2023年最新小学学校工作总结美篇小学学校工作总结优质(4篇).docx
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1、2023年最新小学学校工作总结美篇小学学校工作总结优质(4篇) 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢?下面是我整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读共享,希望对大家有所帮助。 小学学校工作总结美篇 小学学校工作总结篇一 我们的目标是:拥有一支学习型、专业化、反思型、探讨型的老师队伍,全面提升新课程改革和实施的实力和水平。 我们的宗旨是:朴实、踏实、求真、创新;不造势、不作秀、不做表面文章,不追求轰动效应,而是基于学校,立足老师,源于课堂,探讨真实的
2、问题,创新真实的做法,追求真实的成效。 我们的思路是:理论与实践相结合,个体与群众相结合,个案与研讨相结合,反思与实践相结合。 (一)保障了课程改革的深化,校本教研解决了新课程实施中老师所面临的各种详细问题,总结阅历,提升理论,探究规律,提高实践水平,保障课程改革向纵深发展。 (二)促进了老师的专业发展,校本教研把老师从单纯的课程执行者的角色解脱出来,使其成为新课程的探讨者、开发表、创建者,帮助老师克服职业倦怠,实现个人价值,享受专业华蜜,促进专业发展。 (三)推动了学校文化建设。校本教研创设了老师之间相互学习、相互切磋、相互沟通的学校教研文化环境,形成了老师对教研共同追求的价值观和信念,使学
3、校不仅是学生发展的场所,也是一个促进老师发展与提高的学习化、探讨化的共同体。 (四)提高了教化教学质量,校本教研中老师诸多改变,从探讨教材教法到全面探讨学生;从重结论到重过程,从以前的孤军奋战到现在的同伴互助,这些可喜的改变,对提高教化教学质量起了重要作用。 为了让校本教研和学校开花结果,我们建章立制,形成了制度健全、责任分明、措施得力、全员参加、通力合作的校本探讨运行机制,使校本教研由被动为主动,由无序变为有序,由低效为高效。 把校长作为校本教研的第一责任人,切实树立科研兴校的办学理念,把校本教研作为头等大事来抓,规划校本教研的发展;发挥领导带头作用,深化校本教研一线,成为校本教研活动的组织
4、者、指导者和合作者。 1、学习制度。根据“先培训,后上岗,不培训,不上岗”的要求,制订培训安排,依据培训安排,在理论学习上,实行集中与分散相结合,自学与举荐相结合,组织老师仔细学习探讨相关学科的理论,我们采纳了领导辅导讲座,骨干老师月研讨,学科优秀老师跟踪指导等学习方式,形成维持型老师“拉着走”,成长型老师“领着走”,成熟型老师“自己走”,能手型老师“带头走”,探讨型老师“示范引领走”的格局。 2、课题探讨制度。让老师从日复一日的教学中遇到的小问题动身,开展微型课题探讨,微型课题探讨的是详细的小问题,但又不是一已的,个别的问题,而是由点及面,推而广之的,老师都普遍关切的“类问题”,微型课题探讨
5、真正源自老师的内在须要,让老师成为校本教研的主子,老师的主体性得到了更好的体现。 3、老师集体备课制度。老师集体合作探讨是校本培训的标记和灵魂,以“集体备课、才智共享”的思想,开展单元备课、课时备课、主题备课研讨。 4、听评课制度。一是要求学校行政领导要有的的,有安排听新调入老师、青年老师、骨干老师的课。二是要求学科组内互听互评,打破年级、年段的界限,评课时写好发言稿,评课完上交材料。 5、群体老师周报告制度。以广阔老师为主体,教研与科研培训相结合,开展每间周一次的主题例会和学科教研活动,活动中,老师走向前台,将自己收集、记录的案例、课例作为探讨培训资源,进行剖析。 1、学校加强教研组建设,明
6、确教研组长职责,推行教研组长负责制,以教研组为基本单位,以集体备课为基本形式,以课例探讨为基本载体,以全员参加、全程反思为基本要求,以通力合作、深化沟通,融合汲取为基本准则,形成共同的教研目标,合理的分工,固定的沟通平台,确保校本教研务实,高效。 2、做到“四个保障”:时间保障,确定校本探讨日,为教研组开展校本教研供应时间保证;组织保障,建立“领导小组决策调控专家询问指导教育处详细负责教研组落实老师群体开展实施”的运行机制;物质保障,要针对性为老师订阅相关教化教学书籍、报纸、杂志、音像资料,印发学习培训资料。 小学学校工作总结美篇 小学学校工作总结篇二 本学期,本科室深化课程改革、深化实施素养
7、教化、切实减轻学生过重课业负担、提高教化质量,在校本培训方面以校本研训为主线,以学生发展为根本,夯实教学质量过程管理,提升老师专业素养,通过教研活动的开展和常规管理,不断提高老师专业水平,实现教化观念和课堂教学行为的变革,提升老师驾驭课堂的实力和实施课程的本事,全面提升本校老师的教化教学管理水平,详细工作如下: 抓实、抓细教学常规管理,提高学科教学管理的有效性。在常规教学管理的内容上突出重点,全面实施新常规要求,着力解决老师在教学实践中存在的突出问题。三要加强教学常规工作检查,实行月查,期中查和期末查三管齐下。 (1)、本学期组织老师促进有效学习课堂变革专题培训学习,各学科组开展新常规解析式培
8、训,提高老师教学实践实力;在县教化局骨干老师评比中,各学科老师主动参加,其中何林老师被评为县骨干老师、金静琼老师被评为县骨干班主任。 (2)、注意老师接着教化培训,到本学期止,全部老师全部完成90学时培训,5年一轮的学时培训全部完成并合格。 通过广泛宣扬、发动,组织老师主动参与上级、优秀案例、优秀论文评比、课题探讨和公开课、观摩课、探讨课送教下乡等活动,运用案例分析、问题解决、调查探讨、实践探究、区域沟通等多种方式,调动全体老师的主动性,带动和促进老师专业整体水平的提高。 1、主动组织全校老师参与老师读书活动,举荐优秀作品参与县级评比。 2、组织老师参与县优秀案例评比,新常规教学设计评比。 3
9、、利用一师一优课平台,组织老师进行晒课,本学期晒课率达到40%,超额完成任务。 4、接着推动3+x结对帮扶工作活动,4月份和5月份分别和枫林福和希望小学、金瓯学校进行了教学联谊活动。并与他们学校的老师进行了名师帮扶结对活动,为后续的活动搭建平台。 5、承办为期两天的县首届语文骨干老师研修班活动。 6、接着开展家长开放日活动,全校老师分别向家长开出了精彩纷呈的课改课堂,得到了家长的高度认可。 7、持续推动新课改,作为新课改基地学校,尝试每级段各推出一个班级进行课改试验。并把本次课改作为学校课题按部就班推动。 小学学校工作总结美篇 小学学校工作总结篇三 依据区教委文件精神,我校切实加强体育、艺术、
10、科技教化工作,让每个学生在九年义务教化阶段能够驾驭两项体育运动技能、具备一项艺术特长和一项科技活动技能。我校在2+2展示活动中,以独特的形式,新奇的设计,展示了学校的办学理念,办学特色和“我们的生活充溢阳光”的校内文化,受到领导好评。 为了更好地推动2+2项目试验工作,学校领导小组成员高度重视,仔细组织支配,合理支配老师 细心设计好项目,依据学生的自愿成立好小组,既能让学生在活动中得欢乐,更要让学生在活动学到学问,驾驭技能,充分让学生在活动得到熬炼。 1、加强课程常规管理。 全面实施调整后的课程安排,开足开齐体育课、健康教化课、艺术(音乐、美术)课。 2、校领导亲自参加,加强管理。 学校领导亲
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