2023年董秘的年终工作总结(八篇).docx

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1、2023年董秘的年终工作总结(八篇) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思索，我想我们须要写一份总结了吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是我细心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 董秘的年终工作总结篇1 本人于20xx年x月入公司，任董事长秘书职务。近年来，在各级领导的的关切和指导下，在各位同事的亲密协作下，本人仔细学习并领悟公司企业文化，听从领导分工支配，以务实的工作作风，较好地完成了本职工作和领导交办的其它任务。 现将近一段的工作状况如下： 通过主动学习和努力改善，能够很好的理解并适应公司企

2、业文化。为了适应新的公司企业文化，入职以来，始终把学习、理解、适应公司企业文化放在重要位置，努力在提高企业文化融入度上下功夫。通过学习和视察，专心领悟了公司企业文化的内涵和真谛，将企业文化已深化心中。 首先，在思想上重新塑造自己。 思想行为，不能从思想上真正的认可和接受，就不能从行为上完备的融合与体现。为此，时时刻刻提示自己：我心中坚固树立了的经营理念和价值观。 其次，在行为上变更自己。 刚入公司时，不重视公司，现在，严格要求自己遵守公司各项规章制度，从行为上不断完善，得到了主管领导的确定。 通过仔细履行职责，较为圆满地完成了各项工作和领导交办的任务。在本次企业运作仿真试验中，我担当a24组科

3、世佳电子股份有限公司总经理秘书一职，属行政部管理人员，负责行政部的内部管理工作以及帮助总经理处理公司日常事务。同时，由于财务部人手不足，我还兼任公司的税务员，负责税务发票的管理、各项税款的申报和缴纳工作。 工作职责履行状况： （一）秘书工作职责履行状况 1、负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作。虽然公司是虚拟的，公司的运作也是虚拟的，但是，在虚拟运作的过程还是会产生肯定数量的文件，有各种、申请表、登记表、公司内部记录文件等等，有电子版的也有纸质版的，第八、第九年的业务都结束了，两年的文件加起来也不少，作为秘书，我首先把这些资料文件收集起来，再分各个部门加以整理。 2、做好每一次的本公司

4、第九年一共召开了五次全体会议，其中有一次是有关公司经营战略事宜的全局性会议，这一次会议是对公司在第九年的经营策略转变方向的探讨。会议过程中，我都能对每个人发言的做好记录，总结出高层中认为最有效同时也最有利于公司的决策，帮助董事长做出会议的总结、得出的经营安排总方案。 3、帮助董事长做好公司内部管理工作，刚好、精确地向各部门传达相关信息，主动、稳妥的做好与其他公司的联系工作。我依据季度安排，跟踪每个部门的工作是否根据安排执行，并做好业务记录。 （二）税务员工作职责履行状况 经过了第八年的纳税工作后，第九年的纳税工作我有了肯定的阅历，对于车船税、房产税、印花税、消费税的申报和缴纳工作我都完成得相当

5、轻松。至于增值税，第九年的申报和缴纳工作还是有肯定难度的。因为，在第九年，我们公司已经取得国际市场的准入资格，我们的销售有一部分是面对国际市场的，这样，就会涉及到出口退税的问题，出口退税的计算对于我们这些非税务专业的学生来说还是很有难度的。还有的就是，第九年我们公司主要是销售p4产品和p4专利产品，这样，我们的增值税就会涉及专利产品增值税返还问题，由于税务局给出了计算公式，这个专利产品的增值税返还的计算还可以顺当完成。p4是高新科技产品，根据政策，我们公司缴纳所得税是可以享受实惠按15%的税率来计算的。 总的来说，作为税务员，我觉得我们公司的税务工作还是有肯定挑战性的，特殊是对于我们这些非税务

6、专业的学生来说。 最终，我想对这个课程提一点。 第一，我认为在这个仿真实习中还是担当与自己专业相符的工作会更效率，而且会是这个实习更有成效。所以希望在分组的时候，可以把各专业的学生安排得更适当一点。 其次，我认为在这个仿真实习中财务的工作量是相当大的。由于我们是虚拟企业，市场是虚拟的、生产是虚拟的、物流是虚拟的、人力培训也是虚拟的，但是，财务方面除了钱是虚拟外，证、账、表却是实实在在的。 董秘的年终工作总结篇2 本人于#入公司，任董事长秘书职务。近#来，在各级领导的的关切和指导下，在各位同事的亲密协作下，本人仔细学习并领悟公司企业文化，听从领导分工支配，以务实的工作作风，较好地完成了本职工作和

7、领导交办的其它任务。现将一近段的工作状况总结如下：第一，通过主动学习和努力改善，能够很好的理解并适应公司企业文化。为了适应新的公司企业文化，入职#来，始终把学习、理解、适应公司企业文化放在重要位置，努力在提高企业文化融入度上下功夫。通过学习和视察，专心领悟了公司企业文化的内涵和真谛，#企业文化已深化心中。 首先，在思想上重新塑造自己。 思想确定行为，不能从思想上真正的认可和接受，就不能从行为上完备的融合与体现。为此，时时刻刻提示自己：我心中坚固树立了的经营理念和价值观。 其次，在行为上变更自己。 刚入公司时，不重视公司规章制度，现在，严格要求自己遵守公司各项规章制度，从行为上不断完善，得到了主

8、管领导的确定。 通过仔细履行职责，较为圆满地完成了各项工作和领导交办的任务。在本次企业运作仿真试验中，我担当a24组科世佳电子股份有限公司总经理秘书一职，属行政部管理人员，负责行政部的内部管理工作以及帮助总经理处理公司日常事务。同时，由于财务部人手不足，我还兼任公司的税务员，负责税务发票的管理、各项税款的申报和缴纳工作。 工作职责履行状况 (一) 秘书工作职责履行状况 1、负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作。虽然公司是虚拟的，公司的运作也是虚拟的，但是，在虚拟运作的过程还是会产生肯定数量的文件，有各种合同、申请表、登记表、公司内部记录文件等等，有电子版的也有纸质版的，第八、第九年的业

9、务都结束了，两年的文件加起来也不少，作为秘书，我首先把这些资料文件收集起来，再分各个部门加以整理。 2、做好每一次的会议记录 本公司第九年一共召开了五次全体会议，其中有一次是有关公司经营战略事宜的全局性会议，这一次会议是对公司在第九年的经营策略转变方向的探讨。会议过程中，我都能对每个人发言的做好记录，总结出高层中认为最有效同时也最有利于公司的决策，帮助董事长做出会议的总结、得出的经营安排总方案。 3、帮助董事长做好公司内部管理工作，刚好、精确地向各部门传达相关信息，主动、稳妥的做好与其他公司的联系工作。我依据季度安排，跟踪每个部门的工作是否根据安排执行，并做好业务记录。 (二)税务员工作职责履

10、行状况 经过了第八年的纳税工作后，第九年的纳税工作我有了肯定的阅历，对于车船税、房产税、印花税、消费税的申报和缴纳工作我都完成得相当轻松。至于增值税，第九年的申报和缴纳工作还是有肯定难度的。因为，在第九年，我们公司已经取得国际市场的准入资格，我们的销售有一部分是面对国际市场的，这样，就会涉及到出口退税的问题，出口退税的计算对于我们这些非税务专业的学生来说还是很有难度的。还有的就是，第九年我们公司主要是销售p4产品和p4专利产品，这样，我们的增值税就会涉及专利产品增值税返还问题，由于税务局给出了计算公式，这个专利产品的增值税返还的计算还可以顺当完成。p4是高新科技产品，根据政策，我们公司缴纳所得

11、税是可以享受实惠按15%的税率来计算的。总的来说，作为税务员，我觉得我们公司的税务工作还是有肯定挑战性的，特殊是对于我们这些非税务专业的学生来说。 最终，我想对这个课程提一点看法。第一，我认为在这个仿真实习中还是担当与自己专业相符的工作会更效率，而且会是这个实习更有成效。所以希望在分组的时候，可以把各专业的学生安排得更适当一点。其次，我认为在这个仿真实习中财务的工作量是相当大的。由于我们是虚拟企业，市场是虚拟的、生产是虚拟的、物流是虚拟的、人力培训也是虚拟的，但是，财务方面除了钱是虚拟外，证、账、表却是实实在在的。 董秘的年终工作总结篇3 总结已完成的工作，探讨确定下一步工作目标，明确各人的工

12、作职责和主要工作任务，树立全体人员的团体观念，事事到处从整体动身，酷爱本职工作。 1、为了使秘书室工作更好的开展，各员工均被轮番支配到部门内部各岗位进行沟通工作，确保各人对部门内部全部岗位都具备肯定的熟识度，以便于在某岗位人员不在岗位其岗位工作的顺当开展。 2、秘书室工作压力较大，为缓解压力、加强团队凝合力、增进部门各员工的了解，秘书室还常常不定期组织聚餐活动、休闲活动等。本着团结、活泼、肃穆、仔细的精神，秘书室各成员团结一样，能够在工作中相互协作，在生活中互帮互助，俨然一支年轻的、纪律化的效率型团队。 3、作为集团的核心部门之一，秘书室是一个常常接触集团最高机密的部门，我们的成员们在不断的工

13、作与学习中，养成了良好的职业习惯，培育了良好的职业道德，切实做到了“不该说的不说，不该做的不做”，一切行好听指挥，并以身做责，做到了凡事按程序办事，以实际行动全力支持集团规范化管理工作的开展。 在上半年的工作中，董事长秘书室作为新成立的职能部门，在细化操作、完善流程的同时，努力帮助董事长开展工作，提高自身素养和工作质量，较好地发挥了本职作用。在今后的工作中，我们将一如继往的仔细履行董事长秘书室的工作职责，开拓创新，把我们的工作水平提升到更高的层次。 董秘的年终工作总结篇4 我于20xx年3月12日进入强宝公司担当文秘一职，至今已将近4个月的时间。这是我离开酒店行业从事的第一份工作，同时也是我职

14、业生涯中的一个重要转折点，对此我非常珍惜，并尽自己最大努力去适应这一岗位。文秘工作和酒店工作相比较，既有共通之处，又各具差异，所以文秘工作于我而言是优劣各半，优势主要体现在意识习惯和服务预见性思维，劣势主要体现在专业技能和专业阅历方面的欠缺。 所幸在公司领导和同事的指导和帮助下，较好的完成了文秘岗位基础性工作。对于工作岗位的相识也从最初懵懵然到现在的略渐熟识，然而对工作岗位的相识越清楚就越相识到自己还处于文秘工作的初级阶段，学问储备和工作技能明显不足，给领导和同事们的工作造成了不便，对此我感到很惭愧。也从内心感谢你们，感谢你们在工作中对我的支持和包涵! 现将工作状况做以下汇报： 一、目前主要工

15、作 1、负责各部门需董事长审批文件的收集、整理及呈送工作;并做好各类文件的登记、转发和存档等。 2、负责公司周例会、月例会的会议记录和存档工作;以及其他临时性会议的支配。 3、负责与浙江商会相关人员进行工作对接，刚好汇报，反馈信息。 4、负责公司来宾的接待工作。 5、负责办理董事长临时交办的各项事务。 6、负责董事长办公室物品与文件的整理，保证董事长室各类物品正常刚好补配，确保董事长各项工作正常开展。 二、明年工作安排 1、本职工作技能的提高，时刻反省自己。在做好服务工作的同时，加强学习，通过学习提高工作水平，并在实践中不断积累阅历，努力从文秘工作的初级阶段向成熟阶段过渡。 2、深化学习各部门

16、业务及行业学问，增加对公司的了解，做好工作开展的基本功。 3、进一步提高综合写作的实力，以便更好的起草各类文稿。 4、办公技能的学习和提高，为董事长供应更优质的办公服务，营造良好的办公环境。 5、加强商务接待礼仪的学习，在细微环节方面更加完善，为公司来宾供应更细致、优化的服务，提升公司的品质和形象。 综述 1、在过去的四个月中本人主动、仔细、负责的完成领导布置的各项工作，加班加点毫无怨言，能够顾全大局，不计较个人得失，一切以公司的利益动身，但是在日常工作中还有很多地方达不到秘书工作的要求，还需加强学习，不断改善。 2、在明年，我将接着发扬好的工作作风，扬长补短，努力学习仔细工作，以主动、热忱的

17、看法投入到明年的工作中去，根据工作安排和职责有序开展自身工作，争取能为董事长多做一些事，为公司的发展贡献自己的一份力气。 董秘的年终工作总结篇5 20xx年X月X日是我来到中海团体上班的第一天，也是我人生的重要起先。经过半年多来的不断学习，和同事、领导的帮助，我已完全融进到了中海团体这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的进步，当然工作中还存在这样那样的不足的地方，但这半年付出了许多，也收获了许多，我自己感到成长了，也逐步成熟了。现在就这段时间的工作状况做个总结： 一年来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅回档刚好。文件的流转、阅办严格依照公司规章制度流程要求，保证各类文

18、件拟办、传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。 2)下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部分发文的核稿。负责办公室发文的拟稿，和各类活动会议通知的拟写。 2、秘书工作 秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部分的许多请示、工作报告都是经过我手交给董事长室的，而且有些还须要保密，这就须要我在工作中细致、耐性。一年来，对各部分、各机构报送董事长室的各类文件都刚好递交，对董事长室交办的各类工作都刚好办妥，做到对董事长室负责，对相干部分负责。由于这个岗位的特别性，有时遇到临时性的任务，须要加班加点，我

19、都毫无怨言，仔细完成工作。 3、行政办公室工作 行政办公室是公司运转的一个重要关键部分，对公司内外的许多工作进行调和、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作困难的特点。每天除本职工作外，帮助办公室处理临时任务。 4、企业文化活动主动参加 一年来主动参加了公司的打球运动、员工文娱活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等，为公司企业文化建设，凝合力工程出了一份力。 半年来，不管在思想熟识上还是工作实力上我都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作整体思路不清晰，有时会马虎大意犯一些低级错误，对自己的工作还不够钻，头脑动得未几，没有想在前，做在先。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，

20、我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法往迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，获得更大的进步。 董秘的年终工作总结篇6 我于今年6月有幸经网上应聘面试、29日进入x中煤电昱东实业集团有限公司任董事长秘书一职。进入公司以来，我以“团结、自强、务实、拼搏”要求自己，以“六个凡是”激励自己，在各位领导的悉心指导下、各位同事们热心的帮助下，较为快速地熟识了业务，进入了工作角色，融入了这个大集体。下面，我就一个月在公司的工作、学习状况做一简要汇报。 一、立足本职岗位，发挥主观能动性 （一）努力工作，做好领导的助手 严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来

21、文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能刚好驾驭公司的最新状况。同时，能够刚好精确地将领导的指示、要求通知各部门执行落实，并收集落实进度快速反馈。确保项目问题刚好发觉并上报，使项目进度清楚明白。此外，在工作中能够留意分清轻重缓急，提高领导驾驭状况、作出决策和有效落实的效率，对三睿、中煤、安鹏、项目部门上报的文件，第一时间拿于冯总阅并协调相关部门进行协调处理。现阶段，帮助行政、人力资源捋顺公司章程，摸索适合我司多元化发展的道路。坚决执行冯总的6各凡事：凡事有目的、凡事有安排、凡事有责任人、凡事有监督人、凡事有奖罚机制、凡事反馈总结。做到安排我的工作，工作我的安排。 （二）摆正位置，理清

22、工作思路 因为自身岗位有肯定的特别性，我能够随时提示自己摆正位置，清晰相识自己所应具备的职责和应尽的责任，正确相识自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“协助者”，也可以是领导布置任务的“执行者”，还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性确定了在实际工作中简单与公司其他同事产生摩擦或者冲突，甚至会有越位，然而所要协调工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必需确保能够精确刚好的完成。在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位；督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。 （三）团结同事，营造和谐办公氛围 在日常工作中，能够留意团结同事、宽以待人，不计较个人得失

23、，不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己工作。同事严于律己，不把小事到无事，不把小错当无错，到处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上下班制度等做起，对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不回避，不做任何有所公司利益的事情。 二、存在的不足 由于本人进入公司时间并不太长，对公司的了解不够全面、深化，工作上难免出现一些纰漏和不足。主要表现在： 一是工作主动性还不够强，满意于落实领导的指示要求，建设性的看法建议比较缺乏； 二是由于受专业所限，基础学问的驾驭还不够扎实，学习主动性还不够强； 三是领导决策“督办者”角色还不够主动，个别状况下，工作有所被动。 三、下步准备 一是接着注意

24、加强学习，进一步提高业务实力，树立全局意识，勇于挑战自我，深化“协助者”角色。 学习加气加油站相关学问，更好对接项目。熟识公司业务，更好对接、协调子公司相关事宜。并刚好上报问题，做到不积压，刚好梳理问题。 二是接着保持工作主动性，“骇骥一跃，不能十步； 驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，专心钻研，勤于思索，我坚信：胜利就在彼岸。现在公司处于转型时期，做到牺牲小我，为公司更好发展贡献自己的力气。 董秘的年终工作总结篇7 xxxx年5月，依据集团发展的须要以及集团近阶段的战略发展目标，董事长秘书室与总经办在职能上进行了分别。秘书室成为一个独立

25、的部门干脆对集团董事长负责，帮助并协作集团董事长统筹与组织开展集团各项重点工作。在集团领导的大力支持与带领下，秘书室全体员工仔细履行工作职能、勤奋工作、爱岗敬业，通过近2个月的努力，完成了部门的基本定位，帮助董事长对各部门及下属子公司的工作的开展进行督办、协调与跟进落实，突出抓好领导交办和批办的事项及秘书室日常工作，确保了集团各项工作的正常开展，起到了良好的上传下达的作用。总结20xx年上半年的工作，现秘书室各成员的工作主要分为两大部分，第一部分是14月份的部分总经办工作，其次部分是56月份的秘书室工作，现综述如下： 一、秘书室各成员16月份的主要工作： 1、董事长室的来电、来访等日常接待及通

26、传工作。 2、董事长办公室信件、传真件的接收处理工作。 3、董事长办公室来文登记，资料电脑录入及归档工作。 4、OA系统各类报批文的回复，跟踪、打印、信息反馈工作。 5、跟进南罐项目相关资料的整理，复印，归档工作。 6、董事长室资料与文件的整理与归档。 7、董事长会议纪要及发放工作。 8、董事长会议日程支配与相关资料的打算。 9、集团各类会议中全部决议事项及工作的落实与跟进，将实际状况刚好上报董事长。 10、帮助董事长协调与处理各项工作。 11、酒店管理工作的协调、监督与跟进。 12、集团各部门每周工作总结的收集与集团备忘录的整理工作。 13、集团公章的管理工作。 14、集团盖章手续的办理及登

27、记，三万元以上的合同会审工作及各类合同、选购单、报销单等的审批、核查、整理与存档工作。 15、集团企业文化及宣扬相关工作。 16、总经理办公室会议纪要的记录与发放工作。 17、集团各部门每周工作周报的收集及整理工作。 18、部门工作操作手册的编写以及董事长各类资料文稿的撰写。 19、领导交办的其他工作 二、工作中所取得的成果及存在的不足 1、工作中所取得的成果 帮助董事长协调、监督与跟进酒店管理工作的开展，确保了原酒店总经理与现任酒店总经理之间工作的正常交接，以及酒店在此过渡阶段中各项工作的正常运转。 帮助董事特长理各项突发事务、帮助董事长统筹与跟进各子公司及总部各部门工作的开展，确保集团上半

28、年无发生重大事故发生，为集团的稳步发展奠定的扎实的基础。 对集团各选购单、报销单进行严格的考核与把关，杜绝了一切不必要、不必需的选购行为与不符实的报销行为，并从成本限制角度有效限制了成本过高、报销额过大、报销率过频等现象的发生。 切实抓好集团37个公章的管理工作与盖章手续的办理及登记工作，仔细做好每月统计，上报领导。组织3万元以上的合同会审会议共6次，并联系会审小组做好合同会审后的盖章手续。完善及规范了集团各类合同审批表、盖章审批表等24个表格的格式与内容。半年内，此岗位未发生任何过失行为，并做到了保密及公司机密的维护工作。 二十七楼小前台，作为公司重要枢纽岗位，仔细做好董事长室的电话、传真的

29、接听及记录工作，董事长室各类信件的整理及归档工作、董事长室的来访接待工作，刚好对集团总部各部门及各子公司的报送文件进行登记、报送董事长并正确的传达董事长对各部门及各子公司的最新指示与支配，确保了集团各项工作刚好、精确、高效的开展，做到了报文、报件无遗失，无遗漏。此岗位在半年内工作表示突出，胜利制止了一些业主未经预约擅闯董事长办公室的冲突事务，并保证了董事长室各类物品的正常、刚好的补配，确保了董事长各项工作的正常开展。 帮助董事长打算各类会议资料并进行会议资料的整理及归档工作，每周为董事长打算五次酒店部门经理睬议资料、两次集团部门经理睬议资料及会议议题、各项工作跟进落实状况报告等，共整理董事长各

30、类会议资料30余类20余册。共完成各类会议纪要38份、工作周报18份，集团备忘录6份。 完成了总经办、秘书室工作操作手册的编写工作。负责董事长各类发言稿、资料文稿的撰写工作，取得了肯定的成果。对董事长室各类文件进行了整理及归档，现整共理出数百类文件16个文件柜。 20xx年上半年，编辑出版了集团内刊其次期、参加编辑集团内刊第三期；参加组织发集团第一次员工生日活动，集团员工1、2、3次春游活动，学习丛飞震撼系列活动，探望丛飞、慰问丛飞家属等系列性公益活动并进行专题报导。共在0A上更新新闻10次、集团网站上更新新闻2次、26楼宣扬栏更新宣扬画4次。并在特区报上完成了3次集团形象宣扬文稿，1篇酒店活

31、动宣扬文稿。 2、存在的不足 工作饱和量较大，在与总经办的接交过程中还存在不足。总经办很多新员工对公司的运作不太熟识，假如能够多的与总经办各新入职员工进行对接，将能使工作得到更好的开展。 在秘书室成立之初因人手不足，导致各项工作只能按任务开展，没有很好的在原有工作方法与方式上进行改进和提高。 三、总结的阅历及教训 1、秘书室的工作量较大，工作质量要求高，时间紧，再加上部门人员少，而集团下属单位多，假如没有规范的工作程序、很高的工作效率以及高品质的工作质量是难以办到的。因此依据工作的须要，为使全体员工明确各自的工作任务，我们不定时的召开部门内部会议，总结已完成的工作，探讨确定下一步工作目标，明确

32、各人的工作职责和主要工作任务，树立全体人员的团体观念，事事到处从整体动身，酷爱本职工作。 2、为了使秘书室工作更好的开展，各员工均被轮番支配到部门内部各岗位进行沟通工作，确保各人对部门内部全部岗位都具备肯定的熟识度，以便于在某岗位人员不在岗位其岗位工作的顺当开展。 3、秘书室工作压力较大，为缓解压力、加强团队凝合力、增进部门各员工的了解，秘书室还常常不定期组织聚餐活动、休闲活动等。本着团结、活泼、肃穆、仔细的精神，秘书室各成员团结一样，能够在工作中相互协作，在生活中互帮互助，俨然一支年轻的、纪律化的效率型团队。 4、作为集团的核心部门之一，秘书室是一个常常接触集团最高机密的部门，我们的成员们在

33、不断的工作与学习中，养成了良好的职业习惯，培育了良好的职业道德，切实做到了“不该说的不说，不该做的不做”，一切行好听指挥，并以身做责，做到了凡事按程序办事，以实际行动全力支持集团规范化管理工作的开展。 在上半年的工作中，董事长秘书室作为新成立的职能部门，在细化操作、完善流程的同时，努力帮助董事长开展工作，提高自身素养和工作质量，较好地发挥了本职作用。在今后的工作中，我们将一如继往的仔细履行董事长秘书室的工作职责，开拓创新，把我们的工作水平提升到更高的层次。 四、下半年工作安排及设想 1、进一步细化及完善部门各项工作，定期召开部门工作会议。 2、协作董事长统筹与协调集团下半年五项重点工作的开展。

34、 3、协作集团规范化工作的开展，进一步完善与规范董事长室的各类报报文、报件、表格等格式、内容及程序。 4、协作收集及整理城市橄榄园各相关资料，全面支持与帮助城市橄榄园项目的开工。 5、帮助董事长落实及督促集团各项工作的开展与实施，并帮助董事长对总部各部门以及各子公司的工作效绩进行考核。 6、作好部门内部的培训工作，为集团培育全面发展的管理型人才。 7、仔细完成董事长交办的其它全部工作。 董秘的年终工作总结篇8 我于今年6月有幸经网上应聘口试、29日进进河南中煤电昱东实业团体有限公司任董事长秘书一职。进进公司以来，我以“团结、自强、务实、拼搏”要求自己，以“六个凡是”激励自己，在各位领导的悉心指

35、导下、各位同事们热忱的帮助下，较为快速地熟习了业务，进进了工作角色，融进了这个大集体。下面，我就一个月在公司的工作、学习状况做一扼要汇报。 一、立足本职岗位，发挥主观能动性 (一)努力工作，做好领导的助手 严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断进步为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能刚好把握公司的最新状况。同时，能够刚好正确地将领导的唆使、要求通知各部分执行落实，并搜集落实进度快速反馈。确保项目题目刚好发觉并上报，使项目进度清晰明白。另外，在工作中能够留意分清轻重缓急，进步领导把握状况、作出决策和有效落实的效力，对三睿、中煤、安鹏、

36、项目部分上报的文件，第一时间拿于冯总阅并调和相干部分进行调和处理。现阶段，帮助行政、人力资源捋顺公司章程，摸索合适我司多元化发展的道路。坚决执行冯总的6各凡事：凡事有目的、凡事有安排、凡事有责任人、凡事有监视人、凡事有奖罚机制、凡事反馈总结。做到安排我的工作，工作我的安排。 (二)摆正位置，理清工作思路 由于本身岗位有肯定的特别性，我能够随时提示自己摆正位置，清晰熟识自己所应具有的职责和应尽的责任，正确熟识自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“协助者”，也能够是领导布置任务的“执行者”，还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性确定了在实际工作中轻易与公司其他同事产生磨擦

37、或冲突，乃至会有越位，然而所要调和工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必需确保能够精确刚好的完成。在实际工作中我的作法是：为领导顾问到位但不越位;督促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。 (三)团结同事，营建*办公氛围 在平常工作中，能够留意团结同事、宽以待人，不计较个人得失，不与同事争名利、争是非，任劳任怨，努力做好自己工作。同事严于律己，不把小事到无事，不把小错当无错，到处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上放工制度等做起，对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不躲避，不做任何有所公司利益的事情。 二、存在的不足 由于本人进进公司时间其实不太长，对公司的了解不够

38、全面、深进，工作上难免出现一些纰漏和不足。主要表现在：一是工作主动性还不够强，满意于落实领导的唆使要求，建设性的看法建议比较缺少;二是由于受专业所限，基础学问的把握还不够扎实，学习主动性还不够强;三是领导决策“督办者”角色还不够主动，个别状况下，工作有所被动。 三、下步准备 一是接着重视加强学习，进一步进步业务实力，建立全局意识，勇于挑战自我，深化“协助者”角色。学习加气加油站相干学问，更好对接项目。熟习公司业务，更好对接、调和子公司相干事宜。并刚好上报题目，做到不积存，刚好梳理题目。 二是接着保持工作主动性，“骇骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折;坚持不懈，金石可镂”。只要我能锲而不舍，勇于吃苦，用心探讨，勤于思索，我深信：胜利就在彼岸。现在公司处于转型时期，做到牺牲小我，为公司更好发展贡献自己的气力。