2023年雇佣协议书雇工协议书临时雇佣协议书(十五篇).docx

《2023年雇佣协议书雇工协议书临时雇佣协议书(十五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年雇佣协议书雇工协议书临时雇佣协议书(十五篇).docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年雇佣协议书雇工协议书临时雇佣协议书(十五篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇一 乙方：_ 甲方聘请乙方为保姆，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的职务为保姆。 其次条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配履行工作职责。 做中餐和晚餐整理房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整齐帮助主子照看照看小孩主子交待的其他机动家务事宜 第三条乙方工作职

2、责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行支配。 第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。 第五条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。 第六条由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。 第七条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。 第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。 第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损

3、害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。 第十条乙方应尽职尽责，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任 第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于_月_日起生效。 乙方：_ _年_月_日 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇二 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议： 乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照看老人。 服务费用为每月 _元。 （一）照看老人 乙方要对老人的心

4、理健康、身体健康和平安等状况全方面负责。 1、对老人要有爱心和耐性，要按时给老人吃饭、服药。 照看老人的起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、平安监护等）、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主子不在家时的平安。 2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，刚好帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。 （二）日常家居清洁 1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。依据实际状况自行支配，不强求。 1、甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务。 2、甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护老人的情形，有权随时解除协议。 3、甲方有义务按时支付服务费用。

5、4、甲方应为乙方供应服务所需必要的基本条件并担当乙方的食宿。 5、甲方不担当乙方为甲方服务期间的任何人身意外损害和健康医疗费用。 1、乙方以接受甲方劳务酬劳为前提，自愿为甲方供应家政服务。 2、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。 3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看老人。 4、乙方不得随意将他人带入甲方家中。 5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意； 6、如乙方在甲方家因身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。 7、乙方供应身份证、户口本原件以证明身份。供应身份证复印件供留存，终止协议时取回。 8、乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不

6、辞而别，否则，甲方将酌情扣除当月工资。 1、本协议自双方签字时生效。 2、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇三 甲方（雇佣方）：_国籍：_护照号码：_ 乙方（被雇佣方）：_国籍：_身份证号码：_ 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，_领导为见证人，乙方承诺为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，本着同等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。 1、甲方有权要求乙方供应做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。 2、向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿，供应工作所需的工具及护具。 3、同等

7、待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。 4、按月付给乙方工资_元，不得拖欠克扣。 5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。 1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。 2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、甲乙双方根据雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方酬劳_元整，乙方的食宿费由甲方担当，乙方的其它开支自理。 4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假如出现重大病症不能胜任工作时

8、，甲方有权解除合同。 5、甲方的全部财物归甲方全部，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。 6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。 7、无论何种缘由，当合同终止后乙方应马上离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。 8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。 9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和挚友等。否则甲方有权向乙方主见权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失

9、，构成犯罪的移交司法机关处理。 本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。 甲方（签字）：_乙方（签字）：_ _年_月_日 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇四 甲 方： _身份证号：_ 籍 贯：_ 乙 方： _身份证号：_ 籍 贯：_ 经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（_）看护工作，为更好地维护双方权益，避开产生不必要纠纷，特签定本协议，详细如下： 一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（_）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺瞒。 二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），

10、乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若恳求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应赐予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方 请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方居处。 三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月*元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方供应午餐或午餐费用。 四、乙方应保证甲方孩子平安、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。 五、乙方在工作期间应爱

11、惜甲方物品，不奢侈资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。 六、乙方在工作期间不得在甲方居处接待宾朋或从事赌博、游戏等消遣活动。 七、乙方在保证甲方孩子健康、平安的前提下， 可适时带孩子外出活动。 八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。 甲方签字：_ 乙方签字：_ _年_月_日 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇五 甲方：（雇主） 乙方(被雇钟点工)： 甲方承建之 ，现因某某须要而雇用 来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行： 在 时间, 地点做钟点工作。 甲方依据乙方负责钟点工一职月底会对乙方

12、进行结算,乙方不能随意破坏甲方的产物。 1) 乙方必需听从甲方的支配、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、平安施工。 2) 乙方必需确保准时到钟点工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换钟点人员，以保证其它不必要的问题发生。 3) 乙方必需按甲方安排去做事，负责甲方安排做的钟点事情等工作。 1、甲方责任： 1) 负责钟点现在的管理调配与监督。 2) 负责支配乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。 3) 负责与钟点工之间进行沟通,相互共同制定钟点完成安排任务。 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇六 甲方(雇主)：_乙方(

13、雇员)：_ 甲方雇佣乙方供应劳务，双方明确权利义务如下，共同遵守：_ 一、甲方供应证件齐全有效的车辆给乙方驾驶。二、乙方应有准驾资质，且品德端正、身体健康。 三、甲方按每天元向乙方支付劳务酬劳。 四、甲方担当车辆的油料及保养费用。乙方对车辆的五油三液负有每日检查的责任，在车辆正常运用中出现故障或异样，乙方应马上通知甲方或将车辆开至甲方指定修理厂，以确保用车平安。 五、如因乙方缘由导致的违章罚款，或因操作不当发生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方担当(交通管理部门事故认定书为乙方负事故次要、同等、主要、全部责任的)。 六、乙方不得把所包车辆转借给任何第三者运用，不得用车辆进行盈利性经营。 七

14、、本协议在执行过程中如发觉有未尽事宜，由双方同等协商解决。 八、甲乙双方任何一方违约，违约方都须担当相应的赔偿责任。 九、甲乙双方并非劳动合同关系而是临时成立的劳务关系，乙方对此清晰明白，同意不以此协议要求劳动者的待遇。 十、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。本协议自双方当事人签章时生效，并具法律责任。 甲方(雇主)：_乙方(雇员)：_ _年_月_日 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇七 兹有_先生(女士)到广东双和新能源科技有限公司担当_临时性工作，本人在自愿、公允的前提下做出如下承诺： 本人确认所供应的个人简历材料属实。本人身体健康，工作踏实，品德端正，未有犯罪记录，情愿遵守本公司的

15、规章制度和国家的法律法规。若有违反公司规章制度行为，请公司按章惩处，本人无任何异议。若本人在公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，并担当相应的经济赔偿。本人在公司工作期间，会特殊留意人身平安爱护，假如发生意外损害或意外死亡，责任由本人担当，公司不须要担当任何经济或法律责任。特立此保证书为凭! 临时工姓名：_身份证号码：_ 公司：_有限公司 日期：_日期：_ 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇八 甲方（单位）： 地址: 邮政编码： 乙方（执业资格持有者）姓名： 身份证号码：_ 家庭住址：_邮政编码：_ 户籍所在地：_邮政编码：_ 联系方式：_（固定电话）_（

16、移动电话） 紧急联系人：_联系电话：_ 因发展须要，甲方特聘用乙方为我公司，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款： 一、注册聘用期：乙方同意将注册至甲方，甲方聘用乙方的注册期限为年，自注册胜利之日起算起。年聘用询问费为人民币元整。 二、乙方应向甲方供应其现注册单位的解聘证明（初始注册需供应报考单位解聘证明）、执业资格合格证、最高学历文凭（原件）、身份证（原件）、乙方一寸、二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中须要的一切材料。 甲乙双方本着相互诚信，经友好协商双方签定本合同，合同签订之日乙方起先运作与注册有关的工作，刚好协作甲方至注册胜利。甲方收到乙方所供应证件及其他注册所需材料后，即付乙方询

17、问费。剩余款项在注册胜利三日内一次性付清。甲甲方付到乙方供应的银行卡中。 乙方姓名:开户行:银行帐号：。 三、若因乙方缘由，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的询问费在三日内全部退还给甲方。 四、若因甲方缘由，导致乙方证书不能注册胜利，乙方收到的询问费不于退还。 四、聘用期间，经甲方认可确认后，乙方每年与职业资格有关的接着教化、注册地业务培训、协会会议费用（含接着教化期间标准的车旅食宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。 五、完成注册后，乙方的“注册证书”交由甲方妥当保管，其注册章应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件，印章等，甲方应提前20

18、天通知乙方，乙方应刚好协作供应，不得延误。如有延误，甲方扣罚乙方一个月的询问费。 注册证书只作为甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时用。若超出以上范围，甲方要运用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经同意后，方可运用，并付给相应酬劳。 六、在合同期内，甲方应为乙方在执业手册上登记聘用期间的执业情景，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。甲方保证乙方资格证件的年检刚好、有效，保证乙方接着教化等工作的刚好进行。 七、解聘：乙方必需在注册期满后，才可转注，在合同满期后，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，并返还乙方的留存在甲方处的全部证明文件（注册证等），不得

19、无故刁难，帮助乙方办理转注的手续。在下列情景下，乙方有权提前解除协议。 1、甲方不能按期支付服务费用； 2、甲方缘由注册不胜利； 八、续聘：聘用期满，甲乙双方有意签订续聘合同，详细事宜由双方另行协商。 九、违约职责： 1、甲方负责乙方在注册期内的再教化学习的一切费用及手续，因甲方缘由无法在注册期满前完成乙方的再教化学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币元整。 2、由于甲方缘由(不行抗因素除外)造成乙方的注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下： 注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽搁乙方正常注册，否则、甲方须接着支付乙方聘用询问费到证书发

20、下来为止。 高校文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方元整； 资格证吊销，甲方赔付乙方元整。 3、因乙方自身缘由导致后果，甲方概不负责。 4、乙方必需在甲方公司注册满年，才能够转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教化学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金元整。 5、甲方必需在注册满年，才能够解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金元整。 十、本合同所指询问费均为税后金额，如需缴税，均由甲方担当。 十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。 十二、本合同一式四份。甲乙双方各执贰份，具同等效力。 甲方: 乙方: _年_月_日 _年_月_日 雇佣协议书 雇工协议书临

21、时雇佣协议书篇九 甲方（公司）： 地址： 乙方（受佣）： 身份证号： 甲乙双方本着平 等自愿、协商一样的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议： 一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为 年 月 日至年 月 日。 二、协议的有效期限： 本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。假如协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一样，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。假如双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。 三、试用期 试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，

22、且不担当责任。 四、工作时间 1、甲方根据国家规定并结合公司实际状况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。 2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理支配乙方休假或休息。 五、工资待遇 1、甲方依据依法自行制定的工资安排制度及发放方法支付乙方工资。 2、乙方工资实行 形式。月薪 元，其他提成或绩效工资发放根据公司规定制度执行。 3、甲方每月 日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。 六、双方的权利与义务 (一)甲方的权利及义务 1、依据乙方的实际工作实力和公司工作须要，经甲乙双方协商一样，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。 2、甲方有权依据公司的规章制度对

23、乙方进行管理。 3、甲方应当为乙方供应相应的职业技能培训。 4、甲方应当为乙方供应相宜的工作环境和工作条件。 5、因乙方有意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。 (二)乙方的权利及义务 1、乙方有权获得相应的酬劳和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。 2、乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。 3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。 4、乙方负有遵守本协议附件员工保密合同书，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业隐私和技术隐私的义务。 5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方探讨、生产、经营、

24、销售、维护同类产品或供应同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。 6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行事，否则个人担当相应法律责任。 七、协议的终止和解除 1、有下列状况之一时，本协议自动终止： （1）本协议的有效期已满，双方未续签协议。 （2）甲方依法宣告破产。 （3）甲方依法解散或依法被撤销。 （4）乙方死亡。 （5）乙方丢失民事行为实力。 （6）乙方触犯国家相关法律法规的情形。 2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。 （2）乙方严峻违反公司规章制度或者违反公司行为规

25、范。 （3）乙方严峻失职、假公济私、污腐化或有其它严峻不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。 （4）乙方被依法追究刑事责任或被治安行政惩罚的。 （5）乙方未反应真实状况，在违反甲方真实意愿的状况下签订协议的。 （6）乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为须要处理的。 （7）经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍旧达不到要求的。 3、在下列状况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续： （1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其它工作。 （2）乙

26、方实力已明显不能适应本职工作须要，并且没有其它合适岗位可以支配。 （3）甲方经营状况发生严峻困难须要裁员。 （4）本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行。 4、在下列状况下，甲方不得单方面解除协议： （1）乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证明在疗养期间的。 （2）符合安排生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。 （3）国家法律、法规明文规定的其它情形。 5、在下列状况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续： （1）经劳动部门证明，劳动、卫生条件恶劣，严峻危害员工健康的。 （2）甲方不能根据

27、协议规定支付乙方劳动酬劳的。 （3）甲方不履行本聘用协议或有严峻的违约行为的。 6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。 7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期持续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。 8、乙方离职时应根据甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。 八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，根据双方签订的员工保密合同书执行。 九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提

28、交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。 十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。 本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必需双方签字确认。 十一、本协议附件一销售提成管理规定及附件二员工保密合同书，是本协议不行分割的组成部分。 十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方： 乙 方： 代 表： 签 字： 盖公章：私人章： 日期：年月日日期： 年月日 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇十 1、雇主及雇员基本信息 雇主姓名:_ 住址:_ 身份证号码:_ 家政雇员姓名:_ 住址：_ 身份证号

29、码：_ 2、工作职责: a)根据雇主要求负责制作晚饭 b)负责打扫家庭卫生。任何地方和物品清洁后应摆放整齐 c)负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。衣服分类叠齐放好 d)及其它临时合理任务 3、工作时间及节假日支配： 工作时间为:每天下午14:00至晚上19：00，每周休息1天，遇大型节假日可休1天（包括元旦、劳动节及国庆节），春节增加至3天如雇员临时有事需请事假，需提前1天通知，如3天以上假期需提前3天通知，以便雇主能更好提前支配事务。雇员如需辞职，则需提前15天通知雇主。 4、薪资及其他福利状况此岗位的基本工资为_2200_元人民币/月，第一个月为磨合期工资为20xx元人民，试用期为3天。另雇

30、主将为家政雇员供应正常晚餐饮食一次。 5、工作职责家庭礼仪言谈举止： a、自觉敏捷、主动主动、懂规则礼貌、做事轻手轻脚、轻拿轻放、疼惜家中一切物品和电器，损坏自觉照价赔偿。 b、严禁带外人进入雇主居处 c、尊老爱幼，严禁将家庭状况告知他人或争论雇主家人 d、敬重雇主的生活习惯、习俗，虚心听取雇办法见、听从支配，主动适应雇主。 e、未经雇主允许不得私配任何钥匙，包括防盗门、房门、抽屉等钥匙。严禁私自翻动抽屉、衣柜和个人物品 f、不得无故违约，甚至不辞而别。 g、节约支出，顺手关灯，关水 h、外出需留意室内平安，关上全部窗，锁上门、主要餐桌礼仪，用餐时要留意文明礼貌 6、其它事项： a、家政雇员需

31、供应正确真实的个人信息，如欺瞒雇主（含个人身份，健康状况等），发生任何问题则由家政雇员自己担当 b、家政雇员应珍惜这份工作，尽职尽责努力做好 雇主签名：雇员签名 签定时间：签定时间 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇十一 甲方： 法定代表人： 通讯地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 通讯地址： 联系电话： 鉴于乙方不具备雇佣法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 一、合同期限： 自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、工作要求： 1、甲方聘用乙方从事工作岗位为。 2、在该工作范

32、围内乙方应听从工作须要，并听从甲方的正常工作调动及工作时间变动。 3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。 4、乙方应遵守甲方现有的规章制度。 三、雇佣爱护和工作条件 1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按公司有关规定向乙方供应必要的雇佣爱护用品。 2、乙方必需严格遵守岗位操作规程和公司有关平安生产制度。 四、工作酬劳待遇： 1、甲方根据乙方工作完成状况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退休人员，甲方将不担当其社会保险费用。 2、乙方每月薪酬为薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月 五、发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的。 2、双方就解除本合同协商一样的。 3、乙方严峻违

33、反甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本合同。 六、甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前1个月书面通知另一方。 七、乙方应在合同终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 八、乙方同意医疗及相关费用自理。 九、依据本合同第六条单方面解除本合同，应向对方支付违约金500元。若甲方违约，须将违约金打入乙方工资;若乙方违约，在乙方工资内干脆扣除违约金。 十、合同到期后处理方法： 1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣合同; 2、任何一方不想续约，均无需支付对方经济补偿金或任何其他费用。 十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一样的复印件，以

34、证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或实行其他手段导致乙方年龄与实际不符的，甲方有权解除合同，且乙方需担当违约金500元。 十二、因本合同属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受雇佣法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方担当责任。 十三、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后马上生效。 十五、其他约定： 甲方(签名或盖章)： 乙方(签名)： 年 月 日 年 月 日 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇十二 甲方：地址： 乙方：地址（或身份证号）：依据中华人民共和国劳

35、动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 一、工作时间：本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期日/月。 二、工作内容:乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工作。 三、工作要求 1.乙方的工作由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，支配工人尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。 3.乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其

36、员工担当赔偿责任。 四、劳动酬劳：甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或改变，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的

37、限制。 4本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 六、其他 1乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方（签字或盖

38、章）：乙方（签字或盖章）： 户名：账号：开户行地址： 日期：年月日日期：年月日 雇佣协议书 雇工协议书临时雇佣协议书篇十三 甲方(以下简称甲方)：_ 乙方(以下简称乙方)：_ 甲乙双方经过充分协商，就乙方为甲方供应病人陪护的服务的事项，一样达成以下协议，甲乙双方共同遵守： 一、合同期限：_年_月_日至_年_月_日 二、合同内容：乙方供应陪护人员，在甲方科室病区护士长和相关职能科室负责人指导下开展日常生活照料、陪护。 三、甲乙双方的权利义务。 1.乙方必需遵守国家法律法规、部门规章和甲方的相关管理制度。乙方应当根据四川省卫生厅关于加强和改善医疗机构护工规范化管理的通知(川卫办发(20_)366号

39、)要求对护工进行管理，乙方公司的护工应在甲方医疗管理、服务范围内为患者供应服务，接受甲方相关管理部门的监督，对甲方提出的改进看法和建议应当予以接受。 2.乙方对其在甲方医疗服务区域内从事患者陪护服务的人员，统一建立档案进行管理，电子档案需报甲方备案，每季度有无变动均需更新乙方所供应护工服务人员与甲方之间没有任何劳动用工关系和雇佣关系，护工的服务收入及工资福利由乙方与护工协商确定，乙方与护工之间的争议纠纷与甲方无关。 3.乙方应主动组织护工参与岗位培训和岗前考核，全部护工应经培训考核合格后上岗，护工供应服务时应佩戴乙方单位统一证件，并着统一工作服。 4.乙方依据须要配备相应数量的具有相关管理阅历的专职管理人员，对在甲方医疗服务区域内供应护工服务的人员和服务内容实行管理。 5.乙方在甲方区范围内开展护工项目管理活动时，其运用的印章、标识、标牌、各种宣扬资料不得以甲方名义，不得向患者和家属做出与甲方有隶属、代理等关系的误导宣扬，乙方人员着装配饰也应当明显区分于甲方我院员工所运用的服装及配饰，以免患者及家属产生混淆。 6.护工供应服务内容：在科室病区护士长和注册护士指导下开展日常生活照料，严禁护工代替护士从事护理技术性操作工作。 7.乙方保证护工身体健康，