2023年行政岗位的岗位职责(8篇).docx

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1、2023年行政岗位的岗位职责(8篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 行政岗位的岗位职责篇一 2、帮助制定各种行政和人力资源管理制度; 3、帮助聘请、考核、考勤等工作的执行; 4、负责各种资料的存档与管理; 5、负责办公用品的选购和库存管理; 6、负责办公环境的日常维护; 7、参加经组织各类活动的组织; 9、负责iso体系建设; 8、其他上级交办的工作。 行政岗位的岗位职责篇二 1、熟识接待礼仪，负责前台电话接听及来访接

2、待工作; 2、负责快递管理，物品的出入库，办公用品选购，考勤的登记工作; 3、负责日常行政事务工作，以及上级主管交办的其他任务; 4、负责会务工作的跟进支配，文档的整理与收纳; 5、维护中心的设备管理，保持整齐便利的学习环境; 6、协作课程顾问做好客户询问等跟进工作，帮助财务收费工作; 7、中心支配的其它工作; 行政岗位的岗位职责篇三 1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行聘请、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2. 依据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的聘请需求; 3. 做好各岗位的职位说明书，并依据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符; 4.

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 5. 建立并刚好更新员工档案，(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 6. 制定公司及各个部门的培训安排和培训大纲，经批准后实施;例如入职培训，员工意识培训，软件运用的培训; 7. 对试用期员工进行培训及考核，经上级批准并通过转正考试方可转正; 8. 负责帮助总经理拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制; 9. 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、嘉奖及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 10. 做好员工考勤统计工作，负责假期加班的审核和报批工作; 11. 负责公司员工福利、社会保险的购买; 12.

4、协作其他部门做好员工思想工作，受理并刚好解决员工投诉和劳动争议事宜; 13. 其他突发事务处理和领导交办的工作; 14. 公司固定资产的整理登记统筹; 行政岗位的岗位职责篇四 1、 前台接待，来访电话接转; 2、 日常邮件、快递的收发与登记; 3、 负责日常办公用品申请、发放，登记，固定资产盘点、维护; 4、 受理睬议室预约，协调会议时间，布置会议室; 5、 机票预订、行程支配、员工出差信息统计，帮助处理各类费用报销; 6、 办公环境的维护与优化，与物业的沟通接洽; 7、 帮助完成合同档案的集中整理、归档、核查等工作; 8、 上级支配的其他工作。 行政岗位的岗位职责篇五 1、依据现有编制及业务

5、发展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制年度人员聘请安排; 2、建立和完善公司的聘请流程和聘请体系; 3、利用各种聘请渠道发布聘请广告，寻求聘请机构; 4、执行聘请、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种聘请渠道满意公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8、懂it及局域网设置，一般服务器设置; 行政岗位的岗位职责篇六 1、 帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，帮助参加专用标准及管理制度的拟定、探讨、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推动公司的管理; 3

6、、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，依据须要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施; 4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、平安状况进行定期及不定期检查; 5、 负责做好公司员工活动，开展年度总评比和表彰活动; 6、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作; 7、负责公司办公用品的管理; 8、负责公司员工活动的策划和组织，安排每个季度组织一次公司活动，烧烤、ktv等等; 9、负责公司档案管理工作，员工的信息的更新; 10、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作; 行政岗位的岗位职责篇七 日常接待来访人员; 办公用品采办; 娴熟运用office等办公软件; 快递收发及登记与转交给负责律师; 策划组织员工活动; 独立完成企业公众号及官网运营; 帮助办理律师、律所年审工作。 行政岗位的岗位职责篇八 1、考勤及员工异动 2、档案管理 3、负责公司员工活动的组织及策划; 4、办公用品购买及领取 5、办公环境维护 6、主管交代的其他事情