望几十个客户，不是令人快

6、乐的事情； 2、你的职业目标是做职业经理人，要知道条条大路通罗马，做任何领域都可以做到职业经理人，做质量、做技术、做销售、做财务、做人力资源向上发展，都有机会做到职业经理人的，但无一例外的是都是要从底层和基础做起； 3、你才做两个月，就判定质量工作不适合你，假如你现在换岗，我基本可以判定再过两个月你会再来找我说觉得销售工作也不适合你； 4、这个职场中，其实往往不是靠爱好爱好工作，对于绝大部分人来说，最合适的工作不是你最酷爱和感爱好的工作，而是你能做好，且能坚持做许久的工作，仅此而已。 小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件，表示肯定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了，听说她目前

7、做的还不错。 这个案例能够体现我的比较现实主义的职业规划观，那就是在职场中我们不要奢求去找寻一份最酷爱的、最感爱好的工作，很少有人说我很酷爱工作，周末都想上班，不上班很难过，我敢说95%以上的人都不是这样的，虽然这样看上去很美妙。因此从现实的角度来说，我们最好的工作其实就是： 职业的初期，头一两年或者更长一点时间是找寻自己最好的工作的阶段，因为还不知道自己能做什么不能做什么，自己的职业目标究竟是什么，所以只好摸着石头过河，先找条路走走看。拿我个人来说，我02年计算机专业本科毕业后加入了一家台资软件公司，做软件程序员，而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后，我遇到了两个问题，一个是

8、我发觉我是一个比较平凡的软件程序员，我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方；一个是我不仅对这个工作没什么爱好，而且每天上班的心情都很沉重，已经无法坚持和忍受接着做下去了。 考虑一再，我最终选择换行，并且依据自己的实力、性格特质以及职业目标，我花了三个多月的时候选择了做人力资源管理，这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好，而且是能够帮助我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8年多，事实证明我当时的确定和选择还算是正确的。我不能说我是多么的酷爱人力资源工作，但至少我情愿在这个领域接着深化和钻研下去。当然有不少人可能须要不止一次的尝试，须要找寻更多的方向后才能找到最合适自己的职业道路，这也

9、是正常的。 职业规划职业规划 职业规划的篇三 案例 问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己将来五年的职业规划是什么？ 方法与策略 这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思索。而此时须要传递给hr的信息是：1.你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果。2.表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3.你有着良好的职业规划，清晰地知道将来三到五年的安排和准备，表明你是符合企业要求的稳定型员工。 lily答： 虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜爱，通过充分考虑，我选择参与系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如

10、何找出自己的职业定位。我的表达实力很强，在高校时就常常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜爱站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，在2年会计工作中，我始终过不快乐，我不喜爱每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发觉自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师幻想。 我希望从现在起先，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最终成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家。将来的五年，不管

11、是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业实力提升。 效果及分析 lily真诚的表述和对自己明确的定位让hr觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是非常清楚的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺当拿到了这个offer。如今一年多过去了，lily根据自己当时设定的发展目标有条不紊地走着。 专家点评 其实求职面试远没有想象中那么难。就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找

12、工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何困难，假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的发展目标，驾驭求职中的嬉戏规划，你会发觉找工作其实很简洁。 职业规划职业规划 职业规划的篇四 当我们的工作，成为劳动力市场上的商品;当失业随时会不经意地临到我们;当求职的过程变得漫长;当我们不再只是追求温饱，而是要获得职业胜利;当我们的职业发展出现停滞;当我们的职业与家庭生活出现冲突。改变快的时代，我们职业生涯中，各样的问题也层出不穷。要求高效率的环境，又迫使我们做出快速反应。于是，职业规划师就产生了。他是你职业健康的医生，是你职业迷途的导航;是你职业胜利的教练，帮助你获得职业生涯的胜利。 职

13、业规划师，以自己的天赋特长、专业心理学和社会学学问、丰富的职业阅历，为你供应一名优秀的职业顾问所供应的服务： 1、职业规划师：对个人相识的精确把握; 在芸芸众生中，我们的独特品质、天赋特长很简单被埋没，以至我们没有获得应有的赞美。媒体(电视、小说等)将它们的掌声送给那些幸运的人，他们很早就知道了自己内心的渴望和自己的天赋特长，在一生中坚持不懈地奋斗，最终取得了令人瞩目的成就。而我们大多数人，天才的光线，却因不相识自己而被隐藏起来，最终静默无闻。许多时候，是在生活的重压下忙劳碌碌地度过。“相识你自己”，这句古老的警句，虽然无声，却是那样地真实。 相识自己有许多方法，如询问四周的人对自己的评价、自

14、己更多地经验各种环境、内省、自我测评、专家测评等。专家测评是最精确的方法。 2、职业规划师：辨明你的价值观、实力、特性、爱好的统一与和谐; 通过把价值观、实力、特性和爱好四者彼此之间的相互关系联系起来，用更困难的方式思索你的自我学问，这样对你才有意义。例如，一个喜爱和孩子相处爱好)的人有照看孩子和在教会学校教学(技能)的经验，确定毕生致力于儿童教化，因为他认为国家的将来取决于儿童教化的质量(价值观)。但是，另一个人在数学方面的学业成果很好(技能)，他想要挣许多钱(价值观)，他可能由于喜爱在户外活动(爱好)而不选择成为一个保险精算师或会计师。不仅要了解你的技能，还要了解与你的技能有关的价值观、特

15、性、爱好，这是很重要的。最大的华蜜，是个人内在的和谐;相反，最大的苦痛，是个人生命内部的冲突。我们会感到：我所须要的是我没有实力达到的;或者自己有实力做的事，却没有爱好去做;或者自己有爱好做的事，却不适合特性。我们还会发觉：自己今日喜爱这个，明天喜爱那个，幻想总在变，爱好也飘忽不定;或者好象自己样样都行，却又样样不象样，不知道自己真正擅长什么，适合做什么。这些都是没有辨明自己的价值观、实力、特性、爱好之间的统一性导致的。 职业规划师，凭借入木三分的洞察力，利用各种职业规划技术，可以帮助你发掘出你各种特质当中的统一性，同时，也让你明确自己真正的渴望、特长、性格和喜好。 3、职业规划师：特性化深度

16、服务; 职业规划的服务，不只限于人机服务，即软件自动生成的职业规划报告，我们供应专业、阅历丰富的规划师与你一对一地深化沟通。沟通也不只限于书信式，主要是即时的面对面的沟通。 对你的个人分析，也不只限于心理测试的有限的分类报告，而是深化到你个人的各个方面，获得特性化的、深度的、精准的结果。 4、职业规划师帮助四：各个职业发展阶段的目标、策略; 不同的人，不同的职业发展阶段，不同的年龄阶段，不同的组织，我们的须要、任务等有许多的不同，因此，我们的职业发展规划，也有不同的目标和策略。你刚毕业进入工作，与你现在已经是主管，在所面对的人际、工作环境、担当的责任等方面，都有很大的差异。路标职业规划师供应的

17、适时适地的、精确的发展策略，将大大提高你工作的效果。这也是路标职业规划服务的深度特征。 5、职业规划师帮助五：对行业、职业现状与前景的把握; 职业世界有不同的行业和成千上万的职业，有朝阳行业、夕阳行业、传统行业、成长/成熟行业，有正消亡职业，有新兴职业。同一种职业，在不同的行业，有不同的要求，工作环境、福利待遇、发展前景也不同，路标职业专家，了解职业世界的各种信息，为你在职业海洋中找到平安的航线。 职业规划职业规划 职业规划的篇五 职业规划的一个关键诀窍是将个人发展与组织发展相结合。 职业规划，通过对主客观因素分析、总结和侧定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一目标预先进行的系统支配。它是人的

18、职业生涯发展的真正动力和加速器，其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。职业规划的作用在于帮助个人树立明确的目标与管理，运用科学的方法、切实可行的措施，发挥自己的专长，开发自己的潜能，克服发展障碍，避开人生陷阱，不断修正前进的方向，最终获得事业的胜利。 职业规划的目的绝不只是帮助个人根据自己的资格条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划将来，进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的、合理而又可行的职业发展方向。 “有安排不会忙，有信念不会慌，有预算不会愁”，人一生的时间、金钱、体力皆

19、是有限的，假如能有安排地规划职业生涯，就可“努力有目标，前进有动力”。虽然努力不肯定会胜利，但不努力肯定不会胜利。年轻人设计职业规划，不行太急功近利，追求速成。好高鹜远会导致在择业中眼高手低，反而成为就业的障碍。每一个人的爱好爱好、实力特点都不相同，只有设计好自己的发展方向，在平常的工作中朝着自己既定的目标不断努力，不断提高，才会有美妙的前程。 小王是一名学服装设计的职校毕业生，除了学习本专业外，她对日语非vis兴超，利用在校的业余时间学习了日语。通过几年的学习，她的日语还不错，而且本人性格也比较活泼。由于在学校接受了职业规划方面的课程学习，也通过老师耐性细致地职业规划帮助，她为自己设计了职业

20、发展的3年安排。第一年，找一家日资企业工作，不计薪水凹凸，以便在工作中强化日语。凭她的条件，找这样一份工作应当不难。业余时间，进修日语及办公自动化，考日语二级。等考出日语二级，日语读、写都有了肯定水平后，找一份日语翻译或办公室文员工作，在工作中熬炼自己各方面的实力，熟识日资企业的企业文化及管理理念。业余时间，读夜大，提升自己各方面的素养。等夜大毕业后，所在公司如有好的发展机会，则接着努力。如发展机会不大，则可换一家公司。如一切顺当，3年后，小王应当有一份不错的白领工作。 一年过去了，小王日语过了二级，跳槽到一家日资大公司做翻译。在面试中凭借娴熟的口语及电脑操作，比几位应届中职生都突出，在应聘的

21、竞争中脱颖而出。目前，她对自己的工作很满足，也充溢自信。她很庆幸做了职业规划。 职业规划职业规划 职业规划的篇六 职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是，陷阱同样无处不在。比如，每一个你工作的地儿，或者应聘的公司，都可能存在包装，甚至是过度包装，而你要选择的是有利于你的发展，忠于你个人职业发展目标的平台，如何才能透过现象看本质，做出明智的选择？向阳生涯ccdm职业规划师为你盘点职场上最常见的六大愚人术。 公司这两年在安排上市。谁不希望自己的公司是500强，即便当个前台，比在一个名不经传的小公司当主管有派头。所以说，公司发展好不好，有没有前景和钱景是员工心里最牵挂的事。为了给大家一个可预见的将来，在

22、这以ipo论英雄的市场上，还有什么话能比给员工说公司要上市更激昂人心呢？ 专家点评：上市是个困难的资本运作过程，除了公司的规模和经营状况外，还有许多因素会左右一个公司是否能最终上市胜利。老板口中的美妙预期，不该成为你选择工作平台的重要指标。对于此类信息，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，从自身的发展须要和职业定位来推断当前平台的好坏才是首要标准，在工作实践中积累自己的核心竞争力，为长足的发展奠定好基础。 年底会拿出公司盈利给大家分红。人才难找，企业主急跳脚，已是一个不争的事实。为了招人进来做事，在聘请过程中，用人单位难免通过这样的方法来吸引人。一个迷人的承诺，到后来成为许多人捶胸顿足的心结：都

23、怪自己年轻没阅历，轻信了美妙的承诺。 专家点评：空头支票的确惹人厌，但其实也不惊奇，中国职场的现实就是，国企、事业单位有稳定的福利保障，民营企业完全自负盈亏，在奖金、红利等发放问题上，自然只能视企业的经营状况而定。洪向阳认为，在择业时，福利待遇的确是一大考量重要指标，但从职业生涯长远发展的角度来看，这一指标是否是首要考量指标，要依据个人职业发展阶段来分状况处理，如个人还处在职业成长期，属于积累阶段，甚至有的人还只是两三年的职场初学者，选择一份符合个人职业规划，能够快速积累工作阅历、提升工作技能的平台，才是明智的选择。须知，工欲善其事，必先利其器；要拿高薪，先要有拿高薪的资本。 换职位，换工作内

24、容。有那么一些心机很重的用人单位，对于一些聘请难的岗位实行挂羊头买狗肉的招数来偷梁换柱，目的是把人骗进来干活。一些缺乏阅历的职场新人，对行业、岗位都缺乏了解，往往在糊里糊涂落入了陷阱。 专家点评：这种状况在就业市场上比较普遍，想躲开，就要学会爱护自己的招数。首先，在面试时，要尽可能问清晰应聘岗位的岗位职责和工作内容，从hr或部门经理的回答中你能得出一个初步推断；然后，在签订劳动合同时，对于其中涉及到的关于岗位的条款，务必进行具体的约定，明确岗位名称、工作职责、工作内容等，这样用人单位就不能随意更换你的工作岗位了。 信息披露不完整家丑不外扬、报喜不报忧在聘请中也随处可见。在聘请面试时，公开的信息

25、往往会将该公司的将来描述得前程似锦，而一些负面的信息往往守口如瓶，使得你因为信息不足而难以做出客观的推断，甚至可能陷入一片美妙光明的错觉中。 专家点评：兼听则明，这是择业中一条重要的理性原则。在面试前或做最终确定前，都请再多方面收集一些目标公司的相关资料，进行全面、深化地了解。可在网络上搜寻这个公司的相关新闻和信息来进行综合推断，包括该公司的口碑评价等。假如在网络上关于该公司的负面信息较多，就要引起重视了。 是人，都是个总监。好面子，人之常情。在职场上打拼谁不想混个出人头地，有头有脸。然而，这一点就被一些用人单位利用，用光鲜的头衔来吸引职场人，一些阅历不足的职场人简单上钩，等进去了才发觉，是人

26、，都是个销售总监，工作内容、工作职权、薪资福利待遇大家都一样。 专家点评：头衔通胀的问题在职场已盛行已久。用人单位不过是抓住了职场人好面子这个心理特点，用来吸引人或促使其主动工作。向阳生涯ccdm职业规划师闫岭指出，在选择工作时，肯定要从自身的实际状况动身，知道自己能做什么，在行业内自己的水平处于什么位置，自己的价值观是什么等问题，在自身有一个清楚的相识后，才能推断出当前状况是否对自己有利，不会因为虚荣心的膨胀而做出偏离发展正轨的选择。 骗别人，就是骗自己。前面说的都是聘请方，现在来说说应聘者这方。其实，面试中出现的最傻的状况，是用人单位还没有出牌，你先把自己迷得昏天黑地，会的、不会的都说自己

27、很专业，这样又怎么能从自身的真实状况动身，衡量出这个企业是否真正是适合自己的发展平台呢？ 专家点评：对自己没有一个清楚的相识，在找工作时做不到量力而行、量体裁衣，就是对自己最大的愚弄。即使你通过自己天花乱坠的自我宣扬捞了一份好工作，又能持续多久？在向阳职业规划询问中心，来询问的职场中有约20%的人就是因为高评估自己，之后工作中遇到了无法胜任工作任务，导致个人职业发展被提前终结的状况。向阳生涯ccdm职业规划导师闫岭指出，与其花时间花学费来买教训，不如从一起先就实事求是，客观了解自己的实力特长、职业价值观等，做好职业定位再上岗，削减走弯路的风险。 职场，或许是最坏的地方，因为它充溢各种陷阱，甚至险恶人心；职场，又是一个最好的地方，因为它可以成就你的光荣与幻想。向阳生涯认为，唯一能让你冲破重重迷障的法宝，莫过于认清自己，做好职业发展的长远规划，下一个职场大赢家就是你！