2023年肿瘤科室护士年终述职报告肿瘤科护士个人述职(6篇).docx

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1、2023年肿瘤科室护士年终述职报告肿瘤科护士个人述职(6篇) 在经济发展快速的今日，报告不再是罕见的东西，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 肿瘤科室护士年终述职报告 肿瘤科护士个人述职篇一 你们好! 回首过去两年，我从一名刚从康复治疗技术专业毕业的无知高校生，到找工作四处碰壁，当时也是因为本人性格较内向，大多时间喜爱独处，与人沟通不多，造成沟通实力差，更不善在大庭广众之下演讲，诉说之类的。也是这个缘由，面试屡屡失败，反过来，这又对我将来工作的激情有所打击。 20_-20_年，在河

2、南省中医学院第一附属医院实习期间，跟随的各位老师的一言一行，都特别令我艳羡，甚至钦佩。那一流的口语表达，那一板一眼的动作，无时不反衬出我的弱点所在。所以，在实习这一年里，是我对自己变更的起先。 后来，来到了中德国际康复这个大家庭，在此，特别感谢各位领导给了我这个机会可以让我在这个平台上发挥。20_年_月份正式来中德国际康复报到，遇到的全是新的(新城市，新大厅，新设备，新病人，新同事)。一脸茫然之下首先工作的部门是起立床和pt2，面对自己的第一个病人，总有些不知所措，不知该怎么与家属沟通，不知病人的治疗方案应当怎么设计，不知该怎么做病人的症状会改善，更不知治疗中假如出现事故时和出现事故后我该怎样

3、办。还好，在遇见这些问题时，科室领导和同事赐予了我特别大的激励和帮助。 20_年_月份，我调岗到pt部门工作。这对我来说更是一个新的挑战。这一年，对于科室，对于我，都是特别值得浓墨重彩的一年。在此，我把我这一年的小小阅历总结了一下，望领导指正： 第一：关于病人的事，事无大小。 康复本身医保报销比例就少，而且患者已经在前期投入了大量了医疗费用，这即使有钱，也不会这么任性，来康复科养老。这个病人由我负责，就是想通过我来解决他躯体上的苦痛，改善功能障碍，我当然要仔细对待。上班做治疗，下了班，还要去病房看看他的一些日常生活，怎么吃的，怎么坐的，怎么咽的，怎么躺的，假如我们上课时花半小时矫正了他的坐姿，

4、而他其余时间还是按原来的异样姿态来坐的话，这样，康复效果很难达到。 其次：全部的事，都是十万火急。 有次上课家属告知我说，今早起床，发觉他的手肿了。我对家属说没事，只是稍微有些肿，患者都这样。不用处理。可到第三天，患者手肿特别严峻，手背皮肤纹理消逝，潮湿，还伴有难受。这时我才意识到病人的事，没有可拖延的，都是急事。 第三：“一人康复，全家华蜜”，华蜜的还有我们。 翻开科室空间相册，那一面面锦旗后家属，病人，大夫和治疗师的合影，总是特别傲慢。那时我就在科室空间里发了条说说并配了一张这样的图：中德国际康复，让你躺着进来，走着出去。 第四：康复是个团队，不允许任何一个人掉队。 我感觉，康复之所以是个

5、团队，还是因为要把病人当作整体来治疗。患者出现问题，还须要整体来对待，每个部门的任务，分工不同，但是加在一起，就是病人的进步。 第五：帮助患者或家属做些工作之外的事，他会更支持你的工作。 康复更要服务。科室领导也是这样强调大家的。所以，医疗服务之外，生活中的关切和照看更是暖人心的好事。所以，我想，大多数患者或家属对网上购物，智能移动终端等这些东西不懂，我就对我的病人说，假如你须要买什么东西，我可以帮你。这些天下来，充话费，银行转帐，网上购物，手机故障等等都会找到我，当然，这样在治疗中更简单沟通。 第六：对于患者的病情，必需“抬杠”。 所谓的“抬杠”，也就是必需想尽一切方法，搜集一切资料，也要解

6、决病人的问题。 第七：有空就要学习，除非你24小时都没空。 其他行业的状况我也不了解，从接解康复，我也知道，康复是个新领域，中国康复发展较晚，引进的很多治疗手法被不断改正，很多新理念，新技术，新思维还在层出不穷。我们只有接触这些新学问，才能可以让我们科室更好的向前发展。 接下来，对于将来20_年的安排，如下： 1.打好康复学问的基础，为顺当考过康复治疗师资格证，加油。 2.养好收集病人数据的习惯，假如可以在康复医学杂志上发表一篇论文就更好了。 3.提高科室及自己在业界的知名度，维护好同学的关系，吸引更多的病人来科室住院。 4.接着观注康复领域的新东西，争取望见自己的。 肿瘤科室护士年终述职报告

7、2 肿瘤科室护士年终述职报告 肿瘤科护士个人述职篇二 敬重的_院长、各位领导、同志们： 我叫_，大专学历，党员，主管护师，现任骨科护士长。_年毕业于_卫校、_年毕业_省职工医学院。工作以来，曾多次参与_市、_市卫生局举办的护理学问竞赛与技术操作比武并获奖。20_年获_市中医护理学问竞赛一等奖，20_年在中外医疗杂志发表护理论文一篇。 20_年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、大张旗鼓的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一样、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、细心护理。一年来

8、，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。 20_年，我本人的详细工作开展如下： 一、主动迎检。 我在仔细学习创二甲评价标准的前提下，高标准、严要求地打算各项创二甲资料，力求做到精益求精。支持并协作科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。 二、主动创收。 我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探究开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的复原;充分利用医院的设备资源，督促提示管床医生重视高氧

9、液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。 三、加强护理质量管理。 根据年初工作安排，每月组织业务学习，每季度进行中医学问培训，不定时进行相关护理学问提问并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的主动性。成立科内护理质控组，刚好发觉工作中存在的问题与不足，仔细总结、探讨、整改。每月组织召开护理人员会议，工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，相互沟通，总结阅历，并为以后书写护理论文供应牢靠的素材。 四、加强了患者的平安管理。 1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文

10、书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事务的发生。一年来，无重大护理差错发生。 2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示语等，保证了患者的住院平安。 3、坚持护士长夜查房制度。 夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突事务多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，刚好解决护理难题，保证急诊的绿色通道，供应足够的后勤保障。 4、多次组织科室人员学习院感学问、手卫生学问，并成立科内院感监控小组，监督科室人员的手卫生、标准预防等，大大削减了院内感染的发生。 在充溢挑战与机遇的20_年，假如领导信任，同志们认可，我将在去年的基础上，做好

11、以下几项工作： 一是仔细学习十九大会议精神。学习贯彻十九大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要听从组织支配，要学习好、领悟好、贯彻好十九大精神，进一步提高相识，把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。 二是主动组织病源，提高科室经济收入。宣扬科室的特色和技术力气，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大出院患者的回访力度。增加护患沟通，力求诊一位患者，交一位挚友。在以前的基础上，通过学习、沟通等形式，不断开展新技术、新项目;利用痊愈患者的宣扬力气，扩大科室的知名度，增加入住病人数，从而提高科室的经济收入。20_年，我科力求达到业务收入。 三是开展优质护理

12、服务。坚固树立科室护士优质护理服务新理念，依据创二甲精神要求及现行医疗环境的须要，供应有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统的健康指导及切实可行的护理安排。深化病房，从细微环节着手，发觉工作中的不足，从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者供应周到满足的服务。 四是加强科室管理，确保医疗平安。落实各项核心制度，规范技术操作和医疗文书书写，并刚好督促医生、护士时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素养。时刻警醒提高服务质量，加强工作责任心。增加医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强重点病人的管理，危重病人、急诊

13、病人、老年病人、输血病人、特别用药病人等。 各位领导、同志们，在20_年，假如可以我接着担当重任，我将以党的十九大精神为导向，以创二甲工作要求为准绳，以院领导的指示精神为导向，接着发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光辉绚丽的明天贡献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增加一抹新绿。 感谢大家! 肿瘤科室护士年终述职报告 肿瘤科护士个人述职篇三 敬重的各位领导： 你们好! 回首过去两年，我从一名刚从康复治疗技术专业毕业的无知高校生，到找工作四处碰壁，当时也是因为本人性格较内向，大多时间喜爱独处，与人沟通不多，造成沟通实力差，更不善在大庭广众之下演讲，诉说之类的。也是这个缘由，

14、面试屡屡失败，反过来，这又对我将来工作的激情有所打击。 20_-20_年，在河南省中医学院第一附属医院实习期间，跟随的各位老师的一言一行，都特别令我艳羡，甚至钦佩。那一流的口语表达，那一板一眼的动作，无时不反衬出我的弱点所在。所以，在实习这一年里，是我对自己变更的起先。 后来，来到了中德国际康复这个大家庭，在此，特别感谢各位领导给了我这个机会可以让我在这个平台上发挥。20_年_月份正式来中德国际康复报到，遇到的全是新的(新城市，新大厅，新设备，新病人，新同事)。一脸茫然之下首先工作的部门是起立床和pt2，面对自己的第一个病人，总有些不知所措，不知该怎么与家属沟通，不知病人的治疗方案应当怎么设计

15、，不知该怎么做病人的症状会改善，更不知治疗中假如出现事故时和出现事故后我该怎样办。还好，在遇见这些问题时，科室领导和同事赐予了我特别大的激励和帮助。 20_年_月份，我调岗到pt部门工作。这对我来说更是一个新的挑战。这一年，对于科室，对于我，都是特别值得浓墨重彩的一年。在此，我把我这一年的小小阅历总结了一下，望领导指正： 第一：关于病人的事，事无大小。 康复本身医保报销比例就少，而且患者已经在前期投入了大量了医疗费用，这即使有钱，也不会这么任性，来康复科养老。这个病人由我负责，就是想通过我来解决他躯体上的苦痛，改善功能障碍，我当然要仔细对待。上班做治疗，下了班，还要去病房看看他的一些日常生活，

16、怎么吃的，怎么坐的，怎么咽的，怎么躺的，假如我们上课时花半小时矫正了他的坐姿，而他其余时间还是按原来的异样姿态来坐的话，这样，康复效果很难达到。 其次：全部的事，都是十万火急。 有次上课家属告知我说，今早起床，发觉他的手肿了。我对家属说没事，只是稍微有些肿，患者都这样。不用处理。可到第三天，患者手肿特别严峻，手背皮肤纹理消逝，潮湿，还伴有难受。这时我才意识到病人的事，没有可拖延的，都是急事。 第三：“一人康复，全家华蜜”，华蜜的还有我们。 翻开科室空间相册，那一面面锦旗后家属，病人，大夫和治疗师的合影，总是特别傲慢。那时我就在科室空间里发了条说说并配了一张这样的图：中德国际康复，让你躺着进来，

17、走着出去。 第四：康复是个团队，不允许任何一个人掉队。 我感觉，康复之所以是个团队，还是因为要把病人当作整体来治疗。患者出现问题，还须要整体来对待，每个部门的任务，分工不同，但是加在一起，就是病人的进步。 第五：帮助患者或家属做些工作之外的事，他会更支持你的工作。 康复更要服务。科室领导也是这样强调大家的。所以，医疗服务之外，生活中的关切和照看更是暖人心的好事。所以，我想，大多数患者或家属对网上购物，智能移动终端等这些东西不懂，我就对我的病人说，假如你须要买什么东西，我可以帮你。这些天下来，充话费，银行转帐，网上购物，手机故障等等都会找到我，当然，这样在治疗中更简单沟通。 第六：对于患者的病情

18、，必需“抬杠”。 所谓的“抬杠”，也就是必需想尽一切方法，搜集一切资料，也要解决病人的问题。 第七：有空就要学习，除非你24小时都没空。 其他行业的状况我也不了解，从接解康复，我也知道，康复是个新领域，中国康复发展较晚，引进的很多治疗手法被不断改正，很多新理念，新技术，新思维还在层出不穷。我们只有接触这些新学问，才能可以让我们科室更好的向前发展。 接下来，对于将来20_年的安排，如下： 1.打好康复学问的基础，为顺当考过康复治疗师资格证，加油。 2.养好收集病人数据的习惯，假如可以在康复医学杂志上发表一篇论文就更好了。 3.提高科室及自己在业界的知名度，维护好同学的关系，吸引更多的病人来科室住

19、院。 4.接着观注康复领域的新东西，争取望见自己的。 肿瘤科室护士年终述职报告 肿瘤科护士个人述职篇四 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持和帮助下，在本科室全体工作人员共同努力下，较好的完成了本科各项工作任务，保证了科室工作的平安稳步运行，取得了肯定的成果，现总结如下： 一、科室管理进一步加强，工作流程进一步理顺。 今年我们相继出台了康复诊疗指南/规范、住院患者康复治疗的相关规定、康复科病历质量管理、康复科质量限制标准、康复科意外紧急处理预案、定期康复治疗与训练效果评定的标准与程序、华科大医院康复医学科患者知情同意书等相关规定，让全科全部工作人员都清晰科室的工作目标及个人的工作任

20、务和工作要求，做到规范治疗，避开差错事故的发生。 二、坚持理论学问的学习，打造学习型团队。 1、坚持每周二科周会制度，以传达周一院周会精神，让科室全体职工了解医院现阶段的主要工作状况。 2、每半月组织一次科室业务学习，以病例探讨和科室内讲课为主，学习了bronnstrom、关节松动术、推拿手法、偏瘫的社区康复、麦肯基疗法、心肺复苏 、脑卒中吞咽障碍的治疗等。 3、每半年邀请外院知名教授来本科沟通指导工作，今年月邀请了同济医院康复科刘雅丽教授来我科沟通脑卒中的诊断与治疗;12月邀请协和医院康复科王刚主任来院沟通指导“颈腰椎间盘突出的康复治疗”。 4、主动外出学习与培训，参与了院外各类新技术、新方

21、法学习班21人次，其中包括言语语言康复治疗、神经病学术年会、睡眠治疗、肌内效贴的应用、武汉针灸学会学术年会、颈腰椎间盘突出康复治疗的新进展脑卒中新进展学习班等。 5、我科有4名技师参与全国成人本科接着教化学习。 三、主动引进和运用新技术。 1、引进bobath球，对腰椎间盘突出的患者进行康复运动训练，以提高和巩固康复治疗效果。 2、引进肌内效贴，主要用于运动性损伤的治疗，调整肌肉表现、减轻难受、减轻水肿、增加关节活动度。不但增加了治疗的手段，而且提高了经济效益。 四、推介科室，扩大服务半径。 一年以来，我院病人每月都在增加，经济效益从每月1-2万左右提升到三万左右。目前，病人的总数达到康复科治

22、疗的上限，经济效好处于饱和状态，经济收入达到一个瓶颈，康复科要想做大，首先要解决的是优化病人结构，提高经济效益。 五、20_年工作安排： 新的一年里，我们将接着引进新的技术和项目： 1、与儿科合作，开展小儿自闭症的治疗; 2、与神经内科合作，开展抑郁症、老年痴呆、睡眠障碍等康复治疗。 肿瘤科室护士年终述职报告 肿瘤科护士个人述职篇五 敬重的领导： 您好! 根据统一布署，现就一年来的工作、学习状况述职如下： 一、基本状况 本人于20_年任手术室护士长。 一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以平安为重心，为手术患者供应优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术平安为目的

23、，用自己的爱心、热心、诚意带领手术室全体护士满意每一位手术患者的需求，努力争创“社会满足、医院满足、病人满足、自己满足”的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。 二、履职状况 (一)完善了科室质量监控体系。针对科内工作重点，也就是护理质量与护理平安，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。 (二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。 1、依据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核

24、，变更了以前的吃大锅饭，平均安排;实现了按劳安排，多劳多得，优绩优酬。大家的工作主动性明显的提高，工作看法明显的好转。 2、依据日常工作量和人员状况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细微环节都落实到了详细的人员，避开了相互推诿、有意拖延、出了差错又落实不到详细人的状况，保证了手术室护理工作的正常开展。 (三)以病人为中心，开展人性化服务。 1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人沟通，了解病情，劝慰病人，并向手术患者发放满足度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，实行相应的整改措施，满

25、意病人一切合理的要求，为病人创建温馨舒适的手术环境，满足度达到95%以上。 2、术中做到各项操作前有说明，操作中有激励，操作后有整理，动作温柔，话语温柔。为手术患者供应相宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，爱护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满意病人的一切合理要求。 (四)不断提高护理质量，保障了护理平安。 1、支配专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的学问，如层流手术室的清洁、保养、修理、故障解除等，保证层流手术室的正常运用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率0.5%。对感染性手术根据感染性

26、手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。 2、支配专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强抢救药品药理作用、急救学问、抢救流程、手术室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺当完成。 3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、精确、刚好、完整、规范”原则。 4、根据二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流程及细微环节，做到交接清晰，责任到人。完善了输血流程及留意事项，避开了输血差错事故。仔细执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。 (五)精打细算、节约成本。 1、严格管

27、理科室医疗和办公用品，对高值珍贵耗材进行运用、清点、交接登记，削减奢侈、损耗和私自运用。支配专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，精确记录仪器设备性能及运用状况，保证手术的正常运转。 2、正确记录收费项目，自己负责的手术由自己负责录入一切费用，谁出错谁负责。 三、学习方面 (一)加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率达到100%，合格率100%。 (二)加强基础理论学问的学习。主动参与护理部组织的业务学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科学问，每季度科室考核1次，合格率100%。 (三)加强接着教化学习，主动参与医务科组织的业务学习。 (四)

28、加强专业学问的培训，扎实做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率达到100%。 (五)仔细严格规范的带教。参照护理部拟定的带教安排，制定了科室带教安排，再要求每一位带教老师制定出详细的带教安排及教学内容，详细到每一天，并时时抽查带教老师带教状况及学生驾驭状况。 四、团结方面 在医院，我敬重领导，团结同志，能主动协作好其他科室的工作，做到大事讲原则，小事讲风格，相互信任，相互支持。在科室，自己能以身作则，作为科室的管理者，由于科室工作人员较少，自己每天除了做好自己的管理工作外，还经常加班加点，经常误了吃饭的时间和其她同志一道完成手术任务，带领科室同志同甘共苦，开心工作，使工作团队充溢朝气，工作人

29、员充溢激情。 作为手术室护士长，做到了摆正位子，主动工作。在自己的职责内，主动主动、敢于担当责任，做到了不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。对领导的确定能不折不扣地执行，对较为重要的问题，做到刚好请示汇报。 五、廉洁自律方面 自己作为一名护士长，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的心，绝不能有一丝贪赃枉法、作奸犯科的杂念。 六、工作业绩 自20_年_月_日至20_年_月_日我们共协作完成手术_例，其中妇产科手术_例，骨科手术_例，外科手术_例，五官科_例，口腔科_例。 七、存在的问题 一是学习不够深化，理论功底还不很扎实;二是详细工作

30、多，工作压力大，有些工作没有理清思路就开展，与领导的要求还存在肯定差距。 总之，一年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努力协作下，取得了肯定成果，今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主子翁思想，转变服务理念，强化服务意识。保持良好的医德医风，遵纪遵守法律，严于律己，关切每一位手术患者的疾苦，刚好为手术患者排忧解难。到处换位思索，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老醇厚实做人，恭尊敬敬做人。 我坚信，有各级领导的大力支持，有全院医护人员的同心协力，我们肯定能完成各项任务，肯定能让患者及家属真正放心和满足。 此致 敬礼! 述职人：_ 20_年_月_日

31、 肿瘤科室护士年终述职报告 肿瘤科护士个人述职篇六 新春将至，繁忙而惊慌的20_年工作也即将结束。作为医院的一个年轻科室，这一年来我科室依照全院总体工作部署，在院领导及科主任带领下，在全体科员的共同努力下，紧扣工作思路，结合工作实际，取得了令人欣慰而骄傲的工作成果，得到广阔患者的好评与认可。现对本年度工作进行回顾总结如下： 一、端正思想，坚固树立“以患者为中心”的服务理念，奠定年度工作开展的良好基础。自觉加强理论学习，仔细学习“三个代表”重要思想。坚固树立“以患者为中心”的服务理念，狠抓医德医风和岗位职业道德学习，响应医院号召开展“服务”评比，抓好医德考评制度落实，坚持对病人实施特性化医疗、人

32、性化服务。 二、规范医疗质量管理，留意医疗平安，注意人才队伍建设，提高医疗技术水平。 1、科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行状况;每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改。(2)彻底查办。 2、医护工作严格执行治疗规范，加强医院感染管理，全年无医疗差错事故及医疗纠纷的发生，无院内感染病例，无患者投诉。 3、科室人员按时参与院内各种业务学习;6人次参与院外 学术会议及短期业务学习，引进新技术4项;选派4人赴省外进修学习。科室学习氛围深厚，大家刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平，今年我科有两位同志取得了康复治疗师资格证，一位取得康复主

33、治医师资格证。短期内使我们这个年轻科室的工作步入正轨，业务水平稳步提高。 三、稳中求进，主动引进新技术、新设备，填补我院医疗空白，更多更好的为患者服务。 1、现有开展的成熟医疗项目做到精益求精。小针刀等诊疗项目的治疗范围不断科学合理的扩展。 2、购进中药熏蒸床、电动颈腰椎牵引床、电脑中频电疗仪，拓展了治疗项目，填补我院的医疗空白，为颈腰椎病的治疗供应了又一经济有效的方法，收到了良好的疗效。 四、社会、经济效益双丰收，受到广阔患者好评，超额完成医院下达的经济目标。 1、专业的医疗技术，特性化医疗、人性化服务，受到广阔患者好评，收到患者锦旗3面，赢得了良好的社会效应。 2、每月按时超额完成经济任务

34、，全年超额完成医院下达的年度经济目标，20_年全年我科经济收入共元 3、科室争先进，科员争优创先，我科在医院组织的“医疗医技三基”考核中取得第三名的好成果。888及888在山西针刀医学会获得了“三晋神刀杯金奖”。888在护理操作考试中取得了单项第一。 五、不足之处 廉洁行医、诚信服务、以患者为中心的理念，还没有成为每一位员工都认同的价值观。科室的行政管理、医疗管理水平仍有待提高。康复工作没有实质性的开展，专科影响力也有待提高，医疗技术形象仍旧未被广泛认同，专业技术水平仍有待提高等。 总之，回顾一年来的工作，成果是主流，我们要接着发扬好的做法，改正不足之处。20_年的工作将更加繁重而又艰难，我们有信念做的更好，把科室打造成患者温馨的健康之家。