2023年药剂科个人工作总结药剂科年度工作报告(五篇).docx

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1、2023年药剂科个人工作总结药剂科年度工作报告(五篇) 报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是我带来的优秀报告范文，希望大家能够喜爱! 药剂科个人工作总结 药剂科年度工作报告篇一 1、经营管理：在20_年基础上总结阅历，创新服务，比20_年再多创收600万。 2、业务开展：门诊药房主动开展宣扬、广告、预防保健学问，在医保规定范围内，尽可能满意患者需求，增加收入。 3、药品管理方面：各个药房每个月对药品质量、效期全部检查一遍。对近效期的药品能够主动主动通知临床尽量避开药品失效、奢侈，把损耗降低到最

2、低值。 4、服务方面：各药房窗口不断改善服务，衣帽整齐，站立微笑服务。 5、技术指标；严格根据二级甲达标标准，实实在在干，实实在在记，实实在在查。确保二甲达标顺当通过。 2、药剂科年度工作总结模板 一、对品、第一类精神的药品管理工作进行整改，在分管院长指导下自查自纠，逐一完善。 二、对珍贵药品、实行分柜保管。 三、增设煎药室，完善煎药室的工作制度。 四、加强对人员和药品管理，避开药物丢失或出现差错：人员管理： 从事调剂工作者必需是专业人员，应树立以病人为中心的观念，对病人热忱服务。结合人员的专业技术特长及学问结构水平和体能合理分工，做到分工明确，各负其责，细心组织，合理运用人力。药品管理： 药

3、房药品的供应有肯定的随机性，消耗量有肯定的规律性，不断总结阅历，合理统计，科学制定药品的请领安排。对常规用药要定时补充及刚好补充新增药品，对季节性用药要刚好调整库存量，做到既要保障供应，又能防止积压。 五、药剂科收入见附表： 药房作为一个服务性的窗口，肩负着就诊病人的处方的配及各科室所需药品的供应，是患者药疗工作中必不行少的重要环节。在医疗过程中应尽到保证供应，保证药品质量，保证正确指导病人合理用药，保证使病人按医师处方要求用药的责任。 随着经济的发展和人民群众生活水平的提高，人们对卫生保健需求不断增加。作为药房应顺应时代的发展，进一步转变职能，增加服务意识，利用自己的专业学问和药学技术手段向

4、病人供应更加周到、全面的药学保健服务。药师不仅要做好技术的服务工作，还应当让病人通过药师的服务增加对医院的信任，对医生的信任，对康复的信念。 药剂科个人工作总结 药剂科年度工作报告篇二 20_年，在乡党委、政府的大力支持_县卫生局的悉心指导下，稳步推动医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫生院文化建设，促进医患和谐，顺当完成了各项目标任务，全面推动卫生院科学发展，促进了乡基层医疗卫生事业稳步发展，现将乡卫生院20_年度各项工作开展状况总结汇报如下： 一、行政管理 （一）接着推动医药卫生体制改革 接着推动医改政策落实，利用乡召开各种大型会议，对社会贤达和知名人士进行宣

5、扬，结合党的群众路途教化实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推动基层医改建言献策。 （二）落实医疗保障制度建设 结合医改文件精神，对辖区内城乡职工、城乡居民和农村居民实行即时结报；使医改补助范围全覆盖，真正体现关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，根据政策要求落实统计工作。 （三）规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度 全乡医护人员加强基药培训学习，按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常管理和选购配送及监督检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上选购并实行零差率销售并督导检查36次，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。 （四）加强

6、基层医疗队伍人才建设 1、卫生院实际编制20人，实31人，聘用人员_人，执业医师及全科医师3人，专业技术人员28人，工勤人员3人，管理岗1人。学历：专科学历4人，专科25人，其他2人。有11个村卫生室24名在岗村医，专科20人，其他4人，都具有乡村医生资格证，从业人员全部持证上岗总体素养尚可。 2、卫生院坚决实行医改政策，县中医院建立对口支援帮扶合作关系，职业沟通、业务素养提升发展奠定了较好的协作平台；主动参与省、市、区组织的各类培训和接着教化，并先后派4名医生市、县进修学习；利用职工大会、乡村医生例会、每周大交班契机，常常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习讲稿编成书，供平常医

7、护学习，本年度开展各类业务培训80次。 （五）行政党建综合聚亮点强化责任制管理，创文明单位 1、年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化管理、综治平安生产责任目标书，各项应急预案做到分工明确、责任到人，层层抓落实。同时与市延安医院、县医院、中医院、各村卫生室和乡直、驻乡各单位互联互通，确立卫生保障，确保一方平安。 2、全院职工变更思想，用“文明单位”的要求要求自己，纷纷加入到雷锋精神“志愿者队伍”中来，献爱心，暖人心，树立白衣天使形象。 （六）加强党风廉政建设和职工思想道德建设 1、确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建设的指导思想，确立以平安生产为基线，基本医

8、疗、公共卫生、医疗保障为基点，以推动医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系为基本面的点线面的管理模式，促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。 2、对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人常常进行教化学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。 二、基本公共卫生服务项目开展状况 根据县卫生局工作要求，在辖区内大力开展基本公共卫生服务，把医改的重点任务落到实处。详细实施步骤： 1、制定卫生院基本公共卫生服务工作方案，成立领导小组和技术指导组。 2

9、、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同。 3、接着加强全科医生培育和驻村医生责任制。 4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。 5、多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，接着加大宣扬力度。 6、每月不少于召开两次例会，使团队医生、乡村医生之间相互沟通、共同总结、相互提高。 7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。 8、规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、视察指导用药和饮食、进行健康教化；对高血压、糖尿病管理和限制状况进行考核、评价；提高知晓率和限制率。 9、加强健康教化，主动推广参加式健康教化方法，通过开设健康教化宣扬栏、健康学问讲座、健康教化询问等方式不断提

10、高人民基本卫生学问和自我保健实力。 10、到各村对65岁以上老人免费参与健康体检工作。 11、加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作。 12、加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、农夫满足度评价。_、在全乡范围内开展新增居民健康档案信息化管理录入工作。_、实现双向转诊，确保医疗服务质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生服务的质量。并刚好填写记录，做好资料刚好归档工作。_、加强卫生监督检查督导工作。 三、基本医疗 20_年度我院基本医疗总体概况： 1、业务指标完成状况与医疗急救保障状况。20_年业务收入完成370万元，其中药品50.91万元，医疗收入73.56万元。

11、住院病人108人次，门诊病人26742人次；外出救援保障17次，保障救治20余人次，全部村卫生室业务收入完成9.6万元，其中药品6.4万元，医疗收入3.2万元，门诊病人3300人次；。药品不良反应报告39人次。 2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。 全年下村大型体检2次，学校体检2次。通过体检扩大了卫生院的社会影响力，并且发觉了一部分慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣扬力度和知晓率。 3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日保障、1月份民簇篮球运动会、3月份地震、防暴演习、8月份斗牛节活动、9月份民族文化艺术节等活动的保障任务。 4、业务及医疗平安方面。为提高医护

12、人员的业务水平，通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为规范及医德医风考评方案、医疗平安纠纷防范等专题培训，逐步增加了职工的平安意识、风险防范意识。 随着卫生院功能定位的渐渐稳固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性管理体制凸显，卫生事业渐渐步入良性发展轨道。但从20_年度我院整体运行状况来看，照旧存在卫生院工作人员及村医业务素养亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素运用尚需进一步规范和限制、卫技人才梯次机构不合理等诸多方面。下一年，作为三级卫生服务网络的中间环节，如何发挥出乡卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡医疗卫生资源，提升综合服务效能，促进

13、基层医疗卫生服务多元化发展，有效服务群众、保障民生是我们实现基层卫生事业稳步健康发展的关键。 药剂科个人工作总结 药剂科年度工作报告篇三 一、概况 （相关数据截止至20_年12月28日）购进药品金额 （万元）门诊处方数 （万张）上报不良反应事务 （例）开展血药浓度监测 （例） 二、科研教学及帮扶 1、论文：发表11篇。 2、接收实习生14人。 6、派出帮扶1人，_去福安市医院6个月。 三、年初安排完成状况 完成4项，未完成3项，未完成缘由： 20_年11000741026220_年88955810422增加210516-240比增23.7%27.6%-1.9%181.8% 1、人员缺少特殊是药

14、师缺少等缘由，急诊药房今年尚未独立出来，安排20_年单独设立。 2、临床药师缺少及试剂、临床送样少等缘由，只开展4种血药浓度监测，未达到6种。 3、尚未开展细胞毒性药物和全肠外养分制剂静脉药物配置工作。 四、其他简要总结内容： 1、深化开展“医院管理年”活动，顺当通过“医疗质量万里行”和质量管理年评价等检查工作。 2、建立健全各项管理制度，如：闽东医院落实卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知实施细则、高危药品管理制度等。 3、严格执行药品招标选购工作，中标药品金额和品种分别占总药品金额和总品种数的93.7%和86.2%，达双八十以上，符合有关规定。 4、加强合理用药检查，对不合格

15、处方、大金额病历、抗菌药物、抗肿瘤药物、协助用药进行检查、分析评价工作，全院药占比限制在省卫生厅规定的45%以下。 5、全年接受市药检所检查53品种，检验全部合格。 6、全年收到表扬信17张，锦旗2幅，义务献血6人次。 药剂科个人工作总结 药剂科年度工作报告篇四 在过去的半年中，药剂科各项工作坚持仔细贯彻执行药政管理的有关法律法规，在前半年的考核中取得了不错的成果，我们要以此为起点，虚心谨慎，戒骄戒躁，不断完善科室管理，努力提高业务实力，不断改进服务意识。 （一）工作总结 在院党政领导的关切和分管院长的干脆领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协

16、作、求真务实的精神状态，仔细工作。现将半年工作状况总结如下： 一、主动参与医院组织业务学习和季度考试，抓好本科室业务学习，激励科室人员参与卫生部门的专业资格考试，提高科室业务水平。科内主动进行党课的学习。 二、购药做到有安排、有支配，药房坚持每周进行进药工作，的确作好周三、周五的药品验收，确保库存供应。每月按时上报社管中心药品的购销记录。刚好驾驭新药的发展形势，依据临床的需求，要逐步的对药物的品种、剂型等进行更换及更新。建立了药师委员会，新药的购进须要通过药事会议，刚好完成药监局下发的各项任务。 三、加强工作责任心，药品存放要整齐并按类放置；发药时做到仔细负责，对每张处方及医嘱单做到细致查对，

17、对医保用药要严把医保政策关，发觉问题刚好与医生联系，杜绝差错事故的发生。医保上半年无一起拒付。 调配处方时仔细地了解处方内容，根据调剂原则及有关规定从事有关技术操作，正确无误地配发质量合格的药物；对患者，礼貌、热忱、大方，说话和气文明，耐性说明患者的问题，使患者清晰无误地了解药品用法和有关留意事项，为患者平安、有效、经济地运用药品供应最佳服务；平常主动将药物信息和动态告知医师和护士，以达到彼此协作，帮助医护人员合理地选药和用药，共同为患者服务。勤奋学习，不断提高业务、吸取药学专业学问，驾驭新技术，学习新理论，适应专业发展。 四、严把药品出、入库关，做到出、入库有记录，有账目，有审核，有明细；要

18、做到公私分明，廉洁自律，不拿回扣，不收礼品，不接收各种有关业务员的宴请。 五、刚好查对药品效期，并对近效期药品和门诊沟通。每季度对药品进行一次效期及质量检查，确保药品效期及质量，保证临床用药的平安；对过期和变质的药品刚好报告，按规定进行处理。坚持每月进行盘点。 六、加强服务意识，提高服务质量，做到病人满足、领导满足及自己满足。上半年科内进行了“微笑服务”的培训。在平常工作中对病人所需的药品我们主动的选购，只要是合理的要求我们都能尽最大的努力去完成。 七、加强平安意识，对科室存在的平安隐患要常常性排查，做好防火、防盗、防电，确保平安无事故。每周三按时上报平安自查报告。 零差药品销售占总收入54.

19、02%，中药（中成药及饮片）销售占总收入的42.05%。药品收入占总收入的92.52%。详细分布见下表。分布图零差西药零差中药非零西药非零中药草药疫苗化验材料治疗20_年上半年药品及检治销售比例图四、支付比例图表各科开单比例：妇科4266.73元，其中医保支付700.52元中医科56182.90元，其中医保支付14300.82元；防保科29808.47元，其中医保支付0元；全科346132.45元，其中医保支付136898.61元；口腔科2620.76元，其中医保支付832.4元。医保支付比例开单科室收入比例五、抗生素的管理处方统计： 一月：总处方1245，抗生素处方21，占0.016%；二月

20、：总处方859，抗生素处方19，占0.022%；三月：总处方1277，抗生素处方26，占0.02%；四月：总处方1200，抗生素处方30，占0.025%；五月：总处方1158，抗生素处方27，占0.023%；六月：总处方1303，抗生素处方30，占0.023%。抗生素与总处方 （二）后半年工作展望 下半年科室主要以“主动服务”为目标，充分发挥青年人的热忱，主动服务好每一位来我院就诊的患者，同时加强对上半年“微笑服务”的诠释和理解。在完成本职工作的同时，多一点微笑，多一点主动，发挥共青团员和共产党员应有的带头作用，以点带面，在窗口服务中发挥一线服务的优势，保持良好形象，运用文明用语。 在工作中保

21、持严谨的作风，争取做到下半年调配药品零失误，零投诉，绩效检查零扣分。 药剂科个人工作总结 药剂科年度工作报告篇五 20_年上半年工作即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快发展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，以“二甲”达标为契机，全科同志团结协作，奋力拼搏，上下一心，主动备战我院“二甲”达标相关工作，并在“二甲”达标中获得了专家组的确定。较好的完成了本年度工作，并且工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的变更，现将全年工作总结如下： 一、经济方面： 药品经济是药品管理的重要内容，历年来药

22、剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成果，帐物相符率超过99.9%，报损率不断降低，为医院节约资金约_万元左右。药品收入_元，占医院总收入_%，为医院创利约_元。 二、质量方面： 药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关切的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源平安稳定的同时，同样重视药品在运用中的各个环节，确保了患者用药平安有效。并且每月各个药房都进行效期药品的自查，将接近失效内的滞销药品刚好上报，药剂科依据详细状况实行措施，并将近效期三个月内的药品退回公司，以削减药品的报损量，减低医院的损失。 三、服务方面： 树立“以病人为中心”的指导思想，

23、端正服务看法，不断提高服务质量，赢得了患者的信任与满足。 四、学习方面： 加强业务学习，提高科室人员业务素养。主动参与医院举办的各类学习培训，提高服务的实力和水平。主动争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习沟通，推动全体科室人员业务素养有新的提高。并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习安排，合理设置学习内容，支配固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还特别重视素养教化，养成高尚的品质，处理业务能达到多面化，充溢各岗位人员处理业务时应具备的学问。药剂科每个人都深切体会到医院对社会所负的使命，都自觉充溢自己，不断向上。 五、临床药学方面： 加

24、强了科室临床药学工作，从本质上真正做到药学为临床服务，指导临床医生真正做到平安、经济、有效的合理用药以及为临床医生供应更新、更快的药学学问。并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用状况。本年度共编制我院药讯4期，进行处方点评12次，出处方点评通报12期。每周参加3-4次临床科室早查房写查房记录，书与典型住院病人药历52份，参加临床会诊11次。 六、不良反应监测方面： 加强了药品不良反应监测工作，较好完成了我院不良反应上报状况。将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品运用后的信息反馈。并根据药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，发觉

25、药品发生不良反应时，帮助临床做好药品不良反应的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，刚好更换厂家，以保证临床用药平安。事后我科刚好做好药品不良反应/事务的网报工作，本年度共上报不良反应报告57例，与上一年相比同期增长26.3%。 七、其他方面： 随着国家药政法规相继颁布，为适应药事管理工作的要求，在仔细总结管理阅历的基础上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进行了补充，新增加了临床科室小药柜管理制度，处方点评制度等，完善了制度，并且做到以制度管人，以制度规范服务。 工作中还存在很多不足之处，比如窗口服务的技能和看法，有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，进一步深化开展临床药学工作，加强与临床科室沟通。增加药剂科对其他科室的支持实力和对患者的服务水平。增加科室锐意进取精神，更要发扬以主子翁精神为患者服务。