2023年部门领导辞职报告(十五篇).docx

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1、2023年部门领导辞职报告(十五篇) 在当下社会，接触并运用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。写报告的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 部门领导辞职报告篇一 您好！ 我是在我们企业财务部门工作的员工，由于个人是要回到老家那边去结婚了，不再在这边工作了，所以确定离职，辞去这份工作。 作出这个确定，其实也是经过了反复的考虑的，我和爱人也是考虑原委以后在哪边发展，终归这边是大城市，发展也是会不错的，但是老家那边虽然是小县城，但是而今经济也是发展起来了，而且也是父母也在那边，而且也是考虑到在这边压力也

2、是比较的大，我和爱人的薪水并不是特殊的高，也是很难说在这边的生活条件很好，以前可能只是两个人生活还好，但是以后也是须要生孩子，而且要照看家人，经济的压力也是比较的大，所以我也是知道，还是回去比较好一些。 我们做出确定后，我也是考虑到我的工作在这边，虽然说也是有些不舍，但是考虑到家庭的缘由，我也是还是确定了回去，在这儿的工作，也是结识了许多挚友，一些人际关系也是在这边，说离开，的确不简单，但我也知道，家庭对于我来说更加的重要，而且也不是年轻的时候，现在也是会更加现实的去考虑问题，做出了确定，我也是和领导这边说了，而今书面的申请，也是我下定了决心。 在这儿工作的这些年里我也是有着挺多的收获，而这儿

3、的工作也是我从出学校来就始终做的，没有换过，而今离开，回顾过去的一些日子，我也是在这儿学到了挺多的东西，知道如何在职场上立足，财务方面的专业学问也是有了许多的收获，而且我的一些证书也是在职的时候考到的，可以说这笔财宝特别的大，让我也是知道在以后的工作之中，我也是可以用到的，对于我以后的人生路途也是有巨大的帮助。 要和部门告辞，和同事告辞，我也是有些不舍，但我还是要把财务交接的一些工作和同事去做好，同时我也是明白，许多时候，我们也是要去做一些选择，并不是每一次都能不用选择，这次的选择也是让我知道，我在以后也还是要更加的努力，为了我的家庭，我的将来去付出更多的努力，才能更好的把家庭给经营好。最终的

4、这段日子，我也是要好好的珍惜，把工作给做好，和同事好好的告辞，而对于我的离去，也是望领导体谅，并能早日的予以批准。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 部门领导辞职报告篇二 敬重的xx总： 您好！ 很愧疚在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出确定。 由于xx总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期盼全力以赴和公司一起成长、发展，可许久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很苦痛，但总是要面对现实，自己的爱好是什么，自已适合做什么，这些问题始终让我很懊丧，也让我萌发了辞职的念头。今年妈妈身体明显不好，一再生病住院，我希望通过换个环

5、境，能够照看到家人，有的时间和家人在一起，这些最终让我确定了辞职的念头。 在公司的这段时间我得到了许多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了许多，也积累了肯定的阅历，对此我特别感谢！在公司工作的日子是我一生中珍贵的阅历财宝！ 而由此为公司造成的不便，真的很愧疚。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际状况，对我的辞职申请予以批准。 如无问题的话，我离职的时间定在xx，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，并且会协作公司帮助新入员工尽快熟识岗位的工作内容。感谢！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 部门领导辞职报告篇三 敬重的领导： 您好！ 我很感谢在我工作的这段时间你

6、里您对我的照看，我走到今日这个位置除了是我自己努力工作的结果之外，也是您给了我许多的帮助。您特别的信任我，教给了我许多的工作方面的技巧，让我能够把自己的工作做得更好，您也是认可我的努力和实力，才让我做到了部门经理的这个位置。但是现在我可能要让您感到悲观了，我因为自己的一些缘由，想要离开公司，对此我感到特别的愧疚。 我知道我的离开是会给公司和部门的工作带来一些不好的影响的，但是请允许我自私一次。在公司工作的这些年我也是为公司做出了许多的贡献的，我也始终都在努力的工作，至少从我进入公司以来是没有出现过什么错误的，我的工作实力您也是特别的认可的，所以才会让我做到了部门经理这个位置上。自我担当部门经理

7、以来，我就始终带领着我的团队做好公司的一切工作，虽然我对下属的要求是比较的严格的，但是这也让他们能够做到是没有出现过什么样的错误的，始终以来都做得很不错。 我想要离开是有我自己的一些缘由的，其实在做出这个确定之前我也考虑过很久，但最终我还是做出了这个确定。我也不想在这里跟您说我想要离职的缘由，我觉得是没有什么必要的，因为这是我自己的问题才导致了我想要辞职的这个结果，就算我告知了您也没有方法变更我自己做的这个确定，所以我觉得我还是没有必要奢侈您的时间了的。我也是很想接着的留在公司工作的，但是现在我也是没有方法了才做出这个确定，希望您能够谅解我。 在公司的这些年我是学到了许多的东西的，我觉得自己是

8、有很大的进步的，现在我的工作实力也可以说是特别的精彩的，不然我也不会从一个一般的员工一步一步的走到现在这样的部门经理的位置。其实我走到今日是很不简单的，我是付出了许多的努力的，假如不是没有方法的话我其实也是不想离开公司的。我在公司工作了这么多年对公司也已经有很深的感情了，您对我也一向都特别的照看，我心里是特别的感谢您的，只希望之后我们还是能够保持联系，虽然我们已经不是同事关系了，但我觉得我们也算是挚友了吧。希望您的工作越来越顺当，祝您的事业越来越好，也祝福您身体健康。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 部门领导辞职报告篇四 敬重的领导： 您好！ 感谢你们多年来对我的关切和照

9、看，从20xx年初入职以来，我与公司同仁共同奋斗，与公司领导共同担当，与公司事业共同成长。12年的总经理生涯，我得到董事长、总裁的悉心指导和培育，在工作中不断迎接挑战，战胜困难，不辱使命，到20xx年底，我完成了自己的历史任务。这段经验，是我一生的珍贵财宝。 今后无论走到哪里、无论从事什么，我将为在公司的这些光荣岁月而感到骄傲。董事长曾经说过，一代人做一代人的事。我将自己充溢激情、创新和才智的黄金年华，奉献给了我宠爱的中药现代化事业，并与董事长、总裁一道，将上市公司推动到了制药行业和资本市场第一品牌的标杆地位，我对此由衷地感到傲慢。 现在，我新的人生历程即将起先，我重新确定了自己将来的发展方向

10、，这是一个艰难但又必需要做出的确定。我谨此正式向董事会，董事长、总裁提出辞去公司全部职务。将来我将把我主要的时间和精力，更多地投向管理思想的创新和推广，以及推动社会进步的公益事业上。与现代中药事业的使命一样，为公众服务，提高人的生命质量。 在将来的日子里，我会怀念在公司工作的时间，会惦念我的.领导和同事们，这将成为我特别珍视的难遗忘忆。在此，我再次感谢董事长、总裁，是你们在我的人格塑造中，注入了敢于拼搏、敢于创建、敢于冒险、敢于成功的企业家精神；感谢我的团队，感谢我的同事们，是他们与我一道，共历风雨、勤奋耕耘、创建佳绩；还要感谢我的夫人，是她放弃了优厚待遇的工作，在我的背后支撑着家庭，照看老人

11、，培育孩子，静默地付出，全力支持着我的工作。 今后假如须要，我将很情愿用不同的方式、不同的角色，接着为公司的战略和发展服务。 最终祝董事长、总裁身体健康！祝大健康事业蓬勃发展！ 此致 敬礼！ xxx x年x月x日 部门领导辞职报告篇五 敬重的领导： 您好！ 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，赐予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。 如今由于个人缘由，无法为公司接着服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年xx月xx日离职，请公司做好相应的支配，在此期间我肯定站好最终一班岗，做好交接工作。 对此为公司带来的不便，我深感歉意。 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 部门领导辞职报

12、告篇六 敬重的领导： 您好! 我是xx部经理，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很缺憾。然而因为种种缘由，对于辞职已经是无法挽回的事情了。 自20xx年1月以来，我始终担当生产经理一职，转瞬间，已经快1个年头了。在这一年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培育。 以前开展工作，总是围围着公司的一些问题考虑，认为公司许多须要完善和变更的，但是，处理许多问题的结果，让自己相识到，应当从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、安排员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满足的

13、完成，但是，xx经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。特性确定了许多问题不行以解决。 在这1年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而更加的感觉很失败，失去信念。我认为我仍旧不适合做这个职务。虽然我经常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作支配，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧， 在合同期还有1个多月的时间里，我希望能够围围着身边切实的基础工作及新人的培育来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，确定辞去目前xx部经理一职。待新人培育好以后正式辞职。 此致 敬礼! 辞职人：x

14、x 20xx年x月x日 部门领导辞职报告篇七 敬重的xxx人事负责人： 首先无可非议的要慎重感谢贵厂供应了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必需留下一个条理清楚， 简洁的辞职信 ，交待提早离开的缘由。很简洁的一个意外。 我所经验的意外首先一个是工作安排方面，我是从来没有一个当搬运的心理打算，天经地义的缺乏生理打算;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在起先的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很缺憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，

15、连搬五箱都不会。当时被众人讽刺以及玩弄了一番，觉得特殊无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很傻瓜，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作阅历导致在工作过程当中非常非常的被动，常常稀里糊涂的受到仓管的责怪。适应工作27日来，很多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍旧时常碰钉。当然的，当中很重要的一个缘由其实是很自不待言的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此

16、愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人读书方面。由于录用结果不志向，所录用的学校通知书的到来，我必需立刻辞工，返校。 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等缘由，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依旧深感歉意。另外与小组内的人缺乏沟通沟通，不很合群，工作非常消极。 但是可以确定一点，那就是我很专心做，我有时候是不会做，而决非不情愿做;能搬五箱繁华锦秋月的，我肯定搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。 我会承诺倘如再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，用心从事自己的网络工作. 希望批准我的辞请，我诚心感谢，诚心感谢。祝公司蒸

17、蒸日上!祝各位领导同事工作开心! 此致 敬礼! xxx 日期 部门领导辞职报告篇八 敬重的领导： 您好！ 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，xx通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的xx人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。 我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是您在这两年中都给了我太多的关切，帮助和支持，我在此表示真诚的感谢！ 由于个人实力等缘由，2

18、0xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人实力的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。 我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充溢信念，假如有一个实力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信探讨所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为xx应当可以接替我的工作，供公司参考。 再次感谢公司领导对我和xx通信探讨

19、所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，感谢！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 部门领导辞职报告篇九 敬重的x总： 我是20xx年x月到xx。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经验，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到xx的这个确定，有我的志向主义的色调。这一年多来，我的经验丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经验，而且不懊悔做了这个确定。 还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选，已经

20、几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和安排。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢! 人力资源是支撑xx将来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，xx人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应当建立xx统一的职级系统。这个系统应当包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx的企业，就应当纳入xx统一的职级系统。只有用统一的衡

21、量标准，xx才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在20xx年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到burg，vanguard，泰国，等等。 今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在起先意识到，共建团队愿景和年度工作安排，对上下一样协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。20xx年能够起先把如何做安排的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工工作安排完成状况和核心价值观的体现。今后几年，须要不断加

22、强管理层的战略规划实力，预料实力，团队管理/激励实力，业绩辅导实力。业绩管理体系须要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的实力。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航须要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到xx的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，xx可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略须要，分析应当具

23、有的领导实力。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。 此外，xx的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有实力供应刚好，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的实力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx-20xx年，xx须要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。 一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯发展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经

24、营策略的人力资源规划。 一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝合力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等，更透亮，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的刚好沟通。 集团人力资源部在今后2-3年里，有许多基础工作要做。xx的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一样的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当干脆参加经营。 在xx目前的状况下，我不建议xx到外面去找一个

25、有跨国公司阅历的人力资源管理人员。xx更应当信任自己内部有实力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给*带来的长远价值是远远比一个无法适应xx现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。 今日提出辞职申请，是我经过仔细思索，做出的确定。我确定离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了许多的挚友。同事们之间的支持和关切，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难

26、以得到的。 我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱惜一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正值渠道。运用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的最大认可。 特别感谢二位和xx的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝福xx早日达到一千亿的目标!我从内心祝福xx越做越强，立于不败之地。今后假如须要，我将很情愿用一种不同的方式，以不同的角色，接着帮助xx。 此致 敬礼 部门领导辞职报告篇十 敬重的领导： 您好！ 从学校

27、中进入到公司，工作已经有了三个月时间，可是随着须要支配越来越紧，我并没有时间去做论问，一起先我还确定在公司里面完成，但是却没有时间思索论文，终归我们写论文的时间给变了只有两周时间，所以为了能够放心的去写论文就确定向领导您提出辞职。 学业还没有完成，现在还是的把须要做的事情做好，终归这将是我最终与学校联系的时间了，还有我想在答辩的时候取得好成果，至少不能让自己的成果一般般，就须要提前打算，特别愧疚，一起先想要请假，但是我算了算时间，我请假至少都须要一两个月时间，论文须要半个月，然后又要会薛晓答辩打算又要将近一个月时间算来算去，这样请假公司也不批，所以才确定辞职。 我在进入公司的时候我并没有意识到

28、时间如此紧迫导致自己没有时间作多余的事情，还有就是我们的老师已经要我尊卑开题，开题也就是起先写论文的时刻了，每一个即将毕业的高校生都要面临这样的选择，而现在轮到了我，所以我必需要去做好自己的事情，把自己的论文写好才有心思来工作，终归有一个事情牵绊这也担心生，总感觉自己没有多少时间去做好任务吗，完成工作对我来说这不是一个好机会好结果。 干感谢公司给我平台让我完成里实习考核，让我得到了熬炼，这对我来说是一次蜕变，更是一次成长，我会接着努力加强工作，完成自己的任务，我现在要解决的就是毕业莫非毕业证才是当前的最重要的坎，我们学校要求很高，所以为了不再二次答辩，我只有提前打算足够才行。 更具老师的要求，

29、是每一个人都必需要会薛晓答辩的，因为这是学校新规，我们必需要遵从，去年我们是抽人到学校答辩，但是限制却变更了，学校的要求大于一切，既然规定了作为学校的一员除了遵守没有其他的实力去做，只希望在今后的工作中有一条宽敞达到。 我趁现在还有一周时间提前给领导您说明让您做好尊卑，避开因为我离开影响工作，我会在下周一离开公司，请尽快招募新人假如有人来顶替我会立刻离开，终归我随时都可以离开，但是岗位工作不能落下，每一个岗位都有着其工作的责任，我能为我们公司做的也就这么多了希望将来还有机会到公司来上班。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 部门领导辞职报告篇十一 敬重的领导： 您好！ 因私人

30、缘由，申请辞去公司职位。很缺憾自己这时向公司提出辞职，我确定于x月x日离开公司。 进入xx超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入选购界，特别感谢公司始终供应给我机会能与精彩的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了许多东西。近期，发觉自己渐渐消逝上进心和拼搏心，起先安于现状，特别可怕。否定自我，才能提高，必需重新找寻自己的定位和规划。 离开公司，离开这些共同拼搏的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此诚心地道声感谢！ 祝福公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上！ 辞职人：xx 20xx年x月x日 部门领导辞职报告篇十二 敬

31、重的领导： 您好! 我是xxx，我真的是特别的缺憾，我是喜爱财务工作，不能说自己有多优秀，可是我也从来没有在原地踏步，在财务工作上面学习着提高着，感谢公司给我这个平台磨砺，跟积累工作阅历。可是因为个人的一些缘由，不能接着做财务工作了，确定向您来辞职也是有过纠结，但我还是须要对自己的负责，对自己的职业生涯负责。 过去的几年来我一会都处在一个瓶颈，在财务工作上面有足够的理论，也有肯定的实践阅历，但是还是差了进一步的突进，在xx这里让我真正的提高了自己，让我在工作上面有了足够的提高，相识到了自己的不足，我是特别希望能够在下阶段的工作当中能够接着处理好自己本职工作，但是安排总是赶不上改变，现在到了年底

32、了，立刻就回家过年了，原本就是想着过完年回到公司这里接着奋斗，但是家里也是出了一些状况，我回到家后短时间内是不能接着回来了，这实在是让我感受良多，我不希望这种状况接着发生，我在xx这里也是工作了好几年，放下让我有些迟疑，但是家里实在是有事情。 一时之间我实在是不知道怎么向您提起这些，我在工作当中还是有许多事情须要进一步去了解的，我在工作当中正是处在一个饱和器，我也是希望能够得到进一步的熬炼，这些缘由积累起来我不得不让自己放弃这份工作，我在xx这里虽然制工作两年，其实说长不是很长，但是做了许多有意义的事情，对我于工作都是双赢，我始终都有重视自己的工作，这几天我是担心的，也是有所迟疑，现在向您提出

33、来，我也是做了足够过的打算，我在这方面还是特别仔细的在做好自己的细微环节工作，对于工作我还是希望能够有进一步的提高，现在跟将来我都会陆接连续的整理好自己的心态。 因为家里面拆迁有许多事情须要我去处理，这么一来我确定是不能同时兼顾着工作了，请假的话这不是短时间的，我知道公司也是不允许，现在来辞职我也是想清晰了，家里面的事情我怕必需要有一段时间处理，我也想了这次确定是没有选择，我真的是特别的缺憾，同时也感觉有些事情不是自己的不想就能够解决，我会尽快的组好自己手头财务工作交接，我须要对自己负责，这是毋庸置疑的，当然也对财务工作负责，请您理解批准我的辞职。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月

34、x日 部门领导辞职报告篇十三 敬重的政府部门领导： 首先感谢政府部门领导在过去的x个多月的时间内给了我在政府部门实习熬炼的机会。 四个月的时间过的很快在领导和同事的严格要求下，我与其他三位同学顺当的，平安的完成的学校的实习任务，在工作中仔细负责，如今实习时间已到，自己因回校参与考试等种种缘由不能接着留在政府部门而感到非常的缺憾，因此本人特此恳求辞去实习身份，希望领导批准。 最终，再次感谢四个月以来领导和师傅对我的关切和指导，诚心祝福政府部门的明天更加美妙。 此致 敬礼! 申请人：xx 20xx年10月13日 部门领导辞职报告篇十四 敬重的领导： 您好！非常愧疚我没有根据您的要求完成单页的设计，

35、而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，xx的成败都在这一念之间 提笔千言不知该从何说起，来xx已经四个月零八天，可能算得上是xx的元老了，看到我们从7、8月份的辉煌走到今日的局面真的很伤心，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今日这样的局面。或许您又会说，过去那些都是假旺盛，现在我们才是真的，可扪心自问，xx总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只惋惜现在的我们变成了这样，xx总您有想过真正的缘由吗？ 我家里也开着一个十几个人的小厂，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗

36、了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特殊脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。” 仅是一个一般的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，xx总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，全部的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到下班没有活，不到下班没有会，这就是xx的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道！每天你都在忙着应付客户

37、，每次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们全部的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有挚友，虽然是出来打工，但同样有人疼。 每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！惋惜，xx总这些您恒久都不能明白！谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。惋惜xx总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平常活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高莫非是我们的责任

38、？即便是旺季的时候我们也没能根据您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么？不想给提成可以干脆明说，为什么肯定要制订一个大家都完成不了的目标呢？您是怎么想的呢？我们的付出最终得到什么样的回报？淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们？何不做个顺水人情呢？早下班还让我们一点都不感谢您，这是您要的结果吗？ 看到一个个员工离开，我想您肯定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告知您的是，是有人要解除异己！每个人的离开都是因为实力不行，因为他们都有这

39、样那样的特性、不听从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗？为什么业绩始终上不去，管理也是一塌糊涂？就拿xx、xx，xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司舍命的人，为什么都离开了？您都是怎么对待他们的？ xx，虽然是兼职，早期的设计大部分都是他的功劳，最终又得到了什么？xx，他是如何为公司不遗余力，而他的工资又拿到多少？还有xx，您都让他们悲观到了极点。户外做活动的时候，连最简洁的便利面面包矿泉水都没有，您尽然还问我们中午饭怎么吃？不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出须要一个回报，须要一个劝慰，可是 部门领导辞职报告篇十五 敬重的xx领导： 我可能会在x月份某个你觉得便利的时候离开公司。 自从xxxx年入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬快x年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为某些个人的理由，我最终选择了起先新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间，为我们这个团队接着出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。 申请人：xxx 年/月/日