2023年行政助理年终工作总结行政助理工作小结(三篇).docx
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1、2023年行政助理年终工作总结行政助理工作小结(三篇) 总结不仅仅是总结成果,更重要的是为了探讨阅历,发觉做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避开失误。信任很多人会觉得总结很难写?以下是我细心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。 行政助理年终工作总结 行政助理工作小结篇一 1、校内外主动开张各种主题中队活动 针对少先队员的学习、行为、生活习惯的问题,我主动开展了以各种主题的中队活动。“在活动中育人,在活动中促发展。”我很认同这一教学观念,并在我的工作中践行着这个理论,把理论
2、真正地应用到实践中去。例如在对队员进行预防甲型h1n1的宣扬教化,交通平安教化的工作安排中,我队就开展了一系列预防甲型h1n1的宣扬教化活动,各种平安温馨提示的宣扬教化活动,防震、消防学问我知道等主题活动,并进行消防平安、防震减灾等演练,切实让队员们牢记平安的重要性。在这次的活动中,武警战士们亲自给孩子讲解灾难学问,并交孩子们正确运用灭火器。活动的最终,几名少先队员们亲自拿上灭火器灭火,看着他们娴熟的架势,就知道这次的平安教化上的很胜利,平安意识也的的确确走进了孩子们的心中。与此同时,各个节日也是我们开展中队会活动的好时机,比如:老师节、国庆节、元旦等节日的庆祝活动,这些节日的喧闹气氛不仅使得
3、少先队员们兴致勃勃,还使得他们从中收获了教化。 2、让队员成为中队活动的主角。 管理好班级,光靠辅导员是不行的,实践也表明:一支责任心强的班干部队伍是整个班的核心,是管理中队的关键。对于四年级的孩子来说,有好多的事情,他们已经能够较好地完成,这时候,要赐予孩子机会,放开手让孩子大胆的去做。经过这样的熬炼之后,孩子的实力定会得到显著提升,这是他们以后的人生发展中的重要基石。 3、加强与家长之间的联系,共同教化好学生 作为一名中对辅导员,除了做好校内的教化、管理外,还要做好校外的工作,时常要与家长联系,只有取得家长的帮助,才能把学生教得更好。在平常的工作中我也很注意这点,常常和家长通电话、发短信,
4、面谈,大多数家长主动协作我的工作,常常主动和我联系。特殊是那些顽皮的学生更要家长共同管教。个别小孩由于家长的放松和自由发展的教化方式,在学习上和行为上与中队上学生有肯定的距离,经过我和家长的多次教化,现在变更很大。不仅作业能刚好、仔细地完成了,而且成果也有肯定的进步。 在一年的工作中,我深感一个具有良好精神风貌的中队集体,肯定具有凝合力,吸引力,肯定会给学生供应一个良好习惯养成的环境氛围。让每位学生的实力都可以得到了发展,从而能促进中队的整体发展。 交警中队工作总结 行政助理年终工作总结 行政助理工作小结篇二 过去的近一年是劳碌而充溢的一年,也是我加入公司从生疏到熟识的一年。这一年中工作的点点
5、滴滴,让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的主动协作以及各位同事的支持帮助下,严格要求自己,根据公司要求,较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。 一、20xx年的工作回顾。 1.办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个相对熟识的工作领域。作为行政部的主管,我自己醒悟地相识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动支配等等。面对繁杂
6、琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合详细工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法。通过近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的变更,现将去年的工作状况总结如下: (1)行政统筹工作的关键事物限制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管。 (2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配
7、和实物管理工作;联系办公设备的修理保养合作单位;与饮用水公司洽谈实惠条件及赠品;对比办公用品等的选购渠道,找寻高性价比供应商。 (3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以“虚心”“谨慎”“律己”的看法开展每项工作,仔细地履行了自己的岗位职责。 (4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年,行政部以沟通协调作为开展工作的切入点,在做好办文、办会工作的同时,更注意与各部门的协作协作。 (5)仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼,并负责对会议
8、有关决议的实施;仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理工作。 (6)制度建设。协作总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等,以及依据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的须要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤限制监督工作,依据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性
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